Du hilfst Menschen jeden Alters,
ihren Alltag selbstständiger zu
gestalten und ihre Fähigkeiten zu
stärken. Als Ergotherapeut*in
(m/w/d) betreust du Kinder,
Jugendliche, Erwachsene oder
geriatrische Patient*innen in
unseren Therapiezentren und bei
Bedarf im Hausbesuch. Dein Vorteil:
Du wählst zwischen Wedau, Fahrn
und Rheinhausen und entscheidest,
ob du in Vollzeit oder Teilzeit
arbeiten möchtest.
Du arbeitest gerne
eigenverantwortlich, liebst den
Umgang mit Menschen und schätzt
ein sta...
ihren Alltag selbstständiger zu
gestalten und ihre Fähigkeiten zu
stärken. Als Ergotherapeut*in
(m/w/d) betreust du Kinder,
Jugendliche, Erwachsene oder
geriatrische Patient*innen in
unseren Therapiezentren und bei
Bedarf im Hausbesuch. Dein Vorteil:
Du wählst zwischen Wedau, Fahrn
und Rheinhausen und entscheidest,
ob du in Vollzeit oder Teilzeit
arbeiten möchtest.
Du arbeitest gerne
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ich suche wie jedes Jahr (wegen Schwangerschaft) einen neuen Mitarbeiter/in. Hat jemand noch einen Tipp oder Vorschläge wie ich uns hervorheben kann bei den Stellenanzeigen? Bei dem Fachkräftemangel ist es im ländlichen Raum quasi unmöglich die Stelle zu besetzen. Oder was würde Euch ansprechen? Danke schon mal
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Petra Keller schrieb:
Hallo Alle,
ich suche wie jedes Jahr (wegen Schwangerschaft) einen neuen Mitarbeiter/in. Hat jemand noch einen Tipp oder Vorschläge wie ich uns hervorheben kann bei den Stellenanzeigen? Bei dem Fachkräftemangel ist es im ländlichen Raum quasi unmöglich die Stelle zu besetzen. Oder was würde Euch ansprechen? Danke schon mal
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wir sind in 74747 Ravenstein.
Oh ja da muss ich gestehen die Homepage naja gehört mal neu gemacht kann man auf dem Handy z.b. nicht gut ansehen . Das einzige was ich da Pflege ist tatsächlich die Mitarbeiter Sachen.
Genau wie a schubert beschrieben hat sehe ich das auch . Das Team ist Spitze mittlerweile sind aber alle so in das Baby Alter gerrückt kommen zwar dann wieder aber halt nur noch paar Stündchen bräuchte noch ne Vollzeitkraft.
Es gibt quasi alles von Bürodame, 25 min Takt, sehr gutes Gehalt, VWL, Tankgutschein , Altersrente, 30 Tage Urlaub auch noch Zeit für ein Schwätzchen, Trainingsraum …
Habe mich sogar für ein Stipendiumprogramm für Physioschüler angemeldet da kam aber leider auch keine Rückmeldung der Schulleiter meinte die jungen Leute wollen sich nicht mehr festlegen. Mhm
Also meint Ihr eine gute Homepage ist wichtig? Bei uns haben noch viele Kollegen gar keine Homepage.
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Petra Keller schrieb:
Abend,
wir sind in 74747 Ravenstein.
Oh ja da muss ich gestehen die Homepage naja gehört mal neu gemacht kann man auf dem Handy z.b. nicht gut ansehen . Das einzige was ich da Pflege ist tatsächlich die Mitarbeiter Sachen.
Genau wie a schubert beschrieben hat sehe ich das auch . Das Team ist Spitze mittlerweile sind aber alle so in das Baby Alter gerrückt kommen zwar dann wieder aber halt nur noch paar Stündchen bräuchte noch ne Vollzeitkraft.
Es gibt quasi alles von Bürodame, 25 min Takt, sehr gutes Gehalt, VWL, Tankgutschein , Altersrente, 30 Tage Urlaub auch noch Zeit für ein Schwätzchen, Trainingsraum …
Habe mich sogar für ein Stipendiumprogramm für Physioschüler angemeldet da kam aber leider auch keine Rückmeldung der Schulleiter meinte die jungen Leute wollen sich nicht mehr festlegen. Mhm
Also meint Ihr eine gute Homepage ist wichtig? Bei uns haben noch viele Kollegen gar keine Homepage.
...................
Also meint Ihr eine gute Homepage ist wichtig? Bei uns haben noch viele Kollegen gar keine Homepage.
Wenn eine Homepage, dann eine gute und gepflegte. Sonst besser keine.
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die neue schrieb:
Petra Keller schrieb am 15.9.19 22:25:
...................
