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bernd529
07.08.2014 15:46
Hallo an alle,

ich bin seit 20 Jahren im Beruf und weiß nicht mehr weiter.

Mein Problem besteht aus mehren Teilen:

Ich habe so lange gelitten und nun muss ich irgendwo klarheit herbekommen. Meine Weltvorstellung ist: Ich bin Masseur und Physio habe MTT, MT, ML, Manipulativmassage n. Dr. Terrier, einige Workshops für TMG, BS, Impingement. Ich bin orthopädisch, chirugisch, traumatologisch Orientiert. Habe auch schon eine Amateurmannschaft eines Bundesligavereins betreut. Woher weiß ich wann ich was machen darf kann. Wo kann man dies nachlesen. Die letzten Jahre haben mich immer mehr verunsichert mit dem Physio HP. Ich möchte mich auf meine Kundschaft, Patienten konzentriern und denen die komplette Physiotherapie anbieten. Von der Erstversorgung nach Verletzungen bis hin zur Therapie und Rehabilitation und Training (wie ein Sportphysio). Die normalen Rezepte reichen da ja nicht mehr aus. Als Wellness bezeichne ich dies auch nicht und da möchte ich Tapen und MT, Elo usw auch ohne Rezept machen, auch beim Training behelfen. Ich möchte die Unterstüzten in ihrem Sport und in der Freizeit. Was darf ich und was nicht?

Außerdem:
Verstehe ich nicht mehr die Forderung der Arbeitgeber:
Ich soll vorgeschriebene Arbeitskleidung tragen, doch die soll ich selber bezahlen. Da hätte ich viel zu tun. Ich habe in vielen Praxen gearbeitet, in denen viele jeder eine andere Farbe hatte. Da wäre meine Schrank nur mit dieser Kleidung voll, die ich dann nicht mehr brauche. Auch soll ich für HB meinen PKW nehmen, mehr KM im Jahr fahren, was die Versicherung verteuert und wenn mal was passiert bleibe ich auf dem Schaden sitzen, wie ich dann zur Arbeit komme ist dem AG egal, kein Einzelfall, habe schon viele Absagen bekommen, weil ich konkret im Vorstellungsgespräch sagte, nein ich fahre nicht mit meinen eigenen PKW. Die 30 Cent / Km sind lachhaft und fangen die Betriebskosten nicht auf = das kommt einer Gehaltskürzung gleich.

Mir reichen echt max 8 Std. / Tag. doch das reicht vielen AG auch nicht mehr. Ich bin dann am Ende, kann mich auch nicht mehr Konzentrieren und ich kann nicht mehr, doch stoße ich nur auf Unverständniss, das geht so weit, dass die Kollegen mit gemobbt haben und bei jedem aneiander Vorbeilaufen die Sprüche kamen: Ey, du musst Überstunden machen, dass können nicht nur wir. Ich bin aber am Ende von 8 Std / Tag. Mehr kann ich nicht leisten. Auch werden die Arbeitszeiten immer schlimmer - immer mehr in sog. Schichten, früh und spät, teilweise bis 21 Uhr und am nächsten Tag wieder um 8 auf der Matte für die Wechselschicht - wer hält das auf Dauer aus! Ich nicht mehr. Ich bin ab 18 Uhr nicht mehr Leistungsfähig. Was soll ich nur tun. Ich finde unser Beruf ist sehr Anspruchsvoll, Umgang mit Pat im 20 min auf neue Menschen einstellen, wann auf Toilette gehen? Das muss ich mir irgendwo von einem Pat "klauen". Das ist Stress pur der Terminstress. Wehe man ist mal 5 min hinten dran - dann meckert der Pat - und bei dem 20 min Rhythmus fühle ich mich sowieso schon genug gehetzt. Wie soll das weiter gehen!

Danke, das musste mal raus.
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Hallo an alle, ich bin seit 20 Jahren im Beruf und weiß nicht mehr weiter. Mein Problem besteht aus mehren Teilen: Ich habe so lange gelitten und nun muss ich irgendwo klarheit herbekommen. Meine Weltvorstellung ist: Ich bin Masseur und Physio habe MTT, MT, ML, Manipulativmassage n. Dr. Terrier, einige Workshops für TMG, BS, Impingement. Ich bin orthopädisch, chirugisch, traumatologisch Orientiert. Habe auch schon eine Amateurmannschaft eines Bundesligavereins betreut. Woher weiß ich wann ich was machen darf kann. Wo kann man dies nachlesen. Die letzten Jahre haben mich immer mehr verunsichert mit dem Physio HP. Ich möchte mich auf meine Kundschaft, Patienten konzentriern und denen die komplette Physiotherapie anbieten. Von der Erstversorgung nach Verletzungen bis hin zur Therapie und Rehabilitation und Training (wie ein Sportphysio). Die normalen Rezepte reichen da ja nicht mehr aus. Als Wellness bezeichne ich dies auch nicht und da möchte ich Tapen und MT, Elo usw auch ohne Rezept machen, auch beim Training behelfen. Ich möchte die Unterstüzten in ihrem Sport und in der Freizeit. Was darf ich und was nicht? Außerdem: Verstehe ich nicht mehr die Forderung der Arbeitgeber: Ich soll vorgeschriebene Arbeitskleidung tragen, doch die soll ich selber bezahlen. Da hätte ich viel zu tun. Ich habe in vielen Praxen gearbeitet, in denen viele jeder eine andere Farbe hatte. Da wäre meine Schrank nur mit dieser Kleidung voll, die ich dann nicht mehr brauche. Auch soll ich für HB meinen PKW nehmen, mehr KM im Jahr fahren, was die Versicherung verteuert und wenn mal was passiert bleibe ich auf dem Schaden sitzen, wie ich dann zur Arbeit komme ist dem AG egal, kein Einzelfall, habe schon viele Absagen bekommen, weil ich konkret im Vorstellungsgespräch sagte, nein ich fahre nicht mit meinen eigenen PKW. Die 30 Cent / Km sind lachhaft und fangen die Betriebskosten nicht auf = das kommt einer Gehaltskürzung gleich. Mir reichen echt max 8 Std. / Tag. doch das reicht vielen AG auch nicht mehr. Ich bin dann am Ende, kann mich auch nicht mehr Konzentrieren und ich kann nicht mehr, doch stoße ich nur auf Unverständniss, das geht so weit, dass die Kollegen mit gemobbt haben und bei jedem aneiander Vorbeilaufen die Sprüche kamen: Ey, du musst Überstunden machen, dass können nicht nur wir. Ich bin aber am Ende von 8 Std / Tag. Mehr kann ich nicht leisten. Auch werden die Arbeitszeiten immer schlimmer - immer mehr in sog. Schichten, früh und spät, teilweise bis 21 Uhr und am nächsten Tag wieder um 8 auf der Matte für die Wechselschicht - wer hält das auf Dauer aus! Ich nicht mehr. Ich bin ab 18 Uhr nicht mehr Leistungsfähig. Was soll ich nur tun. Ich finde unser Beruf ist sehr Anspruchsvoll, Umgang mit Pat im 20 min auf neue Menschen einstellen, wann auf Toilette gehen? Das muss ich mir irgendwo von einem Pat "klauen". Das ist Stress pur der Terminstress. Wehe man ist mal 5 min hinten dran - dann meckert der Pat - und bei dem 20 min Rhythmus fühle ich mich sowieso schon genug gehetzt. Wie soll das weiter gehen! Danke, das musste mal raus.
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bernd529 schrieb:

Hallo an alle,

ich bin seit 20 Jahren im Beruf und weiß nicht mehr weiter.

Mein Problem besteht aus mehren Teilen:

Ich habe so lange gelitten und nun muss ich irgendwo klarheit herbekommen. Meine Weltvorstellung ist: Ich bin Masseur und Physio habe MTT, MT, ML, Manipulativmassage n. Dr. Terrier, einige Workshops für TMG, BS, Impingement. Ich bin orthopädisch, chirugisch, traumatologisch Orientiert. Habe auch schon eine Amateurmannschaft eines Bundesligavereins betreut. Woher weiß ich wann ich was machen darf kann. Wo kann man dies nachlesen. Die letzten Jahre haben mich immer mehr verunsichert mit dem Physio HP. Ich möchte mich auf meine Kundschaft, Patienten konzentriern und denen die komplette Physiotherapie anbieten. Von der Erstversorgung nach Verletzungen bis hin zur Therapie und Rehabilitation und Training (wie ein Sportphysio). Die normalen Rezepte reichen da ja nicht mehr aus. Als Wellness bezeichne ich dies auch nicht und da möchte ich Tapen und MT, Elo usw auch ohne Rezept machen, auch beim Training behelfen. Ich möchte die Unterstüzten in ihrem Sport und in der Freizeit. Was darf ich und was nicht?

Außerdem:
Verstehe ich nicht mehr die Forderung der Arbeitgeber:
Ich soll vorgeschriebene Arbeitskleidung tragen, doch die soll ich selber bezahlen. Da hätte ich viel zu tun. Ich habe in vielen Praxen gearbeitet, in denen viele jeder eine andere Farbe hatte. Da wäre meine Schrank nur mit dieser Kleidung voll, die ich dann nicht mehr brauche. Auch soll ich für HB meinen PKW nehmen, mehr KM im Jahr fahren, was die Versicherung verteuert und wenn mal was passiert bleibe ich auf dem Schaden sitzen, wie ich dann zur Arbeit komme ist dem AG egal, kein Einzelfall, habe schon viele Absagen bekommen, weil ich konkret im Vorstellungsgespräch sagte, nein ich fahre nicht mit meinen eigenen PKW. Die 30 Cent / Km sind lachhaft und fangen die Betriebskosten nicht auf = das kommt einer Gehaltskürzung gleich.

Mir reichen echt max 8 Std. / Tag. doch das reicht vielen AG auch nicht mehr. Ich bin dann am Ende, kann mich auch nicht mehr Konzentrieren und ich kann nicht mehr, doch stoße ich nur auf Unverständniss, das geht so weit, dass die Kollegen mit gemobbt haben und bei jedem aneiander Vorbeilaufen die Sprüche kamen: Ey, du musst Überstunden machen, dass können nicht nur wir. Ich bin aber am Ende von 8 Std / Tag. Mehr kann ich nicht leisten. Auch werden die Arbeitszeiten immer schlimmer - immer mehr in sog. Schichten, früh und spät, teilweise bis 21 Uhr und am nächsten Tag wieder um 8 auf der Matte für die Wechselschicht - wer hält das auf Dauer aus! Ich nicht mehr. Ich bin ab 18 Uhr nicht mehr Leistungsfähig. Was soll ich nur tun. Ich finde unser Beruf ist sehr Anspruchsvoll, Umgang mit Pat im 20 min auf neue Menschen einstellen, wann auf Toilette gehen? Das muss ich mir irgendwo von einem Pat "klauen". Das ist Stress pur der Terminstress. Wehe man ist mal 5 min hinten dran - dann meckert der Pat - und bei dem 20 min Rhythmus fühle ich mich sowieso schon genug gehetzt. Wie soll das weiter gehen!

Danke, das musste mal raus.

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Kuno Weil
07.08.2014 17:21
Wie soll das weitergehen? A) du kündigst
B(du gehst in die Selbständigkeit
C) du wirst HP vergesellschaftet mit b
oder D du gehst in rente e du heiratest reich
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[i][/i]Wie soll das weitergehen? A) du kündigst B(du gehst in die Selbständigkeit C) du wirst HP vergesellschaftet mit b oder D du gehst in rente e du heiratest reich
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Kuno Weil schrieb:

Wie soll das weitergehen? A) du kündigst
B(du gehst in die Selbständigkeit
C) du wirst HP vergesellschaftet mit b
oder D du gehst in rente e du heiratest reich

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Ramona Völlkopf
07.08.2014 17:30
Lieber bernd529,

willkommen in der Schule des Lebens.
Veränderungen im Berufs- und Arbeitsleben sind ebenso normal, wie im Privatleben.
Du musst deine eigene Grenze kennen und durchsetzen.

Zum Beispiel, dass du nicht mehr als 8h therapieren möchtest und möglichst nicht länger als bis 18:00 Uhr sind legitime Vorstellung.
Du könntest eine Änderungskündigung anstreben. Mach doch deinem ChefIn ein entsprechendes Angebot. Idealerweise eines, welches auch gut für den Betrieb sein könnte. Dein KFZ brauchst du nicht zur Verfgung stellen. Gibt es Alternativen (z.B. Rad, Öffis, per Pedes...)?

Du könntest Teilzeit am Vormittag in einer Praxis arbeiten und 2 od 3 Nachmittage für Sportler.

Viel Kraft für deine Zukunft!!!!!
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• astrid53
Lieber bernd529, willkommen in der Schule des Lebens. Veränderungen im Berufs- und Arbeitsleben sind ebenso normal, wie im Privatleben. Du musst deine eigene Grenze kennen und durchsetzen. Zum Beispiel, dass du nicht mehr als 8h therapieren möchtest und möglichst nicht länger als bis 18:00 Uhr sind legitime Vorstellung. Du könntest eine Änderungskündigung anstreben. Mach doch deinem ChefIn ein entsprechendes Angebot. Idealerweise eines, welches auch gut für den Betrieb sein könnte. Dein KFZ brauchst du nicht zur Verfgung stellen. Gibt es Alternativen (z.B. Rad, Öffis, per Pedes...)? Du könntest Teilzeit am Vormittag in einer Praxis arbeiten und 2 od 3 Nachmittage für Sportler. Viel Kraft für deine Zukunft!!!!!
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Ramona Völlkopf schrieb:

Lieber bernd529,

willkommen in der Schule des Lebens.
Veränderungen im Berufs- und Arbeitsleben sind ebenso normal, wie im Privatleben.
Du musst deine eigene Grenze kennen und durchsetzen.

Zum Beispiel, dass du nicht mehr als 8h therapieren möchtest und möglichst nicht länger als bis 18:00 Uhr sind legitime Vorstellung.
Du könntest eine Änderungskündigung anstreben. Mach doch deinem ChefIn ein entsprechendes Angebot. Idealerweise eines, welches auch gut für den Betrieb sein könnte. Dein KFZ brauchst du nicht zur Verfgung stellen. Gibt es Alternativen (z.B. Rad, Öffis, per Pedes...)?

Du könntest Teilzeit am Vormittag in einer Praxis arbeiten und 2 od 3 Nachmittage für Sportler.

Viel Kraft für deine Zukunft!!!!!

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bernd529
07.08.2014 17:49
hallo Ramona,

danke für die Tipps, doch mit Vormittags - habe ich noch keine Praxis gefunden, es heißt immer nur in den Abendstunden. Zum KFZ denke ich nicht, nach dem die AG im Vorstellungsgespräch meinten ohne eigenen PKW - nein!

Doch wo kann ich konkret nachlesen, wann ich was ohne Rezept machen darf?? Rechtsgrundlagen, wann ich für was den Physio oder sogar den HP brauche.
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hallo Ramona, danke für die Tipps, doch mit Vormittags - habe ich noch keine Praxis gefunden, es heißt immer nur in den Abendstunden. Zum KFZ denke ich nicht, nach dem die AG im Vorstellungsgespräch meinten ohne eigenen PKW - nein! Doch wo kann ich konkret nachlesen, wann ich was ohne Rezept machen darf?? Rechtsgrundlagen, wann ich für was den Physio oder sogar den HP brauche.
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Ramona Völlkopf
07.08.2014 18:13
bernd529 schrieb:
-------------------------------------------------------
> Doch wo kann ich konkret nachlesen, wann ich was ohne Rezept machen darf?? Rechtsgrundlagen, wann ich für was den Physio oder sogar den HP brauche.


