Für meine Praxis in Brühl suche
ich einen Physioterapeut (m/w/d)
oder staatl. geprüften Masseur und
med. Bademeister (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit, egal ob
Berufseinsteiger*in oder
Therapeut*in mit langjähriger
Berufserfahrung.
Ich biete:
- ein gutes Gehalt
- gute Nahverkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub frei planbar
- selbständiges Arbeiten
Du bringst mit:
- Freude am Beruf
- den Willen dich
weiterzuentwickeln
- bestenfalls Erfahrung/Fortbildung
in Manuelle The...
ich einen Physioterapeut (m/w/d)
oder staatl. geprüften Masseur und
med. Bademeister (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit, egal ob
Berufseinsteiger*in oder
Therapeut*in mit langjähriger
Berufserfahrung.
Ich biete:
- ein gutes Gehalt
- gute Nahverkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub frei planbar
- selbständiges Arbeiten
Du bringst mit:
- Freude am Beruf
- den Willen dich
weiterzuentwickeln
- bestenfalls Erfahrung/Fortbildung
in Manuelle The...
brauche Euch als Infopool...
Neben gesetzlichen Vorgaben (Mindest-) hat man ja als AG einen großen gestalterischen Spielraum bei den Einzelheiten des Arbeitsvertrages, neben Gehalt (keine Gehaltsdebatte joy).
Ich brauche so einen Eindruck von Euch, was ihr anbietet, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was grad Usus ist. Die potentiellen ANs fordern ja eine Menge, der Fachkräftemangel grüßt, ich bin auch bereit Vieles zu tragen, da ich dringend Hilfe brauche. Bloß übers Ohr hauen lassen...mag ich mich auch nicht.
Also:
Was für eine Probezeit vereinbart ihr so üblicherweise? Also wielange..
Fobiurlaub für VZ?
Urlaubstage (jenseits der gesetzlichen Regelungen) VZ?
1000 Danke Euch für kurze Infos von Euch!
Schönes Wochenende noch!
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Probezeit: 3 Monate
Fobi: unbegrenzt und auch mit voller Kostenübernahme, da kostenneutral, legal, von BfA und Finanzamt abgesegnet:
Beispielrechnung: MA bekommt 3500€ brutto, sind etwa 2500€ netto; Das ist das, was hinterher bei dem MA auf dem Konto landet. nun sage ich meinem Steuerberater: was geben 1500€ netto in brutto? 2150€. Dann sage ich, dass dies der MA plus die 1000€ Fobizuschuss bekommen soll. So gebe ich für diesen Monat nur 3100€ aus, der MA hat das auf dem Konto, was er sonst auch drauf hätte, der Rest wird eins zu eins in die Fobi gesteckt. Der MA ist für die Zeit der Fobi unbezahlt freigestellt.
Der einzige Nachteil für den MA, den ich jedesmal erwähne: ein Penny weniger für die Rente.
Urlaubstage: 27 flexible und 2 von mir festgelegte.
Viele Grüße
Monika
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mosaik schrieb:
@luzifer ,
Probezeit: 3 Monate
Fobi: unbegrenzt und auch mit voller Kostenübernahme, da kostenneutral, legal, von BfA und Finanzamt abgesegnet:
Beispielrechnung: MA bekommt 3500€ brutto, sind etwa 2500€ netto; Das ist das, was hinterher bei dem MA auf dem Konto landet. nun sage ich meinem Steuerberater: was geben 1500€ netto in brutto? 2150€. Dann sage ich, dass dies der MA plus die 1000€ Fobizuschuss bekommen soll. So gebe ich für diesen Monat nur 3100€ aus, der MA hat das auf dem Konto, was er sonst auch drauf hätte, der Rest wird eins zu eins in die Fobi gesteckt. Der MA ist für die Zeit der Fobi unbezahlt freigestellt.
Der einzige Nachteil für den MA, den ich jedesmal erwähne: ein Penny weniger für die Rente.
Urlaubstage: 27 flexible und 2 von mir festgelegte.
