Unsere gemütlichen Praxisräume
liegen in Refrath/Bergisch
Gladbach, einem schönen Vorort von
Köln. Die Straßenbahn-Haltestelle
befindet sich in unmittelbarer
Nähe.
Wir suchen aktuell eine/n
empathische/n Physiotherapeut/in,
der/die Freude daran hat Menschen
entspannt engagiert zu helfen. Wenn
Du dies in einem freundlichen,
familiären Umfeld ausüben
möchtest, dann bist Du bei uns
genau richtig. Wir praktizieren
Alternativen zum üblichen 20 min
Rhythmus. Ziel ist es, sowohl für
die Pa...
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Ich habe in den nächsten Tagen ein Gespräch mit meinen Vorgesetzten in dem es auch um mein zukünftiges Gehalt gehen wird.
Da ich erst kürzlich in dieser großen Einrichtung arbeite und noch nicht alle Kollegen kennen lernen konnte, weiß ich auch nicht sicher, welcher Kollege welche Zertifikatsfortbildung hat. Einen meiner Vorgesetzten habe ich schon gefragt, er möchte es mir aber nicht sagen.
Daher meine Frage an Euch: Wo und wie kann ich herausfinden, ob ich der einzige in unserer Einrichtung bin, der z.B. die Vojta-Fortbildung hat? Weiß das z.B. die örtliche AOK? Oder gibt es eine spezielle Behörde/Stelle, die alle gemeldeten Zertifikatsfortbildungen verwaltet?
Vielen Dank für Eure Hilfe.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Morgen allerseits!
Ich habe in den nächsten Tagen ein Gespräch mit meinen Vorgesetzten in dem es auch um mein zukünftiges Gehalt gehen wird.
Da ich erst kürzlich in dieser großen Einrichtung arbeite und noch nicht alle Kollegen kennen lernen konnte, weiß ich auch nicht sicher, welcher Kollege welche Zertifikatsfortbildung hat. Einen meiner Vorgesetzten habe ich schon gefragt, er möchte es mir aber nicht sagen.
Daher meine Frage an Euch: Wo und wie kann ich herausfinden, ob ich der einzige in unserer Einrichtung bin, der z.B. die Vojta-Fortbildung hat? Weiß das z.B. die örtliche AOK? Oder gibt es eine spezielle Behörde/Stelle, die alle gemeldeten Zertifikatsfortbildungen verwaltet?
Vielen Dank für Eure Hilfe.
Zu erfragen bei der Krankenkasse/deinem Verband.
Ob die allerdings die Info rausgeben ist fraglich.
Frag doch einfach das Personal, welches die Terminvergabe macht.
Die müssen es definitiv wissen!
P.S. ansonsten gehe in deiner Verhandlung einfach davon aus, dass du der einzige bist, ohne es zu erwähnen....
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tom1350 schrieb:
Es gibt aber auch andere Alleinstellungsmerkmale als Zertifikate. Da wären z.B. Flexibilität bei der Arbeitszeit, den Urlaubszeitwünschen und besondere körperliche Fitness.
Es gibt aber auch andere Alleinstellungsmerkmale als Zertifikate. Da wären z.B. Flexibilität bei der Arbeitszeit, den Urlaubszeitwünschen und besondere körperliche Fitness.
Naja, ich gehe schon davon aus, dass mein MA in der Lage ist, den Job physisch zu bewältigen.... Warum sollte also die besondere körperliche Fitness ein Verhandlungsplus darstellen ?
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FFGG schrieb:
tom1350 schrieb am 29.11.17 09:26:
Es gibt aber auch andere Alleinstellungsmerkmale als Zertifikate. Da wären z.B. Flexibilität bei der Arbeitszeit, den Urlaubszeitwünschen und besondere körperliche Fitness.
Naja, ich gehe schon davon aus, dass mein MA in der Lage ist, den Job physisch zu bewältigen.... Warum sollte also die besondere körperliche Fitness ein Verhandlungsplus darstellen ?
Es gibt aber auch andere Alleinstellungsmerkmale als Zertifikate. Da wären z.B. Flexibilität bei der Arbeitszeit, den Urlaubszeitwünschen und besondere körperliche Fitness.
