PHYSIOTHERAPEUT*IN FÜR
KINDER/ERWACHSENE VZ/TZ AB SOFORT,
1.000EUR WELCOMEBONUS
WELCHER PHYSIOTHERAPEUT M/W/D HAT
LUST IN DER KINDERTHERAPIE ZU
STARTEN?
WIR WÜRDEN DICH BEHUTSAM, UNTER
SUPERVISION, IN DER THERAPIE VON
SCHULKINDERN BIS ZU DEN SÄUGLINGEN
FORTBILDEN.
WENN DU DANN FIT UND
ZULASSUNGSFÄHIG FÜR EINEN
SÄUGLINGSKURS BIST, UNTERSTÜTZEN
WIR DICH DABEI.
INTERESSE? DANN MELDE DICH. WIR
FREUEN UNS AUF DICH!
DU HAST LUST DICH ZU VERÄNDERN?
WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG!
Für u...
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Welche Erfahrungen habt Ihr. Ich kann den Praktikanten nicht genug auslasten, das heißt, dass er viel mitläuft und dann selbst kein Geld verdient. Von dem her ist mir 6 Euro zuviel.
Ich muss ihn ja auch Krankenversichern und bei der BG anmelden...
Danke für Eure Antworten :)
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Die Praxis schrieb:
Hallo, wieviel Gehalt bekommt ein Masseur im Anerkennungspraktikum. Ein Kollege hat gesagt dass 6 Euro/Std. angemessen sind.
Welche Erfahrungen habt Ihr. Ich kann den Praktikanten nicht genug auslasten, das heißt, dass er viel mitläuft und dann selbst kein Geld verdient. Von dem her ist mir 6 Euro zuviel.
Ich muss ihn ja auch Krankenversichern und bei der BG anmelden...
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Ich fürchte der eingeführte Mindestlohn von 8,50€ greift auch in diesem Fall. Sorry, viel Geld aber die neuen gesetzlichen Grundlagen gelten für alle Bereiche, ich würde mich dringend mit meinem Steuerberater zusammensetzen. Der kennt sich da besser aus und sollte die neuen Regelungen kennen. Mein Steuerberater hat mich sogar darauf aufmerksam gemacht, dass meine Rezeptionkraft mit ihrem Std.Lohn im Verhältnis zu den geleisteten Stunden 0,02€ unter der 8,50€-Grenze liegt und dass das nicht mehr erlaubt sei....
LG
Loulou
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Welche Personengruppen sind noch ausgenommen?
Anders als bei unseren europäischen Nachbarn, wo prozentuale Abstufungen für einen Jugendmindestlohn gelten, sind Minderjährige in Deutschland komplett vom Mindestlohn ausgenommen.
Auch für Auszubildende, junge Leute in Einstiegsqualifizierungen (egal, ob öffentlich gefördert oder tariflich vereinbart) oder Pflichtpraktikanten im Rahmen einer Ausbildung oder eines Studiums gilt der Mindestlohn nicht, da es sich hierbei um ein Bildungs- und kein Arbeitsverhältnis handelt. Azubis erhalten tariflich ausgehandelte Ausbildungsvergütungen. Auch wenn ein Auszubildender über 18 Jahre alt sein sollte, besteht im Ausbildungsverhältnis kein Anspruch auf Mindestlohn, wohl aber für einen Nebenjob. [...]
-> mindestlohn ~ FAQ
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Papa Alpaka schrieb:
Welche Personengruppen sind noch ausgenommen?
Anders als bei unseren europäischen Nachbarn, wo prozentuale Abstufungen für einen Jugendmindestlohn gelten, sind Minderjährige in Deutschland komplett vom Mindestlohn ausgenommen.
Auch für Auszubildende, junge Leute in Einstiegsqualifizierungen (egal, ob öffentlich gefördert oder tariflich vereinbart) oder Pflichtpraktikanten im Rahmen einer Ausbildung oder eines Studiums gilt der Mindestlohn nicht, da es sich hierbei um ein Bildungs- und kein Arbeitsverhältnis handelt. Azubis erhalten tariflich ausgehandelte Ausbildungsvergütungen. Auch wenn ein Auszubildender über 18 Jahre alt sein sollte, besteht im Ausbildungsverhältnis kein Anspruch auf Mindestlohn, wohl aber für einen Nebenjob. [...]
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kvet schrieb:
Ich habe vor 20 Jahren 2000 DM bekommen!
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loulou schrieb:
Hallo!
Ich fürchte der eingeführte Mindestlohn von 8,50€ greift auch in diesem Fall. Sorry, viel Geld aber die neuen gesetzlichen Grundlagen gelten für alle Bereiche, ich würde mich dringend mit meinem Steuerberater zusammensetzen. Der kennt sich da besser aus und sollte die neuen Regelungen kennen. Mein Steuerberater hat mich sogar darauf aufmerksam gemacht, dass meine Rezeptionkraft mit ihrem Std.Lohn im Verhältnis zu den geleisteten Stunden 0,02€ unter der 8,50€-Grenze liegt und dass das nicht mehr erlaubt sei....
LG
Loulou
Der arme unwissende Praktikant ,der in Deinen Fängen ist! 6 Euro sind Dir zuviel !!!?????????????
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silvia43 schrieb:
Halloll, warum nimmst du dann einen Praktikanten? Sollte dieser/diese für Dich eine billige Arbeitskraft sein, den Du nach Lust und Laune und Auslastung bezahlst!? Mindestlohn !! und dann gibt es noch beim Verband zu erfragen , was es für ein Gehalt beim Anerkennungspraktikum zu zahlen ist!
Der arme unwissende Praktikant ,der in Deinen Fängen ist! 6 Euro sind Dir zuviel !!!?????????????
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Christian G. schrieb:
Servus.... da gibt es gar keine feste Regelung, nur immer Vorschläge... Ich würde aber bitten, sich in die Sichtweise des Praktikanten zu versetzen! Zum Beispiel - wenn er in der Praxis 5 x 8 Std pro Woche ist - bei dem hier nicht geforderten MindestStdlohn von 8,50 € wären das 1´360 € pro Monat, also in 6 Monaten 8´160 €. Wenn du ihn also ein bis zwei Std täglich unterrichtest, wirklich in Therapien einbeziehen kannst, nicht nur allein durchwegs irgendetwas arbeiten lässt, ist er sicher mit 1´000 €/mtl./brutto pauschal zufrieden - und freut sich über jedes Trinkgeld... und einem Urlaubsgeld von bis zu 1´000 € und monatlichen "vermögenswirksamen Leistungen" und die 40 €/mtl. Benzingeld! In der Summe ist das weniger Geld als der neue Mindestlohn, aber es wirkt freundschaftlich und ist vielleicht gerecht für beide Seiten?! Und wenn man möglichst freundlich zu seinen Azubis und Angestellten ist, findet man vielleicht auch eines Tages einen Käufer für seine Praxis.... - Ist nur eine mögliche Denkweise! Grüße!
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