Wir suchen ab sofort eine weitere
Verstärkung für unser Team,
bestehend aus 8 jungen Therapeuten,
die Tatkräftig von 3
Rezeptionskräften unterstützt
werden.
Der alltägliche Bürowahnsinn
braucht dich somit nicht zu
interessieren. Du kannst dich voll
auf deine Patienten konzentrieren.
Unsere Praxis umfasst 6 moderne
Räume, sowie einen KGG Raum.
Egal ob du in der Praxis arbeiten
möchtest, vorzugsweise Hausbesuche
machen möchtest, oder ein
Altersheim betreuen möchtest - wir
finden ei...
Verstärkung für unser Team,
bestehend aus 8 jungen Therapeuten,
die Tatkräftig von 3
Rezeptionskräften unterstützt
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Der alltägliche Bürowahnsinn
braucht dich somit nicht zu
interessieren. Du kannst dich voll
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Unsere Praxis umfasst 6 moderne
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Egal ob du in der Praxis arbeiten
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Folgendes Problem : Es war ja in corona Zeiten so dass man immer gleich ins beschäftigungsverbot geschickt wurde. Ist das seit lockerungen denn auch noch so?
Bei uns ist wie überall personalmangel, und ich würde gerne bis zur 12. Woche warten und dann erst vor meinem Urlaub bescheid sagen... Dann hätte mein Chef zumindest etwas Zeit. Aber wenn ich normal weiterarbeiten könnte, würde ich es schon eher sagen können, das würde mir die Arzt Termine wesentlich erleichtern. Und wenn ich dann in Mutterschutz gehe kommt kurz danach sowieso die eine Kollegin wieder, das wäre für die Praxis dann auch besser.
Vllt hat ja jemand eine Antwort.
Vielen Dank
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo, die Frage richtet sich hauptsächlich an Arbeitgeber aber gerne auch an Arbeitnehmer die seit den lockerungen im April ihre Schwangerschaft verkündet haben.
Folgendes Problem : Es war ja in corona Zeiten so dass man immer gleich ins beschäftigungsverbot geschickt wurde. Ist das seit lockerungen denn auch noch so?
Bei uns ist wie überall personalmangel, und ich würde gerne bis zur 12. Woche warten und dann erst vor meinem Urlaub bescheid sagen... Dann hätte mein Chef zumindest etwas Zeit. Aber wenn ich normal weiterarbeiten könnte, würde ich es schon eher sagen können, das würde mir die Arzt Termine wesentlich erleichtern. Und wenn ich dann in Mutterschutz gehe kommt kurz danach sowieso die eine Kollegin wieder, das wäre für die Praxis dann auch besser.
Vllt hat ja jemand eine Antwort.
Vielen Dank
2. Hast du Kontakte unter 1,5m?
3. Hast du unterschiedliche Kontakte täglich?
Wenn du eine Antwort mit Ja beantworten kannst MUSS dein Chef dich sofort in den BV schicken. Schwangere werden sofort an das Gewerbeamt gemeldet und der schickt die Frauen in den BV ohne Diskussion.
ich denke daran hat sich auch mit Omikron nichts geändert.
Du kannst ja unverbindlich beim Gewerbeamt anrufen und fragen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja natürlich habe ich das alles, geht ja nicht anders bei Mt und lymphe. Ich habe nur gedacht weil man theoretisch bei einer kg wo Abstand gehalten wird die Maske absetzen darf(mach ich zwar nicht aber egal), wäre das auch nicht mehr so streng geregelt. Aber dann warte ich noch mit der Nachricht und mach das vorm Urlaub...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Aber danke natürlich erstmal für deine schnelle Antwort 😊
Frage: Was hat das Gewerbeamt - Massu, du solltest mal zu diesem Begriff googeln - mit einem Beschäftigungsverbot aufgrund Schwangerschaft bzw Corona zu tun?
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GüSta schrieb:
Zitat: "Schwangere werden sofort an das Gewerbeamt gemeldet und der schickt die Frauen in den BV ohne Diskussion".
Frage: Was hat das Gewerbeamt - Massu, du solltest mal zu diesem Begriff googeln - mit einem Beschäftigungsverbot aufgrund Schwangerschaft bzw Corona zu tun?
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massu schrieb:
Schwangerschaften müssen an das Gewerbeaufsichtsamt gemeldet werden. Sorry für das Gewerbeamt…
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massu schrieb:
1. Trägst du eine Maske während der Arbeit?
2. Hast du Kontakte unter 1,5m?
3. Hast du unterschiedliche Kontakte täglich?
Wenn du eine Antwort mit Ja beantworten kannst MUSS dein Chef dich sofort in den BV schicken. Schwangere werden sofort an das Gewerbeamt gemeldet und der schickt die Frauen in den BV ohne Diskussion.
ich denke daran hat sich auch mit Omikron nichts geändert.
Du kannst ja unverbindlich beim Gewerbeamt anrufen und fragen.
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Ahn schrieb:
Und auch nach Arbeitsschutzgesetz
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silvia43 schrieb:
Sorry, aber lt. BG ist es nach wie vor Pflicht die werdende Mutter in das Beschäftigungsverbot zu schicken.
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