suchst Du eine neue berufliche
Perspektive?
arbeitest Du gerne in einem kleinen
familiären Team?
liebst Du Abwechslung in Deiner
Arbeit und Mitspracherecht um neue
Projekte voran zu treiben?
therapierst Du gerne in modernen ,
gemütlichen Behandlungsräume?
magst Du freundschaftlichen
Austausch im Team und mit Deinen
Patienten?
dann bist Du bei uns genau
richtig!!
Wir bieten: 32 Std.- 4 Tage/Woche,
30 Tage Urlaub !
ganzheitliche Therapieansätze ,
Teambesprechungen, interne und
externe...
Perspektive?
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Ich frage mich ob es "normal" ist in einer PT- Praxis 3x in der Woche bis 20 Uhr arbeiten zu müssen ?
Bisher war es meine Wahrnehmung, dass es zweimal je Woche üblich ist lang zu arbeiten und ich hätte gern von euch ein paar kurze Statements dazu... kann ja sein dass sich die "Üblichkeiten" in den Jahren weiter verändert haben :frowning:
Diese Frage stelle ich weil ich das tapfer mit einem 30 h Vertrag nun schon ein Jahr ausgehalten habe ! Es erschwert die soziale Integration denn morgens könnte ich dann Rentner, Arbeitslose und junge Mütter kennen lernen, hier in der Stadt in die ich neu gezogen bin- das ist aber nicht meine Peergroup.
Dazu kommt, dass ich jeden Freitag bisher bis 20 Uhr die Schicht hatte und Montags natürlich früh... macht ein maximal kurzes WE.
Nun habe ich nicht die entsprechende Dankbarkeit gezeigt, als ich immerhin die Schichten verschoben bekommen habe, aber die drei Spätschichten geblieben sind :confused:
Danke
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
An Alle die hier mitlesen:
Ich frage mich ob es "normal" ist in einer PT- Praxis 3x in der Woche bis 20 Uhr arbeiten zu müssen ?
Bisher war es meine Wahrnehmung, dass es zweimal je Woche üblich ist lang zu arbeiten und ich hätte gern von euch ein paar kurze Statements dazu... kann ja sein dass sich die "Üblichkeiten" in den Jahren weiter verändert haben :frowning:
Diese Frage stelle ich weil ich das tapfer mit einem 30 h Vertrag nun schon ein Jahr ausgehalten habe ! Es erschwert die soziale Integration denn morgens könnte ich dann Rentner, Arbeitslose und junge Mütter kennen lernen, hier in der Stadt in die ich neu gezogen bin- das ist aber nicht meine Peergroup.
Dazu kommt, dass ich jeden Freitag bisher bis 20 Uhr die Schicht hatte und Montags natürlich früh... macht ein maximal kurzes WE.
Nun habe ich nicht die entsprechende Dankbarkeit gezeigt, als ich immerhin die Schichten verschoben bekommen habe, aber die drei Spätschichten geblieben sind :confused:
Danke
Änderungen kannst nur du allein durchführen.
Du tust ja gerade so, als würdest du im Schichtdienst arbeiten.
"Maximal kurzes WE" was soll das heißen? Du hast doch regelmäßig den ganzen Sonnabend und Sonntag frei. Was willst du denn mehr?
Jammern auf höchstem Niveau würde ich sagen...
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Strebe die freie Mitarbeit an. Dann wird man dich bitten lange zu arbeiten.
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tom1350 schrieb:
Der Malermeister schließt morgens auf und abends ab. Alles eine Niveaufrage :wink:
Strebe die freie Mitarbeit an. Dann wird man dich bitten lange zu arbeiten.
di und do bis 19 uhr
freitag bis 12 uhr
ich finde das gut so
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duokopf schrieb:
mo und mittwoch bis 18 uhr
di und do bis 19 uhr
freitag bis 12 uhr
ich finde das gut so
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Ramona Völlkopf schrieb:
Was willst du jetzt vom Forum.
Änderungen kannst nur du allein durchführen.
