Wir suchen aufgeweckte, innovative
und interessierte
Physiotherapeut:in zur Ergänzung
unseres Teams. Stellenantritt per
sofort oder nach Vereinbarung.
Wir sind ein dynamisches Team von
sechs Physiotherapeutinnen mit
verschiedenen Backgrounds von
Sportphysiotherapie,
Manualtherapie, DryNeedling,
CRAFTA, bis zu Beckenbodentraining
... wir sind immer offen für
Neues.
Fortschrittliche, aktive und
evidenzbasierte Physiotherapie
stehen für uns im Vordergrund.
Wir bieten die Möglichkeit a...
und interessierte
Physiotherapeut:in zur Ergänzung
unseres Teams. Stellenantritt per
sofort oder nach Vereinbarung.
Wir sind ein dynamisches Team von
sechs Physiotherapeutinnen mit
verschiedenen Backgrounds von
Sportphysiotherapie,
Manualtherapie, DryNeedling,
CRAFTA, bis zu Beckenbodentraining
... wir sind immer offen für
Neues.
Fortschrittliche, aktive und
evidenzbasierte Physiotherapie
stehen für uns im Vordergrund.
Wir bieten die Möglichkeit a...
Wie ist das bei euch so mit kurzfristig 1 oder 2 Tage Urlaub/Überstundenabbau?
Da wir in unserer Praxis immer bis zu 3 Wochen einen vollen Plan haben und sicher für 6 Wochen vorplanen, kann ich nicht wie in anderen Branchen üblich mal einen Tag frei nehmen, wenn z.b. gutes Wetter ist. Mein Freund arbeitet in der Industrie und kann spontan Tage frei nehmen gerade wenn dann gutes Wetter angesagt ist und man Fahrradtouren machen könnte, kann ich oft nicht mit wenn er mit Freunden geht.
Ein weiterer Nachteil des Berufs? Oder ist das bei euxh anders?
Viele Grüße
[bearbeitet am 23.01.14 18:27]
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
MeFe89 schrieb:
Huhu liebe Kollegen!
Wie ist das bei euch so mit kurzfristig 1 oder 2 Tage Urlaub/Überstundenabbau?
Da wir in unserer Praxis immer bis zu 3 Wochen einen vollen Plan haben und sicher für 6 Wochen vorplanen, kann ich nicht wie in anderen Branchen üblich mal einen Tag frei nehmen, wenn z.b. gutes Wetter ist. Mein Freund arbeitet in der Industrie und kann spontan Tage frei nehmen gerade wenn dann gutes Wetter angesagt ist und man Fahrradtouren machen könnte, kann ich oft nicht mit wenn er mit Freunden geht.
Ein weiterer Nachteil des Berufs? Oder ist das bei euxh anders?
Viele Grüße
[bearbeitet am 23.01.14 18:27]
Gefällt mir
Ich kenn niemand der innerhalb von 4 Wochen keinen Tag frei nehmen kann! Außer bei Urlaubssperre usw...
Melissa
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MeFe89 schrieb:
Sonst hätte ich wohl nicht gefragt oder ?
Ich kenn niemand der innerhalb von 4 Wochen keinen Tag frei nehmen kann! Außer bei Urlaubssperre usw...
Melissa
Auch bei mir sind die Termine voll und deshalb muss Urlaub und Überstundenabbau natürlich rechtzeitig angekündigt werden,
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Wonderwoman schrieb:
Du musst auch von der Größe der Firma ausgehen... Firmen mit vielen Mitarbeitern und ohne so enger Terminierung können sowas besser kompensieren.
