Ab sofort und unbefristet
Dein nächster Schritt:
Physiotherapie, die wirklich etwas
bewegt. In der VITREA Campus
Rehaklinik Hamburg arbeitest du mit
jungen Patienten an echten
Fortschritten – mit einem starken
Team, klaren Strukturen und ganz
viel Herz.
Dein neuer Arbeitsort
Die VITREA Campus Rehaklinik
Hamburg ist eine Betriebsstätte
der VITREA Klinik Geesthacht. Wir
unterstützen Kinder und
Jugendliche auf ihrem Weg zurück
ins Leben: mit neuroorthopädischer
und orthopädischer Reh...
Dein nächster Schritt:
Physiotherapie, die wirklich etwas
bewegt. In der VITREA Campus
Rehaklinik Hamburg arbeitest du mit
jungen Patienten an echten
Fortschritten – mit einem starken
Team, klaren Strukturen und ganz
viel Herz.
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und orthopädischer Reh...
Die Pat. schauen einen schon komisch an, wenn sie auf den nächsten Termin warten und man schleppt erstmal mit dem Staubsauger an ihnen vorbei.
Manchmal ist es auch laut wenn man behandelt, und nebenan wird gesaugt.
Wie gesagt es hat nichts mit "Zacken aus der Krone brechen" zu tun. Wir sehen schon die Arbeit, legen Wäsche zusammen oder schreiben dann Berichte aber es ist halt ausgefüllt mit dem Putzen ;).....
Die Praxis ist voll ausgelastet mit langer Warteliste. Die Putzzeiten sind halt in kurzfristigen Absagen, welche aber fast täglich vorkommen, weil sie nicht berechnet werden.
So nun könnt ihr ja was dazu schreiben ich freu mich.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Tag :) ....ich bitte euch mal um eure Meinung. Seit kurzer Zeit werden Pat. Lücken damit aufgefüllt, dass man ptuzen muss. Versteht mich bitte nicht falsch. Also mit Behandlungsbank desinfizieren und ählichem habe ich null Probleme oder mal eben den Flur durchwischen. Nun ist es aber so, dass wir die Räume saugen und wischen sowie auch Fenster putzen müssen. Unsere Anmeldekraft putzt in der Öffnungszeit dann die Toilette und wischt Staub. Es gibt keine Putzfrau mehr, die braucht die Chefin nun nicht mehr ;)
Die Pat. schauen einen schon komisch an, wenn sie auf den nächsten Termin warten und man schleppt erstmal mit dem Staubsauger an ihnen vorbei.
Manchmal ist es auch laut wenn man behandelt, und nebenan wird gesaugt.
Wie gesagt es hat nichts mit "Zacken aus der Krone brechen" zu tun. Wir sehen schon die Arbeit, legen Wäsche zusammen oder schreiben dann Berichte aber es ist halt ausgefüllt mit dem Putzen ;).....
Die Praxis ist voll ausgelastet mit langer Warteliste. Die Putzzeiten sind halt in kurzfristigen Absagen, welche aber fast täglich vorkommen, weil sie nicht berechnet werden.
So nun könnt ihr ja was dazu schreiben ich freu mich.
Schau mal in deinen Vertrag, was dort formuliert wurde. Putzen wie du es beschreibst ist keine Aufgabe für einen PT sondern für eine Reinigungsfachkraft. :rage: :rage: :rage:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Da steht " vorrübergehend andere Arbeiten " :tired_face:
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eim schrieb:
Richtig .Du hats ja selber schon geschrieben Arbeitsgeräte säubern ist selbstverständlich aber Bodenarbeit etc. entweder Putzfrau oder PI muß es selber machen
Wenn das im AV drin steht, darf der Chef dir auftragen, was möglich ist und nicht gegen Recht und Gesetz oder die guten Sitten verstößt.
Also auch Putzen ist da mit drin. Alternative wäre dann, Freizeit und unbezahlt. Weigerung = Abmahnung und dann Kündigung!
Ich sage nicht, dass es nett ist, aber das ist das, was der AG darf!
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TheStonie schrieb:
Nennt man Weisungsrecht des Arbeitgebers.
