Schau mal, ob wir zu Dir passen?
• Du suchst nach einem neuen
Arbeitsplatz der sicher und
langfristig ist?
• Du lebst gerne achtsam und
liebst ein Gleichgewicht zwischen
Arbeit und Freizeit! Wir bieten dir
flexible Arbeitszeiten.
• Du verdienst bei uns nach
Therapien, die du selbst aussuchst
und somit deinen Schwerpunkten
folgst und Du hast sehr viel Vor -
und Nachbereitungszeit.
• Zur Unterstützung hast du
einen Laptop.
• Du hast schon Kinder, dann
passen wir deine Arbeitszei...
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Habe 5 Jahre in einer Praxis gearbeitet, in der "jeder alles konnte und machte" ob mit oder ohne Zertifikat, das war egal. Es wurden sogar D1 und KGG abgerechnet, obwohl es keine Zulassung dafür gab (Abrechnung über eine andere Praxis) usw. usw. Da könnte man manchmal auch Romane schreiben.
ABER: Es geht auch anders. Nachdem ich den PI mehrmals darauf hingewiesen habe, dass dies nicht rechtens ist und keine vernünftige Reaktion seitens Chef folgte, habe ich (nach einer gefühlten Ewigkeit) reagiert und mir eine neue Stelle gesucht.
Und siehe da, seit ein paar Monaten arbeite ich in einer Praxis, wo jeder nur das macht, wozu er befähigt und ausgebildet ist. Ich hab schon gezweifelt, ob es so etwas überhaupt noch gibt. :clap:
Jetzt bin ich wieder zufrieden und glücklich, mache meine Arbeit mit neuer Motivation und kann meinen Patienten ohne schlechten Gewissens ins Gesicht blicken.
Schöne Woche an alle
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Nachdem ich hier im Forum einige Beiträge zu Abrechnung ohne Zertifikat, Unterschriften für nicht erbrachte Leistungen... gelesen habe, möchte ich mich auch mal äußern.
Habe 5 Jahre in einer Praxis gearbeitet, in der "jeder alles konnte und machte" ob mit oder ohne Zertifikat, das war egal. Es wurden sogar D1 und KGG abgerechnet, obwohl es keine Zulassung dafür gab (Abrechnung über eine andere Praxis) usw. usw. Da könnte man manchmal auch Romane schreiben.
ABER: Es geht auch anders. Nachdem ich den PI mehrmals darauf hingewiesen habe, dass dies nicht rechtens ist und keine vernünftige Reaktion seitens Chef folgte, habe ich (nach einer gefühlten Ewigkeit) reagiert und mir eine neue Stelle gesucht.
Und siehe da, seit ein paar Monaten arbeite ich in einer Praxis, wo jeder nur das macht, wozu er befähigt und ausgebildet ist. Ich hab schon gezweifelt, ob es so etwas überhaupt noch gibt. :clap:
Jetzt bin ich wieder zufrieden und glücklich, mache meine Arbeit mit neuer Motivation und kann meinen Patienten ohne schlechten Gewissens ins Gesicht blicken.
Schöne Woche an alle
Und danke, dass du deine Erfahrung hier teilst.
:clap: :clap: :clap:
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Kenne es und höre es auch über all.
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Pinguin0205 schrieb:
Oh schön das freut mich, und hast dir mal überlegt so etwas bei der KK zu melden. So etwas machen fast jede Praxis.
Kenne es und höre es auch über all.
Klar, Rache ist süß, aber ich hab nach der Zeit und dem nötigen Abstand überhaupt kein Interesse daran.
Anfangs war das noch anders, da hätte ich sowas am liebsten schon gemacht, nur eben eher aus Wut.
Zurückgehalten habe ich mich eher deswegen, weil es viele Arbeitsplätze gekostet hätte.
Ne ne, es ist schon gut so.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Bei den Kassen anschwärzen?
Klar, Rache ist süß, aber ich hab nach der Zeit und dem nötigen Abstand überhaupt kein Interesse daran.
Anfangs war das noch anders, da hätte ich sowas am liebsten schon gemacht, nur eben eher aus Wut.
Zurückgehalten habe ich mich eher deswegen, weil es viele Arbeitsplätze gekostet hätte.
Ne ne, es ist schon gut so.
...Anfangs war das noch anders, da hätte ich sowas am liebsten schon gemacht, nur eben eher aus Wut.
Zurückgehalten habe ich mich eher deswegen, weil es viele Arbeitsplätze gekostet hätte...