Auch bei mir sind die Termine voll und deshalb muss Urlaub und Überstundenabbau natürlich rechtzeitig angekündigt werden,
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
britta109 schrieb:
Mich irritierte das "gute Wetter, um frei zu nehmen". So gut ich es auch verstehen kann. Wie aber schon Wonderman schrieb, es hängt auch von der Größe eines Betriebes ab. Die kleineren Betriebe, auch z.B. Handwerker, Arztpraxen usw., haben schon genug damit zu tun, Krankheitsausfälle auf zu fangen.
bei uns in der Klinik geht es auch nicht so kurzfristig! Unser Urlaubsplan ist für das ganze Jahr "voll". In den ruhigen Monaten Januar, Februar, November und Dezember geht es, aber sonst nicht. Schon gar nicht für eine spontane Radtour! Bei speziellen wichtigen Anlässen kann man alles organisieren, aber wir sind 19 Leute im Team, und unsere Patienten müssen jeden Tag behandelt werden. Da kann man leider nicht "vorarbeiten" oder "Nacharbeiten", wie es in vielen Bürojobs möglich ist. Und in der Praxis müssen die Patienten kurzfristig verlegt werden. Wohin?? Mich nervt das auch, aber es liegt wohl am Job und ein bißchen an der Arbeitsstelle.
LG billi
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
billi schrieb:
Hallo,
bei uns in der Klinik geht es auch nicht so kurzfristig! Unser Urlaubsplan ist für das ganze Jahr "voll". In den ruhigen Monaten Januar, Februar, November und Dezember geht es, aber sonst nicht. Schon gar nicht für eine spontane Radtour! Bei speziellen wichtigen Anlässen kann man alles organisieren, aber wir sind 19 Leute im Team, und unsere Patienten müssen jeden Tag behandelt werden. Da kann man leider nicht "vorarbeiten" oder "Nacharbeiten", wie es in vielen Bürojobs möglich ist. Und in der Praxis müssen die Patienten kurzfristig verlegt werden. Wohin?? Mich nervt das auch, aber es liegt wohl am Job und ein bißchen an der Arbeitsstelle.
LG billi
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
rudibam schrieb:
Auch bei großen Betrieben muß eine Urlaubsplanung erfolgen. Was sind das für Klitschen wo man zu Hause bleiben kann wenn man möchte. Eine Möglichkeit gibt es: >>Harz 4<<<<
Das sind Klitschen, in denen nicht alles zusammenbricht, wenn jemand mal die Frechheit besitzt, plötzlich krank zu werden, einen Unfall zu haben, einen Angehörigen zu verlieren, woanders dringend gebraucht zu werden ...
Dinge, die MENSCHEN hin und wieder passieren können wir auch kompensieren - Klitsche, die wir sind ...
... oder wo geht, was gehen MUSS, kann auch gehen, was mal gehen SOLL, wenn jeder nur ein bischen WILL !!!
Gruß eska
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
eska schrieb:
:flushed: Wie bitte?
Das sind Klitschen, in denen nicht alles zusammenbricht, wenn jemand mal die Frechheit besitzt, plötzlich krank zu werden, einen Unfall zu haben, einen Angehörigen zu verlieren, woanders dringend gebraucht zu werden ...
Dinge, die MENSCHEN hin und wieder passieren können wir auch kompensieren - Klitsche, die wir sind ...
... oder wo geht, was gehen MUSS, kann auch gehen, was mal gehen SOLL, wenn jeder nur ein bischen WILL !!!
Gruß eska
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
britta109 schrieb:
Ist diese Frage ernst gemeint?
Bei mir ist es ganz einfach. Ich will, weil es ja nun doch geschneit hat, an den Zeugnisferientagen 30/31.1. mal spontan ins Fichtel- oder Erzgebirge. Mein Plan ist (ich arbeiten Mo/Mi/Fr) am Freitag eigentlich knüppelvoll. Ich verlege also alles auf den Dienstag und Mittwoch. Mache statt 5 eben 8 Stunden und bin am Freitag - Do ist eh frei - im Kurzurlaub.
So einfach kann es sein ... umorganisieren muss ich selbst und einfach ausfallen darf so kurzfristig dann auch niemand.
... wie gesagt, ich antworte nur auf die Frage: Wie ist das bei euch?
Gruß eska
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
eska schrieb:
Also, wenn hier gefragt wird: Wie ist das bei euch?