Wenn das im AV drin steht, darf der Chef dir auftragen, was möglich ist und nicht gegen Recht und Gesetz oder die guten Sitten verstößt.
Also auch Putzen ist da mit drin. Alternative wäre dann, Freizeit und unbezahlt. Weigerung = Abmahnung und dann Kündigung!
Ich sage nicht, dass es nett ist, aber das ist das, was der AG darf!
Putzen ist ja ganz ok , ..... bin ich mir nicht zu schade
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Pinguin0205 schrieb:
Wie wenn Pat. Absagen bekommst du das nicht bezahlt.
Putzen ist ja ganz ok , ..... bin ich mir nicht zu schade
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Von nicht bezahlt war nicht die Rede.
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Pinguin0205 schrieb:
Ja stimmt falsch gelesen
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Gerne noch mehr Meinungen :)
Ich könnte mich kaputtlachen über die Meinungen hier. Selbstverständlich wird auch mal vom PT was weggesaugt und gewischt wenn Dreck anfällt - und selbstverständlich werden mal die Geräte / Trainingsgeräte gesäubert wenn Leerzeiten anfallen und selbstverständlich wird Wäsche gewaschen/getrocknet.
Punkt und Schluss.
MikeS
[bearbeitet am 10.05.13 08:48]
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MikeS schrieb:
Die "Meinung" ist die Rechtslage: Laut der Vereinbarung im ArbV kann Dir zugemutet werden solche Arbeiten zu übernehmen - das Verhältnis zwischen Haupttätigkeit und solcher Zusatzarbeiten muss jedoch ein vernünftiges bleiben.
Ich könnte mich kaputtlachen über die Meinungen hier. Selbstverständlich wird auch mal vom PT was weggesaugt und gewischt wenn Dreck anfällt - und selbstverständlich werden mal die Geräte / Trainingsgeräte gesäubert wenn Leerzeiten anfallen und selbstverständlich wird Wäsche gewaschen/getrocknet.
Punkt und Schluss.
MikeS
[bearbeitet am 10.05.13 08:48]
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ikarus1984 schrieb:
Was manchen PI einfällt
Schau mal in deinen Vertrag, was dort formuliert wurde. Putzen wie du es beschreibst ist keine Aufgabe für einen PT sondern für eine Reinigungsfachkraft. :rage: :rage: :rage:
Toll finde ich es nicht. Zumal es einen blöden Eindruck auf Pat. macht, wenn da nebenbei geputzt wird. Das wirkt wie ein Rausschmiss....Würde ich als PI nicht so machen....
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Du hast einen Arbeitsvertrag als Physiotherapeut und nicht als Putzfrau!!
Und wenn deine Chefin den Plan nicht voll bekommt, ist das ihr unternehmerisches Risiko.
Du hast massig genug zwischendurch zu tun mit Admin.
Was ist denn das für ein Laden?
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Ringgeist schrieb:
Großer Quatsch.
Du hast einen Arbeitsvertrag als Physiotherapeut und nicht als Putzfrau!!
Und wenn deine Chefin den Plan nicht voll bekommt, ist das ihr unternehmerisches Risiko.
Du hast massig genug zwischendurch zu tun mit Admin.
Was ist denn das für ein Laden?
urmel
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urmel schrieb:
Ich würde es mir als PI nie wagen, meine MA mit Saugen und Wischen zu beschäftigen, um die kurzfristigen Absagen zu füllen. Mal durchfegen ist bei Bedarf ok. Aber bei sowas hätte ich Bedenken, ob mich meine MA nicht bald verlassen. Außerdem, welchen Eindruck haben die Patienten? Ich hätte zumindest keinen Bock, mich neben einem Staubsauger behandeln zu lassen.
urmel
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Jörg Imbach schrieb:
Mit den "anderen Tätigkeiten" im Arbeitsvertrag sind mit Sicherheit keine berufsfremden Tätigkeiten gedeckt zu denen mit absoluter Sicherheit "Fensterputzen" etc. gehört. Falls die Heizung ausfällt, müsst ihr sie auch nicht warten und nichtmal ein Loch im Dach müsst ihr stopfen. Auch der Firmenwagen braucht nicht von Euch poliert werden und den defekten Keilriemen müsst ihr auch nicht durch eure Strumpfhose ersetzen.