Viele Grüße
Monika
ich bin ja kein Steuerberater aber nach meinem Kenntnisstand ist es so, dass der Fobizuschuss nur dann steuerfrei gezahlt werden kann, wenn er zusätzlich zum sonst geschuldeten Gehalt gezahlt wird. Wenn Du dafür das Gehalt reduzierst könnte es zu einem bösen Erwachen bei der nächsten Betriebsprüfung kommen.
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ALTAVIT schrieb:
Hallo Monika,
ich bin ja kein Steuerberater aber nach meinem Kenntnisstand ist es so, dass der Fobizuschuss nur dann steuerfrei gezahlt werden kann, wenn er zusätzlich zum sonst geschuldeten Gehalt gezahlt wird. Wenn Du dafür das Gehalt reduzierst könnte es zu einem bösen Erwachen bei der nächsten Betriebsprüfung kommen.
Gehalt reduzieren bei unbezahltem Urlaub ist zu 100% legal. Den Fobizuschuss darf man trotzdem zahlen.Da wird es kein böses Erwachen geben. Betriebsprüfung, BfA Prüfung, alles schon gehabt.
Viele Grüße
Monika
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mosaik schrieb:
@ALTAVIT
Gehalt reduzieren bei unbezahltem Urlaub ist zu 100% legal. Den Fobizuschuss darf man trotzdem zahlen.Da wird es kein böses Erwachen geben. Betriebsprüfung, BfA Prüfung, alles schon gehabt.
Viele Grüße
Monika
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ALTAVIT schrieb:
Ach so, das mit der unbezahlten Freistellung hatte ich überlesen. Dann mag das so funktionieren.
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Schippi schrieb:
Überlege was dich als AN Reizen würde den Job anzunehmen und schon hast du deine Lösung
Es geht nicht darum was ich schön fände (das macht auch gar keinen Sinn), sondern herauszubekommen was momentan, mit Fachkräftemangel, so Usus ist.
Dabei spielt meine eigene Meinung keine aussagekräftige Rolle..
Vielleicht magst Du mir Deinen Arbeitsvertrag , Deine Rahmenbedingungen schildern?
Das wäre hilfreich...
Danke
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luzifer schrieb:
@Schippi Danke für die Antwort, aber das war nicht die Frage.
Es geht nicht darum was ich schön fände (das macht auch gar keinen Sinn), sondern herauszubekommen was momentan, mit Fachkräftemangel, so Usus ist.
Dabei spielt meine eigene Meinung keine aussagekräftige Rolle..
Vielleicht magst Du mir Deinen Arbeitsvertrag , Deine Rahmenbedingungen schildern?
Das wäre hilfreich...
Danke
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Äntz schrieb:
Bei uns in der Praxis 28 Tage Urlaub, zusätzlich 5 Fobitage. Fobis werden gezahlt. Wenn von uns jemand MT oder LY macht, ist AG kulant und rechnet 1, 2 Jahre Fobi Urlaub auf, also Sonderurlaub
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Schippi schrieb:
@luzifer ich glaube usus gibt es nicht, kommt auf region,praxisgrösse und verschiedene andere Gesichtspunkte an,nachdem ein AG entscheidet
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Problem beschreiben
luzifer schrieb:
Hallo zusammen,
brauche Euch als Infopool...
Neben gesetzlichen Vorgaben (Mindest-) hat man ja als AG einen großen gestalterischen Spielraum bei den Einzelheiten des Arbeitsvertrages, neben Gehalt (keine Gehaltsdebatte joy).
Ich brauche so einen Eindruck von Euch, was ihr anbietet, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was grad Usus ist. Die potentiellen ANs fordern ja eine Menge, der Fachkräftemangel grüßt, ich bin auch bereit Vieles zu tragen, da ich dringend Hilfe brauche. Bloß übers Ohr hauen lassen...mag ich mich auch nicht.
Also:
Was für eine Probezeit vereinbart ihr so üblicherweise? Also wielange..
Fobiurlaub für VZ?
Urlaubstage (jenseits der gesetzlichen Regelungen) VZ?
1000 Danke Euch für kurze Infos von Euch!
Schönes Wochenende noch!
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