Physiotherapeut (m/w/d) in
Hamburg-Altona gesucht –
Orthopädie, Chirurgie &
Neurologie!
Du suchst eine Praxis, in der
Teamgeist großgeschrieben wird und
du dich fachlich voll entfalten
kannst? Für unsere moderne
Physiopraxis in Hamburg-Altona
suchen wir ab sofort Verstärkung
durch einen PT (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit. Neben der
Orthopädie und Chirurgie bildet
die Neurologie einen wichtigen Kern
unserer täglichen Arbeit.
Egal, ob du frisch von der Schule
kommst oder bereits jahrela...
Hamburg-Altona gesucht –
Orthopädie, Chirurgie &
Neurologie!
Du suchst eine Praxis, in der
Teamgeist großgeschrieben wird und
du dich fachlich voll entfalten
kannst? Für unsere moderne
Physiopraxis in Hamburg-Altona
suchen wir ab sofort Verstärkung
durch einen PT (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit. Neben der
Orthopädie und Chirurgie bildet
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Egal, ob du frisch von der Schule
kommst oder bereits jahrela...
Ich bin bis Ende Juli noch in elternzeit und jetzt steht das Gespräch zum wiedereinstieg und Gehalt etc an
Ich arbeite in einer Praxis mit insgesamt vier Angestellten, eine Kollegin und ich derzeit in elternzeit.
Vor der elternzeit war es so : 11€ brutto in der Stunde, 30 min takt, 26 urlaubstage, Fortbildungen werden nicht bezahlt. Weiterbildung mld und Mt lief da noch. Hab viel kg gemacht und mt in den Gebieten die in der Weiterbildung schon gelaufen waren. War 2 1/2 Jahre dabei vor der elternzeit.
Jetzt habe ich die Mt fertig, will erstmal 20 Stunden arbeiten. Was kann ich denn verlangen vom Gehalt bzw Urlaub? Was ist in Thüringen denn so üblich? Umziehen ist leider nicht möglich. Es muss sich für mich ja auch lohnen.
Ganz liebe Grüße
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Es gibt mittlerweile bundeseinheirliche Vergütung der Leistungen. Somit rechtfertigt nichts die 11 €.
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kroetzi schrieb:
Nicht unter 16 €.
Es gibt mittlerweile bundeseinheirliche Vergütung der Leistungen. Somit rechtfertigt nichts die 11 €.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank für die schnelle Antwort. ich wollte 15€ verlangen aber es ist gut zu wissen, dass das auch noch zu niedrig wäre. Es ist immer schwierig, weil gesagt wird es ginge nicht mehr als betrag xy. Aber so hab ich was zum argumentieren
Ja da sind die Ossis ganz schnell mit dem Spruch, mehr geht nicht! Die meisten lassen sich das ja auch gefallen und wehren sich nicht.
Ich würde mit 17 € in die Verhandlung gehen dann kannst du entscheiden evtl. den einen € noch runterzugehen .
Physiotherapeuten wachsen aktuell nicht auf Bäumen.
Viel Glück!
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kroetzi schrieb:
@Anonymer Teilnehmer
Ja da sind die Ossis ganz schnell mit dem Spruch, mehr geht nicht! Die meisten lassen sich das ja auch gefallen und wehren sich nicht.
Ich würde mit 17 € in die Verhandlung gehen dann kannst du entscheiden evtl. den einen € noch runterzugehen .
Physiotherapeuten wachsen aktuell nicht auf Bäumen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja leider war ich nach der Ausbildung noch nicht mutig genug und froh eine Arbeit mit netten Team gefunden zu haben... Aber dafür ändere ich das jetzt. Es wird ja auch leider eher wenig über gehalt gesprochen, was es zusätzlich schwer macht.
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kroetzi schrieb:
Hier im Forum ist das ziemlich oft Thema. Auf jeden Fall gibt es seit Mitte 2019 keinen Grund mehr warum im "Osten" weniger verdient werden soll als im " Westen". Leider wissen das viele angestellte Physios nicht und interessieren sich auch nicht dafür wie die Physioth. Leistungen durch die Kostenträger vergütet werden und haben somit auch keine Ahnung wieviel sie mit ihrer Arbeit für die Praxen erwirtschaften.
Ein nettes Team und nette Patienten kann man auch mit einem adäquaten Stundenlohn haben.
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M.Bo schrieb:
@Anonymer Teilnehmer hier liegt dein Fehler.