Also meint Ihr eine gute Homepage ist wichtig? Bei uns haben noch viele Kollegen gar keine Homepage.
Wenn eine Homepage, dann eine gute und gepflegte. Sonst besser keine.
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a schubart schrieb:
Ansonsten schrieb sie schon Ravenstein
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kvet schrieb:
Nein du?
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JRK schrieb:
@Petra Keller: Na, ich würde hervorheben, dass man bei Dir anscheinend schnell schwanger wird. Das zieht bestimmt....
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kvet schrieb:
Welche Region?
Dann für die meisten Jüngeren:
Ist die HP auf nem gutem Stand, FB-Seite aktuell? Ist die Praxis/das Team dort positiv dargestellt? Wer mit jüngeren Leuten arbeiten möchte, der sucht natürlich auch eine Praxis die über diese Kanäle Akquise betreibt...
Ich kuck mir als erstes HP und FB an, fehlende MA-Fotos finde ich z.b ziemlich wenig wertschätzend. Dann Fortbildungen vom PI, das sagt viel aus über die Orientierung der Praxis.
Habt ihr nen tollem Trainingsbereich? Welche Möglichkeiten über die Bank hinaus könnt ihr den MA zur Therapie bieten?
Das wären Punkte die mir wichtig wären!
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Ich finde es wichtig das die Praxis gut ausgestattet ist . Das Betriebsklima ist Mega wichtig für mich. ( viel wichtiger als Kohle und ich ernähre mit meinem Gehalt die Familie) aber wenn Man von der Arbeit krank wird hilft auch kein tolles Gehalt. Aber die Ansprüche sind so verschieden. Das was ein Arbeitnehmer angenehm findet ist für einen anderen ein No Go .
Ich brauche ne top Büro Kraft an meiner Seite. Bei uns in der Praxis gibt es gratis Kaffee und Gummibärchen und viel zum Lachen. Und wenn mir mal was weh tut krieg ich auch mal ne nette Runde quälen ab .
Ich mag Flexibilität und vertrauen!!!‘
Wenn ich das Gefühl habe das man mir nicht vertraut ... wird es schwer .
Ich finde die meisten Stellenanzeigen langweilig. Aber mit dem Fachkräfte Mangel ist es eh schwer . Vielleicht Anreize schaffen das die Mitarbeiterin schnell wieder kommt
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a schubart schrieb:
Ich finde das wichtigste ist das in der Stellenanzeige die Wahrheit steht . Zu hohe Gehälter machen mich persönlich eher skeptisch... nur so aus Erfahrung.
Ich finde es wichtig das die Praxis gut ausgestattet ist . Das Betriebsklima ist Mega wichtig für mich. ( viel wichtiger als Kohle und ich ernähre mit meinem Gehalt die Familie) aber wenn Man von der Arbeit krank wird hilft auch kein tolles Gehalt. Aber die Ansprüche sind so verschieden. Das was ein Arbeitnehmer angenehm findet ist für einen anderen ein No Go .
Ich brauche ne top Büro Kraft an meiner Seite. Bei uns in der Praxis gibt es gratis Kaffee und Gummibärchen und viel zum Lachen. Und wenn mir mal was weh tut krieg ich auch mal ne nette Runde quälen ab .
Ich mag Flexibilität und vertrauen!!!‘
Wenn ich das Gefühl habe das man mir nicht vertraut ... wird es schwer .
Ich finde die meisten Stellenanzeigen langweilig. Aber mit dem Fachkräfte Mangel ist es eh schwer . Vielleicht Anreize schaffen das die Mitarbeiterin schnell wieder kommt
Ich finde das wichtigste ist das in der Stellenanzeige die Wahrheit steht . Zu hohe Gehälter machen mich persönlich eher skeptisch... nur so aus Erfahrung.
Ich finde es wichtig das die Praxis gut ausgestattet ist . Das Betriebsklima ist Mega wichtig für mich. ( viel wichtiger als Kohle und ich ernähre mit meinem Gehalt die Familie) aber wenn Man von der Arbeit krank wird hilft auch kein tolles Gehalt. Aber die Ansprüche sind so verschieden. Das was ein Arbeitnehmer angenehm findet ist für einen anderen ein No Go .
Ich brauche ne top Büro Kraft an meiner Seite. Bei uns in der Praxis gibt es gratis Kaffee und Gummibärchen und viel zum Lachen. Und wenn mir mal was weh tut krieg ich auch mal ne nette Runde quälen ab .
Ich mag Flexibilität und vertrauen!!!‘
Wenn ich das Gefühl habe das man mir nicht vertraut ... wird es schwer .
