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Gestalltungsspielraum?
• Du übernimmst gern
Verantwortung und behältst den
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Dann hast Du schon 3 gute Gründe
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Wir freuen uns auf Dich.
Wir sind ein familiär geführtes
Unternehmen mit ca. 25 Mitarbeitern
an zwei Praxisstandorten. Neben
einem modernen Arbeitsumfeld mit
flacher ...
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bin PI in einer bayrischen Kleinstadt, nun haben unsere Masseurinnen um eine Gehaltserhöhung angefragt. Derzeitiger Stand: 1250€ bei 25 Std./Wo. und 1400 € bei 28 Std./Wo. , vwl. 40 € , teilweise Praxis-Handy auch für Privatnutzung, 38 € Zulage für Krankenzusatzversicherung, kein Weihnachtsgeld, 28 Tage Urlaub, 4 FOBI-Tage(werden leider sehr selten genutzt) zu 80 - 90% mit MLD beschäftigt, ca. 10% Privatpat., FOBI für Wellnessanwendungen wie Hot-Stone-, Kräuterstempel- und Aromamassagen wurden zu 100% von uns bezahlt (wird aber hier auf dem Land nicht so häufig gebucht), regelmäßige Lymphe-Refresher werden selbstverständlich von uns übernommen, Hospitation in einer Lymph-Klinik während der Arbeitszeiten hatten wir auch schon.
Unsere Rezeption ist während der Praxiszeiten immer mit einer zusätzlichen Mitarbeiterin besetzt, die Therapeuten müssen keine Termine vereinbaren, Rezeptkontrolle und -abrechnung sowieso nicht.
Ist das ok oder wirklich zu wenig?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kollegen,
bin PI in einer bayrischen Kleinstadt, nun haben unsere Masseurinnen um eine Gehaltserhöhung angefragt. Derzeitiger Stand: 1250€ bei 25 Std./Wo. und 1400 € bei 28 Std./Wo. , vwl. 40 € , teilweise Praxis-Handy auch für Privatnutzung, 38 € Zulage für Krankenzusatzversicherung, kein Weihnachtsgeld, 28 Tage Urlaub, 4 FOBI-Tage(werden leider sehr selten genutzt) zu 80 - 90% mit MLD beschäftigt, ca. 10% Privatpat., FOBI für Wellnessanwendungen wie Hot-Stone-, Kräuterstempel- und Aromamassagen wurden zu 100% von uns bezahlt (wird aber hier auf dem Land nicht so häufig gebucht), regelmäßige Lymphe-Refresher werden selbstverständlich von uns übernommen, Hospitation in einer Lymph-Klinik während der Arbeitszeiten hatten wir auch schon.
Unsere Rezeption ist während der Praxiszeiten immer mit einer zusätzlichen Mitarbeiterin besetzt, die Therapeuten müssen keine Termine vereinbaren, Rezeptkontrolle und -abrechnung sowieso nicht.
Ist das ok oder wirklich zu wenig?
1250,-€ bei 25h/Wo hatte ich als Physio und beileibe nicht so viele "Leckerlis" dazu.
Aber vielleicht habe ich mich ja zu schlecht verkauft........ :tired_face:
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Wüsche Euch allen noch einen schönen Faschingsausklang
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank für Deine schnelle Antwort christine81! Damit kann ich jetzt schon etwas anfangen. Hoffe, dass noch einige weitere Rückmeldungen kommen.
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christine81 schrieb:
Also ich finde das wirklich nicht zu wenig.
1250,-€ bei 25h/Wo hatte ich als Physio und beileibe nicht so viele "Leckerlis" dazu.
Aber vielleicht habe ich mich ja zu schlecht verkauft........ :tired_face:
Ist die Auslastung sehr gut und kann man ggf. den Privatpatienten- und Selbstzahleranteil erhöhen, wäre vielleicht noch etwas Luft nach oben. Gruß S.
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Shakespeare schrieb:
Obwohl ich als AN, schon aus Prinzip für gute Gehälter plädieren muss, halte ich die von dir genannten ca. 11,60€/Std. für Masseure, die in einer Kassenpraxis ja bedauerlicherweise kaum über 30€/Std. Umsatz kommen, für akzeptabel.
Ist die Auslastung sehr gut und kann man ggf. den Privatpatienten- und Selbstzahleranteil erhöhen, wäre vielleicht noch etwas Luft nach oben. Gruß S.
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