Ein nettes Team und nette Patienten kann man auch mit einem adäquaten Stundenlohn haben.
komm zu uns in den Süden Münchens. Wir suchen händeringend und würden je nach Fortbildung auch 18€-21€ zahlen.
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A.T.A. Physiotherapie schrieb:
Hallo,
komm zu uns in den Süden Münchens. Wir suchen händeringend und würden je nach Fortbildung auch 18€-21€ zahlen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich wollte hier mal nach meinungen bzw Hilfe fragen. Es geht um das leidige Thema Gehalt und Gehaltsvorstellung...
Ich bin bis Ende Juli noch in elternzeit und jetzt steht das Gespräch zum wiedereinstieg und Gehalt etc an
Ich arbeite in einer Praxis mit insgesamt vier Angestellten, eine Kollegin und ich derzeit in elternzeit.
Vor der elternzeit war es so : 11€ brutto in der Stunde, 30 min takt, 26 urlaubstage, Fortbildungen werden nicht bezahlt. Weiterbildung mld und Mt lief da noch. Hab viel kg gemacht und mt in den Gebieten die in der Weiterbildung schon gelaufen waren. War 2 1/2 Jahre dabei vor der elternzeit.
Jetzt habe ich die Mt fertig, will erstmal 20 Stunden arbeiten. Was kann ich denn verlangen vom Gehalt bzw Urlaub? Was ist in Thüringen denn so üblich? Umziehen ist leider nicht möglich. Es muss sich für mich ja auch lohnen.
Ganz liebe Grüße
ist dir der 30er takt wichtig? vor allem wenn du noch MT mitbringst bist du echt sehr begehrt, lass dich da bloß nicht weiter verarschen.
hatte vor ein paar monaten auch ein paar gespräche. die eine, die nur 13 euro zahlen wollte, kam einen monat später wieder an und wollte dann plötzlich doch 17.50 zahlen (im minijob), nachdem das vorher angeblich unmöööööglich war. hatte anscheinend noch keinen dummen gefunden und dazu hatte wer gekündigt. da hatte ich aber schon einen minijob, in der probezeit 17.50, danach 18.50 im 25er takt. ohne verhandeln, einfach nur eine korrekte chefin die von sich aus fair zahlt.
also noch mal: lass dich nicht ausbeuten und verarschen.
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Keiner kennt die Praxisgegebenheiten usw.. Kann auch durchaus mal sein, dass sich ein Arbeitsplatz mit dem was man sich wünscht in "der Praxis", warum auch immer, einfach nicht finanziert. Wir wissen es Beide nicht.
Ist der oder die PI nicht in der Lage oder nicht gewillt, regelt es einfach der Markt.
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
@bundy007 Das das Lohnniveau zu niedrig ist, da bin ich ganz bei dir. Mit dem Finger auf eine*n Unbekannte*n zu zeigen und als Ausbeuter zu bezeichnen finde ich nicht gut.
Keiner kennt die Praxisgegebenheiten usw.. Kann auch durchaus mal sein, dass sich ein Arbeitsplatz mit dem was man sich wünscht in "der Praxis", warum auch immer, einfach nicht finanziert. Wir wissen es Beide nicht.
Ist der oder die PI nicht in der Lage oder nicht gewillt, regelt es einfach der Markt.
MfG :)
cmon, 11 euro bezahlen und sagen mehr geht nicht, das ist nix anderes als ausbeuterei. aber natürlich gehören da auch immer zwei zu bzw. brauchts auch immer wen, der es mit sich machen lässt.
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bundy007 schrieb:
@Ingo Friedrich
cmon, 11 euro bezahlen und sagen mehr geht nicht, das ist nix anderes als ausbeuterei. aber natürlich gehören da auch immer zwei zu bzw. brauchts auch immer wen, der es mit sich machen lässt.
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bundy007 schrieb:
11 euro, dachte gerade ich guck nicht richtig.
ist dir der 30er takt wichtig? vor allem wenn du noch MT mitbringst bist du echt sehr begehrt, lass dich da bloß nicht weiter verarschen.
hatte vor ein paar monaten auch ein paar gespräche. die eine, die nur 13 euro zahlen wollte, kam einen monat später wieder an und wollte dann plötzlich doch 17.50 zahlen (im minijob), nachdem das vorher angeblich unmöööööglich war. hatte anscheinend noch keinen dummen gefunden und dazu hatte wer gekündigt. da hatte ich aber schon einen minijob, in der probezeit 17.50, danach 18.50 im 25er takt. ohne verhandeln, einfach nur eine korrekte chefin die von sich aus fair zahlt.
also noch mal: lass dich nicht ausbeuten und verarschen.