Ich finde die meisten Stellenanzeigen langweilig. Aber mit dem Fachkräfte Mangel ist es eh schwer . Vielleicht Anreize schaffen das die Mitarbeiterin schnell wieder kommt
Natürlich ist Geld nicht alles so wollte ich das nicht ausdrücken, aber man liest hier immer noch von Gehältern unter 2700 VZ und das ist mit den heutigen Preisen zu wenig.
Ich habe den Namen der Erstellerin gegoogelt und eine HP gefunden, wäre für mich schon ein ko Kriterium, ich lege z.b. Wert auf klare Linien und Ambiente zum Wohlfühlen
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MeFe89 schrieb:
a schubart schrieb am 15.9.19 22:03:
Ich finde das wichtigste ist das in der Stellenanzeige die Wahrheit steht . Zu hohe Gehälter machen mich persönlich eher skeptisch... nur so aus Erfahrung.
Ich finde es wichtig das die Praxis gut ausgestattet ist . Das Betriebsklima ist Mega wichtig für mich. ( viel wichtiger als Kohle und ich ernähre mit meinem Gehalt die Familie) aber wenn Man von der Arbeit krank wird hilft auch kein tolles Gehalt. Aber die Ansprüche sind so verschieden. Das was ein Arbeitnehmer angenehm findet ist für einen anderen ein No Go .
Ich brauche ne top Büro Kraft an meiner Seite. Bei uns in der Praxis gibt es gratis Kaffee und Gummibärchen und viel zum Lachen. Und wenn mir mal was weh tut krieg ich auch mal ne nette Runde quälen ab .
Ich mag Flexibilität und vertrauen!!!‘
Wenn ich das Gefühl habe das man mir nicht vertraut ... wird es schwer .
Ich finde die meisten Stellenanzeigen langweilig. Aber mit dem Fachkräfte Mangel ist es eh schwer . Vielleicht Anreize schaffen das die Mitarbeiterin schnell wieder kommt
Natürlich ist Geld nicht alles so wollte ich das nicht ausdrücken, aber man liest hier immer noch von Gehältern unter 2700 VZ und das ist mit den heutigen Preisen zu wenig.
Ich habe den Namen der Erstellerin gegoogelt und eine HP gefunden, wäre für mich schon ein ko Kriterium, ich lege z.b. Wert auf klare Linien und Ambiente zum Wohlfühlen
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Petra Keller schrieb:
Die Homepage ist schon 16 Jahre alt mit der kann ich mich nicht Rühmen das weiss ich. Mir persönlich ist das Internet Zeug nicht ganz so wichtig bin da nicht so mit aufgewachsen. Wurde aber tatsächlich schon paar mal angeschrieben Sie zu aktualisieren. Werde ich wohl irgendwann mal ran müssen.
25min Rhythmus mit besetzter Rezi kann angenehm sein, bedeutet aber auch weniger Umsatz und lässt auf weniger Gehalt schließen, da wäre die Kombi natürlich mit Gehaltsangabe wichtiger als andere Punkte! Weglassen würde ich sachen wie : dringend gesucht...
Das impliziert immer wenig Einarbeitungszeit sondern gleich Vollgas
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MeFe89 schrieb:
Es kommt ja auch auf euer Klientel an, habt ihr hauptsächlich Ältere, dann braucht man das eher weniger, jüngeres Klientel sucht natürlich auch im Internet und kuckt sich dann Praxen an!
25min Rhythmus mit besetzter Rezi kann angenehm sein, bedeutet aber auch weniger Umsatz und lässt auf weniger Gehalt schließen, da wäre die Kombi natürlich mit Gehaltsangabe wichtiger als andere Punkte! Weglassen würde ich sachen wie : dringend gesucht...
Das impliziert immer wenig Einarbeitungszeit sondern gleich Vollgas
Es kommt ja auch auf euer Klientel an, habt ihr hauptsächlich Ältere, dann braucht man das eher weniger, jüngeres Klientel sucht natürlich auch im Internet und kuckt sich dann Praxen an!
25min Rhythmus mit besetzter Rezi kann angenehm sein, bedeutet aber auch weniger Umsatz und lässt auf weniger Gehalt schließen, da wäre die Kombi natürlich mit Gehaltsangabe wichtiger als andere Punkte! Weglassen würde ich sachen wie : dringend gesucht...
Das impliziert immer wenig Einarbeitungszeit sondern gleich Vollgas
Jau!!
Bei 'dringend gesucht ' weißt du sofort was dich erwartet ! :astonished:
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Danny 07 schrieb:
MeFe89 schrieb am 16.9.19 12:04:
Es kommt ja auch auf euer Klientel an, habt ihr hauptsächlich Ältere, dann braucht man das eher weniger, jüngeres Klientel sucht natürlich auch im Internet und kuckt sich dann Praxen an!
