Für meine Praxis in Brühl suche
ich einen Physioterapeut (m/w/d)
oder staatl. geprüften Masseur und
med. Bademeister (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit, egal ob
Berufseinsteiger*in oder
Therapeut*in mit langjähriger
Berufserfahrung.
Ich biete:
- ein gutes Gehalt
- gute Nahverkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub frei planbar
- selbständiges Arbeiten
Du bringst mit:
- Freude am Beruf
- den Willen dich
weiterzuentwickeln
- bestenfalls Erfahrung/Fortbildung
in Manuelle The...
ich einen Physioterapeut (m/w/d)
oder staatl. geprüften Masseur und
med. Bademeister (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit, egal ob
Berufseinsteiger*in oder
Therapeut*in mit langjähriger
Berufserfahrung.
Ich biete:
- ein gutes Gehalt
- gute Nahverkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub frei planbar
- selbständiges Arbeiten
Du bringst mit:
- Freude am Beruf
- den Willen dich
weiterzuentwickeln
- bestenfalls Erfahrung/Fortbildung
in Manuelle The...
Mich beschäftigt gerade eine Frage die monatliche Stundenabrechnung betreffend und ich würde gerne erfahren wie Ihr diese durchführt.
Ich habe schon in verschiedenen Praxen gearbeitet und dort immer einen Stundenzettel geführt, der am Monatsende an den Arbeitgeber ging.
In der Praxis in der ich momentan tätig bin, dokumentieren die Mitarbeiter die Plus- u. Minusstunden im Terminbuch.
IDas habe ich bislang nicht getan sondern meine Abweichungen gesondert notiert.
Ich wurde nun heute von meiner Chefin angewiesen die Stunden auch im Terminplaner zu dokumentieren, damit die Kollegen mehr Transparenz haben.
Mal abgesehen davon, dass die Kollegen meine Stunden nachrechnen könnten ( wenn sie sich denn die Mühe machen würden) sehe ich mich nicht verpflichtet den Kollegen gegenüber zu dokumentieren ob ich Plus- bzw. Minusstunden habe.
Das sind meines Erachtens nach Verpflichtungen, die ich nur gegenüber meiner Chefin habe.
Außerdem finde ich es schon ein merkwürdiges Verhalten seitens meiner Kollegen daß von mir zu erwarten. ...fühle mich gerade als wollten sie mich kontrollieren und das verärgert mich!
Vielen Dank für etwaige Antworten.
Genießt die freien Tage!
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regina239 schrieb:
Hallo ans Forum....
Mich beschäftigt gerade eine Frage die monatliche Stundenabrechnung betreffend und ich würde gerne erfahren wie Ihr diese durchführt.
Ich habe schon in verschiedenen Praxen gearbeitet und dort immer einen Stundenzettel geführt, der am Monatsende an den Arbeitgeber ging.
In der Praxis in der ich momentan tätig bin, dokumentieren die Mitarbeiter die Plus- u. Minusstunden im Terminbuch.
IDas habe ich bislang nicht getan sondern meine Abweichungen gesondert notiert.
Ich wurde nun heute von meiner Chefin angewiesen die Stunden auch im Terminplaner zu dokumentieren, damit die Kollegen mehr Transparenz haben.
Mal abgesehen davon, dass die Kollegen meine Stunden nachrechnen könnten ( wenn sie sich denn die Mühe machen würden) sehe ich mich nicht verpflichtet den Kollegen gegenüber zu dokumentieren ob ich Plus- bzw. Minusstunden habe.
Das sind meines Erachtens nach Verpflichtungen, die ich nur gegenüber meiner Chefin habe.
Außerdem finde ich es schon ein merkwürdiges Verhalten seitens meiner Kollegen daß von mir zu erwarten. ...fühle mich gerade als wollten sie mich kontrollieren und das verärgert mich!
Vielen Dank für etwaige Antworten.
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Also ich muss keine Stundenzettel schreiben, ich mache auch keine Überstunden, und gehe auch nicht früher. In der Zeit, wo ich Lücken habe, mache ich Administrative Arbeiten.
Bei mir genau so!
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a schubart schrieb:
kvet schrieb am 7.6.19 20:08:
Also ich muss keine Stundenzettel schreiben, ich mache auch keine Überstunden, und gehe auch nicht früher. In der Zeit, wo ich Lücken habe, mache ich Administrative Arbeiten.
Bei mir genau so!
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kvet schrieb:
Also ich muss keine Stundenzettel schreiben, ich mache auch keine Überstunden, und gehe auch nicht früher. In der Zeit, wo ich Lücken habe, mache ich Administrative Arbeiten.
Was genau stört dich daran?
Du kannst ja dann auch sehen, was die anderen haben, falls dich das überhaupt interessiert.
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alobar schrieb:
davon mal abgesehen, wenn die Pläne der Kollegen zu sehen sind, weiss doch jeder, wieviel jeder arbeitet.
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RoFo schrieb:
Bei uns werden auch die Stunden im Terminbuch notiert.
Was genau stört dich daran?
Du kannst ja dann auch sehen, was die anderen haben, falls dich das überhaupt interessiert.
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