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bundy007 schrieb:
halt uns gern auf dem laufenden.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank nochmal auch an die anderen für eure Rückmeldung. Ich werde nächste Woche das Gespräch haben und schauen was dabei rauskommt. Aber so kann ich mit einem sichereren Gefühl und etwas mehr wissen reingehen und fühle mich für die Verhandlung besser aufgestellt.
Wenn Dein Arbeitgeber im 30 Minuten Rhythmus arbeiten lässt, kann er niemals mit 20 oder 15 Minuten Rhytmus Praxen mithalten. Da steht 42 gegen 63 Eur/ Stunde Umsatz.bzw. 84 Eur Umsatz.
Im Prinzip können also diese Praxen 50% oder 100% mehr zahlen als Dein Arbeitgeber.
Nehmen wir mal 15 Eur bei 30 Minuten dann musst Du bei 20 Minuten Rhytmus 22,50 Euro oder bei 15 Minuten 30 Euro bekommen.
Also wenn er 15 Euro anbietet, dann ist ein sehr gutes Angebot bei 30 Minuten.
Wenn jemand bei 15 Minuten 25 Euro anbietet, dann ist das ein sehr schlechtes Angebot.
Man muss entscheiden, was einem wichtig ist. Alle anderen Aussagen oben sind Ost/West etc. ist vollkommen egal bzw. banal. einzig der Privat-Anteil wäre noch wichtig und KGN, evtl.
Wenn Du 17, 18 Euro bei 30 Minutentakt bekommst, dann wäre das sehr, sehr gut,.
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micael94 schrieb:
Also irgenwie ist es immer wieder das Gleiche.
Wenn Dein Arbeitgeber im 30 Minuten Rhythmus arbeiten lässt, kann er niemals mit 20 oder 15 Minuten Rhytmus Praxen mithalten. Da steht 42 gegen 63 Eur/ Stunde Umsatz.bzw. 84 Eur Umsatz.
Im Prinzip können also diese Praxen 50% oder 100% mehr zahlen als Dein Arbeitgeber.
Nehmen wir mal 15 Eur bei 30 Minuten dann musst Du bei 20 Minuten Rhytmus 22,50 Euro oder bei 15 Minuten 30 Euro bekommen.
Also wenn er 15 Euro anbietet, dann ist ein sehr gutes Angebot bei 30 Minuten.
Wenn jemand bei 15 Minuten 25 Euro anbietet, dann ist das ein sehr schlechtes Angebot.
Man muss entscheiden, was einem wichtig ist. Alle anderen Aussagen oben sind Ost/West etc. ist vollkommen egal bzw. banal. einzig der Privat-Anteil wäre noch wichtig und KGN, evtl.
Wenn Du 17, 18 Euro bei 30 Minutentakt bekommst, dann wäre das sehr, sehr gut,.
Also Chancen nutzen!
AT lass dich nicht verunsichern.
Es werden am Ende nur noch Praxen die gut zahlen auch gutes Personal finden.
Niemand muss mehr untertänigst auf den Knien danken dass er irgendwo arbeiten darf.
Diese Zeiten sind vorbei.
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Das kann man pauschal so nicht stehen lassen.
Mit guter Bezahlung werden AN nicht grundsätzlich besser. Da sinkt mit zusätzlicher Vergütung durchaus auch immer mal das Mitdenken und die Eigenverantwortung.
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
@kroetzi
Das kann man pauschal so nicht stehen lassen.
Mit guter Bezahlung werden AN nicht grundsätzlich besser. Da sinkt mit zusätzlicher Vergütung durchaus auch immer mal das Mitdenken und die Eigenverantwortung.
MfG :)
Bei mir z.B. ist es genau anders rum.
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kroetzi schrieb:
Das hab ich so noch nicht beobachtet.
Bei mir z.B. ist es genau anders rum.