Du darfst deinen Beruf ohne Einschränkung ausüben.
Für alles, was Therapie ist, brauschst du eine ärztliche oder heilpraktische VO oder musst selbst (Physio) HP sein.
Sportler darfst du betreuen, Gruppen leiten, Personaltraining, Massagen (wenn du Masseur und med. Bademeister bist, hast du First Contact!) etc.

Zum Vorstellungsgespräch: such dir einfach einen anderen Arbeitgeber. Stellen gibt es zur Zeit genug.
Auch ich suche zum Herbst wieder.
Bei manchen Dingen kann ein PI nicht nachgeben. Aber viele zieren sich immer noch wie die Zicke am Strick um Kleinigkeiten.

Suchst du auf dem Land?
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• astrid53
bernd529 schrieb: ------------------------------------------------------- > Doch wo kann ich konkret nachlesen, wann ich was ohne Rezept machen darf?? Rechtsgrundlagen, wann ich für was den Physio oder sogar den HP brauche. Du darfst deinen Beruf ohne Einschränkung ausüben. Für alles, was Therapie ist, brauschst du eine ärztliche oder heilpraktische VO oder musst selbst (Physio) HP sein. Sportler darfst du betreuen, Gruppen leiten, Personaltraining, Massagen (wenn du Masseur und med. Bademeister bist, hast du First Contact!) etc. Zum Vorstellungsgespräch: such dir einfach einen anderen Arbeitgeber. Stellen gibt es zur Zeit genug. Auch ich suche zum Herbst wieder. Bei manchen Dingen kann ein PI nicht nachgeben. Aber viele zieren sich immer noch wie die Zicke am Strick um Kleinigkeiten. Suchst du auf dem Land?
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Ramona Völlkopf schrieb:

bernd529 schrieb:
-------------------------------------------------------
> Doch wo kann ich konkret nachlesen, wann ich was ohne Rezept machen darf?? Rechtsgrundlagen, wann ich für was den Physio oder sogar den HP brauche.


Du darfst deinen Beruf ohne Einschränkung ausüben.
Für alles, was Therapie ist, brauschst du eine ärztliche oder heilpraktische VO oder musst selbst (Physio) HP sein.
Sportler darfst du betreuen, Gruppen leiten, Personaltraining, Massagen (wenn du Masseur und med. Bademeister bist, hast du First Contact!) etc.

Zum Vorstellungsgespräch: such dir einfach einen anderen Arbeitgeber. Stellen gibt es zur Zeit genug.
Auch ich suche zum Herbst wieder.
Bei manchen Dingen kann ein PI nicht nachgeben. Aber viele zieren sich immer noch wie die Zicke am Strick um Kleinigkeiten.

Suchst du auf dem Land?

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bernd529
07.08.2014 20:19
hallo Ramona,

danke für dein Engagement.
Das mit alles was therapie ist brauche ich eine VO verstehe ich nicht ganz. Wenn ich Pat hatte mit einem Rezept bsp nach VKP und dieser möchte auch nach den Rezepten noch behandelt werden, da evtl durch Sport das Knie immer wieder probleme macht, dann brauche ich eine VO, doch wir wissen beide, dass nicht so viele VO kommen werden. Darf ich dann meine MT, Cyriax, Tape, Elo usw. anwenden ohne VO oder nicht? Was darf ich konkret. Bei Sportlern ist es ähnlich, die haben kommen weil Schmerz! Evtl direkt nach Trauma. D.h. PECH-Regel und evtl schon anderweitige Versorgung mit MLD, Elo oder eine Meniskusblockierung. Da muss ich ja " eine Arbeitsdiagnose" stellen um zu Wissen welche Technik bzw. Werkzeug ich aus meinem Werkzeugkasten verwende und evtl werden Weichteilmanipulationen aus der MT oder Cyriax nötig sein. "nur" mit Massagen möchte ich nicht betreuen und das ist auch nicht mein Verständniss von Sportphysiotherapie. Was darf ich als Masseur mit dem First Contact? Wo kann ich das alles nachlesen?

Ich wohne jetzt ländlich, ja. Hier ist es sehr schwer für mich etwas zu finden. In der Großstadt in der ich mal gearbeitet habe haben wir bis 21 Uhr gearbeitet und hier auf dem Land entwickelt es sich auch dort hin.

Genung Stellen - nur welche Bedingungen gestellt werden. Ich habe keine Lust mehr die MT-Rezepte zu Unterschreiben, obwohl ein Kollege ohne MT diese gemacht hat, wenn ich mich weigere, kann ich gehen (wörtlich schon damit genötigt worden). Auch habe ich keine Lust ohne Befund und Dokumentation zu arbeiten, dass tun immernoch sehr viele. Ich habe viele Arbeitsstellen schon gehabt und fast alle haben so gearbeitet. Der Pat will das nicht, das kostet unnötig Zeit, das brauchen wir nicht, wir haben keinen Platz zur Lagerung usw. Diese Sachen habe ich mir anhören müssen, dann hat jeder in der Praxis andere Kürzel und Tests gemacht. Das war in allen Praxen, in denen ich gearbeitet habe.
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hallo Ramona, danke für dein Engagement. Das mit alles was therapie ist brauche ich eine VO verstehe ich nicht ganz. Wenn ich Pat hatte mit einem Rezept bsp nach VKP und dieser möchte auch nach den Rezepten noch behandelt werden, da evtl durch Sport das Knie immer wieder probleme macht, dann brauche ich eine VO, doch wir wissen beide, dass nicht so viele VO kommen werden. Darf ich dann meine MT, Cyriax, Tape, Elo usw. anwenden ohne VO oder nicht? Was darf ich konkret. Bei Sportlern ist es ähnlich, die haben kommen weil Schmerz! Evtl direkt nach Trauma. D.h. PECH-Regel und evtl schon anderweitige Versorgung mit MLD, Elo oder eine Meniskusblockierung. Da muss ich ja " eine Arbeitsdiagnose" stellen um zu Wissen welche Technik bzw. Werkzeug ich aus meinem Werkzeugkasten verwende und evtl werden Weichteilmanipulationen aus der MT oder Cyriax nötig sein. "nur" mit Massagen möchte ich nicht betreuen und das ist auch nicht mein Verständniss von Sportphysiotherapie. Was darf ich als Masseur mit dem First Contact? Wo kann ich das alles nachlesen? Ich wohne jetzt ländlich, ja. Hier ist es sehr schwer für mich etwas zu finden. In der Großstadt in der ich mal gearbeitet habe haben wir bis 21 Uhr gearbeitet und hier auf dem Land entwickelt es sich auch dort hin. Genung Stellen - nur welche Bedingungen gestellt werden. Ich habe keine Lust mehr die MT-Rezepte zu Unterschreiben, obwohl ein Kollege ohne MT diese gemacht hat, wenn ich mich weigere, kann ich gehen (wörtlich schon damit genötigt worden). Auch habe ich keine Lust ohne Befund und Dokumentation zu arbeiten, dass tun immernoch sehr viele. Ich habe viele Arbeitsstellen schon gehabt und fast alle haben so gearbeitet. Der Pat will das nicht, das kostet unnötig Zeit, das brauchen wir nicht, wir haben keinen Platz zur Lagerung usw. Diese Sachen habe ich mir anhören müssen, dann hat jeder in der Praxis andere Kürzel und Tests gemacht. Das war in allen Praxen, in denen ich gearbeitet habe.
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bernd529 schrieb:

hallo Ramona,

danke für dein Engagement.
Das mit alles was therapie ist brauche ich eine VO verstehe ich nicht ganz. Wenn ich Pat hatte mit einem Rezept bsp nach VKP und dieser möchte auch nach den Rezepten noch behandelt werden, da evtl durch Sport das Knie immer wieder probleme macht, dann brauche ich eine VO, doch wir wissen beide, dass nicht so viele VO kommen werden. Darf ich dann meine MT, Cyriax, Tape, Elo usw. anwenden ohne VO oder nicht? Was darf ich konkret. Bei Sportlern ist es ähnlich, die haben kommen weil Schmerz! Evtl direkt nach Trauma. D.h. PECH-Regel und evtl schon anderweitige Versorgung mit MLD, Elo oder eine Meniskusblockierung. Da muss ich ja " eine Arbeitsdiagnose" stellen um zu Wissen welche Technik bzw. Werkzeug ich aus meinem Werkzeugkasten verwende und evtl werden Weichteilmanipulationen aus der MT oder Cyriax nötig sein. "nur" mit Massagen möchte ich nicht betreuen und das ist auch nicht mein Verständniss von Sportphysiotherapie. Was darf ich als Masseur mit dem First Contact? Wo kann ich das alles nachlesen?

Ich wohne jetzt ländlich, ja. Hier ist es sehr schwer für mich etwas zu finden. In der Großstadt in der ich mal gearbeitet habe haben wir bis 21 Uhr gearbeitet und hier auf dem Land entwickelt es sich auch dort hin.

Genung Stellen - nur welche Bedingungen gestellt werden. Ich habe keine Lust mehr die MT-Rezepte zu Unterschreiben, obwohl ein Kollege ohne MT diese gemacht hat, wenn ich mich weigere, kann ich gehen (wörtlich schon damit genötigt worden). Auch habe ich keine Lust ohne Befund und Dokumentation zu arbeiten, dass tun immernoch sehr viele. Ich habe viele Arbeitsstellen schon gehabt und fast alle haben so gearbeitet. Der Pat will das nicht, das kostet unnötig Zeit, das brauchen wir nicht, wir haben keinen Platz zur Lagerung usw. Diese Sachen habe ich mir anhören müssen, dann hat jeder in der Praxis andere Kürzel und Tests gemacht. Das war in allen Praxen, in denen ich gearbeitet habe.

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bernd529 schrieb:

hallo Ramona,

danke für die Tipps, doch mit Vormittags - habe ich noch keine Praxis gefunden, es heißt immer nur in den Abendstunden. Zum KFZ denke ich nicht, nach dem die AG im Vorstellungsgespräch meinten ohne eigenen PKW - nein!

Doch wo kann ich konkret nachlesen, wann ich was ohne Rezept machen darf?? Rechtsgrundlagen, wann ich für was den Physio oder sogar den HP brauche.

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McMiki
07.08.2014 20:39
Auf Burn-Out plädieren und Familien im Brennpunkt gucken...
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Dennis Kraus
07.08.2014 20:43
Good one
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Dennis Kraus schrieb:

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bernd529
07.08.2014 21:11
haha ha, sehr hilfreich - wenn nichts konstruktives zu sagen ist dann wäre es sinnvoll hier nicht zu posten.

Hier wird viel geschrieben nur damit jemand seinen Senf dazu geben kann.
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haha ha, sehr hilfreich - wenn nichts konstruktives zu sagen ist dann wäre es sinnvoll hier nicht zu posten. Hier wird viel geschrieben nur damit jemand seinen Senf dazu geben kann.
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bernd529 schrieb:

haha ha, sehr hilfreich - wenn nichts konstruktives zu sagen ist dann wäre es sinnvoll hier nicht zu posten.

Hier wird viel geschrieben nur damit jemand seinen Senf dazu geben kann.

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Ramona Völlkopf
07.08.2014 21:21
http://www.physio.de/forum5/physiotherapie/massage-ohne-rezept-vom-arzt/1/64960/65594#msg-65594
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http://www.physio.de/forum5/physiotherapie/massage-ohne-rezept-vom-arzt/1/64960/65594#msg-65594
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Ramona Völlkopf schrieb:

http://www.physio.de/forum5/physiotherapie/massage-ohne-rezept-vom-arzt/1/64960/65594#msg-65594

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Ramona Völlkopf
07.08.2014 21:24
Von diesem AN kann man sich mal was abschauen

http://www.physio.de/jobs/show.php?m=2&id=34820

Vielleicht könntest du ja auch den Physio HP machen.
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Von diesem AN kann man sich mal was abschauen http://www.physio.de/jobs/show.php?m=2&id=34820 Vielleicht könntest du ja auch den Physio HP machen.
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Ramona Völlkopf schrieb:

Von diesem AN kann man sich mal was abschauen

http://www.physio.de/jobs/show.php?m=2&id=34820

Vielleicht könntest du ja auch den Physio HP machen.

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christine81
07.08.2014 21:24
Leute - spart euch doch einfach diese "geistreichen" Komentare.
Mann, mann, mann.......... :confused:

Gemeint ist Mc Micki und Konsorten, falls man das im Verlauf nicht zuordnen kann. :blush:
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Leute - spart euch doch einfach diese "geistreichen" Komentare. Mann, mann, mann.......... :confused: Gemeint ist Mc Micki und Konsorten, falls man das im Verlauf nicht zuordnen kann. :blush:
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christine81 schrieb:

Leute - spart euch doch einfach diese "geistreichen" Komentare.
Mann, mann, mann.......... :confused:

Gemeint ist Mc Micki und Konsorten, falls man das im Verlauf nicht zuordnen kann. :blush:

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Ramona Völlkopf
07.08.2014 21:26
Alles ein bischen kleckerweise, sorry...

Locations Liste - Physio-HP Verband
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Alles ein bischen kleckerweise, sorry... http://www.physio-hp-verband.de/
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Ramona Völlkopf schrieb:

Alles ein bischen kleckerweise, sorry...

Locations Liste - Physio-HP Verband

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McMiki
07.08.2014 22:59
Kannst meinen "Namen" nicht mal richtig schreiben...weiterhin viel Spaß bei der nächsten Folge Frauentausch!
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Kannst meinen "Namen" nicht mal richtig schreiben...weiterhin viel Spaß bei der nächsten Folge Frauentausch!
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McMiki schrieb:

Kannst meinen "Namen" nicht mal richtig schreiben...weiterhin viel Spaß bei der nächsten Folge Frauentausch!

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bernd529
08.08.2014 06:51
Dir liebe Ramona erst mal vielen Dank.

Zu Christine81, danke. Es gibt immer Menschen, die sich selber schlecht fühlen und andere nieder machen müssen um sich wieder besser zu fühlen.

Noch mal. Wenn ihr keine konstruktiven Kommentare habt müllt den Thred nicht zu!! Lasst es lieber gleich bleiben!

Ich habe mir das mit dem First Contact durchgelesen, doch es überschneidet sich viel. Auf der einen Seite geht es um Masseure, was für mich kein Problem wäre, und die Tätigkeiten die er machen bzw. auch die Ausbildung machen darf. Ich habe als Masseur noch meine MT Ausbildung machen können und hatte / habe die Abrechnung für meine AG immer bekommen. MLD habe ich auch als Masseur gemacht. Doch diese darf ich doch nicht ohne VO ausüben. Ich möchte eben nicht nur Massagen sondern, das komplette Spektrum der Physiotherapie anbieten. Irgendwie geht die Rechtsprechung und Diskussion an der Realität vorbei - ich verstehe das nicht -!

Ich möchte meine Pat wie ein Sportphysio im Verein seine Spieler betreuen und aus der PT alles schöpfen können. Ob Corpus Liberum Manipulationen zur Soforthilfe oder was auch immer! Das habe ich gelernt. Der Arzt schreibt ja ich nicht die Technik auf das Rezept!