25min Rhythmus mit besetzter Rezi kann angenehm sein, bedeutet aber auch weniger Umsatz und lässt auf weniger Gehalt schließen, da wäre die Kombi natürlich mit Gehaltsangabe wichtiger als andere Punkte! Weglassen würde ich sachen wie : dringend gesucht...
Das impliziert immer wenig Einarbeitungszeit sondern gleich Vollgas
Jau!!
Bei 'dringend gesucht ' weißt du sofort was dich erwartet ! :astonished:
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MeFe89 schrieb:
Wenn du gutes Geld zahlen kannst, Boni/Exklusives/Besonderes zusätzlich zum Gehalt, dann würde ich das gleich in die Anzeige schreiben.
Dann für die meisten Jüngeren:
Ist die HP auf nem gutem Stand, FB-Seite aktuell? Ist die Praxis/das Team dort positiv dargestellt? Wer mit jüngeren Leuten arbeiten möchte, der sucht natürlich auch eine Praxis die über diese Kanäle Akquise betreibt...
Ich kuck mir als erstes HP und FB an, fehlende MA-Fotos finde ich z.b ziemlich wenig wertschätzend. Dann Fortbildungen vom PI, das sagt viel aus über die Orientierung der Praxis.
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Also , jede Stellenanzeige die übertrieben positiv dargestellt wird , macht mich persönlich eher sehr skeptisch !
Ein gutes Gehalt , schöne Räumlichkeiten (mit Bildern natürl.)u.abgebildetem Team finde ich
ansprechend !
Aber solche Sachen wie 'in unserem Team wird viel gelacht , bei uns ist das Geld immer pünktlich auf d.Konto ,
Bonusversprechungen für irgendwas etc.
fInde ich total bescheuert .
Und hab ich auch schon selbst erlebt , dass dann im Vorstell.Gespräch schon ,gerade bei solchen AG gerade bezügl.der Gehaltszahlungen u.'Bonusversprechungen alles ganz anders aussah !
Grüße , Danny (AN )
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ella426 schrieb:
Mich machen vor allem Stellenanzeigen von Praxen stutzig, die alle paar Wochen immer wieder auftauchen. Da weiß man sofort, dass dort etwas nicht richtig läuft.
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a schubart schrieb:
Ich finde eine gute Homepage wichtig. Man kann sich schnell einen überblick schaffen was angeboten wird sowohl als Patient als auch als potentieller Mitarbeiter. Fachliche Ausrichtung, Ambiente etc . . Aber es ist zur Zeit ne Katastrophe bei ins in der Stadt mindestens 7offene Vollzeit stellen bei 50000 Einwohnern
Von der Vorstellung, dass im Nachbardorf ein arbeitsloser Physio ( 25 Jahre, alle Fobis und 20 Jahre Berufserfahrung :smile: ) sitzt kann man sich wohl verabschieden.
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tom1350 schrieb:
Petra, frage dich, warum du nach Rabenstein ziehen würdest? Was macht die Stelle interessant?
Von der Vorstellung, dass im Nachbardorf ein arbeitsloser Physio ( 25 Jahre, alle Fobis und 20 Jahre Berufserfahrung :smile: ) sitzt kann man sich wohl verabschieden.
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kvet schrieb:
Welche Stadt?
Welche Stadt?
Gib den Namen bei einer Dir bekannten Suchmaschine ein und dann findest du es
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a schubart schrieb:
kvet schrieb am 16.9.19 17:07:
Welche Stadt?
Gib den Namen bei einer Dir bekannten Suchmaschine ein und dann findest du es
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Petra Keller schrieb:
Hihi ja 5 Kinder in 5 Jahren :blush: sollte die Branche wechseln. Danke für die vielen Antworten hat mich mega gefreut.
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Danny 07 schrieb:
Hallo !
Also , jede Stellenanzeige die übertrieben positiv dargestellt wird , macht mich persönlich eher sehr skeptisch !
Ein gutes Gehalt , schöne Räumlichkeiten (mit Bildern natürl.)u.abgebildetem Team finde ich
ansprechend !
Aber solche Sachen wie 'in unserem Team wird viel gelacht , bei uns ist das Geld immer pünktlich auf d.Konto ,
Bonusversprechungen für irgendwas etc.
fInde ich total bescheuert .
Und hab ich auch schon selbst erlebt , dass dann im Vorstell.Gespräch schon ,gerade bei solchen AG gerade bezügl.der Gehaltszahlungen u.'Bonusversprechungen alles ganz anders aussah !
Grüße , Danny (AN )
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