Wir suchen AB SOFORT eine
Physiotherapeutin oder einen
Physiotherapeuten in VZ, TZ, auf
450 €- Basis oder auch als freier
Mitarbeiter zur Vergrößerung
unseres Teams.
Wir bieten:
- brandneue knapp 500 qm große,
helle Räumlichkeiten in bester
Lage und mit moderner Ausstattung
- Abwechslungsreiches Arbeiten in
der Therapie und auf der
Trainingsfläche
- keine 20- oder gar
15-Minuten-Taktung
- nette und ruhige Atmosphäre
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Fortbildungsbezuschuss...
Physiotherapeutin oder einen
Physiotherapeuten in VZ, TZ, auf
450 €- Basis oder auch als freier
Mitarbeiter zur Vergrößerung
unseres Teams.
Wir bieten:
- brandneue knapp 500 qm große,
helle Räumlichkeiten in bester
Lage und mit moderner Ausstattung
- Abwechslungsreiches Arbeiten in
der Therapie und auf der
Trainingsfläche
- keine 20- oder gar
15-Minuten-Taktung
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Hat jemand sowas schon gemacht oder kennt jemanden? Welche Möglichkeiten gäbe es sonst, sich z. B. 0.5 oder 1 Jahr frei zu erarbeiten? Sonderurlaub wäre dann möglich, somit müsste ich dann nicht kündigen? Bin Mitte 40.
LG
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Vielleicht wäre es geschickt den Personalrat zu kontaktieren. Hier muß sicher dann eine gründliche individuelle Absprache getroffen werden zuzüglich Vertragsgestaltung und konkrete Umsetzung der Mehrarbeit.
Ich stelle es mir schwierig vor für so einen kurzen Zeitraum einen Ersatz zu finden. Wer möchte schon einen befristeten Arbeitsvertrag.
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kroetzi schrieb:
Sabbatical: Definition, Modelle und Regelungen – Personio
Vielleicht wäre es geschickt den Personalrat zu kontaktieren. Hier muß sicher dann eine gründliche individuelle Absprache getroffen werden zuzüglich Vertragsgestaltung und konkrete Umsetzung der Mehrarbeit.
Ich stelle es mir schwierig vor für so einen kurzen Zeitraum einen Ersatz zu finden. Wer möchte schon einen befristeten Arbeitsvertrag.
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bela schrieb:
Hallo, ich würde mir gerne ein Sabbaticaljahr ersparen. Aus der freien Wirtschaft oder Von Lehrern kenne ich das so, dass die MA über mehrere Jahre mehr arbeiten als sie bezahlt bekommen. Nun arbeite ich in einer Klinik und das war wohl bisher nicht möglich. Warum- keine Ahnung . Weil es bisher noch nie gemacht wurde.
Hat jemand sowas schon gemacht oder kennt jemanden? Welche Möglichkeiten gäbe es sonst, sich z. B. 0.5 oder 1 Jahr frei zu erarbeiten? Sonderurlaub wäre dann möglich, somit müsste ich dann nicht kündigen? Bin Mitte 40.
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Shakespeare schrieb:
Da gibt es verschiedene Modelle. Das alles hier darzustellen sprengt den Rahmen. Es ist einfacher wenn Du das mal googelst und Dich dann an die zuständige Personalabteilung wendest. Deren Einverständnis brauchst Du, wenn Du nicht einfach kündigen willst.
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bela schrieb:
Danke für die Antworten. Eine einjährige Freistellung als Sonderurlaub ist nichts ungewöhnliches in unserer Klinik. Ich werde mal schauen. Vielleicht muss ich einfach dafür das Geld monatlich ansparen. LG
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