Ich habe alle meine Kurse als Masseur absolviert. Den PT habe ich nur gemacht, da nach der Einführung alle AG mir weniger bezahlt haben, du bist ja nur Masseur, eingestellt haben diese mich und die Arbeit eines PT habe ich auch gemacht durch meine Kurse, doch das nur am Rande.

Wie sieht es dann Steuerlich aus, wenn ich tatsächlich keinen PTHP brauche und die komplette PT anbieten darf? Muss ich dann ein Gewerbe anmelden und Gewerbesteuer zahlen?
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Dir liebe Ramona erst mal vielen Dank. Zu Christine81, danke. Es gibt immer Menschen, die sich selber schlecht fühlen und andere nieder machen müssen um sich wieder besser zu fühlen. Noch mal. Wenn ihr keine konstruktiven Kommentare habt müllt den Thred nicht zu!! Lasst es lieber gleich bleiben! Ich habe mir das mit dem First Contact durchgelesen, doch es überschneidet sich viel. Auf der einen Seite geht es um Masseure, was für mich kein Problem wäre, und die Tätigkeiten die er machen bzw. auch die Ausbildung machen darf. Ich habe als Masseur noch meine MT Ausbildung machen können und hatte / habe die Abrechnung für meine AG immer bekommen. MLD habe ich auch als Masseur gemacht. Doch diese darf ich doch nicht ohne VO ausüben. Ich möchte eben nicht nur Massagen sondern, das komplette Spektrum der Physiotherapie anbieten. Irgendwie geht die Rechtsprechung und Diskussion an der Realität vorbei - ich verstehe das nicht -! Ich möchte meine Pat wie ein Sportphysio im Verein seine Spieler betreuen und aus der PT alles schöpfen können. Ob Corpus Liberum Manipulationen zur Soforthilfe oder was auch immer! Das habe ich gelernt. Der Arzt schreibt ja ich nicht die Technik auf das Rezept! Ich habe alle meine Kurse als Masseur absolviert. Den PT habe ich nur gemacht, da nach der Einführung alle AG mir weniger bezahlt haben, du bist ja nur Masseur, eingestellt haben diese mich und die Arbeit eines PT habe ich auch gemacht durch meine Kurse, doch das nur am Rande. Wie sieht es dann Steuerlich aus, wenn ich tatsächlich keinen PTHP brauche und die komplette PT anbieten darf? Muss ich dann ein Gewerbe anmelden und Gewerbesteuer zahlen?
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bernd529 schrieb:

Dir liebe Ramona erst mal vielen Dank.

Zu Christine81, danke. Es gibt immer Menschen, die sich selber schlecht fühlen und andere nieder machen müssen um sich wieder besser zu fühlen.

Noch mal. Wenn ihr keine konstruktiven Kommentare habt müllt den Thred nicht zu!! Lasst es lieber gleich bleiben!

Ich habe mir das mit dem First Contact durchgelesen, doch es überschneidet sich viel. Auf der einen Seite geht es um Masseure, was für mich kein Problem wäre, und die Tätigkeiten die er machen bzw. auch die Ausbildung machen darf. Ich habe als Masseur noch meine MT Ausbildung machen können und hatte / habe die Abrechnung für meine AG immer bekommen. MLD habe ich auch als Masseur gemacht. Doch diese darf ich doch nicht ohne VO ausüben. Ich möchte eben nicht nur Massagen sondern, das komplette Spektrum der Physiotherapie anbieten. Irgendwie geht die Rechtsprechung und Diskussion an der Realität vorbei - ich verstehe das nicht -!

Ich möchte meine Pat wie ein Sportphysio im Verein seine Spieler betreuen und aus der PT alles schöpfen können. Ob Corpus Liberum Manipulationen zur Soforthilfe oder was auch immer! Das habe ich gelernt. Der Arzt schreibt ja ich nicht die Technik auf das Rezept!

Ich habe alle meine Kurse als Masseur absolviert. Den PT habe ich nur gemacht, da nach der Einführung alle AG mir weniger bezahlt haben, du bist ja nur Masseur, eingestellt haben diese mich und die Arbeit eines PT habe ich auch gemacht durch meine Kurse, doch das nur am Rande.

Wie sieht es dann Steuerlich aus, wenn ich tatsächlich keinen PTHP brauche und die komplette PT anbieten darf? Muss ich dann ein Gewerbe anmelden und Gewerbesteuer zahlen?

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bernd529
08.08.2014 10:47
ich habe folgende Link gelesen



d.h. ich darf nicht angeben dass ich PT bin, da ich all meine Zusatzqualifikationen als Masseur med. Bademeister erfolgreich mit Prüfung bestanden haben darf ich im First Contact bzw. ohne ärtzliche VO tätig werden, da von den Tätigkeiten keine Schädigung der Volksgesundheit ausgeht.

Darf ich mich dann nur noch Masseur nennen oder Masseur und PT? Was ist sinnvoll?
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ich habe folgende Link gelesen http://ph.ys.io/5Lqp d.h. ich darf nicht angeben dass ich PT bin, da ich all meine Zusatzqualifikationen als Masseur med. Bademeister erfolgreich mit Prüfung bestanden haben darf ich im First Contact bzw. ohne ärtzliche VO tätig werden, da von den Tätigkeiten keine Schädigung der Volksgesundheit ausgeht. Darf ich mich dann nur noch Masseur nennen oder Masseur und PT? Was ist sinnvoll?
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bernd529 schrieb:

ich habe folgende Link gelesen



d.h. ich darf nicht angeben dass ich PT bin, da ich all meine Zusatzqualifikationen als Masseur med. Bademeister erfolgreich mit Prüfung bestanden haben darf ich im First Contact bzw. ohne ärtzliche VO tätig werden, da von den Tätigkeiten keine Schädigung der Volksgesundheit ausgeht.

Darf ich mich dann nur noch Masseur nennen oder Masseur und PT? Was ist sinnvoll?

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hans-jürgen309
08.08.2014 11:06
Ist das dein Ernst, Ramona, oder habe ich die Ironie nicht verstanden?
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Ist das dein Ernst, Ramona, oder habe ich die Ironie nicht verstanden?
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hans-jürgen309 schrieb:

Ist das dein Ernst, Ramona, oder habe ich die Ironie nicht verstanden?

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carotis
08.08.2014 11:42
Ramona Völlkopf schrieb:
-------------------------------------------------------
> Von diesem AN kann man sich mal was abschauen
>
> http://www.physio.de/jobs/show.php?m=2&id=34820
>
> Vielleicht könntest du ja auch den Physio HP machen.


Da bin ich anderer Meinung.
Ein studierter Philosoph ist als PT/Esoteriker nicht Jedermanns/Frau Geschmack. :hushed:
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Ramona Völlkopf schrieb: ------------------------------------------------------- > Von diesem AN kann man sich mal was abschauen > > http://www.physio.de/jobs/show.php?m=2&id=34820 > > Vielleicht könntest du ja auch den Physio HP machen. Da bin ich anderer Meinung. Ein studierter Philosoph ist als PT/Esoteriker nicht Jedermanns/Frau Geschmack. :hushed:
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carotis schrieb:

Ramona Völlkopf schrieb:
-------------------------------------------------------
> Von diesem AN kann man sich mal was abschauen
>
> http://www.physio.de/jobs/show.php?m=2&id=34820
>
> Vielleicht könntest du ja auch den Physio HP machen.


Da bin ich anderer Meinung.
Ein studierter Philosoph ist als PT/Esoteriker nicht Jedermanns/Frau Geschmack. :hushed:

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morpheus-06
08.08.2014 12:21
Ramona Völlkopf schrieb:
-------------------------------------------------------
> Von diesem AN kann man sich mal was abschauen
>
> http://www.physio.de/jobs/show.php?m=2&id=34820
>
> Vielleicht könntest du ja auch den Physio HP machen.


Der steht ja schon ewig im Netz, früher hat er für den Raum Berlin und Ostsee eine Stelle gesucht.
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Ramona Völlkopf schrieb: ------------------------------------------------------- > Von diesem AN kann man sich mal was abschauen > > http://www.physio.de/jobs/show.php?m=2&id=34820 > > Vielleicht könntest du ja auch den Physio HP machen. Der steht ja schon ewig im Netz, früher hat er für den Raum Berlin und Ostsee eine Stelle gesucht.
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morpheus-06 schrieb:

Ramona Völlkopf schrieb:
-------------------------------------------------------
> Von diesem AN kann man sich mal was abschauen
>
> http://www.physio.de/jobs/show.php?m=2&id=34820
>
> Vielleicht könntest du ja auch den Physio HP machen.


Der steht ja schon ewig im Netz, früher hat er für den Raum Berlin und Ostsee eine Stelle gesucht.

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McMiki
08.08.2014 15:26
Ohne Worte dieses Thema...
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McMiki schrieb:

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Britt
08.08.2014 17:07
Also ob man diesen AN wirklich zum Vorbild nehmen sollte, da bin ich mir nicht sicher. Er kommt mir etwas so vor wie die eierlegende Wollmilchsau oder so ähnlich heißt das doch? :yum: Ich bin sehr für Vielfalt, aber hier sind Querbeet die verschiedensten Ansätze von Dingen, die nicht das Geringste miteinander zu tun haben. Was er alles aufzählt, dafür bräuchte man 3 Leben um diese Dinge auch nur einigermaßen richtig zu beherrschen.
Wie schon gesagt, bin ich sehr dafür über den Tellerrand zu schauen, aber ein gewisser roter Faden sollte sich schon durchziehen, bei dem was man tut. Hier ist es einfach ein Wirrwarr von Aufzählungen, wie Ex Tennis, Qi Gong, Meditation, Breuss und noch vieles mehr und als Hauptschwerpunkte Neurologie und ! Orthopädie. Ich glaube, dass dieser "Tausendsassa" in alles mal kurz reingeschuppert hat und mehr nicht.
Denn wenn er wirklich so toll wäre, müßte er nicht mühsam im Netz suchen, sondern jeder würde ihn mit Kußhand nehmen.
Und wenn ich so seine Vorstellung der Arbeitszeit lese (z. B.14 Tage Arbeit, 14 Tage frei), dann weiß ich auch, warum er verzweifelt sucht.

Gruß Britt
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• sylvia Hülswittmelina58
Also ob man diesen AN wirklich zum Vorbild nehmen sollte, da bin ich mir nicht sicher. Er kommt mir etwas so vor wie die eierlegende Wollmilchsau oder so ähnlich heißt das doch? :yum: Ich bin sehr für Vielfalt, aber hier sind Querbeet die verschiedensten Ansätze von Dingen, die nicht das Geringste miteinander zu tun haben. Was er alles aufzählt, dafür bräuchte man 3 Leben um diese Dinge auch nur einigermaßen richtig zu beherrschen. Wie schon gesagt, bin ich sehr dafür über den Tellerrand zu schauen, aber ein gewisser roter Faden sollte sich schon durchziehen, bei dem was man tut. Hier ist es einfach ein Wirrwarr von Aufzählungen, wie Ex Tennis, Qi Gong, Meditation, Breuss und noch vieles mehr und als Hauptschwerpunkte Neurologie und ! Orthopädie. Ich glaube, dass dieser "Tausendsassa" in alles mal kurz reingeschuppert hat und mehr nicht. Denn wenn er wirklich so toll wäre, müßte er nicht mühsam im Netz suchen, sondern jeder würde ihn mit Kußhand nehmen. Und wenn ich so seine Vorstellung der Arbeitszeit lese (z. B.14 Tage Arbeit, 14 Tage frei), dann weiß ich auch, warum er verzweifelt sucht. Gruß Britt
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Britt schrieb:

Also ob man diesen AN wirklich zum Vorbild nehmen sollte, da bin ich mir nicht sicher. Er kommt mir etwas so vor wie die eierlegende Wollmilchsau oder so ähnlich heißt das doch? :yum: Ich bin sehr für Vielfalt, aber hier sind Querbeet die verschiedensten Ansätze von Dingen, die nicht das Geringste miteinander zu tun haben. Was er alles aufzählt, dafür bräuchte man 3 Leben um diese Dinge auch nur einigermaßen richtig zu beherrschen.
Wie schon gesagt, bin ich sehr dafür über den Tellerrand zu schauen, aber ein gewisser roter Faden sollte sich schon durchziehen, bei dem was man tut. Hier ist es einfach ein Wirrwarr von Aufzählungen, wie Ex Tennis, Qi Gong, Meditation, Breuss und noch vieles mehr und als Hauptschwerpunkte Neurologie und ! Orthopädie. Ich glaube, dass dieser "Tausendsassa" in alles mal kurz reingeschuppert hat und mehr nicht.
Denn wenn er wirklich so toll wäre, müßte er nicht mühsam im Netz suchen, sondern jeder würde ihn mit Kußhand nehmen.
Und wenn ich so seine Vorstellung der Arbeitszeit lese (z. B.14 Tage Arbeit, 14 Tage frei), dann weiß ich auch, warum er verzweifelt sucht.

Gruß Britt

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carotis
08.08.2014 17:31
Was du ohne ärztl. Verordnung als M & B therapieren darfst ist dir klar. :thumbsdown:
Für alles was du zum PT in der Ausbildung (Staatsexamen/Berufsurkunde) gelernt hast musst du ohne ärztl. Verordnung sektoraler HP Physiotherapie/Physikalische Therapie, Voll HP oder Arzt sein.
Ausnahmen: siehe Beitrag Shakespeare (Wellness, nach Rezeptende)
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Was du ohne ärztl. Verordnung als M & B therapieren darfst ist dir klar. :thumbsdown: Für alles was du zum PT in der Ausbildung (Staatsexamen/Berufsurkunde) gelernt hast musst du ohne ärztl. Verordnung sektoraler HP Physiotherapie/Physikalische Therapie, Voll HP oder Arzt sein. Ausnahmen: siehe Beitrag Shakespeare (Wellness, nach Rezeptende)
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carotis schrieb:

Was du ohne ärztl. Verordnung als M & B therapieren darfst ist dir klar. :thumbsdown:
Für alles was du zum PT in der Ausbildung (Staatsexamen/Berufsurkunde) gelernt hast musst du ohne ärztl. Verordnung sektoraler HP Physiotherapie/Physikalische Therapie, Voll HP oder Arzt sein.
Ausnahmen: siehe Beitrag Shakespeare (Wellness, nach Rezeptende)

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carotis
08.08.2014 17:40
Pavel Janda Physiotherapie
28 8 10 Intensiver und holistischer Fremdsprachenunterricht - Pavel Janda - YouTube
Pavel Janda - YouTube
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http://www.gamaron.eu/pavel.html https://www.youtube.com/watch?v=YrOQlLghAb8 https://www.youtube.com/channel/UCftOwy-KDI3RP2JXfL7IGEg
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carotis schrieb:

Pavel Janda Physiotherapie
28 8 10 Intensiver und holistischer Fremdsprachenunterricht - Pavel Janda - YouTube
Pavel Janda - YouTube

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Ramona Völlkopf
09.08.2014 12:12
Ha ha!
Ich meine nicht die Person. Ãœber den Bewerber kann ich mir keinerlei Urteil erlauben.
Ich finde aber das Selbstbewußtsein dieserAnzeige gut.
Wenn sich Menschen für einen bestimmten Lebensstil entscheiden und so auch kommunizieren, finde ich das einfach gut! Da weiß man gleich woran man ist.
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Ha ha! Ich meine nicht die Person. Über den Bewerber kann ich mir keinerlei Urteil erlauben. Ich finde aber das Selbstbewußtsein dieserAnzeige gut. Wenn sich Menschen für einen bestimmten Lebensstil entscheiden und so auch kommunizieren, finde ich das einfach gut! Da weiß man gleich woran man ist.
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Ramona Völlkopf schrieb:

Ha ha!
Ich meine nicht die Person. Ãœber den Bewerber kann ich mir keinerlei Urteil erlauben.
Ich finde aber das Selbstbewußtsein dieserAnzeige gut.
Wenn sich Menschen für einen bestimmten Lebensstil entscheiden und so auch kommunizieren, finde ich das einfach gut! Da weiß man gleich woran man ist.