Bei mir ist es ganz einfach. Ich will, weil es ja nun doch geschneit hat, an den Zeugnisferientagen 30/31.1. mal spontan ins Fichtel- oder Erzgebirge. Mein Plan ist (ich arbeiten Mo/Mi/Fr) am Freitag eigentlich knüppelvoll. Ich verlege also alles auf den Dienstag und Mittwoch. Mache statt 5 eben 8 Stunden und bin am Freitag - Do ist eh frei - im Kurzurlaub.
So einfach kann es sein ... umorganisieren muss ich selbst und einfach ausfallen darf so kurzfristig dann auch niemand.
... wie gesagt, ich antworte nur auf die Frage: Wie ist das bei euch?
Gruß eska
Der AG kann kurzfristig (bis 3 Tage vorher) Überstunden anordnen,
aber der AN kann nicht genauso kurzfristig die Überstunden wieder
abbauen??
Ich bin nicht der gleichen Meinung wie meine Vor-Schreiber.
Bei jedem geplanten Urlaub muss die Rest-Belegschaft die Arbeit des
Urlaubers übernehmen. Warum dann also nicht auch kurzfristig Urlaub
nehmen, wenn sonst kein AN geplant abwesend ist? Es ist die gleiche
Vertretungssituation!
Gefällt mir
Ja das was Chipchap schreibt ja sehe ich auch so, der AG sagt oh du musst heute unbedingt 2 h länger machen. Aber du kannst nicht mal frei haben.
Naja, das ist immer ein geben uns nehmen. Dann sage ich auch einfach nö ich habe heute keine Zeit. Ich will auch mal früher nach Hause.
3 Tage vorher , .... nicht am leben Tag. Mal nee Ausnahme ok !
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
484 schrieb:
Ja, ich bin der Meinung wenn man das mal eben so mit anderen im Tema abspricht ist das kein Ding bei uns. Nee Woche oder zwei Wochen vorher mal nee Tag frei nehmen.
Ja das was Chipchap schreibt ja sehe ich auch so, der AG sagt oh du musst heute unbedingt 2 h länger machen. Aber du kannst nicht mal frei haben.
Naja, das ist immer ein geben uns nehmen. Dann sage ich auch einfach nö ich habe heute keine Zeit. Ich will auch mal früher nach Hause.
3 Tage vorher , .... nicht am leben Tag. Mal nee Ausnahme ok !
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
chipchap schrieb:
Ganz schön unfair, oder ...??
Der AG kann kurzfristig (bis 3 Tage vorher) Überstunden anordnen,
aber der AN kann nicht genauso kurzfristig die Überstunden wieder
abbauen??
Ich bin nicht der gleichen Meinung wie meine Vor-Schreiber.
Bei jedem geplanten Urlaub muss die Rest-Belegschaft die Arbeit des
Urlaubers übernehmen. Warum dann also nicht auch kurzfristig Urlaub
nehmen, wenn sonst kein AN geplant abwesend ist? Es ist die gleiche
Vertretungssituation!
Es ist nun einfach - zumindest bei uns - nicht möglich, einen bereits vollen 8 Stunden Tag abzusagen oder umzuplanen!
Es wird gemacht bei unabwendbaren Dingen, wie z.B. Beerdigung, dringender Arzttermin (geplante Zahn-OP, whatever), sonst fällt mir grad nichts ein, ist aber auf jeden Fall die Ausnahme.
Frei bekommen für spontanes Wegfahren geht nur wenn genug Vorlauf, oder wenn -ausnahmsweise- der Plan noch nicht allzu voll sein sollte, oder wenn es vielleicht ein Tag ist an dem man nur 5 Stunden arbeitet und diese Sachen von anderen übernommen werden können, was aber denkbar schwer ist.
Finds auch nicht fair, ist aber die Lage der Dinge... dafür gibts auch viele schöne Seiten von unserem Job,
man kann selber bestimmen wie viel Stunden man gerne hätte und -bei uns- an welchen Tagen von wann bis wann etc, also ziemlich flexibel.