Deine persönliche Rache und Wut hattest du hingegen überwunden, da es sehr viele Arbeitsplätrze gekostet hätte- sodann jedoch 5 Jahre alles mitgemacht ? Hast du da dann wegen der vielen Arbeitsplätze alles 5 Jahre mitgemacht oder wegen nicht mehr vorhandener Wut/ Rachegedanken ?
Aus meiner Sicht ist das alles " etwas " widersprüchlich.
zu D1/ KGG:
Hierzu sind sicherlich tieferliegende Kenntnisse erforderlich, um das zu klären ( wo es nichts zu klären gibt ). Dürfte ein PI demzufolge einen FM nicht damit beauftragen eine Hausbesuchs- D1- Verordnung durchzuführen ?
Ist ein PI bei einer KGG- Verordnung verpflichtet nun zwingend in seinen 30 qm- Raum zu gehen um dort ein einziges Gerät zu nutzen, oder könnte er, da er genau dieses Gerät zusätzlich in einem 8 qm- Raum zu stehen hat, etwa auch dort behandeln ?
Evtl. kannst du es hart an den Pflichten beantworten, dann brauchst du dann nur noch die Zusammenarbeits- Verabredungen zwischen den beiden PI ( bist du evtl. wegen der Nichtoffenlegung dir gegenüber etwas ungehalten ? ).
Aus PI- Sicht muss man sich schon noch auf seine AN verlassen können, denn sonst ist Ärger ohnehin bald im Raume. Wenn da jemand immer und immer wieder jemand die Pferde scheu macht, und auf solcherlei besteht bzw. es darstellt als sei etwas zweifelhaft usw., schadet es letztendlich der Praxis. Als PI muss man sich da bei Dauerwiderholungen klar trennen- eben zum Schutz des Unternehmens. Evtl. bereits wegen der permanenten üblen Nachrede, manch AN ohnehin völlig egal. Also somit auch wegen der vielen anderen Arbeitsplätze.
Da gab es also eigentlich garkein Problem ( lediglich deine durchaus weitreichenden Auslegungen, welche den Unmut ergaben ) und nun bist du in einer Praxis, welche ihre mitunter möglichen Möglichkeiten nicht einmal kennt. So ist es nun in Ordnung für dich bzw. stimmt mit deinen Kenntnissen überein ? Und das ist nun also die bessere/ gute Praxis, da es sich dort mit deinen Kenntnissen deckt ? ( Niemanden muss es da tatsächlich wundern, wenn sich da die Kassen schlapp lachen. Wobei ich mich auch nur noch wundere, dass selbst gestandene PI von den harten Pflichten/ Anforderungen eigentlich garnicht so viel wissen. )
Sowohl die D1 als auch die KGG- Anforderungen stellen Erschwernisse in reinster Form dar. Es geht da weder in irgendeinem Punkt um Fachlichkeit, Wirtschaftlichkeit, Zuverlässigkeit oder gar Sachlichkeit. Es sind reine verbandsmitgliedererschaffene Zwänge ohne tatsächliche sachliche Gründe. Das garantieren die Verbandsmitglieder auch aktuell jeder Kasse ( auch wenn diese das nicht einmal nachfragen )- gegen die Mitbewerber wird es erzwungen.
Selbst wenn die KG im Wasser im benachbarten Schwimmbad abgehalten wird, ist das zulässig. Übrigens: die Gerichte gehen sogar ausdrücklich davon aus, dass sich die Leistungserbringer zu " Zusammennutzungen " zusammenschliessen bzw. zusammenarbeiten. Hingegen es die Verbandsmitglieder waren und sind, die die Bedingungen immer weiter verschärfen. Selbst hirnverbrannte Leistungsbeschreibungen beruhen auf dem Diktat der Verbandsmitglieder- auch der jüngste VdEK- Vertrag wurde von allen Verbänden sofort nach Vorlage unterschrieben ( die Ausarbeitung hat man den Kassen übertragen ).
Bleibt zu hoffen, dass sich die Verschärfungserzwinger wenigstens selber an ihren Unsinn halten.
[bearbeitet am 03.04.13 01:30]
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webpt schrieb:
Eingangs ging aus deinem Beitrag hervor, dass du das eigentlich als Lug und Betrug betrachtetest. Was du da nun meinst hast du allerdings nicht geschrieben.
...Anfangs war das noch anders, da hätte ich sowas am liebsten schon gemacht, nur eben eher aus Wut.
Zurückgehalten habe ich mich eher deswegen, weil es viele Arbeitsplätze gekostet hätte...