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Alyte
09.08.2014 14:55
Das sehe ich genauso. :clap:

Gruß, A.
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Das sehe ich genauso. :clap: Gruß, A.
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Alyte schrieb:

Das sehe ich genauso. :clap:

Gruß, A.

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Britt
09.08.2014 16:31
@ Ramona
Da gebe ich Dir einerseits Recht, man weiß, woran man ist. Und wem das gefällt, finde ich ja völlig okay. Ich bin nur von mir ausgegangen. Ich habe für Schaumschläger noch nie was übrig gehabt, weder privat noch beruflich. Über die Person kann ich mir selbstverständlich auch kein Urteil erlauben, aber die Anzeige stößt mich einfach ab und damit ziehe ich Rückschlüsse auf die Person.
Aber das ist schlicht meine Meinung und meine Einstellung. Wer so etwas gut findet, hat durchaus das Recht dazu.

Gruß Britt
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@ Ramona Da gebe ich Dir einerseits Recht, man weiß, woran man ist. Und wem das gefällt, finde ich ja völlig okay. Ich bin nur von mir ausgegangen. Ich habe für Schaumschläger noch nie was übrig gehabt, weder privat noch beruflich. Über die Person kann ich mir selbstverständlich auch kein Urteil erlauben, aber die Anzeige stößt mich einfach ab und damit ziehe ich Rückschlüsse auf die Person. Aber das ist schlicht meine Meinung und meine Einstellung. Wer so etwas gut findet, hat durchaus das Recht dazu. Gruß Britt
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Britt schrieb:

@ Ramona
Da gebe ich Dir einerseits Recht, man weiß, woran man ist. Und wem das gefällt, finde ich ja völlig okay. Ich bin nur von mir ausgegangen. Ich habe für Schaumschläger noch nie was übrig gehabt, weder privat noch beruflich. Über die Person kann ich mir selbstverständlich auch kein Urteil erlauben, aber die Anzeige stößt mich einfach ab und damit ziehe ich Rückschlüsse auf die Person.
Aber das ist schlicht meine Meinung und meine Einstellung. Wer so etwas gut findet, hat durchaus das Recht dazu.

Gruß Britt

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Ramona Völlkopf
10.08.2014 12:07
Liebe Britt,

ich erlaube mir mal, deinen Beitrag etwas auseinander zu nehmen.



Britt schrieb:ï
-------------------------------------------------------
> @ Ramona
> Da gebe ich Dir einerseits Recht, man weiß, woran man ist. Und wem das gefällt, finde ich ja völlig okay. Ich bin nur von mir ausgegangen. Ich habe für Schaumschläger noch nie was übrig gehabt, weder privat noch beruflich.


Woher nimmst du denn die Erkenntnis, dass der Bewerber ein Schaumschläger ist? Weil er alles durcheinander aufzählt?
Eben genau weil er das macht, erkennst du, dass er zu dir nicht passt, oder?
So erspart er dir einen langwierigen und teuren Bewerbungsmarathon mit ihm.
Und genau das finde ich toll.
Wäre seine Anzeige für dich ansprechender, hättest du einen potentiellen neuen Mitarbeiter mit Qualifikationen und Eigenschaften, die du haben möchtest. Das wäre natürlich noch besser :wink:

Das Privatleben unserer Mitarbeiter geht uns nichts an.
Trotzdem schätze ich es sehr, wenn sie ein aktives und erfülltes Leben haben.
Er macht einen gewaltigen Unterschied, ob ein AN z. B. Sport treibt, eine Familie versorgt, gerne auf Reisen geht, sich in einem Verein engagiert, politisch interessiert ist, sich bildet, mal was verrücktes wagt oder ähnliches mehr oder, ob er ausschließlich arbeitet und alle Fernsehserien kennt.

Na ja. Is ja auch egal. Wollte ja nur für den Treaderöffner ein selbstbewusstes Beispiel nennen und nicht den Inhalt diskutieren.

:blush:
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Liebe Britt, ich erlaube mir mal, deinen Beitrag etwas auseinander zu nehmen. Britt schrieb:ï ------------------------------------------------------- > @ Ramona > Da gebe ich Dir einerseits Recht, man weiß, woran man ist. Und wem das gefällt, finde ich ja völlig okay. Ich bin nur von mir ausgegangen. Ich habe für Schaumschläger noch nie was übrig gehabt, weder privat noch beruflich. Woher nimmst du denn die Erkenntnis, dass der Bewerber ein Schaumschläger ist? Weil er alles durcheinander aufzählt? Eben genau weil er das macht, erkennst du, dass er zu dir nicht passt, oder? So erspart er dir einen langwierigen und teuren Bewerbungsmarathon mit ihm. Und genau das finde ich toll. Wäre seine Anzeige für dich ansprechender, hättest du einen potentiellen neuen Mitarbeiter mit Qualifikationen und Eigenschaften, die du haben möchtest. Das wäre natürlich noch besser :wink: Das Privatleben unserer Mitarbeiter geht uns nichts an. Trotzdem schätze ich es sehr, wenn sie ein aktives und erfülltes Leben haben. Er macht einen gewaltigen Unterschied, ob ein AN z. B. Sport treibt, eine Familie versorgt, gerne auf Reisen geht, sich in einem Verein engagiert, politisch interessiert ist, sich bildet, mal was verrücktes wagt oder ähnliches mehr oder, ob er ausschließlich arbeitet und alle Fernsehserien kennt. Na ja. Is ja auch egal. Wollte ja nur für den Treaderöffner ein selbstbewusstes Beispiel nennen und nicht den Inhalt diskutieren. :blush:
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Ramona Völlkopf schrieb:

Liebe Britt,

ich erlaube mir mal, deinen Beitrag etwas auseinander zu nehmen.



Britt schrieb:ï
-------------------------------------------------------
> @ Ramona
> Da gebe ich Dir einerseits Recht, man weiß, woran man ist. Und wem das gefällt, finde ich ja völlig okay. Ich bin nur von mir ausgegangen. Ich habe für Schaumschläger noch nie was übrig gehabt, weder privat noch beruflich.


Woher nimmst du denn die Erkenntnis, dass der Bewerber ein Schaumschläger ist? Weil er alles durcheinander aufzählt?
Eben genau weil er das macht, erkennst du, dass er zu dir nicht passt, oder?
So erspart er dir einen langwierigen und teuren Bewerbungsmarathon mit ihm.
Und genau das finde ich toll.
Wäre seine Anzeige für dich ansprechender, hättest du einen potentiellen neuen Mitarbeiter mit Qualifikationen und Eigenschaften, die du haben möchtest. Das wäre natürlich noch besser :wink:

Das Privatleben unserer Mitarbeiter geht uns nichts an.
Trotzdem schätze ich es sehr, wenn sie ein aktives und erfülltes Leben haben.
Er macht einen gewaltigen Unterschied, ob ein AN z. B. Sport treibt, eine Familie versorgt, gerne auf Reisen geht, sich in einem Verein engagiert, politisch interessiert ist, sich bildet, mal was verrücktes wagt oder ähnliches mehr oder, ob er ausschließlich arbeitet und alle Fernsehserien kennt.

Na ja. Is ja auch egal. Wollte ja nur für den Treaderöffner ein selbstbewusstes Beispiel nennen und nicht den Inhalt diskutieren.

:blush:

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Ringgeist
10.08.2014 13:38
Alles tolle Ratschläge, die da aufgeführt werden.
Nur lassen sie sich nicht für jeden AN bei jedem AG umsetzen. Das fängt mit dem Einstellungskriterium eigener PKW an, und hört bei den zu absovierenden Stunden nicht auf.
Grundsätzlich aber kann man sagen, dass es für eine AN besser ist in einer Region zu arbeiten, in der Therapeuten gesucht werden.
Aus dem einfachen Grund der Verhandlungsspielräume wegen.
Als AN sitze ich am längeren Hebel und kann unzumutbare Anforderungen von vornherein ablehnen. Dazu zählen auch Überstunden in einem nicht adäquaten Rahmen, unterdurchschnittliche Bezahlung einschliesslich schlechter Fortbildungskonditionen.
Vor allen Dingen Wertschätzung des AG gegenüber dir.
Auch mal über den eigenen Anspruch nachdenken und schauen ob er alledem gerecht ist.
Auf einen burn out zuzusteuern ist nicht so schwer, aus ihm herauszukommen schon.
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Alles tolle Ratschläge, die da aufgeführt werden. Nur lassen sie sich nicht für jeden AN bei jedem AG umsetzen. Das fängt mit dem Einstellungskriterium eigener PKW an, und hört bei den zu absovierenden Stunden nicht auf. Grundsätzlich aber kann man sagen, dass es für eine AN besser ist in einer Region zu arbeiten, in der Therapeuten gesucht werden. Aus dem einfachen Grund der Verhandlungsspielräume wegen. Als AN sitze ich am längeren Hebel und kann unzumutbare Anforderungen von vornherein ablehnen. Dazu zählen auch Überstunden in einem nicht adäquaten Rahmen, unterdurchschnittliche Bezahlung einschliesslich schlechter Fortbildungskonditionen. Vor allen Dingen Wertschätzung des AG gegenüber dir. Auch mal über den eigenen Anspruch nachdenken und schauen ob er alledem gerecht ist. Auf einen burn out zuzusteuern ist nicht so schwer, aus ihm herauszukommen schon.
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Ringgeist schrieb:

Alles tolle Ratschläge, die da aufgeführt werden.
Nur lassen sie sich nicht für jeden AN bei jedem AG umsetzen. Das fängt mit dem Einstellungskriterium eigener PKW an, und hört bei den zu absovierenden Stunden nicht auf.
Grundsätzlich aber kann man sagen, dass es für eine AN besser ist in einer Region zu arbeiten, in der Therapeuten gesucht werden.
Aus dem einfachen Grund der Verhandlungsspielräume wegen.
Als AN sitze ich am längeren Hebel und kann unzumutbare Anforderungen von vornherein ablehnen. Dazu zählen auch Überstunden in einem nicht adäquaten Rahmen, unterdurchschnittliche Bezahlung einschliesslich schlechter Fortbildungskonditionen.
Vor allen Dingen Wertschätzung des AG gegenüber dir.
Auch mal über den eigenen Anspruch nachdenken und schauen ob er alledem gerecht ist.
Auf einen burn out zuzusteuern ist nicht so schwer, aus ihm herauszukommen schon.

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eim
10.08.2014 16:41
Dem Beitrag von Shakespear kann ich nur zustimmen.Und auch die Fragen vom First Contakt sind hier in den verschiedenen Foren schon beantwortet worden
Und bevor du unterstellst man wolle dir nur böses :Ich habe auch eine neue Stelle gefunden ohne PKW und auch mit Arbeitszeiten wie sie mir genehm sind .Es geht alles.
Aber letzlich solltest du dir erst mal selber klar werden WAS du willst!!!
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Dem Beitrag von Shakespear kann ich nur zustimmen.Und auch die Fragen vom First Contakt sind hier in den verschiedenen Foren schon beantwortet worden Und bevor du unterstellst man wolle dir nur böses :Ich habe auch eine neue Stelle gefunden ohne PKW und auch mit Arbeitszeiten wie sie mir genehm sind .Es geht alles. Aber letzlich solltest du dir erst mal selber klar werden [b][u]WAS du willst!!![/u][/b]
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eim schrieb:

Dem Beitrag von Shakespear kann ich nur zustimmen.Und auch die Fragen vom First Contakt sind hier in den verschiedenen Foren schon beantwortet worden
Und bevor du unterstellst man wolle dir nur böses :Ich habe auch eine neue Stelle gefunden ohne PKW und auch mit Arbeitszeiten wie sie mir genehm sind .Es geht alles.
Aber letzlich solltest du dir erst mal selber klar werden WAS du willst!!!

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McMiki schrieb:

Auf Burn-Out plädieren und Familien im Brennpunkt gucken...

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Shakespeare
08.08.2014 17:33
bernd529 schrieb:
-------------------------------------------------------

> Woher weiß ich wann ich was machen darf kann. Wo kann man dies nachlesen.

-- Eine juristisch wasserdichte "to do" oder "not to do" Liste gibt es leider nicht. Grundsätzlich gilt, Therapie auf Verordnung oder ohne VO: im Anschluss auf Verordnung auf präventiver Basis (kein Erstkontakt), oder Primärprävention oder Wellness sind zulässig und bisher in keinem mir bekannten Fall juristisch verfolgt worden. Für Erstkontakte bei denen man aufgrund einer eigenen physiotherapeutischen Diagnose tätig wird ist der HP (sektoral oder voll) erforderlich. Ebenfalls sind einzelne Methoden wie KMT, Fernheilung etc. aufgrund ihrer Harmlosigkeit in einigen Urteilen als nicht erlaubnispflichtig beschrieben worden.

> Ich soll vorgeschriebene Arbeitskleidung tragen, doch die soll ich selber bezahlen.

-- Schreibt der AG eine spezifische Berufskleidung vor (also nicht nur eine Ober- oder Unterteil- Farbe), muss er diese auch bezahlen.

> Auch soll ich für HB meinen PKW nehmen...

-- Es ist die freie Entscheidung des AN ob er sich ein Auto anschafft oder benutzt und die freie Entscheidung des AG wen er einstellt.

> > Mir reichen echt max 8 Std. / Tag.

-- Mir reichen 6 Stunden am Tag. Seine Wochenstunden handelt man aus, die Verteilung ebenfalls. Wenn da wenig Flexibilität ist, macht es die Sache natürlich schwieriger aber nicht unmöglich, einen Job zu finden. Überstunden komplett abzulehnen, halte ich allerdings für schlecht. Will man ein gutes Gehalt braucht man eine gute Auslastung und hier sollte man schon mal etwas länger arbeiten wenn nötig und an anderen Tagen mal einen früheren Feierabend genießen.

> Ich bin ab 18 Uhr nicht mehr Leistungsfähig. Was soll ich nur tun.

-- Morgens später anfangen, dann kannst du auch abends mal bis 19.00 oder 20.00Uhr arbeiten.

>... mit Pat im 20 min auf neue Menschen einstellen, wann auf Toilette gehen? Das muss ich mir irgendwo von einem Pat "klauen"

-- Nein das muss man lernen, dass man Patienten nur dann vernünftig therapieren kann, wenn man nicht an seine volle Blase denken muss oder am verdursten ist. Du stehst vor dem Patienten, denn wenn du nicht funktionierst, gibt es gar keine Therapie. Wenn sich dadurch die effektive Behandlungszeit verkürzt ist das kein Drama. Wenn Patienten meckern, kann ich das verstehen, denn sie glauben immer noch das sie "für Lau" Spitzenqualität bekommen. Hier kann man Aufklärung betreiben oder was ich auch gerne mache, wenn ich schlecht drauf bin, ist Ihnen zu sagen sie können gerne woanders hingehen wenn sie mit ihrer Behandlung unzufrieden sind.