Nur spontanes Ändern ist immer schwer, sehr schwer, und man hebt es sich für Notfälle auf.
LG :blush:
Gefällt mir
In meiner Familie und im Freundeskreis sind Ärzte, Bestatter, Feuerwehrmänner usw. Die sind ebenfalls nicht in der Lage spontan frei zu nehmen.
Der Vergleich mit AG und AN hinkt. AG mit allen Risiken werden und spontane Freizeit genießen...sofern möglich.
Ich denke, es ist eine innere Haltung zum Leben allgemein und zur Arbeit.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
britta109 schrieb:
Ich sehe es so: viele (AN und AG) jammern auf hohem Niveau.
In meiner Familie und im Freundeskreis sind Ärzte, Bestatter, Feuerwehrmänner usw. Die sind ebenfalls nicht in der Lage spontan frei zu nehmen.
Der Vergleich mit AG und AN hinkt. AG mit allen Risiken werden und spontane Freizeit genießen...sofern möglich.
Ich denke, es ist eine innere Haltung zum Leben allgemein und zur Arbeit.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
anika666 schrieb:
Einfach mal so frei nehmen geht bei uns auch nicht. Eher so wie bei eska. Ich werde aber bei Überstunden und Urlaubsvertretungen immer gefragt und es ist auch immer o.K., wenn ich mal nein sage. Meinen Urlaub kann ich so gut wie immer so nehmen, wie ich möchte, ohne große Absprachen. Mein Mann kann auch nicht immer spontan frei nehmen! Er hat an manchen Tagen Kunden zu Besuch oder Projekte müssen fertig werden und da sind solche spontanen Sachen auch nicht wirklich möglich. Für mich ist das alles kein Nachteil und bei wichtigen Sachen geht Freinehmen immer!
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
limone schrieb:
Ich sehe es als Nachteil des Berufs.
Es ist nun einfach - zumindest bei uns - nicht möglich, einen bereits vollen 8 Stunden Tag abzusagen oder umzuplanen!
Es wird gemacht bei unabwendbaren Dingen, wie z.B. Beerdigung, dringender Arzttermin (geplante Zahn-OP, whatever), sonst fällt mir grad nichts ein, ist aber auf jeden Fall die Ausnahme.
Frei bekommen für spontanes Wegfahren geht nur wenn genug Vorlauf, oder wenn -ausnahmsweise- der Plan noch nicht allzu voll sein sollte, oder wenn es vielleicht ein Tag ist an dem man nur 5 Stunden arbeitet und diese Sachen von anderen übernommen werden können, was aber denkbar schwer ist.
Finds auch nicht fair, ist aber die Lage der Dinge... dafür gibts auch viele schöne Seiten von unserem Job,
man kann selber bestimmen wie viel Stunden man gerne hätte und -bei uns- an welchen Tagen von wann bis wann etc, also ziemlich flexibel.
Nur spontanes Ändern ist immer schwer, sehr schwer, und man hebt es sich für Notfälle auf.
LG :blush:
ganz offensichtlich :stuck_out_tongue_winking_eye:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
duokopf schrieb:
" kann ich oft nicht mit wenn er mit Freunden geht. " ist das ein problem für dich, dass er etwas ohne dich unternimmt ?
ganz offensichtlich :stuck_out_tongue_winking_eye:
Montag sagen: ich will morgen frei, weil schönes Wetter ist, funktioniert leider in der Regel nicht.
Mit ein paar (wenigen) Tagen Vorlauf und mit dem Willen zur Kompensation der "Ausfälle" lässt sich schon einiges machen.
Auch mir geht es so, dass ich manchmal schon neidisch bin, wenn mir (berufstätige) Patienten z.B. erzählen, dass sie sich nachher noch frei nehmen, weil heute so schönes Wetter ist und sie noch Skifahren gehen wollen. Sowas geht leider in unserem Beruf nicht. Bzw. nur unter schwierigsten Bedingungen.
