Wir möchten uns verstärken.
Wir sind ein aufgeschlossenes und
starkes Team, das auf Teamwork
setzt und einen freundlichen,
engagierten
Physiotherapeut (w/m/d)
zur Ergänzung des Teams in
Vollzeit oder Teilzeit sucht.
Wir bieten:
• vielfältige Krankheitsbilder
aus verschiedenen Fachrichtungen
• interne und externe
Fortbildungsveranstaltungen, sowie
deren finanzielle Unterstützung
• Faire & leistungsgerechte
Bezahlung
• Behandlungszeit im 30 min. Takt
• Großes ...
Wir sind ein aufgeschlossenes und
starkes Team, das auf Teamwork
setzt und einen freundlichen,
engagierten
Physiotherapeut (w/m/d)
zur Ergänzung des Teams in
Vollzeit oder Teilzeit sucht.
Wir bieten:
• vielfältige Krankheitsbilder
aus verschiedenen Fachrichtungen
• interne und externe
Fortbildungsveranstaltungen, sowie
deren finanzielle Unterstützung
• Faire & leistungsgerechte
Bezahlung
• Behandlungszeit im 30 min. Takt
• Großes ...
Hat jemand sowas schon gemacht oder kennt jemanden? Welche Möglichkeiten gäbe es sonst, sich z. B. 0.5 oder 1 Jahr frei zu erarbeiten? Sonderurlaub wäre dann möglich, somit müsste ich dann nicht kündigen? Bin Mitte 40.
LG
Gefällt mir
Vielleicht wäre es geschickt den Personalrat zu kontaktieren. Hier muß sicher dann eine gründliche individuelle Absprache getroffen werden zuzüglich Vertragsgestaltung und konkrete Umsetzung der Mehrarbeit.
Ich stelle es mir schwierig vor für so einen kurzen Zeitraum einen Ersatz zu finden. Wer möchte schon einen befristeten Arbeitsvertrag.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
kroetzi schrieb:
Sabbatical: Definition, Modelle und Regelungen – Personio
Vielleicht wäre es geschickt den Personalrat zu kontaktieren. Hier muß sicher dann eine gründliche individuelle Absprache getroffen werden zuzüglich Vertragsgestaltung und konkrete Umsetzung der Mehrarbeit.
Ich stelle es mir schwierig vor für so einen kurzen Zeitraum einen Ersatz zu finden. Wer möchte schon einen befristeten Arbeitsvertrag.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
bela schrieb:
Hallo, ich würde mir gerne ein Sabbaticaljahr ersparen. Aus der freien Wirtschaft oder Von Lehrern kenne ich das so, dass die MA über mehrere Jahre mehr arbeiten als sie bezahlt bekommen. Nun arbeite ich in einer Klinik und das war wohl bisher nicht möglich. Warum- keine Ahnung . Weil es bisher noch nie gemacht wurde.
Hat jemand sowas schon gemacht oder kennt jemanden? Welche Möglichkeiten gäbe es sonst, sich z. B. 0.5 oder 1 Jahr frei zu erarbeiten? Sonderurlaub wäre dann möglich, somit müsste ich dann nicht kündigen? Bin Mitte 40.
LG
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Shakespeare schrieb:
Da gibt es verschiedene Modelle. Das alles hier darzustellen sprengt den Rahmen. Es ist einfacher wenn Du das mal googelst und Dich dann an die zuständige Personalabteilung wendest. Deren Einverständnis brauchst Du, wenn Du nicht einfach kündigen willst.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
bela schrieb:
Danke für die Antworten. Eine einjährige Freistellung als Sonderurlaub ist nichts ungewöhnliches in unserer Klinik. Ich werde mal schauen. Vielleicht muss ich einfach dafür das Geld monatlich ansparen. LG
Mein Profilbild bearbeiten