Die SFZ Förderzentrum gGmbH ist
mit über 500 Mitarbeitenden ein
deutschlandweites anerkanntes
Unternehmen. Durch die
Spezialisierung auf die berufliche
Rehabilitation von Menschen mit
Seheinschränkung und Autismus
geben wir unseren Teilnehmenden
eine neue Perspektive.
Wir suchen zum 1. Januar 2026 für
unseren Bereich Praxis für
Physiotherapie am Standort
Chemnitz, in Teilzeit mit 30
Stunden in der Woche und
unbefristet, einen
Physiotherapeuten (m/w/d) als
fachliche Leitung.
Wir bieten...
mit über 500 Mitarbeitenden ein
deutschlandweites anerkanntes
Unternehmen. Durch die
Spezialisierung auf die berufliche
Rehabilitation von Menschen mit
Seheinschränkung und Autismus
geben wir unseren Teilnehmenden
eine neue Perspektive.
Wir suchen zum 1. Januar 2026 für
unseren Bereich Praxis für
Physiotherapie am Standort
Chemnitz, in Teilzeit mit 30
Stunden in der Woche und
unbefristet, einen
Physiotherapeuten (m/w/d) als
fachliche Leitung.
Wir bieten...
Gehalt auf Provisionsbasis 60% vom persönlichen Umsatz für mich und 40 % an den PI
Angestelltenbasis !!!
Bei Urlaub / Krankheit keine Lohnfortzahlung
KEIN Grundgehalt ( Begründung wegen sowieso hoher Provision !??)
Keine Unterstütz. bei Fobis -- Angebot dass es dann vomn Bruttolohn(=60%)
abgezogen werden soll damits nicht so hoch ist :tired_face: ist das nicht Betrug :scream:
DaSS will ich auf keinen Fall !!!
Und der Hammer wenn Rezept von d. Kasse zurückkommt dann wirds mir abgezogen!!!! ??
Evtl Vorteil --- meine Zeit/Arbeitstage & monatl Arbeitszeit könnt ich frei gestalten !! Flexibles Monatsgehalt zb einmal 30 einmal 40h- Woche
PI würde es dann jeden Monat flex. berechnen !
Ist offen für meine Zusatz-Ausbildungen--CMD etc. welche bisher noch nicht angeboten werden --- dass ich's gerne einbringen und aufbauen könnte .
Danke um fundierte Antworten / Tips LG CharlyK.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
:tired_face: Hallo ihr lieben . mir wurde eine Stelle angeboten in einer Praxis die seit ca 15 Jahren besteht .( Und nach PI Angaben schon immer nach diesem Modell arbeiten )!! mit folgenden Konditionen :
Gehalt auf Provisionsbasis 60% vom persönlichen Umsatz für mich und 40 % an den PI
Angestelltenbasis !!!
Bei Urlaub / Krankheit keine Lohnfortzahlung
KEIN Grundgehalt ( Begründung wegen sowieso hoher Provision !??)
Keine Unterstütz. bei Fobis -- Angebot dass es dann vomn Bruttolohn(=60%)
abgezogen werden soll damits nicht so hoch ist :tired_face: ist das nicht Betrug :scream:
DaSS will ich auf keinen Fall !!!
Und der Hammer wenn Rezept von d. Kasse zurückkommt dann wirds mir abgezogen!!!! ??
Evtl Vorteil --- meine Zeit/Arbeitstage & monatl Arbeitszeit könnt ich frei gestalten !! Flexibles Monatsgehalt zb einmal 30 einmal 40h- Woche
PI würde es dann jeden Monat flex. berechnen !
Ist offen für meine Zusatz-Ausbildungen--CMD etc. welche bisher noch nicht angeboten werden --- dass ich's gerne einbringen und aufbauen könnte .
Danke um fundierte Antworten / Tips LG CharlyK.
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Hast du evtl. etwas falsch verstanden und du sollst als Freiberufler/freier Mitarbeiter arbeiten?
MFG
Meitao
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Ich würde aber eher eine Anzeige wegen Sozialversicherungsbetrug in Erwägung ziehen. Dann kannst Du u.U. schon in kurzer Zeit eine bestehende Praxis zu sehr günstigen Konditionen übernehmen.
:smile:
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Jörg Imbach schrieb:
Du kannst aber beruhigt einen solchen Arbeitsvertrag unterschreiben. Du darfst Dich nur nicht scheuen, Deinen Anspruch auf Lohnfortzahlung evtl. gerichtlich durchzusetzen.
Ich würde aber eher eine Anzeige wegen Sozialversicherungsbetrug in Erwägung ziehen. Dann kannst Du u.U. schon in kurzer Zeit eine bestehende Praxis zu sehr günstigen Konditionen übernehmen.