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Ramona Völlkopf schrieb:
Nun ja, es würde schon gehen, wenn wir nicht immer Angst hätten, dass alles gleich zusammenbricht...
Wir sind nur nicht mutig genug, mal zu sagen: "Nee - heut is zu!" .... oder "Ich bin nicht da!" Ich kann ehrlich gesagt, nicht verstehen, warum nicht einfach mal gehen kann, was hin und wieder auch gehen muss. Ist ja nicht so, daß es jede Woche passiert.
Wir sind zu dritt. Einer arbeitet voll (Chef), aber auch an zwei Tagen nur bis 16.00 Uhr, die jeweiligen Abende machen wir AN. Wir teilen uns zu zweit eine Stelle mit 15/25 Stunden. Da geht für jeden was. Wenn alle voll arbeiten, wird das schwierig, das weiß ich wohl. Ich kann mir aber nicht vorstellen, daß ihr alle regelmäßig mehr als 10 Stunden arbeitet - so verrückt könnt ihr nicht sein ....
Gruß eska
[bearbeitet am 26.01.14 11:55]
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
eska schrieb:
Richtig. Keiner stirbt, wenn wir nicht arbeiten. Soooo lebenswichtig sind wir und unsere Therapie nicht. Wirklich abspringen wird deswegen kein Patient. Jedenfalls haben wir nicht solche, sie sind die absolute Ausnahme. Es wird ja jeder Termin nachgeholt.
Wir sind nur nicht mutig genug, mal zu sagen: "Nee - heut is zu!" .... oder "Ich bin nicht da!" Ich kann ehrlich gesagt, nicht verstehen, warum nicht einfach mal gehen kann, was hin und wieder auch gehen muss. Ist ja nicht so, daß es jede Woche passiert.
Wir sind zu dritt. Einer arbeitet voll (Chef), aber auch an zwei Tagen nur bis 16.00 Uhr, die jeweiligen Abende machen wir AN. Wir teilen uns zu zweit eine Stelle mit 15/25 Stunden. Da geht für jeden was. Wenn alle voll arbeiten, wird das schwierig, das weiß ich wohl. Ich kann mir aber nicht vorstellen, daß ihr alle regelmäßig mehr als 10 Stunden arbeitet - so verrückt könnt ihr nicht sein ....
Gruß eska
[bearbeitet am 26.01.14 11:55]
sicherlich ist wie du schreibst ein bissl Flexibilität von allen ein Punkt der vieles möglich machen wird und kann. Trotzdem sollten wir mal bei der Eingangsfrage bleiben. Dann ist tatsächlich so, dass wir nicht mal eben arbeiten können, wie das Wetter gerade ist. Und sicherlich ist das bei euch auch nicht so. Und selbstverständlich springen Patienten ab wenn sie wüssten, ihr Termin ist ausgefallen, weil mein Therapeut heute bei dem schönen Wetter gerne was anderes macht. Wenn mein Zahnarzt einen Termin sausen lässt, weil in drei Tagen schönstes Badewetter angesagt wird ziehe ich meine Konsequenzen garantiert-bei allem Verständnis fürs schöne Wetter.
MfG :blush:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Ingo Friedrich schrieb:
Hallo Eska,
sicherlich ist wie du schreibst ein bissl Flexibilität von allen ein Punkt der vieles möglich machen wird und kann. Trotzdem sollten wir mal bei der Eingangsfrage bleiben. Dann ist tatsächlich so, dass wir nicht mal eben arbeiten können, wie das Wetter gerade ist. Und sicherlich ist das bei euch auch nicht so. Und selbstverständlich springen Patienten ab wenn sie wüssten, ihr Termin ist ausgefallen, weil mein Therapeut heute bei dem schönen Wetter gerne was anderes macht. Wenn mein Zahnarzt einen Termin sausen lässt, weil in drei Tagen schönstes Badewetter angesagt wird ziehe ich meine Konsequenzen garantiert-bei allem Verständnis fürs schöne Wetter.
