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Hamburg Eimsbüttel

Wir suchen ab Januar 2026 eine
motivierte, kompetente Verstärkung
in Vollzeit (30-40h).

Kurz über uns:
Unsere Praxis liegt im schönen
Eimsbüttel direkt an der U-Bahn
Station Lutterothstrasse. Wir haben
fünf Behandlungsräume und einen
KGG-Raum. Unser Team ist jung und
sehr beständig, worüber wir sehr
dankbar sind. Ein Platz im Team ist
noch frei und wir würden uns über
einen aufgeschlossenen, engagierten
Kollegen/-in freuen.

Unser Therapieschwerpunkt liegt in
der Behandlung von...
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  1. Neue Beiträge Alle Foren Arbeit Provisionsbasis für wieviel Stunden

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Neues Thema
Provisionsbasis für wieviel Stunden
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Ines13
25.11.2013 12:49
Hallo ihr,
ich habe hier viel gelesen und irgendwie doch nur Bahnhof verstanden=) darum dachte ich, ich frag euch mal auf meine Situation genau hin.
Ich wollte wissen ob es eine Pauschalaussaeg für die provisionsbasis gibt?
z.B. wenn ich 30h die Wocher arbeite verdiene ich im Schnitt so un soviel Geld?oder wenn ich 40h arbeite dann komm ich über die runden?
ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen
lg ines
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Hallo ihr, ich habe hier viel gelesen und irgendwie doch nur Bahnhof verstanden=) darum dachte ich, ich frag euch mal auf meine Situation genau hin. Ich wollte wissen ob es eine Pauschalaussaeg für die provisionsbasis gibt? z.B. wenn ich 30h die Wocher arbeite verdiene ich im Schnitt so un soviel Geld?oder wenn ich 40h arbeite dann komm ich über die runden? ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen lg ines
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Ines13 schrieb:

Hallo ihr,
ich habe hier viel gelesen und irgendwie doch nur Bahnhof verstanden=) darum dachte ich, ich frag euch mal auf meine Situation genau hin.
Ich wollte wissen ob es eine Pauschalaussaeg für die provisionsbasis gibt?
z.B. wenn ich 30h die Wocher arbeite verdiene ich im Schnitt so un soviel Geld?oder wenn ich 40h arbeite dann komm ich über die runden?
ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen
lg ines

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Physiohexe66
25.11.2013 13:04
Ich gehe davon aus, dass du freie Mitarbeiterin in einer/mehrerer Praxen werden möchtest.
I.d.R. 70% für dich und 30% für den PI,( 65/35; 60/40; 80/20). Du musst dich aber selbst Krankenversichern, Rentenversicherung und Berufsgenossenschaft und eigene Berufshaftpflicht abschließen.
Um nicht "scheinselbstständig" zu sein, solltest du für mehrere AG arbeiten, eigene Kasse in der Praxis für die Rezeptgebühren, eigenen Stempel, Rechnungswesen und ggf. eigene Telefonnummer haben.

Anhand deiner jetzigen Stelle kannst du ja mal ausrechnen, was du so erarbeitest, was du dann abführen musst.

Lohn es sich - dann viel Erfolg
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Ich gehe davon aus, dass du freie Mitarbeiterin in einer/mehrerer Praxen werden möchtest. I.d.R. 70% für dich und 30% für den PI,( 65/35; 60/40; 80/20). Du musst dich aber selbst Krankenversichern, Rentenversicherung und Berufsgenossenschaft und eigene Berufshaftpflicht abschließen. Um nicht "scheinselbstständig" zu sein, solltest du für mehrere AG arbeiten, eigene Kasse in der Praxis für die Rezeptgebühren, eigenen Stempel, Rechnungswesen und ggf. eigene Telefonnummer haben. Anhand deiner jetzigen Stelle kannst du ja mal ausrechnen, was du so erarbeitest, was du dann abführen musst. Lohn es sich - dann viel Erfolg
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Ines13
25.11.2013 21:08
hi Ohysiohexe66, ne ich bin nicht freiberuflich von meinem Lohn werden alle sozailabgaben gezahlt ganz normal bekomme vom rezeptwert 38%
danke für deine hilfe schon mal=)
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hi Ohysiohexe66, ne ich bin nicht freiberuflich von meinem Lohn werden alle sozailabgaben gezahlt ganz normal bekomme vom rezeptwert 38% danke für deine hilfe schon mal=)
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Ines13 schrieb:

hi Ohysiohexe66, ne ich bin nicht freiberuflich von meinem Lohn werden alle sozailabgaben gezahlt ganz normal bekomme vom rezeptwert 38%
danke für deine hilfe schon mal=)

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Chris12.73
26.11.2013 08:16
von deinem grundgehalt solltest du über die runden kommen - die provision kommt ja "nur" on top. das arbeitgeberrisiko der arbeitsbereitstellung kann nicht auf den angestellten arbeitnehmer übertragen werden!
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von deinem grundgehalt solltest du über die runden kommen - die provision kommt ja "nur" on top. das arbeitgeberrisiko der arbeitsbereitstellung kann nicht auf den angestellten arbeitnehmer übertragen werden!
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Chris12.73 schrieb:

von deinem grundgehalt solltest du über die runden kommen - die provision kommt ja "nur" on top. das arbeitgeberrisiko der arbeitsbereitstellung kann nicht auf den angestellten arbeitnehmer übertragen werden!