:smile:
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Ramona Völlkopf schrieb:
Aber für Cheffe Kuchen backen, Kaffe kochen, einkaufen gehen, Zehennägel lackieren und Rücken massieren ist doch sicher ok!
:smile:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
:blush: stimmt, die Strumpfhose hat man als Physio ja auch seltener zur Hand
:sunglasses:
MikeS
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MikeS schrieb:
Nun Du nennst Dich ja selbst auch "urmel" ...
:sunglasses:
MikeS
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Tja dafür hat Urmel dann auch Personal. Welches bei uns im 6 Monatsrythmus spätestens wechselt. Vielleicht hast du da schonmal drüber nachgedacht ?!
Lass mich überlegen ... in den letzten 3 Jahren hat kein einziger MA gekündigt ...
MikeS
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MikeS schrieb:
Nun wir beschäftigen mehrere Reinigungskräfte, insoweit stellt sich dieses Problem kaum. Aber im Winter gibt es eben tagsüber doch auch vermehrt Schmutz - und unsere Mitarbeiter beseitigen diesen bereitwillig, genauso wie wir es selbst tun wenn er uns auffällt.
Lass mich überlegen ... in den letzten 3 Jahren hat kein einziger MA gekündigt ...
MikeS
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja Mike, wenn du dir die Antworten durchgelesen hättest dann wüsstest du, dass es halt nicht das Problem ist mal durchwischen im Winter, das ist ja in Ordnung. Es geht darum die Putzfrau komplett zu ersetzen.
MikeS
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MikeS schrieb:
Da kann ich nur auf die Rechtslage verweisen, wie ich es weiter oben schon getan habe :wink:
MikeS
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Und über unzumutbar lässt sich dann streiten
Ich glaube nicht, dass mal eben durchzuwischen unzumutbar ist, sondern eher Clos oder Fenster putzen.
Sowas müssen die Gerichte dann entscheiden. Die Gesetze sind da sehr schwammig.
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Biancchen schrieb:
MAB, jetzt komm mal runter. Du hast eine Frage gestellt und Mike hat nochmal geantwortet. Was musst du ihn jetzt so angiften?
Ich glaube nicht, dass mal eben durchzuwischen unzumutbar ist, sondern eher Clos oder Fenster putzen.
Sowas müssen die Gerichte dann entscheiden. Die Gesetze sind da sehr schwammig.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Wer soll hier runter kommen? Habe ich jemals gesagt, dass kurz mal durchwischen unzumutbar ist ??? Und bitte, angiften wo denn ?
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PI1 schrieb:
Wenns im AV so drin steht ist es wohl möglich.
Toll finde ich es nicht. Zumal es einen blöden Eindruck auf Pat. macht, wenn da nebenbei geputzt wird. Das wirkt wie ein Rausschmiss....Würde ich als PI nicht so machen....
Fenster putzen würde ich ohnehin ablehnen, denn wenn du von der Leiter fällst, zahlt keine Versicherung. Du bist als PT angestellt und nicht als Fensterputzer. Solche Tätigkeiten, wo etwas passieren kann und die berufsfremd sind, darf der AG dir nicht übertragen.
Gruß Britt
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja ist es das Recht vom Chef oder darf er es nicht ?
Fensterputzen auf der Leiter oder andere Tätigkeiten, die berufsfremd sind und gefährlich werden könnten, darf er nicht.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Nochmal, saugen, wischen usw. während der laufenden Praxis darf er. Ich persönlich finde es peinlich und würde mich als PI vor den Patienten schämen.
Fensterputzen auf der Leiter oder andere Tätigkeiten, die berufsfremd sind und gefährlich werden könnten, darf er nicht.
Gruß Britt
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ok sehe jetzt nicht so den Unterschied warum sollte saugen nicht berufsfremd sein? Viele Grüße
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kvet schrieb:
Und als nächstes kommt Unkraut jäten und den Jägerzaun streichen! :rage:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Also Blumen pflanzen macht die Anmeldung mit :kissing_closed_eyes:
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Britt schrieb:
Über manche PI's kann man nur den Kopf schütteln. Was macht denn das für einen Eindruck, wenn während laufender Praxis geputzt wird. Bänke desinfizieren oder Geräte ist ja okay, aber saugen und wischen, finde ich unmöglich.