Du tust ja gerade so, als würdest du im Schichtdienst arbeiten.
"Maximal kurzes WE" was soll das heißen? Du hast doch regelmäßig den ganzen Sonnabend und Sonntag frei. Was willst du denn mehr?
Jammern auf höchstem Niveau würde ich sagen...
Die Arbeitszeitplanung soll sich grundsätzlich an den sozialen Bedarfen der AN orientieren, d.h. jung männlich ledig schafft öfter nachmittags als jung weiblich 2 Kiga-Kinder. Ist mir völlig egal das ich diese Aussage nicht genderneutral formuliere...
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tom1350 schrieb:
Ich arbeite viermal die Woche Nachmittags/Abends. Für mich hat das viele Vorteile und das Fitnessstudio ist morgens nicht so voll :blush:
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Wojtek S. schrieb:
und der Fitnessvertrag ist auch günstiger :yum:
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Papa Alpaka schrieb:
Ich arbeitete, als ich noch abhängig arbeitete, 3x wöchentlich und davon 2x spät (bis 02:00), 1x lang (bis spätestens 05:30 musste ich fertig sein).
Die Arbeitszeitplanung soll sich grundsätzlich an den sozialen Bedarfen der AN orientieren, d.h. jung männlich ledig schafft öfter nachmittags als jung weiblich 2 Kiga-Kinder. Ist mir völlig egal das ich diese Aussage nicht genderneutral formuliere...
Wir in der Praxis arbeiten max. bis 19.00 Uhr. Früher war es anders.Mittlerweile sehen wir es so: Wir sind trotzdem voll, wir bekommen
keine Spätschichtzulage von der Krankenkasse (in manchen Berufen fängt die Spätschichtzulage um 14.00 Uhr an!!!). Wenn einer nur spät
kann, soll er zum Kollegen. :yum:
Grüße KaBa
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beate1953 schrieb:
Zwei Abende die Woche bis 20.00 Uhr sind üblich.
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ariane28 schrieb:
Ist das nicht Verhandlungssache? Die Arbeitszeiten sind ja immer von den Praxisbesonderheiten abhängig. Es gibt ja nicht nur Früh- und Spätschichten, sondern die können auch noch an den Tagen wechseln (so dass z.B. ein Sportverein mit festem Termin auch nicht möglich ist). Für mich waren Arbeitszeiten jedenfalls ein wichtiger Punkt bei der Arbeitssuche. Und zur Zeit gibt es doch Auswahl für die Arbeitnehmer...
Zwei Abende die Woche bis 20.00 Uhr sind üblich.
Erbitte Quelle
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Ramona Völlkopf schrieb:
beate1953 schrieb am 20.10.15 19:44:
Zwei Abende die Woche bis 20.00 Uhr sind üblich.
Erbitte Quelle
danke für deine post, Beate.. ja ich arbeite in ganz unterschiedlichen Situationen ( als AN FM oder eine Kombi von beiden) schon seit fast 25 Jahren und auch in unterschiedlichen Städten. War also völlig überrascht als es dann nachdem der Vertrag unterschrieben war auf einmal 3 Spätschichten waren... und blieben!! Und ja ich bin mir fast sicher dass es sich arbeitsrechtlich um Schichten handelt, denn Mo und Mi fange ich um 8 Uhr an und eben die anderen Tage um 14 Uhr.
Natürlich arbeiten viele Selbständige oft auch bis in den Abend... aber das bin ich im Moment ja nicht. Für mich sind Vergleiche mit anderen Berufen nur bedingt sinnvoll, also der Malermeister passt da für mich weniger.
