Reeder

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Reeder

Es gibt 51 Beiträge

Hannes Gerber

30.07.2015 19:39

Hallo zusammen :)

Wer von euch hat Erfahrungen mit der Reeder Gruppe oder arbeitet sogar dort?
Ich überlege dort anzufangen, doch durch einige Google-Ergebnisse bin ich verunsichert..
Würde mich über eure Meinungen und Erfahrungen sehr freuen.

Schönen Abend

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484

31.07.2015 10:37

Lass es ,... Dort bist du nur nee Nummer. Darfst schuften . Viele Ausländer die kein Deutsch sprechen. Wenn du krank bist , ... Dann kannst du mit Kündigung rechnen. So lange du gut und schnell arbeitest ist alles gut. So bald du nicht mehr fit bist hast du ein Problem.

Fange dort nicht ,... Das macht sich nicht gut im Lebenslauf .

Ich habe dort 3 Tage Probe gearbeitet ,... Und die an haben mir sehr komische Dinge erzählt ,.... Wo ich direkt nicht mehr hingegangen bin.

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Jens Uhlhorn

31.07.2015 11:26

Du meinst, Du kannst nach 3 Tagen beurteilen, wie die gesamte Gruppe funktioniert? Und krank warst Du in den 3 Tagen auch noch und bist dann einfach abgehauen?
Wie kommst du zu der Aussage, es arbeiteten dort "viele Ausländer", die kein deutsch sprechen und deswegen solle man da lieber nicht arbeiten? Sag´mal, geht´s Dir nicht gut? Hast Du Dir mal Dein eigenes Geschreibsel und unsägliches deutsch angeschaut?

Du wagst es allen Ernstes, so eine Verleumdung auf dieser Basis zu posten?

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• PTP

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• hans-jürgen309

• rollo90

Chris12.73

31.07.2015 11:57

Es wurde nicht geschrieben, dass während des Probearbeitens "krank gemacht" wurde, sondern dass anscheinend von bestehenden AN geäußert wurde, dass bei Krankheit arbeitsrechtliche Probleme auftreten könnten.

Ist es denn üblich, dass mehrere Tage zur Probe gearbeitet werden sollte? Bezahlung ja/nein? Reguläre Patientenbehandlung?

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• 484

quattro-med

31.07.2015 13:07

Also ich selber arbeite bei Reeder seit 10 Jahren. Wenn ich sooooo unzufrieden wäre, wäre ich schon lange nicht mehr hier. Grundsätzlich denke ich, dass sich Reeder nicht von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Ich kenne keinen Arbeitsplatz, keinen Arbeitgeber wo es zu 100% immer stimmt. Das ist bei meiner Ehefrau , übrigens die Beste von allen Ehefrauen, genauso. Ich liebe sie über alles, aber so manchmal könnte ich sie in den Allerwertesten treten. :grin:( sinnbildlich gesprochen). Bei Reeder gibt es Abläufe, über die ich mich am Anfang drüber gewundert habe, da ich so etwas nicht kannte. Aber dann habe ich mich gefragt "warum ist das so? Welchen Sinn macht das" . Vieles hat meinen Horizont erweitert. Nur wenige Dinge gibt es, die ich nicht gut finde. Aber die sind im absoluten Toleranzbereich. Sehr gut finde ich zum Beispiel die Freiräume für Therapiekonzepte, die Corporate Compliance und meine Arbeitsbedingungen. Im Prinzip hat mir Herr Reeder das Rüstzeug, das Knowhow gegeben, dass ich mich selbständig machen könnte, ohne Ängste zu haben zu müssen, etwas nicht zu wissen. (Leider gab es familiäre Gründe, um diesen Schritt nicht zu wagen)
Ich finde bei Reeder macht man sehr viele Erfahrungen, die einem bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung helfen. Zu den ausländische Therapeuten muss ich sagen, dass es diese gibt. Natürlich sprechen diese kein akzentfreies deutsch. Aber, wenn ich richtig informiert bin, müssen alle "Ausländer" die zu uns als Therapeuten kommen, Sprachkenntnisse nachweisen, damit der ausländische Abschluss hier anerkannt wird. Ich kenne persönlich 2 holländische Therapeuten und eine polnische Therapeutin. Zum einen sind dies hervorragend ausgebildete Therapeuten und zum anderen finde ich die Sprache sehr amüsant. Es gab über den Akzent auch nie Beschwerden von Patienten oder Krankenkassen. Wir alle kennen doch den derzeitigen Arbeitsmarkt. Es kommen keine Therapeuten nach. Immer mehr Schulen schließen. so gibt es mittlerweile Kopfprämien von Schulen, wenn Du Ihnen Schüler besorgst. Die Patienten sind da, aber keine Therapeuten. Insofern ist es doch vollkommen okay, dass wir auf ausländische Therapeuten zurückgreifen. Und zum anderen arbeiten bei uns Deutsche, Nichtdeutsche, Glaübige und Ungläubige, Dicke und Dünne, Blonde und Schwatte, Große und Kleine, Breite und Schmale, Leute mit und ohne abitur, Bayern, Schwaben, Sachsen , NRWler, Hamburger und Berliner, Schwule und Lesben und Heterosexuelle.
Und zu Deiner Ausgangsfrage Hannes: Ich weiß nicht wo Du innerhalb der Reeder-Gruppe arbeiten könntest. aber die Kolleginnen und Kollegen, die ich z.B. auf den Weihnachtsfeiern gesprochen haben, waren alle nett und zumeist zufrieden.
Und das schlecht über die ein oder andere Praxis oder Herrn Reeder gesprochen wird ist doch auch klar. Die Gruppe besteht glaube ich aus 600-700 Mitarbeitern. Das da Fälle mal negativ hoch kommen ist doch klar. Insbesondere die Leute die mangels Leistung gekündigt wurden, werden negativ sprechen. Seien wir doch mal ehrlich: jeder von sich behauptet der Beste zu sein. Ich wüsste niemanden, der abends nach Hause kommt und zu seiner Frau sagt: "Schatz ich war heute soo schlecht". nein! Jeder ist der Beste. Schlecht sind immer die Anderen.
Ich empfehle dir komme zu uns, habe Spaß und genieße das Arbeiten mit dem Therapiekonzept. Sei offen und mache Dir ein eigenes Bild.
Es wird sich lohnen. Gebe dir und dem Unternehmen eine Chance. Vielleicht sehen wir uns auf der nächsten Weihnachtsfeier?
Würde mich freuen.
Abschließend kann ich den Tipp von Medico empfehlen. Ruf Herrn Reeder einfach an.

Ich wünsche allen ein schönes erholsames Wochenende.