Du musst dringend an deiner Einstellung arbeiten, entspannter, egoistischer und klarer werden. Du wirst nicht arbeitslos in deinem Beruf, wenn du irgendwo nicht die Bedingungen findest die dir behagen. Vielleicht gehst du auch etwas in Richtung "burn out". Dann solltest du schnellstens handeln, also Dinge ändern und dir Hilfe holen. Gruß S.
.
> Danke, das musste mal raus.

-- Bitte das durfte mal rein...
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bernd529 schrieb: ------------------------------------------------------- > Woher weiß ich wann ich was machen darf kann. Wo kann man dies nachlesen. -- Eine juristisch wasserdichte "to do" oder "not to do" Liste gibt es leider nicht. Grundsätzlich gilt, Therapie auf Verordnung oder ohne VO: im Anschluss auf Verordnung auf präventiver Basis (kein Erstkontakt), oder Primärprävention oder Wellness sind zulässig und bisher in keinem mir bekannten Fall juristisch verfolgt worden. Für Erstkontakte bei denen man aufgrund einer eigenen physiotherapeutischen Diagnose tätig wird ist der HP (sektoral oder voll) erforderlich. Ebenfalls sind einzelne Methoden wie KMT, Fernheilung etc. aufgrund ihrer Harmlosigkeit in einigen Urteilen als nicht erlaubnispflichtig beschrieben worden. > Ich soll vorgeschriebene Arbeitskleidung tragen, doch die soll ich selber bezahlen. -- Schreibt der AG eine spezifische Berufskleidung vor (also nicht nur eine Ober- oder Unterteil- Farbe), muss er diese auch bezahlen. > Auch soll ich für HB meinen PKW nehmen... -- Es ist die freie Entscheidung des AN ob er sich ein Auto anschafft oder benutzt und die freie Entscheidung des AG wen er einstellt. > > Mir reichen echt max 8 Std. / Tag. -- Mir reichen 6 Stunden am Tag. Seine Wochenstunden handelt man aus, die Verteilung ebenfalls. Wenn da wenig Flexibilität ist, macht es die Sache natürlich schwieriger aber nicht unmöglich, einen Job zu finden. Überstunden komplett abzulehnen, halte ich allerdings für schlecht. Will man ein gutes Gehalt braucht man eine gute Auslastung und hier sollte man schon mal etwas länger arbeiten wenn nötig und an anderen Tagen mal einen früheren Feierabend genießen. > Ich bin ab 18 Uhr nicht mehr Leistungsfähig. Was soll ich nur tun. -- Morgens später anfangen, dann kannst du auch abends mal bis 19.00 oder 20.00Uhr arbeiten. >... mit Pat im 20 min auf neue Menschen einstellen, wann auf Toilette gehen? Das muss ich mir irgendwo von einem Pat "klauen" -- Nein das muss man lernen, dass man Patienten nur dann vernünftig therapieren kann, wenn man nicht an seine volle Blase denken muss oder am verdursten ist. Du stehst vor dem Patienten, denn wenn du nicht funktionierst, gibt es gar keine Therapie. Wenn sich dadurch die effektive Behandlungszeit verkürzt ist das kein Drama. Wenn Patienten meckern, kann ich das verstehen, denn sie glauben immer noch das sie "für Lau" Spitzenqualität bekommen. Hier kann man Aufklärung betreiben oder was ich auch gerne mache, wenn ich schlecht drauf bin, ist Ihnen zu sagen sie können gerne woanders hingehen wenn sie mit ihrer Behandlung unzufrieden sind. Du musst dringend an deiner Einstellung arbeiten, entspannter, egoistischer und klarer werden. Du wirst nicht arbeitslos in deinem Beruf, wenn du irgendwo nicht die Bedingungen findest die dir behagen. Vielleicht gehst du auch etwas in Richtung "burn out". Dann solltest du schnellstens handeln, also Dinge ändern und dir Hilfe holen. Gruß S. . > Danke, das musste mal raus. -- Bitte das durfte mal rein...
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rudibam
10.08.2014 21:22
Vielleicht sollte Bernd529 seine Vereinstätigkeiten aufgeben. Dann ist er vielleicht nicht mehr so überfordert.
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Vielleicht sollte Bernd529 seine Vereinstätigkeiten aufgeben. Dann ist er vielleicht nicht mehr so überfordert.
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rudibam schrieb:

Vielleicht sollte Bernd529 seine Vereinstätigkeiten aufgeben. Dann ist er vielleicht nicht mehr so überfordert.

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bernd529
11.08.2014 07:59
ich habe niergends geschrieben, dass ich aktuell im Verein etwas mache!!!!!
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• 484
ich habe niergends geschrieben, dass ich aktuell im Verein etwas mache!!!!!
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bernd529 schrieb:

ich habe niergends geschrieben, dass ich aktuell im Verein etwas mache!!!!!

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484
11.08.2014 08:43
Leute ihr habt einen Umgangston, .... hier macht jeden jeden an. Bei den kleinsten Sachen, ..... Kindergarten
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• Sizilia Eppler
• michael933
Leute ihr habt einen Umgangston, .... hier macht jeden jeden an. Bei den kleinsten Sachen, ..... Kindergarten
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484 schrieb:

Leute ihr habt einen Umgangston, .... hier macht jeden jeden an. Bei den kleinsten Sachen, ..... Kindergarten

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bernd529
11.08.2014 10:16
hallo shakespeare,


-- Eine juristisch wasserdichte "to do" oder "not to do" Liste gibt es leider nicht. Grundsätzlich gilt, Therapie auf Verordnung oder ohne VO: im Anschluss auf Verordnung auf präventiver Basis (kein Erstkontakt), oder Primärprävention oder Wellness sind zulässig und bisher in keinem mir bekannten Fall juristisch verfolgt worden. Für Erstkontakte bei denen man aufgrund einer eigenen physiotherapeutischen Diagnose tätig wird ist der HP (sektoral oder voll) erforderlich. Ebenfalls sind einzelne Methoden wie KMT, Fernheilung etc. aufgrund ihrer Harmlosigkeit in einigen Urteilen als nicht erlaubnispflichtig beschrieben worden.

Da ich auf der Suche nach einer Nische bin mit und von der ich leben kann, verstehe ich das Thema noch immer nicht richtig. Auf der einen Seite dürfen bzw haben Masseure First Contact, doch ich darf nicht das machen was ich als Masseur zzgl der Fortbildungen mit Prüfungen machen.!!!
(An alle die schreien, ah, warum hat er noch nicht kapiert - nicht lästern sondern erklären oder nichts schreiben - das müllt nur den Thread zu!!)
Jeder Physio der einen Pat mit VO mit LWS-Syndrom bekommt macht einen Befund und Behandelt danach, nicht nach VO-LWS-Syndrom??!!! Nur ein Beispiel für vieles. Wo ist der Unterschied. Wenn LWS-Syndrom drauf steht kann die Ursache auch in der Hüfte liegen, dann dürfte ich die Hüfte nicht behandeln, auf VO nichts von Hüfte steht! Oder Knieschmerzen können von Hüfte kommen, usw!!!

Das mit der Arbeitskleidung - habe ich wirklich schon in mehreren Praxen erlebt - ich habe angefangen zu diskutieren, ich sehe nicht ein Geld dafür auszugeben, wenn der AG vorschreibt. Ich habe die Pistole auf die Brust gesetzt bekommen in Form von Abmahnung und wenn´s dir nicht passt, dann kannste gehen. Genauso mit dem Auto.

Ich arbeite seit 10 Jahren lt. Vertrag nur noch 30 Std/Woche, doch ich habe fast nie eine Woche unter 40. Ich habe gemerkt, dass es 40 von selber werden - daher habe ich nur noch 30. Doch für mich ist das echt Streß pur. Psychisch. Ich arbeite und schlafe nur noch. Das mit dem später anfangen und länger schlafen - ist leider nicht mein Biorhythmus - ich bin nun mal nicht der, der Abends Leistung bringen kann.

Gut, wenn die Entwicklung in dem Beruf dahin geht, dann muss ich zwangsläufig aussteigen. Ich denke auch über diesen Schritt nach, daher dieser Thread, ich lese mir mal alles durch was kommt. Evtl ist was dabei was mir zur Entscheidungsfindung hilft.

Im Moment muss ich sagen, der Ton hier ist so wie ich es in den Praxen erlebe. Daher wird dies dazu beitragen auszusteigen. Denn dies scheint so üblich zu sein. Nee, da suche ich mir was anderes und fange neu an.

Danke für die offenen Worte.

Gruß
1

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hallo shakespeare, -- Eine juristisch wasserdichte "to do" oder "not to do" Liste gibt es leider nicht. Grundsätzlich gilt, Therapie auf Verordnung oder ohne VO: im Anschluss auf Verordnung auf präventiver Basis (kein Erstkontakt), oder Primärprävention oder Wellness sind zulässig und bisher in keinem mir bekannten Fall juristisch verfolgt worden. Für Erstkontakte bei denen man aufgrund einer eigenen physiotherapeutischen Diagnose tätig wird ist der HP (sektoral oder voll) erforderlich. Ebenfalls sind einzelne Methoden wie KMT, Fernheilung etc. aufgrund ihrer Harmlosigkeit in einigen Urteilen als nicht erlaubnispflichtig beschrieben worden. Da ich auf der Suche nach einer Nische bin mit und von der ich leben kann, verstehe ich das Thema noch immer nicht richtig. Auf der einen Seite dürfen bzw haben Masseure First Contact, doch ich darf nicht das machen was ich als Masseur zzgl der Fortbildungen mit Prüfungen machen.!!! (An alle die schreien, ah, warum hat er noch nicht kapiert - nicht lästern sondern erklären oder nichts schreiben - das müllt nur den Thread zu!!) Jeder Physio der einen Pat mit VO mit LWS-Syndrom bekommt macht einen Befund und Behandelt danach, nicht nach VO-LWS-Syndrom??!!! Nur ein Beispiel für vieles. Wo ist der Unterschied. Wenn LWS-Syndrom drauf steht kann die Ursache auch in der Hüfte liegen, dann dürfte ich die Hüfte nicht behandeln, auf VO nichts von Hüfte steht! Oder Knieschmerzen können von Hüfte kommen, usw!!! Das mit der Arbeitskleidung - habe ich wirklich schon in mehreren Praxen erlebt - ich habe angefangen zu diskutieren, ich sehe nicht ein Geld dafür auszugeben, wenn der AG vorschreibt. Ich habe die Pistole auf die Brust gesetzt bekommen in Form von Abmahnung und wenn´s dir nicht passt, dann kannste gehen. Genauso mit dem Auto. Ich arbeite seit 10 Jahren lt. Vertrag nur noch 30 Std/Woche, doch ich habe fast nie eine Woche unter 40. Ich habe gemerkt, dass es 40 von selber werden - daher habe ich nur noch 30. Doch für mich ist das echt Streß pur. Psychisch. Ich arbeite und schlafe nur noch. Das mit dem später anfangen und länger schlafen - ist leider nicht mein Biorhythmus - ich bin nun mal nicht der, der Abends Leistung bringen kann. Gut, wenn die Entwicklung in dem Beruf dahin geht, dann muss ich zwangsläufig aussteigen. Ich denke auch über diesen Schritt nach, daher dieser Thread, ich lese mir mal alles durch was kommt. Evtl ist was dabei was mir zur Entscheidungsfindung hilft. Im Moment muss ich sagen, der Ton hier ist so wie ich es in den Praxen erlebe. Daher wird dies dazu beitragen auszusteigen. Denn dies scheint so üblich zu sein. Nee, da suche ich mir was anderes und fange neu an. Danke für die offenen Worte. Gruß
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bernd529 schrieb:

hallo shakespeare,


-- Eine juristisch wasserdichte "to do" oder "not to do" Liste gibt es leider nicht. Grundsätzlich gilt, Therapie auf Verordnung oder ohne VO: im Anschluss auf Verordnung auf präventiver Basis (kein Erstkontakt), oder Primärprävention oder Wellness sind zulässig und bisher in keinem mir bekannten Fall juristisch verfolgt worden. Für Erstkontakte bei denen man aufgrund einer eigenen physiotherapeutischen Diagnose tätig wird ist der HP (sektoral oder voll) erforderlich. Ebenfalls sind einzelne Methoden wie KMT, Fernheilung etc. aufgrund ihrer Harmlosigkeit in einigen Urteilen als nicht erlaubnispflichtig beschrieben worden.

Da ich auf der Suche nach einer Nische bin mit und von der ich leben kann, verstehe ich das Thema noch immer nicht richtig. Auf der einen Seite dürfen bzw haben Masseure First Contact, doch ich darf nicht das machen was ich als Masseur zzgl der Fortbildungen mit Prüfungen machen.!!!
(An alle die schreien, ah, warum hat er noch nicht kapiert - nicht lästern sondern erklären oder nichts schreiben - das müllt nur den Thread zu!!)
Jeder Physio der einen Pat mit VO mit LWS-Syndrom bekommt macht einen Befund und Behandelt danach, nicht nach VO-LWS-Syndrom??!!! Nur ein Beispiel für vieles. Wo ist der Unterschied. Wenn LWS-Syndrom drauf steht kann die Ursache auch in der Hüfte liegen, dann dürfte ich die Hüfte nicht behandeln, auf VO nichts von Hüfte steht! Oder Knieschmerzen können von Hüfte kommen, usw!!!

Das mit der Arbeitskleidung - habe ich wirklich schon in mehreren Praxen erlebt - ich habe angefangen zu diskutieren, ich sehe nicht ein Geld dafür auszugeben, wenn der AG vorschreibt. Ich habe die Pistole auf die Brust gesetzt bekommen in Form von Abmahnung und wenn´s dir nicht passt, dann kannste gehen. Genauso mit dem Auto.

Ich arbeite seit 10 Jahren lt. Vertrag nur noch 30 Std/Woche, doch ich habe fast nie eine Woche unter 40. Ich habe gemerkt, dass es 40 von selber werden - daher habe ich nur noch 30. Doch für mich ist das echt Streß pur. Psychisch. Ich arbeite und schlafe nur noch. Das mit dem später anfangen und länger schlafen - ist leider nicht mein Biorhythmus - ich bin nun mal nicht der, der Abends Leistung bringen kann.

Gut, wenn die Entwicklung in dem Beruf dahin geht, dann muss ich zwangsläufig aussteigen. Ich denke auch über diesen Schritt nach, daher dieser Thread, ich lese mir mal alles durch was kommt. Evtl ist was dabei was mir zur Entscheidungsfindung hilft.

Im Moment muss ich sagen, der Ton hier ist so wie ich es in den Praxen erlebe. Daher wird dies dazu beitragen auszusteigen. Denn dies scheint so üblich zu sein. Nee, da suche ich mir was anderes und fange neu an.

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rudibam
11.08.2014 15:23
Wieso? Vereinstätigkeit abgeben war ein guter Rat.
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rudibam schrieb:

Wieso? Vereinstätigkeit abgeben war ein guter Rat.