Nicht völlig von der Hand zu weisen ist auch ein Zusammenhang mit all denen die verzweifelt Mitarbeiter suchen, am Besten welche mit mehr Erfahrung und Fortbildungen... wenn die Rahmenbedingungen dieses Jobs immer schlechter werden dann kann ich das auch keinem mehr guten Gewissens empfehlen und es werden mehr PTs in andere Berufe wechseln.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Beate und Hallo und Danke auch an all die Anderen
danke für deine post, Beate.. ja ich arbeite in ganz unterschiedlichen Situationen ( als AN FM oder eine Kombi von beiden) schon seit fast 25 Jahren und auch in unterschiedlichen Städten. War also völlig überrascht als es dann nachdem der Vertrag unterschrieben war auf einmal 3 Spätschichten waren... und blieben!! Und ja ich bin mir fast sicher dass es sich arbeitsrechtlich um Schichten handelt, denn Mo und Mi fange ich um 8 Uhr an und eben die anderen Tage um 14 Uhr.
Natürlich arbeiten viele Selbständige oft auch bis in den Abend... aber das bin ich im Moment ja nicht. Für mich sind Vergleiche mit anderen Berufen nur bedingt sinnvoll, also der Malermeister passt da für mich weniger.
Nicht völlig von der Hand zu weisen ist auch ein Zusammenhang mit all denen die verzweifelt Mitarbeiter suchen, am Besten welche mit mehr Erfahrung und Fortbildungen... wenn die Rahmenbedingungen dieses Jobs immer schlechter werden dann kann ich das auch keinem mehr guten Gewissens empfehlen und es werden mehr PTs in andere Berufe wechseln.
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tom1350 schrieb:
Naja. Mit dem Malermeister ist natürlich der Chef gemeint.
es gibt sicherlich keine Rechtsgrundlage dafür, habe es aber während meines Berufslebens nie anders beobachtet.
Liebe Grüße
Beate
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beate1953 schrieb:
Hallo Ramona,
es gibt sicherlich keine Rechtsgrundlage dafür, habe es aber während meines Berufslebens nie anders beobachtet.
Liebe Grüße
Beate
@ Ramona zwei abende sind einfach nötig weil viele pat 2x die woche sollen die quelle wäre dann das normale leben :blush:
generell kommt es auch etwas drauf an wie dringend man mitarbeiter sucht wir haben auch mal dringend AN gesucht und fanden nur eine mutti die nur vormittags konnte... okay besser als nichts ist dann natürlich nicht vollzeit
generell gibt es ja noch das arbeitszeit gesetzt bez ruhezeiten zwischen den schichten muss mindestens 11 stunden ruhe pause sein die fahrzeit zur arbeit zählt in dem fall mit zur arbeit
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Esra Luise schrieb:
bei uns ist es so wer bis 20 stunden arbeitet macht 2 abende wer mehr stunden möchte macht 3 abende
@ Ramona zwei abende sind einfach nötig weil viele pat 2x die woche sollen die quelle wäre dann das normale leben :blush:
generell kommt es auch etwas drauf an wie dringend man mitarbeiter sucht wir haben auch mal dringend AN gesucht und fanden nur eine mutti die nur vormittags konnte... okay besser als nichts ist dann natürlich nicht vollzeit
generell gibt es ja noch das arbeitszeit gesetzt bez ruhezeiten zwischen den schichten muss mindestens 11 stunden ruhe pause sein die fahrzeit zur arbeit zählt in dem fall mit zur arbeit
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KaBa schrieb:
Hallo;
Wir in der Praxis arbeiten max. bis 19.00 Uhr. Früher war es anders.Mittlerweile sehen wir es so: Wir sind trotzdem voll, wir bekommen
keine Spätschichtzulage von der Krankenkasse (in manchen Berufen fängt die Spätschichtzulage um 14.00 Uhr an!!!). Wenn einer nur spät
kann, soll er zum Kollegen. :yum:
Grüße KaBa
Erst dachte ich ja, dass man in die Frühschichten "nach rückt", aber als dann eine Frühschicht "frei" war und die Neue die bekommen sollte, war ich richtig sauer. Reden war mit meiner damaligen Chefin zwecklos.
Klar sind Nachtschichten anstrengender, aber die haben wenigstens auch mal verlängerte Wochenenden frei. Zumal so eine Situation auch völlig unnötig ist. Was spricht dagegen, wenn man sich in die Freitag Abende reinteit oder mal tauscht, wenn es nicht passt!? So habe ich es auch in einer anderen Praxis kennen gelernt. Es haben ja auch nicht immer die gleichen Leute Nachtschicht.
