Für meine Praxis in Brühl suche
ich einen Physioterapeut (m/w/d)
oder staatl. geprüften Masseur und
med. Bademeister (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit, egal ob
Berufseinsteiger*in oder
Therapeut*in mit langjähriger
Berufserfahrung.
Ich biete:
- ein gutes Gehalt
- gute Nahverkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub frei planbar
- selbständiges Arbeiten
Du bringst mit:
- Freude am Beruf
- den Willen dich
weiterzuentwickeln
- bestenfalls Erfahrung/Fortbildung
in Manuelle The...
ich einen Physioterapeut (m/w/d)
oder staatl. geprüften Masseur und
med. Bademeister (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit, egal ob
Berufseinsteiger*in oder
Therapeut*in mit langjähriger
Berufserfahrung.
Ich biete:
- ein gutes Gehalt
- gute Nahverkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub frei planbar
- selbständiges Arbeiten
Du bringst mit:
- Freude am Beruf
- den Willen dich
weiterzuentwickeln
- bestenfalls Erfahrung/Fortbildung
in Manuelle The...
Mußte mich jetzt das ERSTE mal wegen schlimmen Rückenproblemen für 2 Wo krank melden ..
Am Telefon war der Chef sehr unfreundlich und hat schon gesagt , daß er wenn ich wieder da bin ein persönliches ernstes Gespräch mit mir führen wird .
" er müßte ja die Krankheit (" WO !!) schließlich alles bezahlen , bezahlen bla , bla
und er befürchte schon daß ich jetzt wegen " Rücken" öfters mal fehlen würde .
das fand ich schon ziemlich unverschämt , da ich sonst immer pünktlich u.s.w , eine gute Mitarbeiterin bin u.s.w.
Fühle mich wie ein Stück Dreck behandelt , weil man einmal nicht funktioniert hat. Überlege ernsthaft , die Stelle zu wechseln und für ihn keinen Finger mehr krumm zu machen ...Hat jemand von euch ähliche Erfahrungen ?
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
bin jetzt 2 1/2 Jahre bei einer Stelle ...
Mußte mich jetzt das ERSTE mal wegen schlimmen Rückenproblemen für 2 Wo krank melden ..
Am Telefon war der Chef sehr unfreundlich und hat schon gesagt , daß er wenn ich wieder da bin ein persönliches ernstes Gespräch mit mir führen wird .
" er müßte ja die Krankheit (" WO !!) schließlich alles bezahlen , bezahlen bla , bla
und er befürchte schon daß ich jetzt wegen " Rücken" öfters mal fehlen würde .
das fand ich schon ziemlich unverschämt , da ich sonst immer pünktlich u.s.w , eine gute Mitarbeiterin bin u.s.w.
Fühle mich wie ein Stück Dreck behandelt , weil man einmal nicht funktioniert hat. Überlege ernsthaft , die Stelle zu wechseln und für ihn keinen Finger mehr krumm zu machen ...Hat jemand von euch ähliche Erfahrungen ?
Ich wäre froh, wenn meine ANs nur 2 Wochen im Jahr krank wären.
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Wie oft haben denn deine AN im Durchschnitt Krankenschein ?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Wonderwoman !
Wie oft haben denn deine AN im Durchschnitt Krankenschein ?
Ich dagegen erfreue mich am Vertrauen meiner Mitarbeiter, weiß, warum sie nicht arbeiten können. So kann ich selber einschätzen, wie lange sie mutmaßlich ausfallen.
Die Erkrankungen bei mir dauern von einem Tag bis viele Monate.
Habe meine Mitarbeiter im Krankenhaus oder zu Hause besucht.
Sie melden sich wöchentlich oder kommen zu Besuch. So bleibt der Kontakt eng und persönlich.
Natürlich ist eine plötzliche und/oder längere Erkrankung eine planerische und wirtschaftliche Herausforderung.
Jedoch nicht mehr.
Gute Besserung auf allen Ebenen!
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Ramona Völlkopf schrieb:
Vor allem solltest du künftig diesem Chef nichts Privates mehr erzählen. Warum du nicht arbeiten kannst, geht ihn nichts an.
Ich dagegen erfreue mich am Vertrauen meiner Mitarbeiter, weiß, warum sie nicht arbeiten können. So kann ich selber einschätzen, wie lange sie mutmaßlich ausfallen.
Die Erkrankungen bei mir dauern von einem Tag bis viele Monate.
Habe meine Mitarbeiter im Krankenhaus oder zu Hause besucht.
Sie melden sich wöchentlich oder kommen zu Besuch. So bleibt der Kontakt eng und persönlich.