Fenster putzen würde ich ohnehin ablehnen, denn wenn du von der Leiter fällst, zahlt keine Versicherung. Du bist als PT angestellt und nicht als Fensterputzer. Solche Tätigkeiten, wo etwas passieren kann und die berufsfremd sind, darf der AG dir nicht übertragen.
Gruß Britt
1996 hatte ich als AN ein schlechtes Gewissen, bei Pat.ausfall nichstuend rumzusitzen. Habe selbstverständlich Tätigkeiten ausgeführt, die nicht in mein Tätigkeitsfeld fielen.
2013 bin ich PI und putze die Fenster immer noch selber, weil ja meine Putzfrau von der Leiter fallen könnte. Wenn die Toilette schmutzig hinterlassen wurde, mach ich den Dreck weg, weil ich das keinem MA aus hygienevorschriftlichen, arbeitssicherheitstechnischen und was sonst noch für Gründen zumuten kann und auch nicht darf.
Manchmal glaube ich, ich lebe in einer verkehrten Welt, aber es ist mitlerweile ja alles gesetzlich festgelegt, also ist es richtig.
gruß jytte
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Also ist was richtig ???
Ich hatte mal eine Kollegin, die in der 3-Mann-Praxis jeden Freitag putzen musste und fande es ganz angenehm.
Auch wir mussten freitags immer Liegen, Lagerungsmaterial und Gymnastikraum desinfizieren (Boden, Clos und Oberflächen hat die Putzfrau 3x pro Woche gesäubert). So lange es bezahlt wird, ist es doch eine ganz nette Abwechlsung - v.a. in der letzten Stunde vor dem Wochenende :wink:
Was ich allerdings bedenklich finde, ist, dass es während der Therapiezeit passiert. Das sieht schon doof aus vor den Patienten und der Sauglärm ist auch nicht förderlich. Ich als Patient würde mich auch nicht wohl fühlen, wenn der PT kurz vorher noch das Clo gesäubert hat. Außerdem schaut ein PT mit Putzeimer irgendwie degradiert aus (damit meinte ich jetzt nicht das "eben mal drüber wischen").
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Biancchen schrieb:
Was arbeitsrechtlich ok ist, weiß ich nicht. Ich denke aber, dass es im Arbeitsvertrag stehen muss, denn der AN dann durch seine Unterschrift zustimmt.
Ich hatte mal eine Kollegin, die in der 3-Mann-Praxis jeden Freitag putzen musste und fande es ganz angenehm.
Auch wir mussten freitags immer Liegen, Lagerungsmaterial und Gymnastikraum desinfizieren (Boden, Clos und Oberflächen hat die Putzfrau 3x pro Woche gesäubert). So lange es bezahlt wird, ist es doch eine ganz nette Abwechlsung - v.a. in der letzten Stunde vor dem Wochenende :wink:
Was ich allerdings bedenklich finde, ist, dass es während der Therapiezeit passiert. Das sieht schon doof aus vor den Patienten und der Sauglärm ist auch nicht förderlich. Ich als Patient würde mich auch nicht wohl fühlen, wenn der PT kurz vorher noch das Clo gesäubert hat. Außerdem schaut ein PT mit Putzeimer irgendwie degradiert aus (damit meinte ich jetzt nicht das "eben mal drüber wischen").