Immer diese Vergleiche hier..... :confused:
Aber daran ändern kann nur etwas. Entweder mit Chef reden und wenn dies nicht klappt damit abfinden oder andere Schlüsse ziehen.
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Andreas216 schrieb:
Bei uns ist Freitag im 14 tage wechsel 15.00 Uhr oder 17 Uhr Schluss....und wir sind damit immer gut gefahren.
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Biancchen schrieb:
Also ich verstehe das gut, weil ich das auch schon durch habe: neben Mo + Di bis 21:00 Uhr immer schön freitas bis 8 Uhr, während immer die gleichen Kollegen bereits um 4 schon Wochenende hatten. Das ist unfair und besonders blöd, wenn man mal "nach Hause" fahren will, denn nach 20:00 Uhr fährt da kein Zug mehr und mit dem Auto wäre man erst Mitternacht da. Also nix mit "schön die Woche ausklingen lassen".
Erst dachte ich ja, dass man in die Frühschichten "nach rückt", aber als dann eine Frühschicht "frei" war und die Neue die bekommen sollte, war ich richtig sauer. Reden war mit meiner damaligen Chefin zwecklos.
Klar sind Nachtschichten anstrengender, aber die haben wenigstens auch mal verlängerte Wochenenden frei. Zumal so eine Situation auch völlig unnötig ist. Was spricht dagegen, wenn man sich in die Freitag Abende reinteit oder mal tauscht, wenn es nicht passt!? So habe ich es auch in einer anderen Praxis kennen gelernt. Es haben ja auch nicht immer die gleichen Leute Nachtschicht.
Immer diese Vergleiche hier..... :confused:
Aber daran ändern kann nur etwas. Entweder mit Chef reden und wenn dies nicht klappt damit abfinden oder andere Schlüsse ziehen.
LG
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sabine 994 schrieb:
Hallo zusammen, bei uns hat bislang folgendes Rollsysthem bewährt: ab 12 Wochenstunden Arbeitszeit zwei Frühschichten, zwei Spätschichten und den Freitag in Wechselschicht. Theoretisch hat jeder Mitarbeiter mal ein kurzes bzw langes WE. Individuellen Tauschbedürfnisse wird nicht entgegen gearbeitet, so hat es sich in der Folge zwischen den einzelnen Mitarbeitern eingependelt...
LG
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Bernie schrieb:
So was regelt der Arbeitsvertrag. Hast Du den vorher nicht angeschaut, oder fehlen die Arbeitszeiten?
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Papa Alpaka schrieb:
Du schreibst konkrete wochentägliche Arbeitszeiten in den Vertrag und bietest bei jeder Dienstplanänderung eine Vertragsänderung bzw. Änderungskündigung an?
So "Schlimm" das jetzt für MAB persönlich auch sein mag, aber der AG legt fest wann gearbeitet wird.
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Helmut Fromberger schrieb:
Das wäre in der Tat ein schwerer Fehler, denn dann müsste man tatsächlich bei jeder Änderung des Dienstplans eine Änderungskündigung schreiben.
So "Schlimm" das jetzt für MAB persönlich auch sein mag, aber der AG legt fest wann gearbeitet wird.
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Helmut Fromberger schrieb:
Was denkst Du wie das Leute machen die in Gastronomie arbeiten, also dann arbeiten wenn andere frei haben?
ich habe jahrelang Mo + Mi bis 19.30 Uhr gearbeitet, Do bis 18 Uhr , dafür hätte ich 2x die Woche um 14.30 Uhr Feierabend. Für mich hat das so gepasst ich bin aber auch der Typ der gerne abends bis spät arbeitet und gerne noch jemanden anhängt. An den Tagen, die ich früher Feierabend hatte, habe ich noch in einer anderen Praxis bis 19.30 Uhr gearbeitet - krank, ich weiss .
