Therapie und Training
in einer außergewöhnlichen Praxis
Exklusive Einrichtung, harmonische
Farbgestaltung
und Wohlfühl - Atmosphäre - das
möchten
wir Ihnen anbieten!
Auf über 300m2 Praxisfläche
stehen moderne großzügige, im
Sommer vollklimatisierte
Behandlungsräume und eine ca. 80
m2 große MTT-Fläche, mit
computergestützten Frei medical
Faktum Therapiegeräten , zur
Verfügung.
Wir suchen ab dem 01.12.24 oder
auch später, für unsere Praxis
mit zur Zeit 7 Physiother...
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Danke
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Es wird ein Fahrzeug (Auto/Motorrad :smile:/Fahrrad etc) gestellt.
Oder
Angestellte nimmt eigenes Fahrzeug (würde ich nicht mehr gestatten), dann muss der Arbeitgeber für alle Kosten aufkommen (Nutzung/Abnutzung/Versicherung etc). Es sollte/muss ein Fahrtenbuch geführt werden.
Eine Dienstreisekaskoversicherung ist, wie bereits genannt, dringend zu empfehlen. Ich hatte auch Trebes und Partner.
Einen Tank- oder anderen Gutschein hat nichts mit HB zu tun.
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RoFo schrieb:
Die Frage mit der Entlohnung speziell für Hausbesuche verstehe ich nicht? Angestellte bekommen ganz normal ihren Lohn. Der Weg zum Hausbesuch, die Therapie und der Weg zurück zur Praxis oder zum nächsten HB werden ganz normal per Gehalt entlohnt.
Es wird ein Fahrzeug (Auto/Motorrad :smile:/Fahrrad etc) gestellt.
Oder
Angestellte nimmt eigenes Fahrzeug (würde ich nicht mehr gestatten), dann muss der Arbeitgeber für alle Kosten aufkommen (Nutzung/Abnutzung/Versicherung etc). Es sollte/muss ein Fahrtenbuch geführt werden.
Eine Dienstreisekaskoversicherung ist, wie bereits genannt, dringend zu empfehlen. Ich hatte auch Trebes und Partner.
Einen Tank- oder anderen Gutschein hat nichts mit HB zu tun.
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rules schrieb:
Wie kann man fair die Hausbesuche entlohnen? Ist für uns neu, dass eine Angestellte fährt.Sie benutzt ihr eigenes Auto. Will auch nicht das vom Chef nehmen.Die Steuerberaterin hat nur den Tankgutschein in Petto, das kann ich mir aber nicht denken, dass es allein reicht.Es kommen bei mir ja noch die Gedanken des Versicherungsschutzes dazu. Reicht die allg. Versicherung der Praxis dafür ? Gibt es da eigenes? Wenn ich die Versicherung frage, wird mir gleich was verkauft.
Danke
als erstes gibt es die KM Pauschale, die die Arbeitnehmerin abrechen kann mit der Praxis.
Entweder übernimmst Du das Risiko, wenn was passiert oder Du schließt eine Dienstkasko Versicherung ab.
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Die Angestellte hat ihre Bremse nicht warten lassen weil sie bei meinem knappen Gehalt die Priorität auf "Essen auf Tisch" gelegt hat? Pech gehabt, wenn die Bremse versagt und das Auto als Totalschaden endet bin ich in der Pflicht, der Angestellten einen verkehrssicheren PKW derselben Preisklasse zu beschaffen und bis dahin ihre Taxirechnungen bzw. den Mietwagen zu finanzieren.
Außer ich habe Glück und die Angestellte fordert ihr Recht nicht ein
:wink:
Wenn du keine umfassende Versicherung hast macht es Sinn, eine Dienstreisekaskoversicherung abzuschließen (und dem Berater auch mal "Nein" zu sagen wenn er sofort abschließen möchte).
Pauschal kann die Angestellte dafür €0,30/km als Auslagenersatz bekommen (-> steuerfrei wenn ausreichend dokumentiert), Es bleibt der Nachweis höherer tatsächlicher Kosten möglich.
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Papa Alpaka schrieb:
Das Risiko der beschädigten Betriebsmittel liegt unweigerlich beim Betriebsinhaber, d.h. wenn ich weiß bzw. wissen könnte das meine Angestellte ihr eigenes Auto benutzt während ein Dienstfahrzeug zur Verfügung steht und nichts dagegen tue hafte ich für alle Schäden die am als Betriebsmittel eingesetzten PKW der Angestellten entstehen; ich hafte in dem Moment auch für die Betriebssicherheit.
