Die Physiotherapie Praxis Uta
Strunkmann-Meister besteht seit
1974 im Herzen von Bogenhausen,
direkt an der Isar. Wir schaffen
eine angenehme und freundliche
Atmosphäre, in der sich sowohl
Babies und Kinder, als auch
Erwachsene wohlfühlen. Unser
erfahrenes Team hat sich auf die
Bobath-Methode spezialisiert und
setzt auf eine ganzheitliche und
individuelle Betreuung.
Was dich bei uns erwartet:
In unserer Praxis erwarten dich
vielseitige Aufgaben, die eine
abwechslungsreiche Behandlung von
P...
Strunkmann-Meister besteht seit
1974 im Herzen von Bogenhausen,
direkt an der Isar. Wir schaffen
eine angenehme und freundliche
Atmosphäre, in der sich sowohl
Babies und Kinder, als auch
Erwachsene wohlfühlen. Unser
erfahrenes Team hat sich auf die
Bobath-Methode spezialisiert und
setzt auf eine ganzheitliche und
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Was dich bei uns erwartet:
In unserer Praxis erwarten dich
vielseitige Aufgaben, die eine
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hat jemand Erfahrungen mit Praxen, die einer Unternehmensgruppe angehören (wie: Ziegler, Medico-Concept, Reeder...) bzgl. Bezahlung, FobiFörderung und sonstiges?!
Gehört habe ich, dass das wohl an den in den Verträgen enthaltenen saftigen Vertragsstrafen läge. Es ist aber auch Betriebsloyalität.
Gehört habe ich Bspw auch, dass in den UG Provisionsmodelle bevorzugt werden, bei welchen der AN bei normalleistung unterbezahlt wird und nur bei erheblicher mehrleistung auf ein normalgehalt kommt. So sind anstatt 40 h/Woche 50 h/Woche notwendig um auf ein übliches Gehalt zu kommen. Denn bezahlt wird leistungsgerecht! Was in deren Verständnis bedeutet, dass nur durchgeführte Behandlungszeiten entlohnt werden.
Aber am besten ist es wenn du dich dort bewirbst und mit denen sprichst. Gibt es ungereimtheiten weist du bescheid. Ist es für dich optimal, greife zu!
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Zugehörige dieser Unternehmensgruppe halten diesbezüglich ihre Füße still und sagen nichts.
Gehört habe ich, dass das wohl an den in den Verträgen enthaltenen saftigen Vertragsstrafen läge. Es ist aber auch Betriebsloyalität.
Gehört habe ich Bspw auch, dass in den UG Provisionsmodelle bevorzugt werden, bei welchen der AN bei normalleistung unterbezahlt wird und nur bei erheblicher mehrleistung auf ein normalgehalt kommt. So sind anstatt 40 h/Woche 50 h/Woche notwendig um auf ein übliches Gehalt zu kommen. Denn bezahlt wird leistungsgerecht! Was in deren Verständnis bedeutet, dass nur durchgeführte Behandlungszeiten entlohnt werden.
Aber am besten ist es wenn du dich dort bewirbst und mit denen sprichst. Gibt es ungereimtheiten weist du bescheid. Ist es für dich optimal, greife zu!
MFG
Meitao
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