Hallo, Moin, Kalimera...
Für unsere Praxis in Eppendorf
suchen wir eine:n nette:n,
aufgeschlosse:n Kollegen:in der:die
uns ergänzt und mit uns in einem
angenehmen, freundlichen Klima
arbeiten möchte!
Du darfst gerne den zeitlichen
Umfang deiner Stelle gestalten, so
wie du es möchtest und kannst!
Mitbringen solltest du Herz,
Empathie, Humor und Spaß an der
Arbeit!
Eine Weiterbildung in MT und KGG
wären wünschenswert aber kein
Muss!"
Dich erwartet bei uns:"
- Herzliche Kollegen:in
...
Für unsere Praxis in Eppendorf
suchen wir eine:n nette:n,
aufgeschlosse:n Kollegen:in der:die
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arbeiten möchte!
Du darfst gerne den zeitlichen
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wie du es möchtest und kannst!
Mitbringen solltest du Herz,
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Arbeit!
Eine Weiterbildung in MT und KGG
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Muss!"
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...
ich hätte eine Frage bezüglich eines sogenannten Minusstunden Konto.
Wenn der Arbeitnehmer festgelegte Arbeitszeiten hat, und auch arbeitsbereit ist, kann doch der Arbeitgeber nicht einfach die nicht genutzten Zeiten , also zB. der Erste Termin hat abgesagt, oder der Letzte Termin wurde vom Patienten(in) abgesagt, am Monatsende als Minuszeiten eintragen, oder? Meiner Meinung nach hat der Arbeitgeber die Pflicht, diese Zeiten zu "füllen". Kommt er diesem nicht nach, hat der/die Angestellte(r) keinerlei Minusstunden zu erwarten .Richtig?
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An ist anwesend und arbeitsbereit, Ag schickt ihn früher heim: keine Minustunden.
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Sarah Gerbert schrieb:
An geht eigenmächtig früher heim/kommt später: Minusstunden.
An ist anwesend und arbeitsbereit, Ag schickt ihn früher heim: keine Minustunden.
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Problem beschreiben
GreTHe schrieb:
Hallo zusammen,
ich hätte eine Frage bezüglich eines sogenannten Minusstunden Konto.
Wenn der Arbeitnehmer festgelegte Arbeitszeiten hat, und auch arbeitsbereit ist, kann doch der Arbeitgeber nicht einfach die nicht genutzten Zeiten , also zB. der Erste Termin hat abgesagt, oder der Letzte Termin wurde vom Patienten(in) abgesagt, am Monatsende als Minuszeiten eintragen, oder? Meiner Meinung nach hat der Arbeitgeber die Pflicht, diese Zeiten zu "füllen". Kommt er diesem nicht nach, hat der/die Angestellte(r) keinerlei Minusstunden zu erwarten .Richtig?
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