Natürlich ist eine plötzliche und/oder längere Erkrankung eine planerische und wirtschaftliche Herausforderung.
Jedoch nicht mehr.
Gute Besserung auf allen Ebenen!
und ich schleppe mich auch noch dahin 1ne Woche !!
Seit dieser Frechheit von ihm ist irgendwas in mir kaputtgegangen ( bez. meines persönl. Verhältnisses zu ihm ...Ich glaube ich werde auf jeden Fall da abhauen
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich konnte den Krankheitsgrund leider nicht verheimlichen , weil ich mich schon eine Wo vorher nur noch zur Arbeit geschlichen habe ( Schonhaltung weg. akutem LWS Syndrom ). haben alle gesehen , er hat noch nicht mal gefragt wie es mir geht !
und ich schleppe mich auch noch dahin 1ne Woche !!
Seit dieser Frechheit von ihm ist irgendwas in mir kaputtgegangen ( bez. meines persönl. Verhältnisses zu ihm ...Ich glaube ich werde auf jeden Fall da abhauen
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Wonderwoman schrieb:
hahaha... was für ein Stümper-Chef.
Ich wäre froh, wenn meine ANs nur 2 Wochen im Jahr krank wären.
>
> \" er müßte ja die Krankheit (\" WO !!) schließlich alles
> bezahlen , bezahlen bla , bla
Unsinn. Über die Umlage U1 kriegt er ja nach Tarif 60-80% (meist sind es 70) deines Bruttogehalts von deiner Krankenkasse erstattet. Hat sich scheinbar noch nicht bis in die letzten Winkel rumgesprochen.
VG Udo
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Liebe(r) mab, echt immer wieder schade, was es für doofe Situationen (um nicht zu sagen Chefs) gibt. Ich musste mir auch nach über 2 Jahren "Gesundheit" und schließlich mal EINER Woche krank (Magen-Darm) anhören, "ob ich denn nun endlich mal wieder länger da bin, das hin und her ginge meiner Chefin auf den Keks" Das war um ein paar Feiertage herum, die ich zusätzlich mit Urlaub verlängert hatte...danach dann krank war.
Das war bei mir dann auch der Anfang vom Ende. Inzwischen bin ich glücklich in neuer Anstellung.
also, such evtl. das gespräch, erkläre, dass er NICHT auf den gesamten Kosten sitzen bleibt und jeder auch einfach mal krank werden kann...
Alles Gute und vor allem Gute Besserung
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Merula schrieb:
...na, wenn mab noch nie krank war... :sunglasses:
Liebe(r) mab, echt immer wieder schade, was es für doofe Situationen (um nicht zu sagen Chefs) gibt. Ich musste mir auch nach über 2 Jahren "Gesundheit" und schließlich mal EINER Woche krank (Magen-Darm) anhören, "ob ich denn nun endlich mal wieder länger da bin, das hin und her ginge meiner Chefin auf den Keks" Das war um ein paar Feiertage herum, die ich zusätzlich mit Urlaub verlängert hatte...danach dann krank war.
Das war bei mir dann auch der Anfang vom Ende. Inzwischen bin ich glücklich in neuer Anstellung.
also, such evtl. das gespräch, erkläre, dass er NICHT auf den gesamten Kosten sitzen bleibt und jeder auch einfach mal krank werden kann...
Alles Gute und vor allem Gute Besserung
Krankheit eines AN für einen kleinen Laden kann ein Disaster sein. So einfach ist das. Und da gibt es nichts mit Erstattung durch Umlage schön zu reden.
Im übrigen haben die Kollegen recht. So kann sich ein Chef nicht gegenüber einem kranken Angestellten benehmen. Ist vollkommen indiskutabel.
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Xela schrieb:
Ach und die Umlage kostet nichts? Klar bleibt man auf Kosten sitzen, schießt ein Gehalt vor und muss den Verlust an Umsatz kompensieren. U.U. muss der PI mit 12 Stunden am Tag selber ran, oder die Kollegen Überstunden schieben, damit am Ende nicht nur verärgerte Patienten übrig bleiben.
Krankheit eines AN für einen kleinen Laden kann ein Disaster sein. So einfach ist das. Und da gibt es nichts mit Erstattung durch Umlage schön zu reden.
Im übrigen haben die Kollegen recht. So kann sich ein Chef nicht gegenüber einem kranken Angestellten benehmen. Ist vollkommen indiskutabel.