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bernd529
11.08.2014 17:08
Lesen!!!
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bernd529 schrieb:

Lesen!!!

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nele69
11.08.2014 18:27
Lieber Bernd,

Sie sind 20 Jahre im Beruf. Haben sich fortgebildet, können viel und machen Vieles.

Sie wissen, dass Sie, um wirksam behandeln zu können, selbst befunden (diagnostistieren) und auch selbst denken und urteilen müssen. Und tun genau das erfolgreich seit langer Zeit.

Sie erkennen in der Diagnose das "Syndrom", und wissen, das dies nicht die Ursache ist. Sie suchen, finden und behandeln die Ursache und dokumentieren: XXX-Syndrom i. f. v. YYY-Dysfunktion ..... - MT/KG inkl. Weichteiltechniken (KMT), Schmerzreduktion und Funktionsverbesserung .... und DAS REICHT.

Und wenn's passt und dem Patienten hilft, ist's super! Und Sie sind Ihr Gehalt wert.

Wo, bitte, ist Ihr Selbstvertrauen?

Ich bin AGin mit 5 Vollzeittherapeuten. Zu Ihren Themen:

Wir haben ein Praxisauto, das nicht immer für Alle reicht, insofern tanken die Mitarbeiter, die ihr eigenes Auto nutzen, nach Nachweis der Praxiskilometer mal gegen Quittung auf Praxiskosten. Sind dann ca. 0,35 € pro gefahrenem km, das sind 0,15 € für Benzin und 0,20 € für AfA und für den Mitarbeiter durchaus kostendeckend.
Nichtsdestotrotz kann und würde ich auch von keinem meiner MA verlangen, mit seinem eigenen Auto zu fahren. Ggf. müsste ich ein zweites Fahrzeug anschaffen.

Dienstkleidung: wir wollen vor den Patienten unsere Professionalität unterstreichen und arbeiten allgemein in weiss.In welcher Form, bleibt jedem selbst überlassen und jeder trägt die Kosten (steuerlich Werbungskosten) selbst. Sollte ich als AG auf einem "corporate design" bestehen, müsste und würde ich die Kosten als "Betriebsausgaben" tragen.

Arbeitszeit: steht in Ihrem Vertrag. Überstunden müssen beantragt, genehmigt und gesonders bezahlt werden. BASTA. Und sind bei mir unerwünscht. Wenn meine MA ihre 38 Wochenstunden abgearbeitet haben (im 4- oder 5-Tage-Modell), brauchen sie ihre Feizeit, um morgen wieder gerne und gut motiviert zu behandeln. Davon profitieren unsere Patienten und ich als AG auch.

HP Physio: habe ich selbst mit viel Vergnügen und ohne Stress beim VDB mit Rechtsanwalt Bill gemacht, bietet uns quasi "durch die Hintertür" mit relativ wenig Aufwand das RECHT zum First Contact!!! und die rechtliche, ganz offiizielle Anerkennung unseres Könnens. Der HP Physio stellt unsere bisherige Welt auf den Kopf: wir dürfen endlich selbst denken und entscheiden ......... müssen allerdings auch (nicht anders als bisher) für die Folgen unseres Tuns einstehen.
Und wenn meine MA auf meine HP-Anweisung arbeiten, darf ich eine HP-Rechnung stellen.
Ãœbrigens, macht Freude!

Es gibt ein ganz wichtiges Wort: deutlich NEIN sagen ist ganz wichtig bei unangemessenen Forderungen. Zur Zeit haben wir einen Arbeitnehmer-Markt, heißt, es werden viele Mitarbeiter gesucht und das Angebot an qualifizierten Kräften ist relativ gering. Wenn Sie so unglücklich sind: überlegen Sie, was Sie wirklich wollen und können, schreiben Ihre Bewerbung mit Wunschprofil, und schicken das dahin, wo's Ihnen passt.

Meckern, ohne Konsequenzen zu ziehen, nützt niX.

Freundlichen Gruß,
Nele
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• Petra 25
Lieber Bernd, Sie sind 20 Jahre im Beruf. Haben sich fortgebildet, können viel und machen Vieles. Sie wissen, dass Sie, um wirksam behandeln zu können, selbst befunden (diagnostistieren) und auch selbst denken und urteilen müssen. Und tun genau das erfolgreich seit langer Zeit. Sie erkennen in der Diagnose das "Syndrom", und wissen, das dies nicht die Ursache ist. Sie suchen, finden und behandeln die Ursache und dokumentieren: XXX-Syndrom i. f. v. YYY-Dysfunktion ..... - MT/KG inkl. Weichteiltechniken (KMT), Schmerzreduktion und Funktionsverbesserung .... und DAS REICHT. Und wenn's passt und dem Patienten hilft, ist's super! Und Sie sind Ihr Gehalt wert. Wo, bitte, ist Ihr Selbstvertrauen? Ich bin AGin mit 5 Vollzeittherapeuten. Zu Ihren Themen: Wir haben ein Praxisauto, das nicht immer für Alle reicht, insofern tanken die Mitarbeiter, die ihr eigenes Auto nutzen, nach Nachweis der Praxiskilometer mal gegen Quittung auf Praxiskosten. Sind dann ca. 0,35 € pro gefahrenem km, das sind 0,15 € für Benzin und 0,20 € für AfA und für den Mitarbeiter durchaus kostendeckend. Nichtsdestotrotz kann und würde ich auch von keinem meiner MA verlangen, mit seinem eigenen Auto zu fahren. Ggf. müsste ich ein zweites Fahrzeug anschaffen. Dienstkleidung: wir wollen vor den Patienten unsere Professionalität unterstreichen und arbeiten allgemein in weiss.In welcher Form, bleibt jedem selbst überlassen und jeder trägt die Kosten (steuerlich Werbungskosten) selbst. Sollte ich als AG auf einem "corporate design" bestehen, müsste und würde ich die Kosten als "Betriebsausgaben" tragen. Arbeitszeit: steht in Ihrem Vertrag. Überstunden müssen beantragt, genehmigt und gesonders bezahlt werden. BASTA. Und sind bei mir unerwünscht. Wenn meine MA ihre 38 Wochenstunden abgearbeitet haben (im 4- oder 5-Tage-Modell), brauchen sie ihre Feizeit, um morgen wieder gerne und gut motiviert zu behandeln. Davon profitieren unsere Patienten und ich als AG auch. HP Physio: habe ich selbst mit viel Vergnügen und ohne Stress beim VDB mit Rechtsanwalt Bill gemacht, bietet uns quasi "durch die Hintertür" mit relativ wenig Aufwand das RECHT zum First Contact!!! und die rechtliche, ganz offiizielle Anerkennung unseres Könnens. Der HP Physio stellt unsere bisherige Welt auf den Kopf: wir dürfen endlich selbst denken und entscheiden ......... müssen allerdings auch (nicht anders als bisher) für die Folgen unseres Tuns einstehen. Und wenn meine MA auf meine HP-Anweisung arbeiten, darf ich eine HP-Rechnung stellen. Übrigens, macht Freude! Es gibt ein ganz wichtiges Wort: deutlich NEIN sagen ist ganz wichtig bei unangemessenen Forderungen. Zur Zeit haben wir einen Arbeitnehmer-Markt, heißt, es werden viele Mitarbeiter gesucht und das Angebot an qualifizierten Kräften ist relativ gering. Wenn Sie so unglücklich sind: überlegen Sie, was Sie wirklich wollen und können, schreiben Ihre Bewerbung mit Wunschprofil, und schicken das dahin, wo's Ihnen passt. Meckern, ohne Konsequenzen zu ziehen, nützt niX. Freundlichen Gruß, Nele
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nele69 schrieb:

Lieber Bernd,

Sie sind 20 Jahre im Beruf. Haben sich fortgebildet, können viel und machen Vieles.

Sie wissen, dass Sie, um wirksam behandeln zu können, selbst befunden (diagnostistieren) und auch selbst denken und urteilen müssen. Und tun genau das erfolgreich seit langer Zeit.

Sie erkennen in der Diagnose das "Syndrom", und wissen, das dies nicht die Ursache ist. Sie suchen, finden und behandeln die Ursache und dokumentieren: XXX-Syndrom i. f. v. YYY-Dysfunktion ..... - MT/KG inkl. Weichteiltechniken (KMT), Schmerzreduktion und Funktionsverbesserung .... und DAS REICHT.

Und wenn's passt und dem Patienten hilft, ist's super! Und Sie sind Ihr Gehalt wert.

Wo, bitte, ist Ihr Selbstvertrauen?

Ich bin AGin mit 5 Vollzeittherapeuten. Zu Ihren Themen:

Wir haben ein Praxisauto, das nicht immer für Alle reicht, insofern tanken die Mitarbeiter, die ihr eigenes Auto nutzen, nach Nachweis der Praxiskilometer mal gegen Quittung auf Praxiskosten. Sind dann ca. 0,35 € pro gefahrenem km, das sind 0,15 € für Benzin und 0,20 € für AfA und für den Mitarbeiter durchaus kostendeckend.
Nichtsdestotrotz kann und würde ich auch von keinem meiner MA verlangen, mit seinem eigenen Auto zu fahren. Ggf. müsste ich ein zweites Fahrzeug anschaffen.

Dienstkleidung: wir wollen vor den Patienten unsere Professionalität unterstreichen und arbeiten allgemein in weiss.In welcher Form, bleibt jedem selbst überlassen und jeder trägt die Kosten (steuerlich Werbungskosten) selbst. Sollte ich als AG auf einem "corporate design" bestehen, müsste und würde ich die Kosten als "Betriebsausgaben" tragen.

Arbeitszeit: steht in Ihrem Vertrag. Überstunden müssen beantragt, genehmigt und gesonders bezahlt werden. BASTA. Und sind bei mir unerwünscht. Wenn meine MA ihre 38 Wochenstunden abgearbeitet haben (im 4- oder 5-Tage-Modell), brauchen sie ihre Feizeit, um morgen wieder gerne und gut motiviert zu behandeln. Davon profitieren unsere Patienten und ich als AG auch.

HP Physio: habe ich selbst mit viel Vergnügen und ohne Stress beim VDB mit Rechtsanwalt Bill gemacht, bietet uns quasi "durch die Hintertür" mit relativ wenig Aufwand das RECHT zum First Contact!!! und die rechtliche, ganz offiizielle Anerkennung unseres Könnens. Der HP Physio stellt unsere bisherige Welt auf den Kopf: wir dürfen endlich selbst denken und entscheiden ......... müssen allerdings auch (nicht anders als bisher) für die Folgen unseres Tuns einstehen.
Und wenn meine MA auf meine HP-Anweisung arbeiten, darf ich eine HP-Rechnung stellen.
Ãœbrigens, macht Freude!

Es gibt ein ganz wichtiges Wort: deutlich NEIN sagen ist ganz wichtig bei unangemessenen Forderungen. Zur Zeit haben wir einen Arbeitnehmer-Markt, heißt, es werden viele Mitarbeiter gesucht und das Angebot an qualifizierten Kräften ist relativ gering. Wenn Sie so unglücklich sind: überlegen Sie, was Sie wirklich wollen und können, schreiben Ihre Bewerbung mit Wunschprofil, und schicken das dahin, wo's Ihnen passt.

Meckern, ohne Konsequenzen zu ziehen, nützt niX.

Freundlichen Gruß,
Nele

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Suture
11.08.2014 20:41
Hallo Bernd.
Aktuell Suche ich jemanden auf TZ und bei mir braucht man nur ein Auto um in die Arbeit zu kommen. HB nur im Notfall, wenn ich Urlaub bin. Arbeitszeit ist bis 20 Uhr dafür aber lang mittag oder später anfangen. Arbeitskleidung wird bezahlt.
Ich verstehe die AG zum Teil, aber ich war selbst zulange AN und nehme dies mit und gebe es weiter. Das Gehalt ist nicht so hoch wie bei anderen, (glaube ich) aber dafür in 30 min ohne Rezi.
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Hallo Bernd. Aktuell Suche ich jemanden auf TZ und bei mir braucht man nur ein Auto um in die Arbeit zu kommen. HB nur im Notfall, wenn ich Urlaub bin. Arbeitszeit ist bis 20 Uhr dafür aber lang mittag oder später anfangen. Arbeitskleidung wird bezahlt. Ich verstehe die AG zum Teil, aber ich war selbst zulange AN und nehme dies mit und gebe es weiter. Das Gehalt ist nicht so hoch wie bei anderen, (glaube ich) aber dafür in 30 min ohne Rezi.
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Suture schrieb:

Hallo Bernd.
Aktuell Suche ich jemanden auf TZ und bei mir braucht man nur ein Auto um in die Arbeit zu kommen. HB nur im Notfall, wenn ich Urlaub bin. Arbeitszeit ist bis 20 Uhr dafür aber lang mittag oder später anfangen. Arbeitskleidung wird bezahlt.
Ich verstehe die AG zum Teil, aber ich war selbst zulange AN und nehme dies mit und gebe es weiter. Das Gehalt ist nicht so hoch wie bei anderen, (glaube ich) aber dafür in 30 min ohne Rezi.

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Shakespeare
12.08.2014 09:35
Das dieses System mit den Dingen die möglich sind und den Dingen die nicht erlaubt sind, manchmal wenig logisch bzw. rational nachvollziehbar ist, kann ich gut nachvollziehen. Hilft aber nichts, man muss sich den Gegebenheiten anpassen, Nischen finden, manchmal auch gewisse Risiken eingehen oder das System verlassen und was anderes machen. Viel Erfolg bei deinen Plänen S.
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• Alyte
Das dieses System mit den Dingen die möglich sind und den Dingen die nicht erlaubt sind, manchmal wenig logisch bzw. rational nachvollziehbar ist, kann ich gut nachvollziehen. Hilft aber nichts, man muss sich den Gegebenheiten anpassen, Nischen finden, manchmal auch gewisse Risiken eingehen oder das System verlassen und was anderes machen. Viel Erfolg bei deinen Plänen S.
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Shakespeare schrieb:

Das dieses System mit den Dingen die möglich sind und den Dingen die nicht erlaubt sind, manchmal wenig logisch bzw. rational nachvollziehbar ist, kann ich gut nachvollziehen. Hilft aber nichts, man muss sich den Gegebenheiten anpassen, Nischen finden, manchmal auch gewisse Risiken eingehen oder das System verlassen und was anderes machen. Viel Erfolg bei deinen Plänen S.

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bernd529
12.08.2014 09:48
hallo physioherz, wo ist ihre Praxis, gerne auch per PN.

