Hast Du Lust unsere wunderbaren
Patient*innen mit moderner
Physiotherapie, auf deren
gesundheitlichen Weg zu
unterstützen, dann melde Dich bei
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WERTSCHÄTZUNG, FAIRNESS,
ZUVERLÄSSIGKEIT
Wir möchten Dich begeistern mit
uns innovative Wege zu gehen.
Das Praxiskonzept unserer Privat-
u. Kassenpraxis beruht auf der
Überzeugung, dass Therapie immer
ganzheitlich, integrativ und
achtsamkeitsorientiert sein sollte.
Zur Umsetzung dieses Konzeptes
bieten wir Dir Freiräume für
Deine eigen...
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soll auf 450euro basis arbeiten: nur HB ( mit eigenem pkw natürlich), 12 euro/std, und -der oberhammer- keine lohnfortzahlung bei krankheit und urlaub! ich lach mit kaputt :point_up:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
wollte das mal los werden:
soll auf 450euro basis arbeiten: nur HB ( mit eigenem pkw natürlich), 12 euro/std, und -der oberhammer- keine lohnfortzahlung bei krankheit und urlaub! ich lach mit kaputt :point_up:
MfG
PS: Auch rechtlich ist das Angebot des PI s nicht zulässig.
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Fuzziguzzi schrieb:
Kann dich verstehen, dafür sollte man keinesfalls arbeiten.
MfG
PS: Auch rechtlich ist das Angebot des PI s nicht zulässig.
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Katja Dietz schrieb:
Natürlich nicht gut. Leider bei 450 € Jobs häufig, nicht nur in unserer Branche. Mein Schwager wollte nach der Elternzeit auf 450 €-Basis arbeiten (Feinmechaniker). Aber nirgendwo Urlaub und Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall. Meiste Antwort: "Wenn sie nicht wollen, da draussen warten genug."
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Manchmal bekomme ich hier den Eindruck, dass in Deutschland die Grundrechte mal wieder verteidigt werden müssen.
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Roxx schrieb:
Bloß nicht auf sowas einlassen! Wenn er der Meinung ist, dass draußen genug Bewerber warten, soll er halt einen Dummen einstellen, der auf seine Arbeitnehmerrechte verzichtet. Passt auch ganz gut zu den HBs mit dem eigenen PKW.
Manchmal bekomme ich hier den Eindruck, dass in Deutschland die Grundrechte mal wieder verteidigt werden müssen.
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Shakespeare schrieb:
Das entspräche faktisch einer arbeitnehmerähnlichen Selbständigkeit, d.h. ohne Anmeldung bei der Knappschaft. Hier wäre dann allerdings eine Bezahlung pro Einsatz üblich und diese sollte 70-80% des Umsatzes nicht unterschreiten (20-28€). So wie beschrieben (normaler Minijob) wäre das rechtswidrig. Gruß S.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
ach das hab ich noch vergessen: stundenbezahlung ohne vertrag! ich dachte ich hock im falschen film :rage:
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Papa Alpaka schrieb:
Sowas ähnliches habe ich mal gemacht als ich das Geld brauchte (ja, es findet sich tatsächlich jemand). Der Kerle hat noch €170 Schulden bei mir, dafür aber auch aus den Dörfern hier nun keine Aufträge mehr...
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