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• Jens Uhlhorn

• rollo90

Also ich selber arbeite bei Reeder seit 10 Jahren. Wenn ich sooooo unzufrieden wäre, wäre ich schon lange nicht mehr hier. Grundsätzlich denke ich, dass sich Reeder nicht von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Ich kenne keinen Arbeitsplatz, keinen Arbeitgeber wo es zu 100% immer stimmt. Das ist bei meiner Ehefrau , übrigens die Beste von allen Ehefrauen, genauso. Ich liebe sie über alles, aber so manchmal könnte ich sie in den Allerwertesten treten. :grin:( sinnbildlich gesprochen). Bei Reeder gibt es Abläufe, über die ich mich am Anfang drüber gewundert habe, da ich so etwas nicht kannte. Aber dann habe ich mich gefragt "warum ist das so? Welchen Sinn macht das" . Vieles hat meinen Horizont erweitert. Nur wenige Dinge gibt es, die ich nicht gut finde. Aber die sind im absoluten Toleranzbereich. Sehr gut finde ich zum Beispiel die Freiräume für Therapiekonzepte, die Corporate Compliance und meine Arbeitsbedingungen. Im Prinzip hat mir Herr Reeder das Rüstzeug, das Knowhow gegeben, dass ich mich selbständig machen könnte, ohne Ängste zu haben zu müssen, etwas nicht zu wissen. (Leider gab es familiäre Gründe, um diesen Schritt nicht zu wagen) Ich finde bei Reeder macht man sehr viele Erfahrungen, die einem bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung helfen. Zu den ausländische Therapeuten muss ich sagen, dass es diese gibt. Natürlich sprechen diese kein akzentfreies deutsch. Aber, wenn ich richtig informiert bin, müssen alle "Ausländer" die zu uns als Therapeuten kommen, Sprachkenntnisse nachweisen, damit der ausländische Abschluss hier anerkannt wird. Ich kenne persönlich 2 holländische Therapeuten und eine polnische Therapeutin. Zum einen sind dies hervorragend ausgebildete Therapeuten und zum anderen finde ich die Sprache sehr amüsant. Es gab über den Akzent auch nie Beschwerden von Patienten oder Krankenkassen. Wir alle kennen doch den derzeitigen Arbeitsmarkt. Es kommen keine Therapeuten nach. Immer mehr Schulen schließen. so gibt es mittlerweile Kopfprämien von Schulen, wenn Du Ihnen Schüler besorgst. Die Patienten sind da, aber keine Therapeuten. Insofern ist es doch vollkommen okay, dass wir auf ausländische Therapeuten zurückgreifen. Und zum anderen arbeiten bei uns Deutsche, Nichtdeutsche, Glaübige und Ungläubige, Dicke und Dünne, Blonde und Schwatte, Große und Kleine, Breite und Schmale, Leute mit und ohne abitur, Bayern, Schwaben, Sachsen , NRWler, Hamburger und Berliner, Schwule und Lesben und Heterosexuelle. Und zu Deiner Ausgangsfrage Hannes: Ich weiß nicht wo Du innerhalb der Reeder-Gruppe arbeiten könntest. aber die Kolleginnen und Kollegen, die ich z.B. auf den Weihnachtsfeiern gesprochen haben, waren alle nett und zumeist zufrieden. Und das schlecht über die ein oder andere Praxis oder Herrn Reeder gesprochen wird ist doch auch klar. Die Gruppe besteht glaube ich aus 600-700 Mitarbeitern. Das da Fälle mal negativ hoch kommen ist doch klar. Insbesondere die Leute die mangels Leistung gekündigt wurden, werden negativ sprechen. Seien wir doch mal ehrlich: jeder von sich behauptet der Beste zu sein. Ich wüsste niemanden, der abends nach Hause kommt und zu seiner Frau sagt: "Schatz ich war heute soo schlecht". nein! Jeder ist der Beste. Schlecht sind immer die Anderen. Ich empfehle dir komme zu uns, habe Spaß und genieße das Arbeiten mit dem Therapiekonzept. Sei offen und mache Dir ein eigenes Bild. Es wird sich lohnen. Gebe dir und dem Unternehmen eine Chance. Vielleicht sehen wir uns auf der nächsten Weihnachtsfeier? Würde mich freuen. Abschließend kann ich den Tipp von Medico empfehlen. Ruf Herrn Reeder einfach an. Ich wünsche allen ein schönes erholsames Wochenende.

Jens Uhlhorn

31.07.2015 11:20

Ich kenne Herrn Reeder persönlich und auch die Arbeitsbedingungen, die sich bei 150 Praxen naturgemäß je nach Größe und Klientel unterscheiden.
Es gibt einen Weg für Dich, das herauszufinden. Ich weiß von Herrn Reeder, dass er auch im direkten Gespräch mit Dir Deine Bedenken diskutiert.
Außerdem gibt es genau für diese Fälle eine Probezeit.
In der Reeder-Gruppe arbeiten 600 Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Positionen. Das sind weder alles Anfänger noch Idioten noch lassen die sich bei dem aktuellen Arbeitsmarkt für dumm verkaufen.

Ruf Herrn Reeder an und sprich mit ihm.

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• rollo90

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484

31.07.2015 12:46

Ich habe nicht krank gemacht ,.... Warum , .... ich habe dort drei Tage probe gearbeitet . Ich habe mir sehr gut , die Leute angesehen die dort arbeiten. Es waren alle junge AN . Deutsche ,.... Die Patienten waren Ausländer. Fast zu 99 % Die kein Deutsch konnten , waren es an die 75 % !! Nach toll ,... Es hat mir keinen Spaß gemacht. Die AN, waren alle unzufrieden , .... .wollten wieder kündigen. Was ich auch sehr gut verstehen konnte. Denn die Stimmung im dem saftladen war echt schrecklich. Jeder hatte Angst ,.... Ich rede von den AN, !!! . So bald der Chef da war ,.... Hat keiner mehr gelacht. Es herrschte , Stille. Jeder macht sein Scheiß Arbeit ,... Und ist wieder nach Hause gegangen. Ich habe nichts für die Arbeit gekommen. Und habe mich dann direkt abgemeldet ,... Mir war es egal ob mein Plan voll war. Mir hat man kaum Wertschätzung entgegengebracht. Also ,... Bitte Leute lasst die Hände davon. Ich kenne noch jemanden aus meinem Kurs , die dort arbeitet. Die ist Mega unglücklich.

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Jens Uhlhorn

31.07.2015 13:11

Ach so, sag das doch gleich. Die Reeder-Praxen (150 in ganz D) behandeln fast alle nur Ausländer und überall wollen alle Therapeuten nur weg.

Du willst uns für dumm verkaufen, oder? JEDER Therapeut bekommt innerhalb von 48 Std. eine neue Stelle, wenn er will. Warum sollten also die Angestellten in der Reeder-Unternehmensgruppe da bleiben wollen, wenn alles so grausam wie von dir beschrieben ist?

Wenn ich mir Deine gesamten Postings anschaue, ist Dein Beitrag mal wieder nur der übliche AG-Hass und das Ausbeutergefasel.
Auf Dein Problem mit Ausländern möchte ich hier lieber nicht eingehen...

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• Wonderwoman

• die neue

• rollo90

• lexa schumanski

• quattro-med

sioux

31.07.2015 13:46

Na wenigstens seid Ihr Reeder-Therapeuten immer gut mit Rezepten versorgt und müsst Euch um den Nachschub keine Sorge machen!
Hausbesuche auch Fehlanzeige...in der Zeit kann man natürlich in der immer gut gefütterten Praxis mehr Patienten behandeln.