Deine persönliche Rache und Wut hattest du hingegen überwunden, da es sehr viele Arbeitsplätrze gekostet hätte- sodann jedoch 5 Jahre alles mitgemacht ? Hast du da dann wegen der vielen Arbeitsplätze alles 5 Jahre mitgemacht oder wegen nicht mehr vorhandener Wut/ Rachegedanken ?
Aus meiner Sicht ist das alles " etwas " widersprüchlich.
zu D1/ KGG:
Hierzu sind sicherlich tieferliegende Kenntnisse erforderlich, um das zu klären ( wo es nichts zu klären gibt ). Dürfte ein PI demzufolge einen FM nicht damit beauftragen eine Hausbesuchs- D1- Verordnung durchzuführen ?
Ist ein PI bei einer KGG- Verordnung verpflichtet nun zwingend in seinen 30 qm- Raum zu gehen um dort ein einziges Gerät zu nutzen, oder könnte er, da er genau dieses Gerät zusätzlich in einem 8 qm- Raum zu stehen hat, etwa auch dort behandeln ?
Evtl. kannst du es hart an den Pflichten beantworten, dann brauchst du dann nur noch die Zusammenarbeits- Verabredungen zwischen den beiden PI ( bist du evtl. wegen der Nichtoffenlegung dir gegenüber etwas ungehalten ? ).
Aus PI- Sicht muss man sich schon noch auf seine AN verlassen können, denn sonst ist Ärger ohnehin bald im Raume. Wenn da jemand immer und immer wieder jemand die Pferde scheu macht, und auf solcherlei besteht bzw. es darstellt als sei etwas zweifelhaft usw., schadet es letztendlich der Praxis. Als PI muss man sich da bei Dauerwiderholungen klar trennen- eben zum Schutz des Unternehmens. Evtl. bereits wegen der permanenten üblen Nachrede, manch AN ohnehin völlig egal. Also somit auch wegen der vielen anderen Arbeitsplätze.
Da gab es also eigentlich garkein Problem ( lediglich deine durchaus weitreichenden Auslegungen, welche den Unmut ergaben ) und nun bist du in einer Praxis, welche ihre mitunter möglichen Möglichkeiten nicht einmal kennt. So ist es nun in Ordnung für dich bzw. stimmt mit deinen Kenntnissen überein ? Und das ist nun also die bessere/ gute Praxis, da es sich dort mit deinen Kenntnissen deckt ? ( Niemanden muss es da tatsächlich wundern, wenn sich da die Kassen schlapp lachen. Wobei ich mich auch nur noch wundere, dass selbst gestandene PI von den harten Pflichten/ Anforderungen eigentlich garnicht so viel wissen. )
Sowohl die D1 als auch die KGG- Anforderungen stellen Erschwernisse in reinster Form dar. Es geht da weder in irgendeinem Punkt um Fachlichkeit, Wirtschaftlichkeit, Zuverlässigkeit oder gar Sachlichkeit. Es sind reine verbandsmitgliedererschaffene Zwänge ohne tatsächliche sachliche Gründe. Das garantieren die Verbandsmitglieder auch aktuell jeder Kasse ( auch wenn diese das nicht einmal nachfragen )- gegen die Mitbewerber wird es erzwungen.
Selbst wenn die KG im Wasser im benachbarten Schwimmbad abgehalten wird, ist das zulässig. Übrigens: die Gerichte gehen sogar ausdrücklich davon aus, dass sich die Leistungserbringer zu " Zusammennutzungen " zusammenschliessen bzw. zusammenarbeiten. Hingegen es die Verbandsmitglieder waren und sind, die die Bedingungen immer weiter verschärfen. Selbst hirnverbrannte Leistungsbeschreibungen beruhen auf dem Diktat der Verbandsmitglieder- auch der jüngste VdEK- Vertrag wurde von allen Verbänden sofort nach Vorlage unterschrieben ( die Ausarbeitung hat man den Kassen übertragen ).
Bleibt zu hoffen, dass sich die Verschärfungserzwinger wenigstens selber an ihren Unsinn halten.
[bearbeitet am 03.04.13 01:30]
Da hatte ich noch einige unangenehme Wochen hinter mich zu bringen (Einhaltung der Kündigungsfrist).
Wenn man da ständig blöd angemacht wird, kommen einem ja doch ab und an Rachegedanken.
Ja ich hätte auch krank machen können, hab ich aber nicht.
Tja und Auslegungen... Wenn ich keien Abschluß in MT habe, kann ich keine MT Rezepte abarbeiten, wenn ich keinen Abschluß für MLD habe, kann ich keine MLD abarbeiten...