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Nora Weber
27.11.2013 09:30
Chris12.73 schrieb:
> von deinem grundgehalt solltest du über die runden kommen - die provision kommt ja \"nur\" on top

Naja: 38 Prozent vom Rezeptwert würde ich jetzt nicht gerade als "nur on top" bezeichnen... :unamused:

Gruß
Nora

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Chris12.73 schrieb: > von deinem grundgehalt solltest du über die runden kommen - die provision kommt ja \"nur\" on top Naja: 38 Prozent vom Rezeptwert würde ich jetzt nicht gerade als "nur on top" bezeichnen... :unamused: Gruß Nora
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Nora Weber schrieb:

Chris12.73 schrieb:
> von deinem grundgehalt solltest du über die runden kommen - die provision kommt ja \"nur\" on top

Naja: 38 Prozent vom Rezeptwert würde ich jetzt nicht gerade als "nur on top" bezeichnen... :unamused:

Gruß
Nora

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Chris12.73
28.11.2013 08:29
sollte kein grundgehalt vorhanden sein, so bedeutet dies die völlige übertragung des arbeitgeberrisikos auf den arbeitnehmer, was ja nun nicht statthaft ist. das braucht man ja hier nun nicht noch hundertmal diskutieren ....
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sollte kein grundgehalt vorhanden sein, so bedeutet dies die völlige übertragung des arbeitgeberrisikos auf den arbeitnehmer, was ja nun nicht statthaft ist. das braucht man ja hier nun nicht noch hundertmal diskutieren ....
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Chris12.73 schrieb:

sollte kein grundgehalt vorhanden sein, so bedeutet dies die völlige übertragung des arbeitgeberrisikos auf den arbeitnehmer, was ja nun nicht statthaft ist. das braucht man ja hier nun nicht noch hundertmal diskutieren ....

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Physiohexe66 schrieb:

Ich gehe davon aus, dass du freie Mitarbeiterin in einer/mehrerer Praxen werden möchtest.
I.d.R. 70% für dich und 30% für den PI,( 65/35; 60/40; 80/20). Du musst dich aber selbst Krankenversichern, Rentenversicherung und Berufsgenossenschaft und eigene Berufshaftpflicht abschließen.
Um nicht "scheinselbstständig" zu sein, solltest du für mehrere AG arbeiten, eigene Kasse in der Praxis für die Rezeptgebühren, eigenen Stempel, Rechnungswesen und ggf. eigene Telefonnummer haben.

Anhand deiner jetzigen Stelle kannst du ja mal ausrechnen, was du so erarbeitest, was du dann abführen musst.

Lohn es sich - dann viel Erfolg

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Papa Alpaka
25.11.2013 23:32
Dann brauchst du zusätzlich zu den Wochenstunden noch die Zusammensetzung deiner Rezepte - 30h KG im 15-Minuten-Takt ist etwas anderes als 30h KG-ZNS im 30-Minuten-Takt ist etwas anderes als 30h MT im 10-Minuten-Takt...

...die jeweils gültigen Preislisten findest du per Google -> Name der Krankenkasse +Vergütungsvereinbarung bzw. Preisliste

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Dann brauchst du zusätzlich zu den Wochenstunden noch die Zusammensetzung deiner Rezepte - 30h KG im 15-Minuten-Takt ist etwas anderes als 30h KG-ZNS im 30-Minuten-Takt ist etwas anderes als 30h MT im 10-Minuten-Takt... ...die jeweils gültigen Preislisten findest du per Google -> Name der Krankenkasse +Vergütungsvereinbarung bzw. Preisliste
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Papa Alpaka schrieb:

Dann brauchst du zusätzlich zu den Wochenstunden noch die Zusammensetzung deiner Rezepte - 30h KG im 15-Minuten-Takt ist etwas anderes als 30h KG-ZNS im 30-Minuten-Takt ist etwas anderes als 30h MT im 10-Minuten-Takt...

...die jeweils gültigen Preislisten findest du per Google -> Name der Krankenkasse +Vergütungsvereinbarung bzw. Preisliste



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