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Udo schrieb:
(möchte anonym bleiben) schrieb:
>
> \" er müßte ja die Krankheit (\" WO !!) schließlich alles
> bezahlen , bezahlen bla , bla
Unsinn. Über die Umlage U1 kriegt er ja nach Tarif 60-80% (meist sind es 70) deines Bruttogehalts von deiner Krankenkasse erstattet. Hat sich scheinbar noch nicht bis in die letzten Winkel rumgesprochen.
VG Udo
Chefs sind meistens immer dann nett , wenn alles passt wenn du funktionierst. Wenn aber mal nee längere Krankmeldung kommt ist es immer ein riesen Drama . Erhole dich gut und denke in erster Linie nur an dich.
So ich würde mir schon gut überlegen ob du dort nicht irgendwenn mal kündigst. Dann suche dir was neues. In Ruhe und erhole dich erst mal .
So ein Rückenleiden ist nicht eben mal so weg zu bekommen.
Alles Gute, ....
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484 schrieb:
Also , du brauchst dir schon mal gar kein schlechtes Gewissen haben. Dein Chef hat schon mal gar keine Soziale Kompetenz. Wenn der mal krank ist und länger ausfällt , dann müssen auch alle zusammen halten. Und dann kannst ja auch mal sagen , ehhh wann kommste mal wieder.
Chefs sind meistens immer dann nett , wenn alles passt wenn du funktionierst. Wenn aber mal nee längere Krankmeldung kommt ist es immer ein riesen Drama . Erhole dich gut und denke in erster Linie nur an dich.
So ich würde mir schon gut überlegen ob du dort nicht irgendwenn mal kündigst. Dann suche dir was neues. In Ruhe und erhole dich erst mal .
So ein Rückenleiden ist nicht eben mal so weg zu bekommen.
Alles Gute, ....
deinen Unmut kann ich sehr gut nachvollziehen! Dennoch würde ich mich nicht so hinein steigern. Konzentriere dich erst einmal auf dich und deinen Körper!
Wenn dein Chef so ein Ekelpaket ist, warum bist du da schon 2,5 Jahre? Ist es ein einmaliger Ausrutscher? Kann es sein, dass dein Chef gerade völlig überfordert ist? Es rechtfertigt natürlich in keinster Weise sein Verhalten! Es gibt Menschen, die in ihrer Hilflosigkeit viel heiße Luft ablassen...und sich im stillen Kämmerlein für ihr eigenes Verhalten schämen.
Warum ich es schreibe: weil PIs häufig blauäuig in die Selbständigkeit gehen. Sie nehmen sich vor, bester Chef der Welt zu sein...aber es fehlt ihnen einfach oft Hintergrundwissen wirtschaftlicher und führungstechnischer Art. Dann kommt ein vermeintliches Problem....und...bumm....bekommt irgendwer sein Fett ab. Da sein Verhalten so unangemessen ist, halte ich eine Überforderung für sehr wahrscheinlich! Also...bevor du dich hier aufheizen lässt ("hat von euch jemand ähnliche Erfahrungen?") komm zur Ruhe und erhole dich. Und ja- ich habe diese Erfahrung auch schon gemacht! Aber ich hätte diese Frage nicht gestellt. Sondern geschrieben:
Hi Kollegen, ich will mich mal gerade auskotzen und mich über Cheffe aufregen. Wenn ich damit durch bin, schaue ich mal nach einer Lösung ;)
Gute Besserung!
Britta
(mein Chef war übrigens in einigen Situationen ein Ekelpaket- aber viele andere Vorteile überwiegten...heute bin ich dankbar für diese Erfahrung.
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britta109 schrieb:
Hallo Unbekannt,
deinen Unmut kann ich sehr gut nachvollziehen! Dennoch würde ich mich nicht so hinein steigern. Konzentriere dich erst einmal auf dich und deinen Körper!
Wenn dein Chef so ein Ekelpaket ist, warum bist du da schon 2,5 Jahre? Ist es ein einmaliger Ausrutscher? Kann es sein, dass dein Chef gerade völlig überfordert ist? Es rechtfertigt natürlich in keinster Weise sein Verhalten! Es gibt Menschen, die in ihrer Hilflosigkeit viel heiße Luft ablassen...und sich im stillen Kämmerlein für ihr eigenes Verhalten schämen.