MfG :blush:
:blush:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
limone schrieb:
Genauso ist es.
:blush:
Ein Wort noch zu Berufen, in denen kurzfristiges Freinehmen geht. Die Arbeit, die dann liegenbleibt muss auch irgendwann erledigt werden. Ich kenne einige, denen es schon vor zwei Wochen Urlaub graust, da vorher schon viel erledigt werden muss und sehr selten eine vernünftige Urlaubsvertretung gegeben ist, so das nach dem Urlaub erstmal das Chaos tobt. Patienten lassen sich dagegen nicht gerne und auch nicht gut stapeln, Akten dafür um so besser!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
anika666 schrieb:
Ich glaube auch nicht, dass ein Patient hurra schreit, wenn ein Termin wegen schönem Wetter abgesagt wird. Wichtige Termine und ähnliches wird sehr wohl akzeptiert.
Ein Wort noch zu Berufen, in denen kurzfristiges Freinehmen geht. Die Arbeit, die dann liegenbleibt muss auch irgendwann erledigt werden. Ich kenne einige, denen es schon vor zwei Wochen Urlaub graust, da vorher schon viel erledigt werden muss und sehr selten eine vernünftige Urlaubsvertretung gegeben ist, so das nach dem Urlaub erstmal das Chaos tobt. Patienten lassen sich dagegen nicht gerne und auch nicht gut stapeln, Akten dafür um so besser!
Bin ich doch ... Bei uns geht es. Ist ja auch nicht jeden Tag so. Wir haben noch eine Menge Spielraum. Vielleicht sind wir einfach optimal organisiert.
Auch wir können nicht einfach "etwas schneller arbeiten" oder "bischen Dampf machen". Keiner bei uns macht das leichtfertig. Man muss selbst wissen, ob der "Termin" wichtig genug ist und was man dafür zu riskieren bereit ist. Wenn auch nur ein Pat. nicht verlegt oder übernommen werden kann/will, ist es bei uns eigentlich auch vom Tisch ... aber ganz ehrlich: ich krieg es meistens irgendwie hin. Ich muss meine Abstriche machen, aber es geht.
Was meine ganz persönlichen Pläne für das nächste WE angeht: Einigen (ich kenne meine Leute) habe ich einfach die Wahrheit gesagt und anderen basta einen anderen Termin gegeben, fertig.
Gruß eska
[bearbeitet am 26.01.14 20:24]
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
eska schrieb:
Bei der Eingangsfrage bleiben?
Bin ich doch ... Bei uns geht es. Ist ja auch nicht jeden Tag so. Wir haben noch eine Menge Spielraum. Vielleicht sind wir einfach optimal organisiert.
Auch wir können nicht einfach "etwas schneller arbeiten" oder "bischen Dampf machen". Keiner bei uns macht das leichtfertig. Man muss selbst wissen, ob der "Termin" wichtig genug ist und was man dafür zu riskieren bereit ist. Wenn auch nur ein Pat. nicht verlegt oder übernommen werden kann/will, ist es bei uns eigentlich auch vom Tisch ... aber ganz ehrlich: ich krieg es meistens irgendwie hin. Ich muss meine Abstriche machen, aber es geht.
Was meine ganz persönlichen Pläne für das nächste WE angeht: Einigen (ich kenne meine Leute) habe ich einfach die Wahrheit gesagt und anderen basta einen anderen Termin gegeben, fertig.
Gruß eska
[bearbeitet am 26.01.14 20:24]
Ich habe bei 35 h woche rund 60 Überstunden im Sommer gehabt...
Es geht hier nicht ums faulenzen...sondern einfach mal spontan sagen können hey übernächste woche machen wir ein langes we und gehen boarden! Oder einen einkaufstrip mit freundinnen unter der Woche...ganz egal
Viele grüße
Melissa
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MeFe89 schrieb:
Huhu zusammen! Ich denke ihr habt mich falsch verstanden! Es geht ihr um ein bis zwei wochen und nicht um einen Tag vorher! Habe ich doch explizit gesagt ;)
Ich habe bei 35 h woche rund 60 Überstunden im Sommer gehabt...