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Jens Uhlhorn

31.07.2015 13:58

Ich bin kein Reeder-Therapeut. Ich bin selbständig.

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quattro-med

31.07.2015 14:35

Ich verstehe nicht, warum gute Arbeit nicht akzeptiert wird. Der Patient hat freie Wahl wo er hin geht. Unser Behandlungskonzept geht bei fast allen Praxen auf. Wenn Deine Praxis nicht immer gut gefüllt ist, solltest Du aufhören zu jammern, sondern auch Du Dir Gedanken machen, was Du verbessern kannst. Um mal in der Fußballersprache zu sprechen: Du kannst Dir überlegen beim FC Bayern München zu spielen oder beim SC Paderborn. ( nichts gegen diesen Verein, der ist mir sehr sympathisch, aber halt sportlich nicht erfolgreich). Seit Jahren geht doch der Neid herum,

Und ich bin mir auch sicher, dass es viele Praxen gibt, die Jammern mehr, als sich darüber Gedanken zu machen, was zu ändern ist.
Und letztlich ist es doch so: Es sind für alle Praxen genügend Patienten da. Ansonsten würde man sich nicht über den Fachkräftemangel beklagen.

Also Hannes, komm zum FC Bayern der Physiotherapie. Championsleague statt Kreisklasse B

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quattro-med

31.07.2015 15:13

Wenn du dafür nichts bekommen hast, dann war das eine Arbeitsprobe und keine Probearbeit. Dies ist vom Gesetzgeber klar definiert.
Welcher "Chef" war denn da, wo aufgehört wurde zu lachen. In den Praxen leiten die Fachlichen Leiter ( Therapeuten) den Betrieb und diese werden vom Außendienst unterstützt.

Bist du schon einmal mit offenen Augen durch Deine Stadt gelaufen? Gibt es nicht in vielen Großstädten Viertel, wo der Ausländeranteil höher ist? Und manchmal weniger? Was spricht denn dagegen, diese Patienten zu versorgen? Das ist doch, denke ich jedem Arbeitnehmer klar, wenn er weiß wo die Praxis ist.
Ich kenne z.B. Fälle von Therapeuten, den ging es wie Dir. Aus irgendwelchen Gründen wollten sie einen geringeren Anteil von ausländischen Patienten haben. Dies haben sie ganz offen mit Herrn Reeder kommuniziert und es wurde den Therapeuten ein anderer Arbeitsplatz angeboten.
Aber man muss halt offen und ehrlich sein und sich richtig ausdrücken. Und nicht hintenrum Hetzparolen. Das gehört sich nicht.

Die sog. "Ausländerquote" in einer Reeder Praxis ist genauso hoch oder niedrig wie eine andere Praxis eine Straße weiter.

Ich will auch nicht sagen, dass Du ausländerfeindlich bist. Bitte nicht falsch verstehen. Aber Du erweckst hier schon sehr den Eindruck "deutschfreundlich" zu sein.

Traurig Deine Einstellung!

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• Papa Alpaka

• lexa schumanski

morpheus-06

31.07.2015 16:12

eine Reeder Diskussion, ich geh schon mal Popkorn und Bier holen :smile:

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• JayBee

• Wojtek S.

• Leni C.

• Achilles2

• die neue

• 484

• lexa schumanski

Chris12.73

31.07.2015 16:17

Ist denn eine 3-tägige, unbezahlte "Arbeitsprobe" (dem Begriff stimme ich so nicht zu ...) mit anscheinend stattfindender Integration in die tägliche Terminplanung üblich? Hierbei ist doch eine mehrtägige Arbeitsleistung zu erbringen? Oder wird dem Bewerber der Betriebsablauf gezeigt und er kann den AN über die Schulter schauen? Oder erbringt der Bewerber Abrechnungsleistungen? Wird diese Probearbeit auf die Probezeit angerechnet?

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Meitao

01.08.2015 11:02

Schon komisch, dass es aber Reeder-Praxen gibt wo mal eben aus einer Kollegschaft von 8 innerhalb von 6 Monaten nurnoch 2 sind. Therapiezentrum mit 2 MA ist dann aber auch Grenzwertig! Das "Konzept" ist ja hinreichend bekannt und verdammt klever, insofern man keine Bedenken hat.

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• 484

nadine dressler

04.08.2015 11:19

ja der Herr Reeder. zu dem guten Tipp von Medico doch persönlich mit Reeder zu telefonieren kann ich nur sagen, Herr Reeder ist ein Geschäftsmann (seine Frau ist PT- und die ist mit´nem Geschäftsmann verheiratet) - und kein Gutmensch....(ach ja, er sponsert FC Schalke 04 - somit also quasi jeder Physio, der dort arbeitet auch..na wenns denn zum guten Image beiträgt, warum nicht? ) und wird demzufolge für solche Belange persönlich NICHT ans Telefon zu holen sein, denn Zeit ist Geld, es gibt also Wichtigeres zu tun.
Grundsätzlich ist es so - jeder sollte sich ein eigenes Bild von der Situation machen und es gibt immer Menschen, die für dieses Unternehmenskonzept wie maßgeschneidert ins Raster passen. Meist sind es die jungen Berufsanfänger, weil ihnen ja auch viel versprochen wird. Eine blendende Kariere liegt jedem zu Füßen, denn..Hoffnung stirbt zuletzt.Und natürlich gibts nichts umsonst. Überdurchschnittlicher Lohn beginnt schon mal bei 10,50€/h.Guter Durchschnitt bei 12,50-13,50€.
Tatsächlich ist es so, dass unseriöse Dinge im Argen liegen, das geht los mit dem Thema der Patientenrechte (schwierig wenn die Physio Praxen Hand in Hand mit den Arztpraxen arbeiten, und die Arztpraxis einen guten Prozentebonus pro Verordnung für sich einbehalten darf, und jeder Therapeut per Statistik motiviert wird.), über die Philosophie der Mitarbeiterführung bis hin zu arbeits- und arbeitsschutzrechtlichen Grundlagen. Aus sicherer Quelle weiß ich, möchte Reeder zu einem Imperium aufstreben, wirbt sogar um die Abgabe von wissenschaftlichen Bachelor oder Diplomarbeiten seiner potenziellen möglichen AN(Studenten), um die fachlich-inhaltliche Qualität zu sichern, und berechtigt am Puls der Zeit zu bleiben. Versprochen wird dafür viel..bleibt nur abzuwarten was sich davon realisiert. Führungsstil ist Arbeiter gefügig machen mittels Angst. Reeder getreu dem Motto: Kapital-is-muss. Wirklich klever der Geschäftsmann. Aufmerksame Leser der Reeder Mitarbeiter Agenten werden jetzt möglicherweise einen riesen shitstorm hier entfachen und die Arbeit bei Reeder in den Himmel heben, ich möchte das auch gar nicht bestreiten, ABER mir ist es wichtig zu erwähnen: Auf Grund meiner intensiven Zeit im Reederunternehmen kann ich beurteilen: es gibt sicher in der Minderheit Sympathieträger, die gefördert werden und davon profitieren können - das finde ich auch gar nicht unbedingt so schlecht, aber Vorsicht! allgemein steht Reeder nicht besonders förderlich für das Berufsbild der Physiotherapie, nebst Wertschätzung via 38,wieviel% waren das nochmal Gehaltserhöhung in unserem Berufsbild ! ...ich nehm noch ein Bierchen :wink:

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• asterix61

• Luciana

ja der Herr Reeder. zu dem guten Tipp von Medico doch persönlich mit Reeder zu telefonieren kann ich nur sagen, Herr Reeder ist ein Geschäftsmann (seine Frau ist PT- und die ist mit´nem Geschäftsmann verheiratet) - und kein Gutmensch....(ach ja, er sponsert FC Schalke 04 - somit also quasi jeder Physio, der dort arbeitet auch..na wenns denn zum guten Image beiträgt, warum nicht? ) und wird demzufolge für solche Belange persönlich NICHT ans Telefon zu holen sein, denn Zeit ist Geld, es gibt also Wichtigeres zu tun. Grundsätzlich ist es so - jeder sollte sich ein eigenes Bild von der Situation machen und es gibt immer Menschen, die für dieses Unternehmenskonzept wie maßgeschneidert ins Raster passen. Meist sind es die jungen Berufsanfänger, weil ihnen ja auch viel versprochen wird. Eine blendende Kariere liegt jedem zu Füßen, denn..Hoffnung stirbt zuletzt.Und natürlich gibts nichts umsonst. Überdurchschnittlicher Lohn beginnt schon mal bei 10,50€/h.Guter Durchschnitt bei 12,50-13,50€. Tatsächlich ist es so, dass unseriöse Dinge im Argen liegen, das geht los mit dem Thema der Patientenrechte (schwierig wenn die Physio Praxen Hand in Hand mit den Arztpraxen arbeiten, und die Arztpraxis einen guten Prozentebonus pro Verordnung für sich einbehalten darf, und jeder Therapeut per Statistik motiviert wird.), über die Philosophie der Mitarbeiterführung bis hin zu arbeits- und arbeitsschutzrechtlichen Grundlagen. Aus sicherer Quelle weiß ich, möchte Reeder zu einem Imperium aufstreben, wirbt sogar um die Abgabe von wissenschaftlichen Bachelor oder Diplomarbeiten seiner potenziellen möglichen AN(Studenten), um die fachlich-inhaltliche Qualität zu sichern, und berechtigt am Puls der Zeit zu bleiben. Versprochen wird dafür viel..bleibt nur abzuwarten was sich davon realisiert. Führungsstil ist Arbeiter gefügig machen mittels Angst. Reeder getreu dem Motto: Kapital-is-muss. Wirklich klever der Geschäftsmann. Aufmerksame Leser der Reeder Mitarbeiter Agenten werden jetzt möglicherweise einen riesen shitstorm hier entfachen und die Arbeit bei Reeder in den Himmel heben, ich möchte das auch gar nicht bestreiten, ABER mir ist es wichtig zu erwähnen: Auf Grund meiner intensiven Zeit im Reederunternehmen kann ich beurteilen: es gibt sicher in der Minderheit Sympathieträger, die gefördert werden und davon profitieren können - das finde ich auch gar nicht unbedingt so schlecht, aber Vorsicht! allgemein steht Reeder nicht besonders förderlich für das Berufsbild der Physiotherapie, nebst Wertschätzung via 38,wieviel% waren das nochmal Gehaltserhöhung in unserem Berufsbild ! ...ich nehm noch ein Bierchen :wink:

Meitao

04.08.2015 12:05

Sehr mutig von dir Nadine. :clap: :clap: :clap:
Jezt wird der Beitrag nicht mehr lange existieren!

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nadine dressler

04.08.2015 12:24

@meitao: Ach ja?

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quattro-med

04.08.2015 17:43

Nadine, ich kann Deinen Beitrag nicht ganz nachvollziehen. Da sind viele Bereiche, die Du meines Erachtens versuchst in ein schlechtes Licht zu rücken. Warum auch immer.
zu "Herr Reeder ist Geschäftsmann"
ja, er ist Geschäftsmann. Das sollte jeder Praxisinhaber aber auch sein, denn sonst wird SEIN Geschäft nicht laufen. Neben der Therapie am Patienten auf die Wirtschaftlichkeit, also letztendlich auf SEIN Einkommen zu achten, ist wichtig und normal. Der Geschäftsinhaber hat meines Erachtens den gleichen Anspruch auf Einnahmen wie der angestellte Therapeut. Was bedeutet für "Gutmensch"? Nur das Wohl der anderen im Kopf zu haben und selber hinten an zu stehen? Ich wusste gar nicht, dass Therapeuten ehrenamtlich tätig sein sollen.