:smile:
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therapeutin schrieb:
das ist nicht Angestellt,sondern Freiberuflich :kissing_closed_eyes: und da würde ich 70/30 machen
Sollte es sich tatsächlich um ein Angestelltenverhältnis handeln, ist dieser PI ein kleiner neoliberaler Gutsherr, der ein Problem mit seinem unternehmerischen Risiko hat. Lohnfortzahlung bei Urlaub bzw. Krankheit ist rechtlich klar definiert. Auch das Arbeiten ausschließlich auf Provisionsbasis ist bei Angestellten nicht zulässig. Lass am besten die Finger davon. Das riecht sehr nach Ärger.
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Schreib mir mal pn.
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Physio0785 schrieb:
Wo gibts denn wo was????
Schreib mir mal pn.
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Roxx schrieb:
Das ist ja wirklich unglaublich! Allerdings vermute ich auch eher, dass es sich um eine Zusammenarbeit als FM handeln soll. Aber auch dann ist die Provisionsverteilung im Verhältnis 70/30 ehrer marktüblich.
Sollte es sich tatsächlich um ein Angestelltenverhältnis handeln, ist dieser PI ein kleiner neoliberaler Gutsherr, der ein Problem mit seinem unternehmerischen Risiko hat. Lohnfortzahlung bei Urlaub bzw. Krankheit ist rechtlich klar definiert. Auch das Arbeiten ausschließlich auf Provisionsbasis ist bei Angestellten nicht zulässig. Lass am besten die Finger davon. Das riecht sehr nach Ärger.
Würdest du als FM (Selbständiger oder arbeitnehmerähnlicher Selbständiger bei nur einem Auftrageber) arbeiten, wären sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Rahmenbedingungen ganz anders. Genannte Stellen müßtes Du deine Selbständigkeit auch anmelden, was hier wohl nicht geschieht.
Niemals sollte man ein solches Angebot annehmen und damit Arbeitgeber/Unternehmer dabei unterstützen gegen geltendes Recht derartig massiv und unverschämt zu verstoßen.
Dann lieber klar und deutlich deine Dienste als FM anbieten (70/30 Prx., 80/20 HB, VB: +/- 5%) und dir einen zweiten Auftrageber suchen.
Gruß S.
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Shakespeare schrieb:
Keinesfalls handelt es sich bei dem beschriebenen Modell um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung als Angestellter. Hier hätte sich der Arbeitgeber an seine Pflichten gem BgB , BuUrl.Ges.etc. zu halten.
Würdest du als FM (Selbständiger oder arbeitnehmerähnlicher Selbständiger bei nur einem Auftrageber) arbeiten, wären sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Rahmenbedingungen ganz anders. Genannte Stellen müßtes Du deine Selbständigkeit auch anmelden, was hier wohl nicht geschieht.
Niemals sollte man ein solches Angebot annehmen und damit Arbeitgeber/Unternehmer dabei unterstützen gegen geltendes Recht derartig massiv und unverschämt zu verstoßen.
Dann lieber klar und deutlich deine Dienste als FM anbieten (70/30 Prx., 80/20 HB, VB: +/- 5%) und dir einen zweiten Auftrageber suchen.
Gruß S.
Mfg
JürgenK :kissing_closed_eyes:
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:tired_face: Frage ist nur was bleibt mir dann noch ??
Undurchsichtige Sache!! Deswegen habe ich die Frage reingestellt !!!
Ich danke euch vielmals für Antworten
Und Jörg ich schreib dir heut noch ne pn--- muss weiter . :wink: :blush:
LG CharlyK.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Die Aussage war 60% sind Brutto und Davon sollen dann noch Sozi-Abagaben abgezogen werden = Brutto !!
:tired_face: Frage ist nur was bleibt mir dann noch ??
Undurchsichtige Sache!! Deswegen habe ich die Frage reingestellt !!!
Ich danke euch vielmals für Antworten
Und Jörg ich schreib dir heut noch ne pn--- muss weiter . :wink: :blush:
LG CharlyK.
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JürgenK schrieb:
hm...und wer zahlt die Sozialabgaben :tired_face: :scream: :tired_face:
Mfg
JürgenK :kissing_closed_eyes:
Wer so als "Angestellter" arbeitet, ist echt selbst schuld...
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chipchap schrieb:
Finger weg von dieser Stelle!!!
Wer so als "Angestellter" arbeitet, ist echt selbst schuld...
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Pinguin0205 schrieb:
Finger weg das ich absolute Abzocke , .... unterschreibe das blos nicht. Wenn du jetzt schon ein komisches Gefühl hast dann höre auch darauf.
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