Shakespeare, anpassen = ja, so weit wie ich es für mich und mein Gewissen vereinbaren kann. Nischen finden = ja das versuche ich, doch versuche ich auch alles gut abzuwägen, was muss ich noch investieren um in der Nische überhaupt arbeiten zu können (Physio HP) oder Voll HP (rechtlich auf was lasse ich mich ein), Versicherungen usw, was ist möglich zu verdienen, dann es nutzt mir nichts mehr, wenn ich die Summe xy investiere und mit minus rausgehe. Das Gesundheitssystem verlassen, ja auch darüber denke ich nach, doch das ist für mich in Gedanken das schwierigste, da ich nichts anderes kenne, nie in einem anderen Beruf gearbeitet habe und daher nichts anderes kann.

danke bisher an alle, die Konstruktiv mit Antworten.

wo kann ich in Bayern einen Kurs für den Physio HP machen? Wer hat mit welche Erfahrungen mit welchem Gesundheitsamt, denn ich Bayern gibt es die Erteilung nach Aktenlage (so weit ich bisher gelesen habe) nicht.
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hallo physioherz, wo ist ihre Praxis, gerne auch per PN. Shakespeare, anpassen = ja, so weit wie ich es für mich und mein Gewissen vereinbaren kann. Nischen finden = ja das versuche ich, doch versuche ich auch alles gut abzuwägen, was muss ich noch investieren um in der Nische überhaupt arbeiten zu können (Physio HP) oder Voll HP (rechtlich auf was lasse ich mich ein), Versicherungen usw, was ist möglich zu verdienen, dann es nutzt mir nichts mehr, wenn ich die Summe xy investiere und mit minus rausgehe. Das Gesundheitssystem verlassen, ja auch darüber denke ich nach, doch das ist für mich in Gedanken das schwierigste, da ich nichts anderes kenne, nie in einem anderen Beruf gearbeitet habe und daher nichts anderes kann. danke bisher an alle, die Konstruktiv mit Antworten. wo kann ich in Bayern einen Kurs für den Physio HP machen? Wer hat mit welche Erfahrungen mit welchem Gesundheitsamt, denn ich Bayern gibt es die Erteilung nach Aktenlage (so weit ich bisher gelesen habe) nicht.
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bernd529 schrieb:

hallo physioherz, wo ist ihre Praxis, gerne auch per PN.

Shakespeare, anpassen = ja, so weit wie ich es für mich und mein Gewissen vereinbaren kann. Nischen finden = ja das versuche ich, doch versuche ich auch alles gut abzuwägen, was muss ich noch investieren um in der Nische überhaupt arbeiten zu können (Physio HP) oder Voll HP (rechtlich auf was lasse ich mich ein), Versicherungen usw, was ist möglich zu verdienen, dann es nutzt mir nichts mehr, wenn ich die Summe xy investiere und mit minus rausgehe. Das Gesundheitssystem verlassen, ja auch darüber denke ich nach, doch das ist für mich in Gedanken das schwierigste, da ich nichts anderes kenne, nie in einem anderen Beruf gearbeitet habe und daher nichts anderes kann.

danke bisher an alle, die Konstruktiv mit Antworten.

wo kann ich in Bayern einen Kurs für den Physio HP machen? Wer hat mit welche Erfahrungen mit welchem Gesundheitsamt, denn ich Bayern gibt es die Erteilung nach Aktenlage (so weit ich bisher gelesen habe) nicht.

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Alyte
12.08.2014 16:20
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Funny77
13.08.2014 20:13
Puuuuuuuuh.....

Nette Unterhaltung hier! Dachte mir unter dieser Ãœberschrift passt mein Saft auch rein.

Habe diese Seite aufgerufen, weil sich bei mir in gut 11Jahren Physio-Arbeit mit diversen Fobi`s immer mehr ''Frust'' angesammelt hat. Bernd hat finde ich schon ein paar passende Dinge erwähnt.

Den letzten Auslöser hatte ich vor ein paar Tagen bei TCHIBO:
Kann das denn wahr sein??? Und da verstehe ich die Welt nicht mehr!!!

Wir Physio´s bilden uns (müssen wir ja!) regelmäßig für teures Geld fort – bekommen im Vergleich zu anderen Berufsgruppen mit deutlich schlechterer Ausbildung (und bezahlten Fobi`s) einen Hungerlohn.
Zahlen für z.B. einen Wochenend-K-Tapingkurs im Schnitt 200€ und dann kann jeder Dahergelaufene für etwa 14€ (3 Rollen m. Anleitung bei Tchibo) ''sich selbst eine kleben''???

Hallo??? Physio-Verbände??? Einsatz gefälligst!!!

Auch Rossmann, REWE, Aldi und Co. bieten derartiges an - geht gar nicht!

Fühle mich dermaßen verarscht, von wem auch immer... Nennen wir´s Gesundheitssystem oder Verbände.

Wer setzt sich endlich mal für die Physio`s ein??? Oder auch die anderen Therapeuten... Ergo`s, Logo`s?

Die Bahn streikt, die Müllabfuhr und und und... Fast jedes Jahr!

Allein das Thema Benzinpreise – stetig gestiegen in den letzten Jahren – KM-Pauschale unverändert.
Immer mehr Bürokratie – zum Kotzen (ich sag nur aktuell ICD10-Codes)

Aufs Klo komme ich auch kaum (Pause nur Mittags) – welches nur einen positiven Aspekt hat – der Beckenboden bleibt schön im Training.

Bei den gefühlten 100 Verbänden die wir haben setzt sich doch nicht wirklich einer für den armen kleinen dazuzahlenden AN-Physio ein. Für jeden Kleinschiss brauchste Begründungen, Genehmigungen, Zertifikate etc.PP.

Ich finde nicht das man nur an sich selbst arbeiten muss. Die Verbände (bessere wäre nur einer) sind gefragt und natürlich unser wunderschönes Gesundheitssystem!!!

Ich liebe meine Job, ABER MEINE GÃœTE NOCHMAL!!! Das musste jetzt raus ;)

MfG Funny

@Bernd: Alles Gute für Dich!!!
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Puuuuuuuuh..... Nette Unterhaltung hier! Dachte mir unter dieser Überschrift passt mein Saft auch rein. Habe diese Seite aufgerufen, weil sich bei mir in gut 11Jahren Physio-Arbeit mit diversen Fobi`s immer mehr ''Frust'' angesammelt hat. Bernd hat finde ich schon ein paar passende Dinge erwähnt. Den letzten Auslöser hatte ich vor ein paar Tagen bei TCHIBO: Kann das denn wahr sein??? Und da verstehe ich die Welt nicht mehr!!! Wir Physio´s bilden uns (müssen wir ja!) regelmäßig für teures Geld fort – bekommen im Vergleich zu anderen Berufsgruppen mit deutlich schlechterer Ausbildung (und bezahlten Fobi`s) einen Hungerlohn. Zahlen für z.B. einen Wochenend-K-Tapingkurs im Schnitt 200€ und dann kann jeder Dahergelaufene für etwa 14€ (3 Rollen m. Anleitung bei Tchibo) ''sich selbst eine kleben''??? Hallo??? Physio-Verbände??? Einsatz gefälligst!!! Auch Rossmann, REWE, Aldi und Co. bieten derartiges an - geht gar nicht! Fühle mich dermaßen verarscht, von wem auch immer... Nennen wir´s Gesundheitssystem oder Verbände. Wer setzt sich endlich mal für die Physio`s ein??? Oder auch die anderen Therapeuten... Ergo`s, Logo`s? Die Bahn streikt, die Müllabfuhr und und und... Fast jedes Jahr! Allein das Thema Benzinpreise – stetig gestiegen in den letzten Jahren – KM-Pauschale unverändert. Immer mehr Bürokratie – zum Kotzen (ich sag nur aktuell ICD10-Codes) Aufs Klo komme ich auch kaum (Pause nur Mittags) – welches nur einen positiven Aspekt hat – der Beckenboden bleibt schön im Training. Bei den gefühlten 100 Verbänden die wir haben setzt sich doch nicht wirklich einer für den armen kleinen dazuzahlenden AN-Physio ein. Für jeden Kleinschiss brauchste Begründungen, Genehmigungen, Zertifikate etc.PP. Ich finde nicht das man nur an sich selbst arbeiten muss. Die Verbände (bessere wäre nur einer) sind gefragt und natürlich unser wunderschönes Gesundheitssystem!!! Ich liebe meine Job, ABER MEINE GÜTE NOCHMAL!!! Das musste jetzt raus ;) MfG Funny @Bernd: Alles Gute für Dich!!!
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Funny77 schrieb:

Puuuuuuuuh.....

Nette Unterhaltung hier! Dachte mir unter dieser Ãœberschrift passt mein Saft auch rein.

Habe diese Seite aufgerufen, weil sich bei mir in gut 11Jahren Physio-Arbeit mit diversen Fobi`s immer mehr ''Frust'' angesammelt hat. Bernd hat finde ich schon ein paar passende Dinge erwähnt.

Den letzten Auslöser hatte ich vor ein paar Tagen bei TCHIBO:
Kann das denn wahr sein??? Und da verstehe ich die Welt nicht mehr!!!

Wir Physio´s bilden uns (müssen wir ja!) regelmäßig für teures Geld fort – bekommen im Vergleich zu anderen Berufsgruppen mit deutlich schlechterer Ausbildung (und bezahlten Fobi`s) einen Hungerlohn.
Zahlen für z.B. einen Wochenend-K-Tapingkurs im Schnitt 200€ und dann kann jeder Dahergelaufene für etwa 14€ (3 Rollen m. Anleitung bei Tchibo) ''sich selbst eine kleben''???

Hallo??? Physio-Verbände??? Einsatz gefälligst!!!

Auch Rossmann, REWE, Aldi und Co. bieten derartiges an - geht gar nicht!

Fühle mich dermaßen verarscht, von wem auch immer... Nennen wir´s Gesundheitssystem oder Verbände.

Wer setzt sich endlich mal für die Physio`s ein??? Oder auch die anderen Therapeuten... Ergo`s, Logo`s?

Die Bahn streikt, die Müllabfuhr und und und... Fast jedes Jahr!

Allein das Thema Benzinpreise – stetig gestiegen in den letzten Jahren – KM-Pauschale unverändert.
Immer mehr Bürokratie – zum Kotzen (ich sag nur aktuell ICD10-Codes)

Aufs Klo komme ich auch kaum (Pause nur Mittags) – welches nur einen positiven Aspekt hat – der Beckenboden bleibt schön im Training.

Bei den gefühlten 100 Verbänden die wir haben setzt sich doch nicht wirklich einer für den armen kleinen dazuzahlenden AN-Physio ein. Für jeden Kleinschiss brauchste Begründungen, Genehmigungen, Zertifikate etc.PP.

Ich finde nicht das man nur an sich selbst arbeiten muss. Die Verbände (bessere wäre nur einer) sind gefragt und natürlich unser wunderschönes Gesundheitssystem!!!

Ich liebe meine Job, ABER MEINE GÃœTE NOCHMAL!!! Das musste jetzt raus ;)

MfG Funny

@Bernd: Alles Gute für Dich!!!

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McMiki
13.08.2014 23:14
K-Taping ist keine anerkannte Therapie und es geht auch kein akutes Risiko von ihr aus...die Apotheker beschweren sich ja auch nicht, dass man Teufelskralle bei Aldi kaufen kann oder der Arzt, dass man Stethoskope im Internet kaufen kann...wieso denken einige, ein "Anrecht" auf irgendwas zu haben nur weil man so blauäugig war und 200€ für einen sinnlosen Kurs ausgegeben hat?
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K-Taping ist keine anerkannte Therapie und es geht auch kein akutes Risiko von ihr aus...die Apotheker beschweren sich ja auch nicht, dass man Teufelskralle bei Aldi kaufen kann oder der Arzt, dass man Stethoskope im Internet kaufen kann...wieso denken einige, ein "Anrecht" auf irgendwas zu haben nur weil man so blauäugig war und 200€ für einen sinnlosen Kurs ausgegeben hat?
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McMiki schrieb:

K-Taping ist keine anerkannte Therapie und es geht auch kein akutes Risiko von ihr aus...die Apotheker beschweren sich ja auch nicht, dass man Teufelskralle bei Aldi kaufen kann oder der Arzt, dass man Stethoskope im Internet kaufen kann...wieso denken einige, ein "Anrecht" auf irgendwas zu haben nur weil man so blauäugig war und 200€ für einen sinnlosen Kurs ausgegeben hat?

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MikeL
21.08.2014 16:00
Ich verstehe nicht ganz, wie Du Sportler betreuen möchtest, wenn Du Abends keine Leistung mehr bringen kannst :unamused: Ich betreue selbst viele Sportler verschiedener Sportarten, daneben auch noch eine sehr erfolgreiche Leichtathletik-Startgemeinschaft. Sowohl die von mir betreuten Trainingszeiten, als auch die Einzeltermine der Sportler in meiner Praxis liegen ausschließlich in den Abendstunden. Hinzu kommen noch Zeiten für Wettkampfeinsätze am Wochenende, die teilweise auch bis in die Abendstunden gehen und von einer normalen Vollzeit-Arbeitswoche abgelöst werden. Sind solche Einsätze mit Deiner biologischen Uhr vereinbar?

Wenn man nicht gerade einen Erstliga-Fussballverein oder einen Olympiastützpunkt bzw. Nationalkader als Physio betreut, sind die Honorare, die man aus einer derartigen Tätigkeit erwirtschaftet, allenfalls als Taschengeld zu betrachten. Um einen derartigen Sport-Arbeitgeber zu bekommen, dürfte allerdings - abgesehen von Deiner generellen Leistungsbereitschaft - Deine fachliche Qualifikation heutzutage nicht mehr ausreichen, soweit ich Sie Deinen Aufzählungen entnehmen kann. Es wird also in Deinem Fall unerläßlich sein, einen Hauptarbeitgeber zu haben, der mit regelmäßigen Gehaltszahlungen den Hauptteil Deines Lebensunterhaltes als Gegenwert für die von Dir zur Verfügung gestellte Arbeitskraft sicherstellt. Da es der Realität der heutigen Arbeitswelt entspricht, dass ein Großteil unserer Patienten Termine nur in den Abendstunden warnehmen kann, ist eine Arbeit auch in den Abendstunden unerläßlich. Es spricht für Deinen Arbeitgeber, dass er Wechselschichten anbietet. Auf diese Weise kannst Du nach zwei für Dich möglicherweise sehr anstrengenden Schichten (Frühschicht nach vorausgegangener Spätschicht) wenigstens eine sehr lange Pause bis zur nächsten Spätschicht genießen. Andere Arbeitgeber verlangen von ihren Mitarbeitern permanenten Einsatz in den Abendstunden, so dass Du hier doch eigentlich ganz gut gestellt bist.

Gegen den Arbeitgeber spricht, dass er bei mehreren AN nicht einfach einen Firmenwagen zur Verfügung stellt, der von allen Therapeuten genutzt werden kann. Offensichtlich hat er nicht den besten Steuerberater aber das ist wieder ein anderes Thema, zu dem ich hier keinen Nebenthread lostreten möchte...