zu "Reeder sponsert Schalke04"
Ich bin mir relativ sicher, dass die Bundesligisten hunderte von Sponsoren haben. Bisher ist mir im Fernsehen auch noch nie eine Werbetafel von Reeder aufgefallen. Jetzt eventuell darüber zu diskutieren ob Schalke der richtige Verein ist, ist wohl eine andere Sache. Ich kann mich aber z.B. auch daran erinnern, dass Herr Reeder auch wohltätige Institutionen wie z.B. ein Waisenhaus unterstützt. Finde ich gut so etwas.
zu " telefonische Erreichbarkeit von Herrn Reeder"
Stimmt. Er ist schwer zu erreichen. Aber irgendwie habe ich ihn immer ans Rohr bekommen. Alternativ auch über seine Verwaltung. Jeder Mitarbeiter der Gruppe kann seine Mobilfunknummer übrigens haben. Ebenso hat er Sprechtage eingelegt. Aber, wenn natürlich viele anrufen, kann es etwas dauern. Alternativ kann man ggf. ihn aber immer noch anmailen.
zu "weil Ihnen auch viel versprochen wird"
Das ist ein leidiges Thema, welches ich mit meinem Sohn auch öfters habe. Er hat nicht, er hat jenes nicht. Er hat allerdings die Möglichkeiten und nutzt sie nicht. Jetzt mal auf Reeder gemünzt. Jeder weiß durch den Arbeitsvertrag, was er zu erwarten hat. Auch durch die Corporate Compliance und Handbücher, gibt es klare Strukturen. Jeder MA, wirklich jeder, hat die gleiche Chancen, sich zu entwickeln , mehr Geld zu verdienen oder auch die Karriereleiter etwas hoch zu springen. Die Frage ist doch immer die selbe. Was mache ich aus meinem Leben. Was tue ich dafür, den Erfolg oder das Geld zu haben, was ich mir vorstelle. Wenn ich "nur" meinen Job mache, keine Ziele verfolge und erwarte das andere auf mich zukommen wird nicht viel passieren. Ich möchte etwas? Dann muss ich mich bewegen. Grundsätzlich sehe ich viele Möglichkeiten, mich in der Reeder Gruppe zu verwirklichen: a) ich habe einen strukturieren rechtsgültigen Arbeitsvertrag. b) ich habe die Corporate Compliance, die ganz klare Richtlinien rausgeben, wie ich mich NICHT zu verhalten habe c) Ich habe einen geregelten Terminplan. Wenn ich kurzfristig mal eher gehen muss oder einen Tag frei benötige, ist dies kein Problem d) ich habe ein tolles Team um mich herum e) ich habe genügend Zeit für meine Patienten. Den Kassenpatienten schenken wir 10 Minuten beim Ersttermin für eine ausführliche Befundung f) die Kassenpatienten werden im 30 Minutentakt behandelt g) Den Privatpatienten schenken wir beim Ersttermin 30 Minuten für eine ausführliche Befundung. Auf der Rechnung steht dies dann zwar auch drauf, wird aber mit 0,00 Euro berechnet. h) Sowohl für Kasse- und Privatpatienten wird ein individuelles Therapiekonzept erstellt und mit den Patienten besprochen und ihm empfohlen. Immer mehr Patienten die wir nicht kennen und sogar weiter weg wohnen möchten zu uns, weil Sie die Zeit, die wir Ihnen schenken fantastisch finden. "Endlich mal jemand der sich Zeit für die Kranken nimmt" hören wir öfters. i) An manchen Tagen haben wir nur 5-6 Patienten, also Privatpatienten, die uns den Arbeitstag füllen. Ein absolut entspanntes Arbeiten muss ich sagen. j) wir bekommen Fortbildungstage und Fortbildungskosten k) Beim betrieblichen Vorschlagswesen habe ich auch schon einmal zugeschlagen und mir eine Prämie verdient l) für die Gestaltung in der Praxis haben wir relativ freie Hand. Ich muss bei Umgestaltungen jedoch immer das Budget erfragen. aber selbst für kleines Geld kann man viel machen. m) zur Arbeitsbekleidung bekommen wir einen ordentlichen Zuschuss n) zu fachlichen Fragen habe ich Ansprechpartner beim Qualitätsmanagement o) habe ich Fragen zur Abrechnung so steht mir die Verwaltung von Reeder mit seinen Spezis zur Verfügung. Ich weiß noch was wir früher für Abzüge von den Krankenkassen hatten. Das ist jetzt kaum noch der Fall. Unsere Fehlerquote ist gesunken, weil wir auch interessiert waren, keine Fehler zu machen p) Ich habe keinen Chef vor Ort. kennen wir doch alle. Mach dieses, mach jenes. Wir steuern das selbstverantwortlich und erhalten dafür dann entweder unser Lob oder naja, der Fehler wird uns mitgeteilt. aber dann sachlich. q) wir schauen als Team, wo wir Kosten einsparen r) wir als Team überlegen uns, was wir noch als Barleistungen anbieten können s) resultierend aus q und r haben wir eine gute Wirtschaftlichkeit. sprich ein Gewinn wird erzielt. Und dafür erhalten wir dann Mitte des Jahres eine Sonderprämie
Wie Du siehst eine Menge an Vorteile, die ich zumindest für MICH erkenne.

zu "Reeder strebt ein Imperium an"
Naja. Deine sichere Quelle muss da ja sehr nah an Herrn Reeder dran sein. Sonst wäre es ja keine sichere Quelle. Aber ist doch auch vollkommen egal. Es ist in Deutschland nicht verboten Geld zu verdienen. Hätte ich die Chance 10 oder mehr Praxen mit Gewinn zu eröffnen, ich würde es tun. Und wenn 400 Praxen wären. Das würde ich auch tun. Verwerflich Geld zu verdienen?

und abschließend

zu "Reeder steht nicht besonders förderlich für das Berufsbild der Physiotherapie"
Was bedeutet das? Welches Berufsbild hat die Physiotherapie? Es ist dem Patienten doch vollkommen egal ob Reeder in irgendeiner Praxis beteiligt ist. Ihn interessiert doch "nur" seine Gesundung. Und für die bin ich als Therapeut verantwortlich, nicht der Geschäftsführer oder Gesellschafter. In den 10 Jahren bei Reeder hat mich noch niemand gefragt, wer ist bei Ihnen "Gesellschafter?". Die Frage war immer "Kann ich zu Klaus oder Frank" etc. WIR an der Bank sind das Berufsbild der Physiotherapie! Alles andere ist ein selbstgemachtes Kopfproblem.

So .. das in aller Kürze

P.S.:
Für meine Gehaltsverhandlung mit Reeder oder einem anderen Chef bin ich immer selber verantwortlich. Wenn mir "nur" 13,50€ geboten werden, ich aber mehr haben möchte, frage ich woanders nach. Stellen gab es auch schon vor Jahren genug.
Ich muss nur gut sein.
Ich muss anders sein.
Ich muss da auch mal an mich denken.

Nachtrag: Wer Rechtschreibfehler findet, kann sie behalten, ich hatte nicht so viel Zeit.