Lg
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Biancchen schrieb:
Wenn man es gerne macht oder es einem nix ausmacht, ist es leicht, aber wenn man es als ungerecht empfindet und andere erhebliche Vorteile in der Firma haben, kann ich den Ärger schon verstehen.
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Zlatka schrieb:
Hallo,
ich habe jahrelang Mo + Mi bis 19.30 Uhr gearbeitet, Do bis 18 Uhr , dafür hätte ich 2x die Woche um 14.30 Uhr Feierabend. Für mich hat das so gepasst ich bin aber auch der Typ der gerne abends bis spät arbeitet und gerne noch jemanden anhängt. An den Tagen, die ich früher Feierabend hatte, habe ich noch in einer anderen Praxis bis 19.30 Uhr gearbeitet - krank, ich weiss .
Lg
Di 20.30
Do 20.30
Fr 17.00
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Habe es bisher in fast 15 Jahren unterschiedlich erlebt, war bisher alles verhandlungssache...
Aktuell sieht es bei mir so aus:
Mo 10- 20 uhr
Di 10- 20 Uhr
Mi 8-14 uhr
Do 8- 14 uhr
Fr 10- 20 uhr
Komme auf 38 h (unterschiedlich lange pausen)
Finde es so super
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Master of D... schrieb:
Hallo,
Habe es bisher in fast 15 Jahren unterschiedlich erlebt, war bisher alles verhandlungssache...
Aktuell sieht es bei mir so aus:
Mo 10- 20 uhr
Di 10- 20 Uhr
Mi 8-14 uhr
Do 8- 14 uhr
Fr 10- 20 uhr
Komme auf 38 h (unterschiedlich lange pausen)
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chris217 schrieb:
Mo-Fr 7:00-21:00
Sa 10:00 - 18:00
So 10:00 - 14:00 bzw. 18:00
Feiertage je nach dem auf welchen Tag sie fallen und wieviel Nachfrage ist.
Freie Tage laut Dienstplan.
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Helmut Fromberger schrieb:
Mo - Fr 09:00 - 17:30
Sa 10:00 - 18:00
So 10:00 - 14:00 bzw. 18:00
Feiertage je nach dem auf welchen Tag sie fallen und wieviel Nachfrage ist.
Freie Tage laut Dienstplan.
Mo - Fr 09:00 - 17:30
Sa 10:00 - 18:00
So 10:00 - 14:00 bzw. 18:00
Feiertage je nach dem auf welchen Tag sie fallen und wieviel Nachfrage ist.
Freie Tage laut Dienstplan.
Hallo,
Aber nicht als AN?
Grüße
Mod
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Master of D... schrieb:
Helmut Fromberger schrieb am 28.10.15 22:19:
Mo - Fr 09:00 - 17:30
Sa 10:00 - 18:00
So 10:00 - 14:00 bzw. 18:00
Feiertage je nach dem auf welchen Tag sie fallen und wieviel Nachfrage ist.
Freie Tage laut Dienstplan.
Hallo,
Aber nicht als AN?
Grüße
Mod
Nachtrag: Ist doch besser als mehrmals die Woche bis spät in die Nacht rein irgendwelche muffigen Leutchen zu Verhaltensänderungen zu bewegen.
Zudem stimmt der Salär, und ich gestalte meinen Arbeitsplatz aktiv mit.
PS: Mir wird jede Weiterbildung voll finanziert.
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Helmut Fromberger schrieb:
Doch. Wie geschrieben, Freie Tage laut Dienstplan.
Nachtrag: Ist doch besser als mehrmals die Woche bis spät in die Nacht rein irgendwelche muffigen Leutchen zu Verhaltensänderungen zu bewegen.
Zudem stimmt der Salär, und ich gestalte meinen Arbeitsplatz aktiv mit.
PS: Mir wird jede Weiterbildung voll finanziert.
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Papa Alpaka schrieb:
Wenn das Gehalt stimmt nimmt man Wochenendarbeit gerne in Kauf ;)
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MeFe89 schrieb:
Mo bis 17.00
Di 20.30
Do 20.30
Fr 17.00
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