Ach können vielleicht schon, aber darf ich das? :point_up:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
:scream: mit Anfang meinte ich den Tag, an dem ich gekündigt habe, die Begründung hat dem PI nämlich nicht zugesagt.
Da hatte ich noch einige unangenehme Wochen hinter mich zu bringen (Einhaltung der Kündigungsfrist).
Wenn man da ständig blöd angemacht wird, kommen einem ja doch ab und an Rachegedanken.
Ja ich hätte auch krank machen können, hab ich aber nicht.
Tja und Auslegungen... Wenn ich keien Abschluß in MT habe, kann ich keine MT Rezepte abarbeiten, wenn ich keinen Abschluß für MLD habe, kann ich keine MLD abarbeiten...
Ach können vielleicht schon, aber darf ich das? :point_up:
Insofern ja ganz schön weit " ausgelegt " ? Wär unberechtigte Krankschrift, welche vom Beitragszahler abgedeckt werden muß, nun aber dann aus deiner Sicht in Ordnung ? Die PI Handhabungen jedoch aber nicht- dass also einerseits ungesetzliches bei anderen zu ahnden sei ( z.B. wegen persönlicher Tagesform/ Rache/ Unmut ), bei einem selber jedoch sogar positiv gewertet werden sollte ( hättest krank machen können usw. , was mitunter auszeichnungswürdig betrachtet werden sollte - sich also nicht krank schreiben zu lassen ) ?
...Tja und Auslegungen... Wenn ich keien Abschluß in MT habe, kann ich keine MT Rezepte abarbeiten, wenn ich keinen Abschluß für MLD habe, kann ich keine MLD abarbeiten...
Um es auslegen zu können, bedarf es ja doch dann erstmal einer Quelle. Hast du da eine Quelle parat - dem Ex- Arbeitgeber hattest du solche doch zumindest benannt ?
[bearbeitet am 03.04.13 16:13]
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webpt schrieb:
...Ja ich hätte auch krank machen können, hab ich aber nicht....
Insofern ja ganz schön weit " ausgelegt " ? Wär unberechtigte Krankschrift, welche vom Beitragszahler abgedeckt werden muß, nun aber dann aus deiner Sicht in Ordnung ? Die PI Handhabungen jedoch aber nicht- dass also einerseits ungesetzliches bei anderen zu ahnden sei ( z.B. wegen persönlicher Tagesform/ Rache/ Unmut ), bei einem selber jedoch sogar positiv gewertet werden sollte ( hättest krank machen können usw. , was mitunter auszeichnungswürdig betrachtet werden sollte - sich also nicht krank schreiben zu lassen ) ?
...Tja und Auslegungen... Wenn ich keien Abschluß in MT habe, kann ich keine MT Rezepte abarbeiten, wenn ich keinen Abschluß für MLD habe, kann ich keine MLD abarbeiten...
Um es auslegen zu können, bedarf es ja doch dann erstmal einer Quelle. Hast du da eine Quelle parat - dem Ex- Arbeitgeber hattest du solche doch zumindest benannt ?
[bearbeitet am 03.04.13 16:13]
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britta109 schrieb:
Herzlichen Glückwunsch!
Und danke, dass du deine Erfahrung hier teilst.
:clap: :clap: :clap:
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In diesem Land gilt mit guten Grund die Unschuldsvermutung. Da Du ganz sicher keine generelle Aussage treffen kannst, bewegst Du Dich im Bereich purer Spekulation.
Ich finde das ausgesprochen unkollegial und nebenbei gesagt missachtest Du damit Gesetze, deren Einhaltung Du ja hier immer einforderst.
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Jens Uhlhorn schrieb:
Kannst Du mir mal verraten, warum Du so destruktiv bist?
In diesem Land gilt mit guten Grund die Unschuldsvermutung. Da Du ganz sicher keine generelle Aussage treffen kannst, bewegst Du Dich im Bereich purer Spekulation.
Ich finde das ausgesprochen unkollegial und nebenbei gesagt missachtest Du damit Gesetze, deren Einhaltung Du ja hier immer einforderst.
Natürlich gibt es schwarze Schafe, aber die gibt es in jeder Branche.
Bei dir habe ich bei jedem deiner Schreiben das Gefühl, dass du in deinem Leben irgendetwas nicht "aufgearbeitet" hast. Anders kann ich mir deine schon nicht mehr normale Wut auf alle PI's nicht erklären.