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• Jens Uhlhorn

• rollo90

Nadine, ich kann Deinen Beitrag nicht ganz nachvollziehen. Da sind viele Bereiche, die Du meines Erachtens versuchst in ein schlechtes Licht zu rücken. Warum auch immer. [u]zu "Herr Reeder ist Geschäftsmann"[/u] ja, er ist Geschäftsmann. Das sollte jeder Praxisinhaber aber auch sein, denn sonst wird SEIN Geschäft nicht laufen. Neben der Therapie am Patienten auf die Wirtschaftlichkeit, also letztendlich auf SEIN Einkommen zu achten, ist wichtig und normal. Der Geschäftsinhaber hat meines Erachtens den gleichen Anspruch auf Einnahmen wie der angestellte Therapeut. Was bedeutet für "Gutmensch"? Nur das Wohl der anderen im Kopf zu haben und selber hinten an zu stehen? Ich wusste gar nicht, dass Therapeuten ehrenamtlich tätig sein sollen. [u]zu "Reeder sponsert Schalke04"[/u] Ich bin mir relativ sicher, dass die Bundesligisten hunderte von Sponsoren haben. Bisher ist mir im Fernsehen auch noch nie eine Werbetafel von Reeder aufgefallen. Jetzt eventuell darüber zu diskutieren ob Schalke der richtige Verein ist, ist wohl eine andere Sache. Ich kann mich aber z.B. auch daran erinnern, dass Herr Reeder auch wohltätige Institutionen wie z.B. ein Waisenhaus unterstützt. Finde ich gut so etwas. zu " telefonische Erreichbarkeit von Herrn Reeder" Stimmt. Er ist schwer zu erreichen. Aber irgendwie habe ich ihn immer ans Rohr bekommen. Alternativ auch über seine Verwaltung. Jeder Mitarbeiter der Gruppe kann seine Mobilfunknummer übrigens haben. Ebenso hat er Sprechtage eingelegt. Aber, wenn natürlich viele anrufen, kann es etwas dauern. Alternativ kann man ggf. ihn aber immer noch anmailen. zu "weil Ihnen auch viel versprochen wird" Das ist ein leidiges Thema, welches ich mit meinem Sohn auch öfters habe. Er hat nicht, er hat jenes nicht. Er hat allerdings die Möglichkeiten und nutzt sie nicht. Jetzt mal auf Reeder gemünzt. Jeder weiß durch den Arbeitsvertrag, was er zu erwarten hat. Auch durch die Corporate Compliance und Handbücher, gibt es klare Strukturen. Jeder MA, wirklich jeder, hat die gleiche Chancen, sich zu entwickeln , mehr Geld zu verdienen oder auch die Karriereleiter etwas hoch zu springen. Die Frage ist doch immer die selbe. Was mache ich aus meinem Leben. Was tue ich dafür, den Erfolg oder das Geld zu haben, was ich mir vorstelle. Wenn ich "nur" meinen Job mache, keine Ziele verfolge und erwarte das andere auf mich zukommen wird nicht viel passieren. Ich möchte etwas? Dann muss ich mich bewegen. Grundsätzlich sehe ich viele Möglichkeiten, mich in der Reeder Gruppe zu verwirklichen: a) ich habe einen strukturieren rechtsgültigen Arbeitsvertrag. b) ich habe die Corporate Compliance, die ganz klare Richtlinien rausgeben, wie ich mich NICHT zu verhalten habe c) Ich habe einen geregelten Terminplan. Wenn ich kurzfristig mal eher gehen muss oder einen Tag frei benötige, ist dies kein Problem d) ich habe ein tolles Team um mich herum e) ich habe genügend Zeit für meine Patienten. Den Kassenpatienten schenken wir 10 Minuten beim Ersttermin für eine ausführliche Befundung f) die Kassenpatienten werden im 30 Minutentakt behandelt g) Den Privatpatienten schenken wir beim Ersttermin 30 Minuten für eine ausführliche Befundung. Auf der Rechnung steht dies dann zwar auch drauf, wird aber mit 0,00 Euro berechnet. h) Sowohl für Kasse- und Privatpatienten wird ein individuelles Therapiekonzept erstellt und mit den Patienten besprochen und ihm empfohlen. Immer mehr Patienten die wir nicht kennen und sogar weiter weg wohnen möchten zu uns, weil Sie die Zeit, die wir Ihnen schenken fantastisch finden. "Endlich mal jemand der sich Zeit für die Kranken nimmt" hören wir öfters. i) An manchen Tagen haben wir nur 5-6 Patienten, also Privatpatienten, die uns den Arbeitstag füllen. Ein absolut entspanntes Arbeiten muss ich sagen. j) wir bekommen Fortbildungstage und Fortbildungskosten k) Beim betrieblichen Vorschlagswesen habe ich auch schon einmal zugeschlagen und mir eine Prämie verdient l) für die Gestaltung in der Praxis haben wir relativ freie Hand. Ich muss bei Umgestaltungen jedoch immer das Budget erfragen. aber selbst für kleines Geld kann man viel machen. m) zur Arbeitsbekleidung bekommen wir einen ordentlichen Zuschuss n) zu fachlichen Fragen habe ich Ansprechpartner beim Qualitätsmanagement o) habe ich Fragen zur Abrechnung so steht mir die Verwaltung von Reeder mit seinen Spezis zur Verfügung. Ich weiß noch was wir früher für Abzüge von den Krankenkassen hatten. Das ist jetzt kaum noch der Fall. Unsere Fehlerquote ist gesunken, weil wir auch interessiert waren, keine Fehler zu machen p) Ich habe keinen Chef vor Ort. kennen wir doch alle. Mach dieses, mach jenes. Wir steuern das selbstverantwortlich und erhalten dafür dann entweder unser Lob oder naja, der Fehler wird uns mitgeteilt. aber dann sachlich. q) wir schauen als Team, wo wir Kosten einsparen r) wir als Team überlegen uns, was wir noch als Barleistungen anbieten können s) resultierend aus q und r haben wir eine gute Wirtschaftlichkeit. sprich ein Gewinn wird erzielt. Und dafür erhalten wir dann Mitte des Jahres eine Sonderprämie Wie Du siehst eine Menge an Vorteile, die ich zumindest für MICH erkenne. zu "Reeder strebt ein Imperium an" Naja. Deine sichere Quelle muss da ja sehr nah an Herrn Reeder dran sein. Sonst wäre es ja keine sichere Quelle. Aber ist doch auch vollkommen egal. Es ist in Deutschland nicht verboten Geld zu verdienen. Hätte ich die Chance 10 oder mehr Praxen mit Gewinn zu eröffnen, ich würde es tun. Und wenn 400 Praxen wären. Das würde ich auch tun. Verwerflich Geld zu verdienen? und abschließend zu "Reeder steht nicht besonders förderlich für das Berufsbild der Physiotherapie" Was bedeutet das? Welches Berufsbild hat die Physiotherapie? Es ist dem Patienten doch vollkommen egal ob Reeder in irgendeiner Praxis beteiligt ist. Ihn interessiert doch "nur" seine Gesundung. Und für die bin ich als Therapeut verantwortlich, nicht der Geschäftsführer oder Gesellschafter. In den 10 Jahren bei Reeder hat mich noch niemand gefragt, wer ist bei Ihnen "Gesellschafter?". Die Frage war immer "Kann ich zu Klaus oder Frank" etc. WIR an der Bank sind das Berufsbild der Physiotherapie! Alles andere ist ein selbstgemachtes Kopfproblem. So .. das in aller Kürze P.S.: Für meine Gehaltsverhandlung mit Reeder oder einem anderen Chef bin ich immer selber verantwortlich. Wenn mir "nur" 13,50€ geboten werden, ich aber mehr haben möchte, frage ich woanders nach. Stellen gab es auch schon vor Jahren genug. Ich muss nur gut sein. Ich muss anders sein. Ich muss da auch mal an mich denken. Nachtrag: Wer Rechtschreibfehler findet, kann sie behalten, ich hatte nicht so viel Zeit.

nadine dressler

04.08.2015 20:15

Eigentlich wollte ich mich jetzt nicht an diesen "schlechtes Licht auf Reeder werfen" Schalter stellen, denn jeder muss selbst entscheiden, welches Licht ob schlecht oder gut er anschalten mag. Aber Dank deiner fleissigen Verteidigung -Frank Cruise, bin ich motiviert einige Rückfragen zu stellen.

- unter welchen Bedingungen erhält man Fobi Geld Zuschuss?
- ab wieviel Fehltagen pro Jahr gibts keine Mitarbeiter Prämie?
- Wie werden Behandlungs Ausfallzeiten vergütet?
- Wer verfügt über die Terminvergabe und Entscheidung?
- Überstundenverrechnung?
- individuelle Therapieanleitung nach Schema F? (siehe Handbuch)

Abgesehen davon ist es bei Reeder ähnlich wie bei kleineren Unternehmern/Praxisinhabern.
Es ist einfach ganz normal und nicht so Gold wie der Schein glänzt :wink: Es kann immer viel draufstehen, und die Verpackung ist riesengross im Verhältnis zum Inhalt. Hier stellt sich mir nicht die Frage, WAS? mache ich aus meinem Leben, sondern WIE? mache ich es.
Ausserdem sind die Gepflogenheiten alles andere, als im Leitfaden der Praxisleiter beschrieben - fernab eines Mitarbeiter/Familienfreundlichen
Führungstrends. Danke, diese Fragen reichen erstmal.
( mein Bier ist leer, nehm kein neues :wink:

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sioux

05.08.2015 09:05

Wenn wir einmal dabei sind:
- Was ist mit der Korruption und die unerlaubte Zuweisung von Patienten, die das ganze System erst möglich macht???