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Canton schrieb:
Das kann man gut hier selbst recherchieren. In Schleswig Holstein und Niedersachsen recht wenig Stellenangebote, besonders auf die Fläche betrachtet. In Hamburg, Köln und München dagegen wird händeringend gesucht. Kein Wunder, mit den doch sehr schwachen Gehältern lassen sich die Mieten von 15 - 25€ pro Quadratmeter kalt nicht bezahlen. Und 1,5 Stunden dafür in die Stadt pendeln macht auch keinen Sinn. In Ballungsgebieten wird sich die Situation deutlich verschärfen. Die Vergütung der Kassen nimmt darauf mit z.B. einem Ortszuschlag keine Rücksicht. Um die Leute mit einigermaßen akzeptablen Gehältern zu locken heißt es also dort Akkordarbeit.
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kvet schrieb:
@Ingo Friedrich Was ist das denn für eine abenteuerliche Erklärung. Geld 🤑 ist ein wesentlicher Punkt für Motivation im Beruf.
Darum fand ich die pauschale Aussage, nur gut zahlende Praxen bekommen gutes Personal, eher nicht zutreffend. Das ist übrigens auch in anderen Branchen ganz normal und keineswegs ungewöhnlich.
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Ingo Friedrich schrieb:
@kvet Das ist meine gesammelte Lebenserfahrung. Da war von ganz gut bis ganz schlecht alles dabei.
Darum fand ich die pauschale Aussage, nur gut zahlende Praxen bekommen gutes Personal, eher nicht zutreffend. Das ist übrigens auch in anderen Branchen ganz normal und keineswegs ungewöhnlich.
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kroetzi schrieb:
Fakt ist, es gibt keine Physiotherapeuten!!!
Also Chancen nutzen!
AT lass dich nicht verunsichern.
Es werden am Ende nur noch Praxen die gut zahlen auch gutes Personal finden.
Niemand muss mehr untertänigst auf den Knien danken dass er irgendwo arbeiten darf.
Diese Zeiten sind vorbei.
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Meitao schrieb:
Falsch! Mehr als 50% der Praxen in Deutschland arbeiten im 30iger Takt. Würde dieser aufgegeben werden kommt es zu einem Fachkräfteüberschuß!
Also die 50 % würde ich ja gern mal kennenlernen. Gibts hier zumindest nicht im Umkreis. Wohne in SH.
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kroetzi schrieb:
@Meitao
Also die 50 % würde ich ja gern mal kennenlernen. Gibts hier zumindest nicht im Umkreis. Wohne in SH.
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Canton schrieb:
@Meitao Das kann ich mir ebenfalls vorstellen. Die Ergebnisse der Blitzumfrage der Verbände während der Verhandlungen bezüglich der tatsächlichen Arbeitszeit pro Behandlung wurden jedenfalls nicht veröffentlicht. Wäre ja auch peinlich, wenn sich herausstellt, dass eh schon durchschnittlich 27,5 Minuten für KG/MT aufgewendet werden. Und das freiwillig zu den aktuellen Sätzen. Dann wären die +21% der Kassen ja ein riesen Geschenk...
ne quelle hast du für uns auch parat?
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bundy007 schrieb:
@Meitao
ne quelle hast du für uns auch parat?
Rädlein, Andrea - Deutscher Verband für Physiotherapie
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Meitao schrieb:
@bundy007
Rädlein, Andrea - Deutscher Verband für Physiotherapie
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kvet schrieb:
In Deutschland fehlen mindestens 50 000 Physiotherapeuten. Die Wartezeiten belaufen sich inzwischen auf 4 -8 Wochen.
In der alten Praxis fang ich nicht wieder an, 12,50 angeboten. Urlaub auch nicht wesentlich mehr. Mehr würde nicht gehen.
Fang aber in ner anderen Praxis an, 16€.Ansonsten alles ähnlich. Danke für eure Unterstützung und hilfreichen Antworten. ❤️
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doreens schrieb:
Danke für die Infos und toll dass du dich bewegt hast. Vielleicht nehmen sich die anderen ein Beispiel an dir, dann wird dort plötzlich auch mehr gehen.. Viel Erfolg in der neuen Praxis…
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Meitao schrieb:
Ja so läuft das heute. Informierte Therapeuten kennen ihren Wert und setzen diesen auch durch.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
So ein Update...
In der alten Praxis fang ich nicht wieder an, 12,50 angeboten. Urlaub auch nicht wesentlich mehr. Mehr würde nicht gehen.
Fang aber in ner anderen Praxis an, 16€.Ansonsten alles ähnlich. Danke für eure Unterstützung und hilfreichen Antworten. ❤️
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