Es geht hier nicht ums faulenzen...sondern einfach mal spontan sagen können hey übernächste woche machen wir ein langes we und gehen boarden! Oder einen einkaufstrip mit freundinnen unter der Woche...ganz egal
Viele grüße
Melissa
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
anika666 schrieb:
Das ist bei uns in der Regel kein Problem!
Das können aber die wenigstens Jobs. die ich so kenn...und so nen miefigen Bürojob, bei dem es den Akten egal ist, an welchem Tag sie von A nach B gelegt werden, möchte ich nicht haben...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Hase C schrieb:
Wir sind in der REgel für 3 Wochen im Voraus ausgebucht...spontan frei wegen "Boarden" geht daher nicht..zumindest nicht 1 Woche vorher... :kissing_closed_eyes:
Das können aber die wenigstens Jobs. die ich so kenn...und so nen miefigen Bürojob, bei dem es den Akten egal ist, an welchem Tag sie von A nach B gelegt werden, möchte ich nicht haben...
Bei uns - ich wiederhole mich nur euretwegen - geht es! Ich gehe ab Mittwoch nachmittag bis Sonntag abend - weil es jetzt in den Mittelgebirgen DOCH genug Schnee gibt - spontan und Last minute skifahren.
Gruß eska
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
eska schrieb:
JA NEE - ALLES KLAR - ich hab´s übrigens von Anfang an kapiert.
Bei uns - ich wiederhole mich nur euretwegen - geht es! Ich gehe ab Mittwoch nachmittag bis Sonntag abend - weil es jetzt in den Mittelgebirgen DOCH genug Schnee gibt - spontan und Last minute skifahren.
Gruß eska
Für die Patienten da sein und eigenen Urlaub legen, ist doch toll!
:blush: Lg
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
limone schrieb:
Lehrer habens noch schlechter: Die können sich nicht mal aussuchen wann sie Urlaub haben! An welcher Schule sie arbeiten! Sind total abhängig vom System! Ginge für mich gar gar gar nicht!
Für die Patienten da sein und eigenen Urlaub legen, ist doch toll!
:blush: Lg
... und die Schule NICHT aussuchen? Ist das so? ... Falls ja, haben diese Gebeutelten natürlich mein wahres Mitgefühl :smile:
Wie wir schon wieder abschweifen ...
Gruß eska
[bearbeitet am 28.01.14 09:53]
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
eska schrieb:
Hm - das habe ich immer anders gesehen ... bei 12 Wochen Urlaub im Jahr habe ich doch die große Wahl, WANN ich groß wegfahre :sunglasses:
... und die Schule NICHT aussuchen? Ist das so? ... Falls ja, haben diese Gebeutelten natürlich mein wahres Mitgefühl :smile:
Wie wir schon wieder abschweifen ...
Gruß eska
[bearbeitet am 28.01.14 09:53]
> Lehrer habens noch schlechter
:smile: :smile: :smile: :smile: :smile:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Ramona Völlkopf schrieb:
limone schrieb:
> Lehrer habens noch schlechter
:smile: :smile: :smile: :smile: :smile:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
StefanP schrieb:
Wie manche schon geschrieben habe: es ist schlicht ein organisatorisches Problem.
Montag sagen: ich will morgen frei, weil schönes Wetter ist, funktioniert leider in der Regel nicht.
Mit ein paar (wenigen) Tagen Vorlauf und mit dem Willen zur Kompensation der "Ausfälle" lässt sich schon einiges machen.
Auch mir geht es so, dass ich manchmal schon neidisch bin, wenn mir (berufstätige) Patienten z.B. erzählen, dass sie sich nachher noch frei nehmen, weil heute so schönes Wetter ist und sie noch Skifahren gehen wollen. Sowas geht leider in unserem Beruf nicht. Bzw. nur unter schwierigsten Bedingungen.
Mein Profilbild bearbeiten