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• asterix61

Jens Uhlhorn

05.08.2015 09:24

Das ist mit Wirkung zum 1.1.2016 durch den §299a StGB vorbei. Es wird keine Beteiligung oder Umgehung mehr geben können, ohne dass sich BEIDE Partner strafbar machen.

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sioux

31.07.2015 14:09

Ich habe keinen persönlich angesprochen.
Alles ganz allgemein zum Thema!

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666

31.07.2015 14:20

@ Hannes: Leider kann ich dazu nichts beitragen, teste es doch einfach aus, es gibt ja eine Probezeit, und die gilt für AG und AN.

@ 484: deine Beiträge sind echt ein Grusel. Fachlich nicht wertvoll und total unsinnig. Deine Schreibweise ist grauenhaft. Du bist nur am Herumjammern, alle auf der Welt sind schlecht zu dir. Greif dir mal an deine Nase, und fachlich entweder mehr Hintergrundwissen, man kann nicht etwas behaupten, und schon gar nicht nach drei Tagen...

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• Jens Uhlhorn

• Leni C.

• asterix61

• die neue

• morpheus-06

• rollo90

sioux

05.08.2015 09:15

Wenn wir einmal dabei sind:
- Was ist mit der Korruption und die unerlaubte Zuweisung von Patienten, die das ganze System erst möglich macht???

OK die Wahrheit ist hier nicht erwünscht!

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Jens Uhlhorn

05.08.2015 09:24

Das ist mit Wirkung zum 1.1.2016 durch den §299a StGB vorbei. Es wird keine Beteiligung oder Umgehung mehr geben können, ohne dass sich BEIDE Partner strafbar machen.

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AHD

08.08.2015 10:09

Hallo,

habe bei Reeder gelesen...30-Minuten-Taktung...bei Privatpatienten bis zu 3,5 Stunden Behandlungszeit...wie geht das?...geringe Löhne?...oder heißt 30er Taktung beinhaltet MLD60?...ein komplettes Rezept in 3,5 Std. abgearbeitet?...wer hat da nähere Informationen?...

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de Alexander

08.08.2015 16:03

..."weil Sie die Zeit, die wir Ihnen schenken fantastisch finden"...
...ab diesem Halbsatz hat sich endgültig herausgestellt, dass dies ein humoristischer Beitrg sein soll.
Als Tip, das nächste mal einfach weniger pathetisch, dann kann man so einen Text vielleicht doch noch ein wenig ernst nehmen...

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484

11.08.2015 12:56

Was ist ab 1.1.2016??? Das bitte näher erklären.
Was ändert sich ?

Danke, schöne Zeit

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Jens Uhlhorn

11.08.2015 13:03

§299a, Antikorruptionsgesetz

Ärzte dürfen u.a. keine Beteiligungen an Heilmittelerbringern halten.

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Meitao

09.08.2015 09:46

30iger Takt ist Unkollegial und der Tod unseren Berufes!

Wer glaubt, dass das ein Ende hat am 01.01.2016 geht fehl mit der Annahme. Da wird doch schon seit bestimmt einem Jahr alles umgebastelt, dass das System weiterhin aufrecht erhalten werden kann.

Meitao

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• asterix61

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sioux

11.08.2015 08:24

Gleiches Recht für ALLE...steht auch schon im Grundgesetz.

- Was ist mit der Korruption und die unerlaubte Zuweisung von Patienten, die das ganze System erst möglich macht???
Herr Cruiser???

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• asterix61

nadine dressler

11.08.2015 09:25

...30' Takt geht ganz einfach und gewinnbringend: 15-20 min Behandlung und 10/15 min Fango - die gehört ja obligatorisch bei MT und KG dazu.
( der Lohn bleibt natürlich gering ) Bei Reeder kann man lernen gewinnorientiert zu arbeiten! :wink:

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Jens Uhlhorn

11.08.2015 11:12

Es handelt sich derzeit um ein legales Geschäftsmodell.
Ab dem 1.1.2016 ändert sich das und wird nicht mehr möglich sein.

Dass Politik und Justiz nichts gegen das Geschäftsmodell unternommen haben, kann man kaum Herrn Reeder anlasten.

Eine moralisch abweichende Bewertung (legal-legitim) muss jeder für sich entscheiden.

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quattro-med

12.08.2015 12:30

Stimmt gleiches Recht für alle. Alle haben das Recht auf Werbung. Alle haben das Recht, ihre gute handwerklich Arbeit bekannt zu machen. Alle haben das Recht durch Kommunikation mit dem Patienten, diesen zu einem Multiplikatoren zu machen. Alle Therapeuten haben das Recht nicht nur wie ein Therapeut zu denken, sondern auch mal wie ein Unternehmer ( ganz speziell wie ein Vertriebler).
Wenn ich mit meinem Einkommen nicht auskomme, muss ich wirtschaftlich umdenken!
Wenn Vertriebler sehen, welche Chancen auf "Geschäft" in den Praxen durch mangelnde Kommunikation mit dem Patienten liegen bleibt, drehen sich ihnen doch die Mägen um. Hört mir doch auf mit unerlaubte Zuweisung. Natürlich ist das berufsrechtlich verboten. Letztendlich kann ich nicht alle Praxen beurteilen, aber wir haben ein sehr breites Spektrum von vielen Ärzten. Natürlich haben wir mit vielen Ärzten im Rahmen der integrierten Versorgung gesprochen, aber nie war das Thema auf, ich sage mal "gesteuerte Zuweisung " .

Ich habe es schon einmal irgendwo geschrieben.
Es bringt doch nichts, wenn wir uns als Therapeuten einschließen und hoffen, dass es an der Tür klingelt und der Patient, der Kunde mit Auftrag droht. Es bringt auch nicht viel für mein "Geschäft" , wenn ich den Patienten nicht überzeugen kann, wieder zu kommen oder mich weiter zu empfehlen.

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quattro-med

12.08.2015 12:47

Nadine , wenn Du das so gemacht hast, hast du aber ganz klar gegen die bestehenden Vorgaben sprich Dienstanweisungen verstoßen. Und entsprechende Verstöße sind sowohl im Arbeitsvertrag als auch den Corporate Compliance ( die im übrigen jeder nachlesen kann) untersagt..

30 Minuten Takt bedeutet ganz klar z.B. 30 Minuten KG + 20-30 Minuten Moor. Hierzu haben wir extra neben den Behandlungsräumen Ruheräume eingerichtet.
Von anderen Praxen weiß ich, dass gerade wegen dieser intensiver Taktung der Therapeut 2 Behandlungsräume hat.

Ebenso weiß ich persönlich von einem Fall, wo es ein Therapeut von uns es so gemacht hat, wie du beschrieben hast. Kam durch Zufall raus.
Dies wurde durch Außendienst/QM sofort gerügt.