Naja, ich gehe schon davon aus, dass mein MA in der Lage ist, den Job physisch zu bewältigen.... Warum sollte also die besondere körperliche Fitness ein Verhandlungsplus darstellen ?
Weil dieser Mitarbeiter vielleicht weniger krank wird, Kurse besonders gut anleiten kann und einfach besser drauf ist :wink:
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tom1350 schrieb:
FFGG schrieb am 29.11.17 09:46:
tom1350 schrieb am 29.11.17 09:26:
Es gibt aber auch andere Alleinstellungsmerkmale als Zertifikate. Da wären z.B. Flexibilität bei der Arbeitszeit, den Urlaubszeitwünschen und besondere körperliche Fitness.
Naja, ich gehe schon davon aus, dass mein MA in der Lage ist, den Job physisch zu bewältigen.... Warum sollte also die besondere körperliche Fitness ein Verhandlungsplus darstellen ?
Weil dieser Mitarbeiter vielleicht weniger krank wird, Kurse besonders gut anleiten kann und einfach besser drauf ist :wink:
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FFGG schrieb:
:blush: das kann ich aus meiner Berufserfahrung heraus so nicht bestätigen, aber vielleicht zieht das Argument ja.. :blush:
Es gibt aber auch andere Alleinstellungsmerkmale als Zertifikate. Da wären z.B. Flexibilität bei der Arbeitszeit, den Urlaubszeitwünschen und besondere körperliche Fitness.
da hat der tom1350 definitv recht...leider sehr selten bei ihm, aber hier schon...
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us11 schrieb:
tom1350 schrieb am 29.11.17 09:26:
Es gibt aber auch andere Alleinstellungsmerkmale als Zertifikate. Da wären z.B. Flexibilität bei der Arbeitszeit, den Urlaubszeitwünschen und besondere körperliche Fitness.
da hat der tom1350 definitv recht...leider sehr selten bei ihm, aber hier schon...
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tom1350 schrieb:
In meiner Stadt ist in fast jeder Arztpraxis eine türkischsprechende MTA angestellt. Auch eine zusätzliche Qualifikation.
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Herbert schrieb:
Ich finde Freundlichkeit ist eine nicht zu unterschätzende Zusatzqualifikation :clap:
Ich finde Freundlichkeit ist eine nicht zu unterschätzende Zusatzqualifikation :clap:
Das ist keine Zusatzqualifikation, sondern eine Selbstverständlichkeit, wenn man mit Publikum, erst recht mit Patienten arbeitet!!!
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RoFo schrieb:
Herbert schrieb am 5.12.17 23:20:
Ich finde Freundlichkeit ist eine nicht zu unterschätzende Zusatzqualifikation :clap:
Das ist keine Zusatzqualifikation, sondern eine Selbstverständlichkeit, wenn man mit Publikum, erst recht mit Patienten arbeitet!!!
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RoFo schrieb:
Zertifikate werden bei der Zulassungsstelle gemeldet.
Zu erfragen bei der Krankenkasse/deinem Verband.
Ob die allerdings die Info rausgeben ist fraglich.
Frag doch einfach das Personal, welches die Terminvergabe macht.
Die müssen es definitiv wissen!
P.S. ansonsten gehe in deiner Verhandlung einfach davon aus, dass du der einzige bist, ohne es zu erwähnen....
Ob Du als Angestellter armselige 14,80 oder 15,50 Euro die Stunde verdienst spielt echt keine Rolle.
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JRK schrieb:
Lenke das Thema des Gespräches lieber auf eine Reduzierung der AZ. Du hast vielmehr davon, wenn Du die gesparten Stunden für eine FM auf HB Basis in einer anderen Praxis verwendest. Es gibt ne Menge Möglichkeiten unsere Dienstleistung für 50-80 Euro/Stunde frei am Markt anzubieten, ohne eine Praxis betreiben zu müssen.
Ob Du als Angestellter armselige 14,80 oder 15,50 Euro die Stunde verdienst spielt echt keine Rolle.
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