Was wir Dir bieten
Überzeuge Dich selbst, warum das
rehamed Dein perfekter Arbeitgeber
ist:
- ein modernes Zentrum für
ambulante, orthopädische
Rehabilitation, Physiotherapie
sowie Gesundheitssport.
- ein interdisziplinäres,
leidenschaftliches Team mit
differenzierten
Behandlungstechniken
- professionelle Arbeitsstrukturen
mit modernsten Arbeitsmitteln
- regelmäßige interne/externe
Fortbildungen – Deine Wünsche
und Ideen sind herzlich Willkommen
- ein unbefristetes
Arbeitsverhäl...
Überzeuge Dich selbst, warum das
rehamed Dein perfekter Arbeitgeber
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sowie Gesundheitssport.
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mein fachlicher Leiter hat gekündigt,und ist noch bis 1.5 bei mir Angestellt. Sie war für meine Praxis beim Hausbesuch und nach fragen von mir wo denn das Rezept wäre,sagte Sie der Patient wäre nicht dagewesen und hat aber alle Termine rausgestrichen .Der Patient ist nicht tel oder persönlich erreichbar(für mich) .Nun mein Verdacht: Mitarbeiter hat während meiner Arbeitszeit 2 mal Hb gemacht und das Rezept zu einer anderen Praxis gegeben wo Sie dann arbeiten geht oder schon arbeitet da sie ja noch 1 Woche Rest Urlaub hat .
Kann ich da was machen?
Die andere Praxis anrufen und nach meinem Rezept fragen? Auch blöd oder?
Fühle mich echt gelinkt, die 2 mochten sich und meine AG sagte der bestimmt das Sie wechselt. :angry:
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Claudi71 schrieb:
Hallo,
mein fachlicher Leiter hat gekündigt,und ist noch bis 1.5 bei mir Angestellt. Sie war für meine Praxis beim Hausbesuch und nach fragen von mir wo denn das Rezept wäre,sagte Sie der Patient wäre nicht dagewesen und hat aber alle Termine rausgestrichen .Der Patient ist nicht tel oder persönlich erreichbar(für mich) .Nun mein Verdacht: Mitarbeiter hat während meiner Arbeitszeit 2 mal Hb gemacht und das Rezept zu einer anderen Praxis gegeben wo Sie dann arbeiten geht oder schon arbeitet da sie ja noch 1 Woche Rest Urlaub hat .
Kann ich da was machen?
Die andere Praxis anrufen und nach meinem Rezept fragen? Auch blöd oder?
Fühle mich echt gelinkt, die 2 mochten sich und meine AG sagte der bestimmt das Sie wechselt. :angry:
...einen Patienten solltest du verkraften können (ich hab gut reden, ich stecke nicht in deiner Situation). Spätestens nach dem Rezept wäre die Patientin ohnehin weg wenn sich die beiden mochten. Es spricht nichts dagegen wenn man Patienten seine private Telefonnummer "für Notfälle" oder zum Kaffee trinken gibt? Zur Not gibt's Telefonbücher!
Oder lässt du Hausbesuche prinzipiell anonym machen?
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Papa Alpaka schrieb:
@!#$ happens?
...einen Patienten solltest du verkraften können (ich hab gut reden, ich stecke nicht in deiner Situation). Spätestens nach dem Rezept wäre die Patientin ohnehin weg wenn sich die beiden mochten. Es spricht nichts dagegen wenn man Patienten seine private Telefonnummer "für Notfälle" oder zum Kaffee trinken gibt? Zur Not gibt's Telefonbücher!
Oder lässt du Hausbesuche prinzipiell anonym machen?
Das hört sich an wie, Pat. hat in laufender Behandl. mit Therapeut die Praxis gewechselt. Die abgearbeiteten Termine kannst Du dem Pat. vielleicht privat in RG. stellen. Oder Du behälst bis zur Klärung den Rezeptwert bei der Gehaltsabrechnung als Sicherheit ein. Aber bitte kläre vorher ob das so gehen kann.
viel Glück und Kopf hoch, nichts ist so schlecht, das es nicht für irgendetwas gut ist.
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PMS schrieb:
Hallo, blöde Lage. Um sicher zu gehen informiere Dich bei einem Berufsverband. Hat das Rezept schon Deinen Abrechnungsstempel? Oder Du fragst bei der KK des Patienten nach, was zu tun ist.
Das hört sich an wie, Pat. hat in laufender Behandl. mit Therapeut die Praxis gewechselt. Die abgearbeiteten Termine kannst Du dem Pat. vielleicht privat in RG. stellen. Oder Du behälst bis zur Klärung den Rezeptwert bei der Gehaltsabrechnung als Sicherheit ein. Aber bitte kläre vorher ob das so gehen kann.
viel Glück und Kopf hoch, nichts ist so schlecht, das es nicht für irgendetwas gut ist.
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