Natürlich ist die Behandlung z.B. von 30 Min Massage nicht wirtschaftlich. Wenn ich die Kosten kalkuliere und demgegenüber den geringen Ausgleich der KK setze, ist dies keine Sache die sich lohnt. Es gab dazu auch eine sehr schöne Kalkulation in der PT-Zeitschrift.
Letztendlich gewinnen wir aber so Stammpatienten, die auch bei anderen Maßnahmen ( die eben Umsatzstärker sind) zu uns kommen.
Und es werden auch immer mehr Barzahler.

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michael933

12.08.2015 13:36

Ganz blöde Frage:
War das nicht bei Reeder, wo herausgestellt wurde, dass Rezepte von Patienten im Nachhinein grundsätzlich mit ergänzenden Heilmitteln (z.B. Fango) aufgewertet wurden? Das klang für mich nicht nach freiem Wettbewerb, sondern eher für einen Fall für die Staatsanwaltschaft...

Und ist eine Behandlungszeit von 30 Minuten nicht ein Verstoß gegen die HMR?

Wie gesagt: nur so eine Frage....

LG,

m.

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• asterix61

Britt

14.08.2015 14:02

Ich kenne Reeder nicht und habe mich auch nie damit befaßt. Aber wenn das Geschäftsmodell ab 2016 so nicht mehr möglich ist, was passiert dann? Oder kriegen hier große Gruppen wieder eine Extrawurst gebraten?
Ansonsten müßte ja Reeder sein ganzes Modell umbauen und das wird ja in den wenigen verbleibenden Monaten sehr knapp. Die MA oder Geschäftspartner von Reeder müßten ja wissen, wie es in Zukunft weiterlaufen soll.
Interessiert mich einfach mal.

Gruß Britt

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Jens Uhlhorn

14.08.2015 15:15

Herr Reeder versucht bereits, sein Geschäftsmodell umzustrukturieren und auf die Zeit ohne Ärztekooperationen vorzubereiten. Das ist nicht ganz einfach, weil die Zeit sehr knapp ist und das Gesetz ja noch nicht durch den Bundestag ist.

Da er aber natürlich stark im Fokus steht, bleibt nichts anderes übrig, einen klaren Schnitt zu machen.
Der letzte Schritt wäre eine simple Kündigung mit Abwicklung der Einrichtung.

Man darf sich das Gesetz nicht als Lars-Fari-Veranstaltung vorstellen, die man mal so locker umgehen kann. Der Arzt riskiert seine Kassenzulassung für zwei Jahre und eine Gefängnisstrafe. Kindergeburtstag ist vorbei...

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Meitao

14.08.2015 16:27

Umgehen ist möglich und wird umgesetzt werden.

Hier glauben viele, dass das Geschäftsmodell mit der provisionsorientierten Patientenzuweisung beendet werden wird. Das wird nicht passieren, es wird sich nur verändern.

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• Achilles2

kvet

14.08.2015 16:42

Bekommt Reeder überhaupt noch Arbeitskräfte? Bei dem schlechten Ruf und derzeitigen Arbeitsmarktlage!

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C. DBO

14.08.2015 16:52

Jetzt mal ehrlich - wenn sich Kollegen ihre Köpfe über meine Probleme zerbrechen würden, ohne dass ich sie darum gebeten habe, würde ich mich fragen, ob die keine eigenen Sorgen haben. Ohne Reeder zu kennen, meine ich doch, dass die Geschäftsführung schon selbst wissen wird, wie sie ihren Laden zu führen haben. Und auch wenn die dann Mist bauen, müssen sie selbst dafür grade stehen - warum also darüber so heiß diskutieren ???

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Britt

14.08.2015 18:13

Ich finde Diskussionen über das neue Gesetz und seine Auswirkungen (Reeder ist ja nur ein kleiner Teil) schon wichtig. Man kann doch nicht immer nur seinen eigenen kleinen Raum sehen, sondern sollte auch mal über den Tellerrand rausschauen. Dieses Gesetz kann sehr viel mehr betreffen, die es sich heute noch gar nicht vorstellen können, auch betroffen zu sein.

Gruß Britt

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• Jens Uhlhorn

• mocca

• die neue

Jens Uhlhorn

14.08.2015 18:53

Schon mal darüber nachgedacht, was mit den Praxispreisen passiert, wenn alle Ärzte plötzlich verkaufen müssen?

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Bert

16.08.2015 20:22

wahrscheinlich für 1 Euro an einem Familienmitglied :kissing_closed_eyes: und alles geht weiter :wink:

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Jens Uhlhorn

16.08.2015 21:36

Es ist etwas ermüdend mit lauter Leuten, die bis zur Halskrause mit Vorurteilen vollstrecken, über ein Gesetz zu diskutieren, das sie nicht gelesen und verstanden haben. Demzufolge ist es wahrscheinlich auch sinnlos, Dir zu erklären, dass der Sachverhalt und jede andere Umgehung von dem Gesetz erfasst ist.
Wer auf dem Niveau über gravierende Gesetzesänderungen diskutiert, kann eigentlich nicht ernst genommen werden.

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Meitao

17.08.2015 10:31

Demnach würde Reeder ab 2016 mit der Insolvenz zu kämpfen haben.

Ohne Zuweisungen hält sich doch keine Praxis im 30iger Takt. Die Umgehung wird so mühselig sein, dass sich kein ermittler damit beschäftigen möchte. Glaubst du wirklich, dass ich auf Verwandschaftsverhältnisse bis zum 5ten Grad geliebäugelt habe? Bandenmäßige Verfolgung? Wenn dem so wäre würde Herr Reeder schon beim packen sein.

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nadine dressler

20.08.2015 15:18

Das Thema Reeder amüsiert mich inzwischen zunehmends, und ist aber auch ein interessantes Model zu verfolgen..
Der Provisionsverdienst der Ärzte am Reederunternehmen ist zwar ein netter Bonus für ihr Praxisimmage - ich bin sicher den können sich die Praxen bzgl. ihrer Leistungsangebote und Qualität locker sparen, und die Ärzte werden sich definitiv auch in dieser Hinsicht von Reeder distanzieren, aus Erfahrung weiß ich, machen es diese, die ich kenne auch. Sind ja nicht blöd. Fragt sich nur, ob und wie sie sich da im Vorfeld schon abgesichert haben.
Reeders Unternehmen scheint auf jeden Fall stark damit beschäftigt zu sein, denn unüblicher weise existiert diese Diskussion hier noch ( Meitao vermutete gegenteiliges :wink: UND (!) Reeder sucht immer wieder viele Arbeitskräfte ( scheinbar auch nur wegen dem allgemein herrschenden Fachkräftemangel und der explodierenden Expansion des Unternehmens...haha..)

Grüßung!

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kvet

20.08.2015 17:19

In Hamburg wird alle 3 Monate eine Anzeige von Reeder hier bei physio.de geschaltet, in der 5 Physiotherapeuten gesucht werden.

Das wird wohl nichts!

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nadine dressler

27.08.2015 12:43

...ja, die sind immer aktuell am suchen...[kaputter Link]

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kvet

29.08.2015 19:33

Mich macht es glücklich, dass solche Firmen kein Personal mehr finden!

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• asterix61

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