Warum ich es schreibe: weil PIs häufig blauäuig in die Selbständigkeit gehen. Sie nehmen sich vor, bester Chef der Welt zu sein...aber es fehlt ihnen einfach oft Hintergrundwissen wirtschaftlicher und führungstechnischer Art. Dann kommt ein vermeintliches Problem....und...bumm....bekommt irgendwer sein Fett ab. Da sein Verhalten so unangemessen ist, halte ich eine Überforderung für sehr wahrscheinlich! Also...bevor du dich hier aufheizen lässt ("hat von euch jemand ähnliche Erfahrungen?") komm zur Ruhe und erhole dich. Und ja- ich habe diese Erfahrung auch schon gemacht! Aber ich hätte diese Frage nicht gestellt. Sondern geschrieben:
Hi Kollegen, ich will mich mal gerade auskotzen und mich über Cheffe aufregen. Wenn ich damit durch bin, schaue ich mal nach einer Lösung ;)
Gute Besserung!
Britta
(mein Chef war übrigens in einigen Situationen ein Ekelpaket- aber viele andere Vorteile überwiegten...heute bin ich dankbar für diese Erfahrung.
Mit Krankheiten muss man leben und als PI diese auch einplanen.
Wir haben zum Glück einen Schnitt von weniger als 2 Fehltage pro AN, allerdings gibt es auch Anwesenheitsprämien von 500 € - 1000 € pro Jahr bei weniger als als 6 Fehltagen.
Vor der Einführung dieser Prämien blieb halt nur die Mama beim kranken Kind heute ist es auch mal der Papa. :wink:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke für eure Antworten !!
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Fuzziguzzi schrieb:
Dein AG hat wenig Ahnung von Personalführung ist ist menschlich auch keine Leuchte.
Mit Krankheiten muss man leben und als PI diese auch einplanen.
Wir haben zum Glück einen Schnitt von weniger als 2 Fehltage pro AN, allerdings gibt es auch Anwesenheitsprämien von 500 € - 1000 € pro Jahr bei weniger als als 6 Fehltagen.
Vor der Einführung dieser Prämien blieb halt nur die Mama beim kranken Kind heute ist es auch mal der Papa. :wink:
Ich habe gekündigt, nachdem ich die Führungsqualitäten nicht mehr hinnehmen wollte. Nun bin ich seit vielen Jahren von ihm sehr "ernstgenommen". Ein Bsp.: Als ich im Urlaub war und dieser dusslige Vulkan ausbrach, teilte ich ihm tel. mit, dass ich möglicherweise nicht pünktlich von der Insel wegkomme...er: "dann musst du sehen, wie du herkommst, du bist im Plan eingeteilt". Dies war dann der Ausschlag für meinen Weggang. Sei mutig, es gibt auch gute Chef´s! Viel Glück und gute Genesung!!!!
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Davon aber abgesehen sind deine Beispiele heftig.
Wie gerät man eigentlich an solche Chefs? Ist es mangelnde Lebenserfahrung? Liegt es an der Mentalität der "Helferberufe" und können sich diese AN schlechter abgenzen?
Und auch: warum müssen offensichtliche Unverschämtheiten öffentlich diskutiert werden? Ist die Verunsicherung so groß, dass Bestätigung erforderlich ist? Werden solche Themen nicht mehr mit Freunde uind erfahrenere Mitmenschen direkt besprochen?
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britta109 schrieb:
Von wem bist du "ernstgenommen"? Von deinem alten Chef?
Davon aber abgesehen sind deine Beispiele heftig.
Wie gerät man eigentlich an solche Chefs? Ist es mangelnde Lebenserfahrung? Liegt es an der Mentalität der "Helferberufe" und können sich diese AN schlechter abgenzen?
Und auch: warum müssen offensichtliche Unverschämtheiten öffentlich diskutiert werden? Ist die Verunsicherung so groß, dass Bestätigung erforderlich ist? Werden solche Themen nicht mehr mit Freunde uind erfahrenere Mitmenschen direkt besprochen?
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666 schrieb:
Als ich angestellt war, ging es mir so ähnlich, nur hatte ich einen Verkehrsunfall, wo mir eine 18jährige frontal ins Auto geknallt war. Somit bin ich auch "ausgefallen", HWS-OP und einen undankbaren Chef/Chefin.
Ich habe gekündigt, nachdem ich die Führungsqualitäten nicht mehr hinnehmen wollte. Nun bin ich seit vielen Jahren von ihm sehr "ernstgenommen". Ein Bsp.: Als ich im Urlaub war und dieser dusslige Vulkan ausbrach, teilte ich ihm tel. mit, dass ich möglicherweise nicht pünktlich von der Insel wegkomme...er: "dann musst du sehen, wie du herkommst, du bist im Plan eingeteilt". Dies war dann der Ausschlag für meinen Weggang. Sei mutig, es gibt auch gute Chef´s! Viel Glück und gute Genesung!!!!
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