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja die oben genannten Putzaufgaben finde ich völlig in Ordnung und in der letzten Stunde vor dem we ist doch Super angenehm.
gruß jytte
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Jytte schrieb:
Richtig ist was Rechtens ist. Alles andere zählt heutzutage kaum noch.
gruß jytte
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Biancchen schrieb:
Naja, wenn alle Parteien einverstanden sind, ist das Recht auch egal :blush:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@jytte... Verstehe ich nicht
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ronald11 schrieb:
Therapiefreie Zeiten können vor allem in Kleinpraxen nicht bezahlt werden. Kleinpraxen (2-3Mitarbeiter) deren Umsatz großenteils auf Abrechnung gesetzlicher Kassenrezepte basiert sind aufgrund der hohen Nebenkosten nahezu ein 0- Geschaeft. Es ist völlig legitim Kollegen für berufsfremde Arbeiten einzusetzen. Dies sollte im Arbeitsvertrag geregelt sein. Es kann doch nicht sein, dass sich Leute fürs Daumendrehen bezahlen lassen wollen, wo leben wir denn. Hat ein Mitarbeiter einen entsprechenden Arbeitsvertrag akzeptiert, dann sollte es hinterher keine Meckerei geben. In therapiefreien Zeiten kann man auch mal die Verwaltung aufarbeiten. Völlig egal, aber macht was für Euer Geld
Ausserdem werden die Leerzeiten dem Pat. in Rechnung gestellt !!!!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ronald11 .....wer hat denn von Däumchen drehen gesprochen? Grad in kleinen Praxen liegt jede Menge nebenbei an. Sorry und wie schaffen es die anderen kleinen Praxen 3 mal pro Woche eine Putzfrau zu bezahlen?
Ausserdem werden die Leerzeiten dem Pat. in Rechnung gestellt !!!!
Während Deiner Arbeitszeit unterliegst Du klar dem Weisungsrecht des AG. Solange die übertragenen Aufgaben nicht sittenwidrig oder unzumutbar sind, hast Du diese auch auszuführen. Wenn Dir das nicht passt, kündige.
Wer als 40-Stunden-Physio 1-2 Stunden in der Woche mit Reinigung des Arbeitsplatzes zubringt, hat wohl kein grosses Problem - oder ?
MikeS
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MikeS schrieb:
Nun nachdem Du diese Aufgaben Reinigungskräften übergeben willst möchtest Du anscheinend in dieser Zeit Däumchen drehen? EBEN weil die Leerzeiten bei Euch eintreten werden solche Aufgaben an die dann frei verfügbaren Mitarbeiter delegiert.
Während Deiner Arbeitszeit unterliegst Du klar dem Weisungsrecht des AG. Solange die übertragenen Aufgaben nicht sittenwidrig oder unzumutbar sind, hast Du diese auch auszuführen. Wenn Dir das nicht passt, kündige.
Wer als 40-Stunden-Physio 1-2 Stunden in der Woche mit Reinigung des Arbeitsplatzes zubringt, hat wohl kein grosses Problem - oder ?
MikeS
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Wenn du meinst, dass sonst in einer Praxis nichts zu tun ist, fängt ja schon am beim Berichte schreiben, hört auf bei Liegen desinfizieren oder Wäsche zusammen legen, dann tust du mir leid.
:wink:
MikeS
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MikeS schrieb:
Herzlichen Dank für das Mitleid ... jetzt geht es mir gleich viel besser.
:wink:
MikeS
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rudibam schrieb:
Das sind solche Postings wesshalb ich die Anonymen so liebe.(Aunahmen bestätigen die Regel)
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Jytte schrieb:
Ein kleiner historischer Rückblick:
1996 hatte ich als AN ein schlechtes Gewissen, bei Pat.ausfall nichstuend rumzusitzen. Habe selbstverständlich Tätigkeiten ausgeführt, die nicht in mein Tätigkeitsfeld fielen.
2013 bin ich PI und putze die Fenster immer noch selber, weil ja meine Putzfrau von der Leiter fallen könnte. Wenn die Toilette schmutzig hinterlassen wurde, mach ich den Dreck weg, weil ich das keinem MA aus hygienevorschriftlichen, arbeitssicherheitstechnischen und was sonst noch für Gründen zumuten kann und auch nicht darf.
Manchmal glaube ich, ich lebe in einer verkehrten Welt, aber es ist mitlerweile ja alles gesetzlich festgelegt, also ist es richtig.
gruß jytte
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lexa schumanski schrieb:
In meinen Verträgen steht Praxisbezogene Nebenarbeiten. Hat noch nie Problrme gegeben. Ich und meine Mitarbeiter haben Ihren/meinen Arbeitsplatz sauber und ordentlich zu halten Punkt
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