Lies mal in Ruhe deine eigenen Beiträge und wenn du ehrlich zu dir selbst bist, weißt du, was ich meine.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Chriz, was ist eigentlich mit dir los? Deine ständige Gehässigkeit gegenüber den Praxisinhabern ist ja schon krankhaft.
Natürlich gibt es schwarze Schafe, aber die gibt es in jeder Branche.
Bei dir habe ich bei jedem deiner Schreiben das Gefühl, dass du in deinem Leben irgendetwas nicht "aufgearbeitet" hast. Anders kann ich mir deine schon nicht mehr normale Wut auf alle PI's nicht erklären.
Lies mal in Ruhe deine eigenen Beiträge und wenn du ehrlich zu dir selbst bist, weißt du, was ich meine.
Gruß Britt
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Andreas216 schrieb:
So ähnlich habe ich auch schon mal nach gefragt! Nein: chriz macht alles richtig im leben, ist vor Nächstenliebe schon fast im Himmelreich....manchmal kann man nur noch den Kopf schütteln, sorry!
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chriz schrieb:
die hier ja nur gutmenschen sind, spielt das hier keine rolle...die kollegen hier zahlen spitzenlöhne und würden nieeeeeeeee sowas machen...selbstredend können sie diese löhne nur zahlen weil sie selbst hungern :wink:
Schön, dass du eine davon gefunden hast!
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Ramona Völlkopf schrieb:
Ja, diese Praxen gibt es!!!
Schön, dass du eine davon gefunden hast!
Ja und ?
Abgesehen davon gibt es ja auch keine weitere Zulassung, als die, die bereits vorhanden ist. Was abrechnungsberechtigend mittels Qualifikationen/ Räumlichkeiten gefordert wird, wär eine andere Sache- aber eben keine Frage der Zulassung ( siehe sog. PNF- Urteil aus 2003 ).
... Da könnte man manchmal auch Romane schreiben....
Sehe ich ganz genauso, es ist geradezu unglaublich, was selbst gestandene Praxen nicht wissen. Obige Beispiele sind doch bereits auf den ersten Blick mindestens bedingt völlig in Ordnung ?
...... und es geht auch anders...
So ist es, die Leistungserbringermodalitäten solide befolgend wird manch PI zum Viech.
[bearbeitet am 03.04.13 01:37]
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webpt schrieb:
...Es wurden sogar D1 und KGG abgerechnet, obwohl es keine Zulassung dafür gab (Abrechnung über eine andere Praxis) usw. usw....
Ja und ?
Abgesehen davon gibt es ja auch keine weitere Zulassung, als die, die bereits vorhanden ist. Was abrechnungsberechtigend mittels Qualifikationen/ Räumlichkeiten gefordert wird, wär eine andere Sache- aber eben keine Frage der Zulassung ( siehe sog. PNF- Urteil aus 2003 ).
... Da könnte man manchmal auch Romane schreiben....
Sehe ich ganz genauso, es ist geradezu unglaublich, was selbst gestandene Praxen nicht wissen. Obige Beispiele sind doch bereits auf den ersten Blick mindestens bedingt völlig in Ordnung ?
...... und es geht auch anders...
So ist es, die Leistungserbringermodalitäten solide befolgend wird manch PI zum Viech.
[bearbeitet am 03.04.13 01:37]
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gabriele639 schrieb:
Vielen Dank für Deinen Beitrag. Man hat hier manchmal den Eindruck, dass viele der hier postenden AN`s nur schlechte PI`s hatten oder haben und ständig in irgendwelchen Prozessen mit ihren "Ex-AG`s" stecken oder fragen, was arbeitsrechtlich möglich ist. In fast 30 Jahren Selbständigkeit gab es in meiner Praxis nie irgendeine Situation (und das sowohl von meiner als auch meiner Mitarbeiter-Seite), wo nicht durch Gespräche die Dinge geklärt werden konnten oder man sich ganz "sauber", wenn es Schwierigkeiten gab, getrennt hat. Es gibt einen schönen alten Spruch: "Wie man in den Wald hineinschreit, so kommt es wieder heraus". Dies gilt für beide Seiten. Zufriedene MA`s sind das größte Potential einer Praxis. Wünsche Dir in Deiner neuen Praxis viel Spaß am Beruf. :blush:
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daniela602 schrieb:
Ich Sage nur Ulrike ,s 10 regeln für ne gute Praxis !!! Alle schimpfen drüber aber in vielen Praxen machen alle alles ob Zertifikat oder nicht!!! Ich habe sowas auch erlebt arbeite auch nicht mehr da!
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