Renommierte Praxis für
Physiotherapie und Osteopathie
sucht einen Physiotherapeuten
(m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir bieten Ihnen die Chance Ihre
fachlichen Qualifikationen in einer
modernen und hervorragend
organisierten Praxis zu erweitern
und Teil eines ambitionierten Teams
zu werden. Zu den hervorragenden
Rahmenbedingungen gehören u.a.
eine überdurchschnittliche
Bezahlung, 30/60-Minuten
Arbeitstakt, interne Fortbildungen,
Teammeetings und Fortbildungsz...
Physiotherapie und Osteopathie
sucht einen Physiotherapeuten
(m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir bieten Ihnen die Chance Ihre
fachlichen Qualifikationen in einer
modernen und hervorragend
organisierten Praxis zu erweitern
und Teil eines ambitionierten Teams
zu werden. Zu den hervorragenden
Rahmenbedingungen gehören u.a.
eine überdurchschnittliche
Bezahlung, 30/60-Minuten
Arbeitstakt, interne Fortbildungen,
Teammeetings und Fortbildungsz...
dem Personal mitteilen das die Praxis geschlossen wird ?
Danke
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roebbchen schrieb:
Bis zu welchem zeitpunkt muss ein Arbeitgeber
dem Personal mitteilen das die Praxis geschlossen wird ?
Danke
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morpheus-06 schrieb:
du musst innerhalb der vertraglichen Frist kündigen, Kündigungsgrund ist die Praxisauflösung.
dem Personal mitteilen das die Praxis geschlossen wird?
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BGB § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
Aber warum nicht mit offenen Karten spielen und frühzeitig bekanntgeben?
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morpheus-06 schrieb:
Je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses JA
BGB § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
Aber warum nicht mit offenen Karten spielen und frühzeitig bekanntgeben?
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roebbchen schrieb:
Der Arbeitgebern kann erst 4 Wochen vorher
dem Personal mitteilen das die Praxis geschlossen wird?
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