Die Angestellte hat ihre Bremse nicht warten lassen weil sie bei meinem knappen Gehalt die Priorität auf "Essen auf Tisch" gelegt hat? Pech gehabt, wenn die Bremse versagt und das Auto als Totalschaden endet bin ich in der Pflicht, der Angestellten einen verkehrssicheren PKW derselben Preisklasse zu beschaffen und bis dahin ihre Taxirechnungen bzw. den Mietwagen zu finanzieren.
Außer ich habe Glück und die Angestellte fordert ihr Recht nicht ein
:wink:
Wenn du keine umfassende Versicherung hast macht es Sinn, eine Dienstreisekaskoversicherung abzuschließen (und dem Berater auch mal "Nein" zu sagen wenn er sofort abschließen möchte).
Pauschal kann die Angestellte dafür €0,30/km als Auslagenersatz bekommen (-> steuerfrei wenn ausreichend dokumentiert), Es bleibt der Nachweis höherer tatsächlicher Kosten möglich.
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Jens Knüppel schrieb:
Hallo,
als erstes gibt es die KM Pauschale, die die Arbeitnehmerin abrechen kann mit der Praxis.
Entweder übernimmst Du das Risiko, wenn was passiert oder Du schließt eine Dienstkasko Versicherung ab.
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Skiurlaub schrieb:
Was verstehst du unter "ordenlich bestückte Hb Tasche"?
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Inche schrieb:
Das ist individuel Büro u Befundmaterial Behandlungs u Hygene Material und was gerade bei den Hbs benötigt wird.In einer Praktischen gut Sortierten Tasche
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Inche schrieb:
Dienstreisekasko zb Trebs u Partner,30cent pro km und ab und an einen 44€Tankgutschein.Eine ordentlich bestückte Hb Tasche und ausreichend Fahrzeit.Evtl ein Digitales Fahrtenbuch
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Leni C. schrieb:
Kilometergeld , Dienstreisekaskoversicherung , Tankgutschein
wenn das zu wenig ist, kann mans auch auf 60cent verdopeln
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Leni C. schrieb:
... was dann allerdings versteuert werden muß . 30 cent sind dagegen Abgaben frei .
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Alex Moro schrieb:
im übrigen ist das km-geld nicht auf 30cent gedeckelt
wenn das zu wenig ist, kann mans auch auf 60cent verdopeln
MfG :smile:
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Ingo Friedrich schrieb:
Die kostenneutralste und sicherste Variante wäre die Nutzung des Autos vom Chef, wenn das organisatorisch umsetzbar ist.
MfG :smile:
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Es sollte grundsätzlich ein Auto für Hausbesuche gestellt werden! Noch besser ist ein Dienstfahrzeug, den der angestellte Mitarbeiter auch privat nutzen kann!
Guten Abend, auch die Frage nicht gelesen oder verstanden? Es gibt Menschen die "wollen" den Dienstwagen nicht, warum auch immer...
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Papa Alpaka schrieb:
kvet schrieb am 14.11.2020 16:24:
Es sollte grundsätzlich ein Auto für Hausbesuche gestellt werden! Noch besser ist ein Dienstfahrzeug, den der angestellte Mitarbeiter auch privat nutzen kann!
Guten Abend, auch die Frage nicht gelesen oder verstanden? Es gibt Menschen die "wollen" den Dienstwagen nicht, warum auch immer...
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kvet schrieb:
Ich kann so ein Verhalten nicht nachvollziehen!
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Inche schrieb:
Ich habe auch als Angestellte auf Grund meines Augenfehlers ausschlieslich nur mein Fahrzeug genutzt egal ob ich beim Autohaus oder beim Physio Angestellt war.Heute würde ich als Angestellte gar keine Hbs mehr übernehmen.Als Selbstständige fahre ich nur noch morgens oder Mittags.Abends mache ich die nicht mehr.
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kvet schrieb:
Es sollte grundsätzlich ein Auto für Hausbesuche gestellt werden! Noch besser ist ein Dienstfahrzeug, den der angestellte Mitarbeiter auch privat nutzen kann!
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