Ich habe keine Ahnung, wie viele Jahre Du noch bis zur Rente hast. Auf jeden Fall lese ich aus Deiner Schilderung heraus, dass es für Dich die einzige Lösung zu sein scheint, den Weg in die Selbständigkeit zu wählen, wenn Du witerhin in Deinem Beruf tätig sein möchtest. Einen Arbeitgeber, der Deinen Ansprüchen gerecht wird, wirst Du wahrscheinlich nicht finden. :unamused:
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Ich verstehe nicht ganz, wie Du Sportler betreuen möchtest, wenn Du Abends keine Leistung mehr bringen kannst :unamused: Ich betreue selbst viele Sportler verschiedener Sportarten, daneben auch noch eine sehr erfolgreiche Leichtathletik-Startgemeinschaft. Sowohl die von mir betreuten Trainingszeiten, als auch die Einzeltermine der Sportler in meiner Praxis liegen ausschließlich in den Abendstunden. Hinzu kommen noch Zeiten für Wettkampfeinsätze am Wochenende, die teilweise auch bis in die Abendstunden gehen und von einer normalen Vollzeit-Arbeitswoche abgelöst werden. Sind solche Einsätze mit Deiner biologischen Uhr vereinbar? Wenn man nicht gerade einen Erstliga-Fussballverein oder einen Olympiastützpunkt bzw. Nationalkader als Physio betreut, sind die Honorare, die man aus einer derartigen Tätigkeit erwirtschaftet, allenfalls als Taschengeld zu betrachten. Um einen derartigen Sport-Arbeitgeber zu bekommen, dürfte allerdings - abgesehen von Deiner generellen Leistungsbereitschaft - Deine fachliche Qualifikation heutzutage nicht mehr ausreichen, soweit ich Sie Deinen Aufzählungen entnehmen kann. Es wird also in Deinem Fall unerläßlich sein, einen Hauptarbeitgeber zu haben, der mit regelmäßigen Gehaltszahlungen den Hauptteil Deines Lebensunterhaltes als Gegenwert für die von Dir zur Verfügung gestellte Arbeitskraft sicherstellt. Da es der Realität der heutigen Arbeitswelt entspricht, dass ein Großteil unserer Patienten Termine nur in den Abendstunden warnehmen kann, ist eine Arbeit auch in den Abendstunden unerläßlich. Es spricht für Deinen Arbeitgeber, dass er Wechselschichten anbietet. Auf diese Weise kannst Du nach zwei für Dich möglicherweise sehr anstrengenden Schichten (Frühschicht nach vorausgegangener Spätschicht) wenigstens eine sehr lange Pause bis zur nächsten Spätschicht genießen. Andere Arbeitgeber verlangen von ihren Mitarbeitern permanenten Einsatz in den Abendstunden, so dass Du hier doch eigentlich ganz gut gestellt bist. Gegen den Arbeitgeber spricht, dass er bei mehreren AN nicht einfach einen Firmenwagen zur Verfügung stellt, der von allen Therapeuten genutzt werden kann. Offensichtlich hat er nicht den besten Steuerberater aber das ist wieder ein anderes Thema, zu dem ich hier keinen Nebenthread lostreten möchte... Ich habe keine Ahnung, wie viele Jahre Du noch bis zur Rente hast. Auf jeden Fall lese ich aus Deiner Schilderung heraus, dass es für Dich die einzige Lösung zu sein scheint, den Weg in die Selbständigkeit zu wählen, wenn Du witerhin in Deinem Beruf tätig sein möchtest. Einen Arbeitgeber, der Deinen Ansprüchen gerecht wird, wirst Du wahrscheinlich nicht finden. :unamused:
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MikeL schrieb:

Ich verstehe nicht ganz, wie Du Sportler betreuen möchtest, wenn Du Abends keine Leistung mehr bringen kannst :unamused: Ich betreue selbst viele Sportler verschiedener Sportarten, daneben auch noch eine sehr erfolgreiche Leichtathletik-Startgemeinschaft. Sowohl die von mir betreuten Trainingszeiten, als auch die Einzeltermine der Sportler in meiner Praxis liegen ausschließlich in den Abendstunden. Hinzu kommen noch Zeiten für Wettkampfeinsätze am Wochenende, die teilweise auch bis in die Abendstunden gehen und von einer normalen Vollzeit-Arbeitswoche abgelöst werden. Sind solche Einsätze mit Deiner biologischen Uhr vereinbar?

Wenn man nicht gerade einen Erstliga-Fussballverein oder einen Olympiastützpunkt bzw. Nationalkader als Physio betreut, sind die Honorare, die man aus einer derartigen Tätigkeit erwirtschaftet, allenfalls als Taschengeld zu betrachten. Um einen derartigen Sport-Arbeitgeber zu bekommen, dürfte allerdings - abgesehen von Deiner generellen Leistungsbereitschaft - Deine fachliche Qualifikation heutzutage nicht mehr ausreichen, soweit ich Sie Deinen Aufzählungen entnehmen kann. Es wird also in Deinem Fall unerläßlich sein, einen Hauptarbeitgeber zu haben, der mit regelmäßigen Gehaltszahlungen den Hauptteil Deines Lebensunterhaltes als Gegenwert für die von Dir zur Verfügung gestellte Arbeitskraft sicherstellt. Da es der Realität der heutigen Arbeitswelt entspricht, dass ein Großteil unserer Patienten Termine nur in den Abendstunden warnehmen kann, ist eine Arbeit auch in den Abendstunden unerläßlich. Es spricht für Deinen Arbeitgeber, dass er Wechselschichten anbietet. Auf diese Weise kannst Du nach zwei für Dich möglicherweise sehr anstrengenden Schichten (Frühschicht nach vorausgegangener Spätschicht) wenigstens eine sehr lange Pause bis zur nächsten Spätschicht genießen. Andere Arbeitgeber verlangen von ihren Mitarbeitern permanenten Einsatz in den Abendstunden, so dass Du hier doch eigentlich ganz gut gestellt bist.

Gegen den Arbeitgeber spricht, dass er bei mehreren AN nicht einfach einen Firmenwagen zur Verfügung stellt, der von allen Therapeuten genutzt werden kann. Offensichtlich hat er nicht den besten Steuerberater aber das ist wieder ein anderes Thema, zu dem ich hier keinen Nebenthread lostreten möchte...

Ich habe keine Ahnung, wie viele Jahre Du noch bis zur Rente hast. Auf jeden Fall lese ich aus Deiner Schilderung heraus, dass es für Dich die einzige Lösung zu sein scheint, den Weg in die Selbständigkeit zu wählen, wenn Du witerhin in Deinem Beruf tätig sein möchtest. Einen Arbeitgeber, der Deinen Ansprüchen gerecht wird, wirst Du wahrscheinlich nicht finden. :unamused:

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Shakespeare schrieb:

bernd529 schrieb:
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> Woher weiß ich wann ich was machen darf kann. Wo kann man dies nachlesen.

-- Eine juristisch wasserdichte "to do" oder "not to do" Liste gibt es leider nicht. Grundsätzlich gilt, Therapie auf Verordnung oder ohne VO: im Anschluss auf Verordnung auf präventiver Basis (kein Erstkontakt), oder Primärprävention oder Wellness sind zulässig und bisher in keinem mir bekannten Fall juristisch verfolgt worden. Für Erstkontakte bei denen man aufgrund einer eigenen physiotherapeutischen Diagnose tätig wird ist der HP (sektoral oder voll) erforderlich. Ebenfalls sind einzelne Methoden wie KMT, Fernheilung etc. aufgrund ihrer Harmlosigkeit in einigen Urteilen als nicht erlaubnispflichtig beschrieben worden.

> Ich soll vorgeschriebene Arbeitskleidung tragen, doch die soll ich selber bezahlen.

-- Schreibt der AG eine spezifische Berufskleidung vor (also nicht nur eine Ober- oder Unterteil- Farbe), muss er diese auch bezahlen.

> Auch soll ich für HB meinen PKW nehmen...

-- Es ist die freie Entscheidung des AN ob er sich ein Auto anschafft oder benutzt und die freie Entscheidung des AG wen er einstellt.

> > Mir reichen echt max 8 Std. / Tag.

-- Mir reichen 6 Stunden am Tag. Seine Wochenstunden handelt man aus, die Verteilung ebenfalls. Wenn da wenig Flexibilität ist, macht es die Sache natürlich schwieriger aber nicht unmöglich, einen Job zu finden. Überstunden komplett abzulehnen, halte ich allerdings für schlecht. Will man ein gutes Gehalt braucht man eine gute Auslastung und hier sollte man schon mal etwas länger arbeiten wenn nötig und an anderen Tagen mal einen früheren Feierabend genießen.

> Ich bin ab 18 Uhr nicht mehr Leistungsfähig. Was soll ich nur tun.

-- Morgens später anfangen, dann kannst du auch abends mal bis 19.00 oder 20.00Uhr arbeiten.

>... mit Pat im 20 min auf neue Menschen einstellen, wann auf Toilette gehen? Das muss ich mir irgendwo von einem Pat "klauen"

-- Nein das muss man lernen, dass man Patienten nur dann vernünftig therapieren kann, wenn man nicht an seine volle Blase denken muss oder am verdursten ist. Du stehst vor dem Patienten, denn wenn du nicht funktionierst, gibt es gar keine Therapie. Wenn sich dadurch die effektive Behandlungszeit verkürzt ist das kein Drama. Wenn Patienten meckern, kann ich das verstehen, denn sie glauben immer noch das sie "für Lau" Spitzenqualität bekommen. Hier kann man Aufklärung betreiben oder was ich auch gerne mache, wenn ich schlecht drauf bin, ist Ihnen zu sagen sie können gerne woanders hingehen wenn sie mit ihrer Behandlung unzufrieden sind.

Du musst dringend an deiner Einstellung arbeiten, entspannter, egoistischer und klarer werden. Du wirst nicht arbeitslos in deinem Beruf, wenn du irgendwo nicht die Bedingungen findest die dir behagen. Vielleicht gehst du auch etwas in Richtung "burn out". Dann solltest du schnellstens handeln, also Dinge ändern und dir Hilfe holen. Gruß S.
.
> Danke, das musste mal raus.

-- Bitte das durfte mal rein...

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Kukdiehe
20.08.2014 10:20
Ich bin zwar vom Beruf Ergotherapeutin, kann aber deine Situation verstehen. Ich habe auch in Praxen gearbeitet, wo ich mehr wie 8 h abreiten sollte. Und es keine Pausen gab. Die Patienten wurden auch nur so durchgeschleust. Gut wir arbeiten im 45 min Takt. Aber meine Arbeitgeber haben auch von mir verlangt, meinen eigenen PKW zu benutzen. Wenn es einen Schaden von meinem PKW gab musste ich den selber tragen.
Ich habe teilweise über 10 Stunden an einem Tag ohne irgendeine Pause durcharbeiten müssen. Dokumentiert wurde sehr wenig oder es wurde verlangt die Doku während der Behandlungszeit zu schreiben.
Da ich fast nur Stellen als Krankheitsvertretung bekommen habe und ich daher immer nur kurzzeitig bei einer Stelle beschäftigt war oder ich gleich einen Arbeitgeber hatte, wo es üblich war 10 Stunden ohne Pause zu arbeiten habe ich die Konsequenzen gezogen und mich selbständig gemacht.
Ich bin in meiner Praxis mein eigener Herr. Arbeite nur von 8 bis 18 Uhr bzw eher von 9 bis 18 Uhr und von 12 bis 13 Uhr ist meine Mittagspause. Meine Patienten sind im 1 h Tackt eingeplant, so dass ich immer 15 Min Vor und Nachbereitungszeit habe. Und da ich Ergotherapeutin bin werden die Patienten halt bei uns 45 min behandelt. Es reicht zum Leben wenn ich so plane für mich zum Leben aus und das reicht mir.
Ich selber biete auch Taps an. Da ich es auch selber anbiete weis ich, dass man diese Taps auch ohne Ärztliche Verordnung anbringen darf. Taps werden von den Krankenkassen nicht bezahlt, das heißt die Pat müssen so etwas selber zahlen. Da ich kein Physio bin kenne ich mich mit den restliche Rechtslagen nicht so gut aus.
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Ich bin zwar vom Beruf Ergotherapeutin, kann aber deine Situation verstehen. Ich habe auch in Praxen gearbeitet, wo ich mehr wie 8 h abreiten sollte. Und es keine Pausen gab. Die Patienten wurden auch nur so durchgeschleust. Gut wir arbeiten im 45 min Takt. Aber meine Arbeitgeber haben auch von mir verlangt, meinen eigenen PKW zu benutzen. Wenn es einen Schaden von meinem PKW gab musste ich den selber tragen. Ich habe teilweise über 10 Stunden an einem Tag ohne irgendeine Pause durcharbeiten müssen. Dokumentiert wurde sehr wenig oder es wurde verlangt die Doku während der Behandlungszeit zu schreiben. Da ich fast nur Stellen als Krankheitsvertretung bekommen habe und ich daher immer nur kurzzeitig bei einer Stelle beschäftigt war oder ich gleich einen Arbeitgeber hatte, wo es üblich war 10 Stunden ohne Pause zu arbeiten habe ich die Konsequenzen gezogen und mich selbständig gemacht. Ich bin in meiner Praxis mein eigener Herr. Arbeite nur von 8 bis 18 Uhr bzw eher von 9 bis 18 Uhr und von 12 bis 13 Uhr ist meine Mittagspause. Meine Patienten sind im 1 h Tackt eingeplant, so dass ich immer 15 Min Vor und Nachbereitungszeit habe. Und da ich Ergotherapeutin bin werden die Patienten halt bei uns 45 min behandelt. Es reicht zum Leben wenn ich so plane für mich zum Leben aus und das reicht mir. Ich selber biete auch Taps an. Da ich es auch selber anbiete weis ich, dass man diese Taps auch ohne Ärztliche Verordnung anbringen darf. Taps werden von den Krankenkassen nicht bezahlt, das heißt die Pat müssen so etwas selber zahlen. Da ich kein Physio bin kenne ich mich mit den restliche Rechtslagen nicht so gut aus.
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crz
22.08.2014 08:46
...um gottes willen mehr als 8 stunden arbeiten :grin:
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...um gottes willen mehr als 8 stunden arbeiten :grin:
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crz schrieb:

...um gottes willen mehr als 8 stunden arbeiten :grin:

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Kukdiehe schrieb:

Ich bin zwar vom Beruf Ergotherapeutin, kann aber deine Situation verstehen. Ich habe auch in Praxen gearbeitet, wo ich mehr wie 8 h abreiten sollte. Und es keine Pausen gab. Die Patienten wurden auch nur so durchgeschleust. Gut wir arbeiten im 45 min Takt. Aber meine Arbeitgeber haben auch von mir verlangt, meinen eigenen PKW zu benutzen. Wenn es einen Schaden von meinem PKW gab musste ich den selber tragen.
Ich habe teilweise über 10 Stunden an einem Tag ohne irgendeine Pause durcharbeiten müssen. Dokumentiert wurde sehr wenig oder es wurde verlangt die Doku während der Behandlungszeit zu schreiben.
Da ich fast nur Stellen als Krankheitsvertretung bekommen habe und ich daher immer nur kurzzeitig bei einer Stelle beschäftigt war oder ich gleich einen Arbeitgeber hatte, wo es üblich war 10 Stunden ohne Pause zu arbeiten habe ich die Konsequenzen gezogen und mich selbständig gemacht.
Ich bin in meiner Praxis mein eigener Herr. Arbeite nur von 8 bis 18 Uhr bzw eher von 9 bis 18 Uhr und von 12 bis 13 Uhr ist meine Mittagspause. Meine Patienten sind im 1 h Tackt eingeplant, so dass ich immer 15 Min Vor und Nachbereitungszeit habe. Und da ich Ergotherapeutin bin werden die Patienten halt bei uns 45 min behandelt. Es reicht zum Leben wenn ich so plane für mich zum Leben aus und das reicht mir.
Ich selber biete auch Taps an. Da ich es auch selber anbiete weis ich, dass man diese Taps auch ohne Ärztliche Verordnung anbringen darf. Taps werden von den Krankenkassen nicht bezahlt, das heißt die Pat müssen so etwas selber zahlen. Da ich kein Physio bin kenne ich mich mit den restliche Rechtslagen nicht so gut aus.



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