WIR SUCHEN schnellstmöglich einen
leitende PhysiotherapeutIn in
Vollzeit/ Teilzeit für ein
interdisziplinäres Therapiezentrum
(Logo, Ergo, Physio) in Hamburg-
Eilbek."
Wir behandeln vorrangig die
Bewohner des Zentrums für Beatmung
und Intensivpflege (ZBI Nord) in
Hamburg Eilbek. Hierbei liegt der
therapeutische Schwerpunkt im
Bereich Neurologie.
Du arbeitest im Team mit
vielschichtigem KnowHow, indem du
dich entwickeln und eigene Ideen
einbringen kannst." Ihr entwickelt
gemeinsam passende...
leitende PhysiotherapeutIn in
Vollzeit/ Teilzeit für ein
interdisziplinäres Therapiezentrum
(Logo, Ergo, Physio) in Hamburg-
Eilbek."
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und Intensivpflege (ZBI Nord) in
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Was ist momentan ein realistischer Bruttolohn für 40 Stunden/ Woche?
Bzw, wie hoch liegen bei Euch so die Std Löhne?
Bin 15 Jahre in der gleichen Praxis, habe aber nur MLD und mache gerade die MT Ausbildung.
Bekomme 13,47€ die Stunde, VWL, Tankbeleg.
Was verdient man so im Durchschnitt in der Std/ im Monat in einer Klinik/ in einer freien Praxis?
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gisela63 schrieb:
Hallo,
Was ist momentan ein realistischer Bruttolohn für 40 Stunden/ Woche?
Bzw, wie hoch liegen bei Euch so die Std Löhne?
Bin 15 Jahre in der gleichen Praxis, habe aber nur MLD und mache gerade die MT Ausbildung.
Bekomme 13,47€ die Stunde, VWL, Tankbeleg.
Was verdient man so im Durchschnitt in der Std/ im Monat in einer Klinik/ in einer freien Praxis?
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Will nicht meckern, mich interessiert einfach ein Schnitt.
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gisela63 schrieb:
BaWü, normal 20 min KG, Mld wie auf Rp angegeben, keine Rezeptionskraft, täglich 20 min für Admin Tätigkeiten. MT Fobi + übernachtung von Chef bezahlt.
Will nicht meckern, mich interessiert einfach ein Schnitt.
Mit MT könntest Du ja mal nach einer Erhöhung Fragen.
Im Münchner Raum habe ich die Preisspanne von 11,50-14,50 angeboten bekommen.
Und in Schleswig Holstein war mein Höchstes 15,50, allerdings war das auch bgliches Gehalt sprich Tarifgebunden.
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MarenH. schrieb:
Hört sich recht vernünftig an.
Mit MT könntest Du ja mal nach einer Erhöhung Fragen.
Im Münchner Raum habe ich die Preisspanne von 11,50-14,50 angeboten bekommen.
Und in Schleswig Holstein war mein Höchstes 15,50, allerdings war das auch bgliches Gehalt sprich Tarifgebunden.
Leider werden die -wenn auch mager ausfallende- Erhöhungen welche der PI jährlich bekommt bzw unternehmerisch ausarbeitet, nicht an die MA weitergegeben, anteilig natürlich.
ricardo588
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ricardo588 schrieb:
In BaWü bei 20 Min/Rhyth., 40 Std und seit 15 Jahren treue MA, na dann sind da mal locker 16-17 Euro drin, mit MT auf jeden Fall wenn nicht 18 Euro oder entsprechendes Entgegekommen in anderer Weise.
Leider werden die -wenn auch mager ausfallende- Erhöhungen welche der PI jährlich bekommt bzw unternehmerisch ausarbeitet, nicht an die MA weitergegeben, anteilig natürlich.
ricardo588
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gisela63 schrieb:
Hallo ricardo, verrat mir doch mal bitte, wo ich einen AG finde, der einen solchen Std Lohn zahlt. Das scheint mit, bei allem, was ich bisher gehört, oder in anderen Einträgen gelesen habe, doch sehr hoch zu sein....
Davon abgesehen, bei der betriebszugehörigkeit sollte er dich besser entlohnen.
Oder anderes Modell- Grundgehalt und dazu prozentuale Gewinnbeteiligung ?!
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Anke 1982 schrieb:
Frage- warum sollte dein ag deine Fobi inkl Übernachtung bezahlen und dir dann obendrein eine Gehaltserhöhung gewähren?! Hm...
Davon abgesehen, bei der betriebszugehörigkeit sollte er dich besser entlohnen.
Oder anderes Modell- Grundgehalt und dazu prozentuale Gewinnbeteiligung ?!
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limone schrieb:
zumal nur MLD bisher vorliegt, damit macht man keine großen Gewinne :unamused:
Und bekommt 18 Euro die Stunde. Das finde ich angemessen.
Sie hat ja ihr auto für HB gestellt bekommen
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484 schrieb:
Hallo meine Kollegin ist seit 12 Jahren dabei und hat MT und MLD. Bekommt auch Fortbildungen und Ãœbernachtung bezahlt.
Und bekommt 18 Euro die Stunde. Das finde ich angemessen.
Sie hat ja ihr auto für HB gestellt bekommen
Weiterhin kenne ich mindestens 4 Kollegen, von denen ich sicher weiß, dass sie den Std-Lohn und mehr bezahlen.
Lymphe ist dabei nicht hilfreich, außer man gibt sie nur noch privat ab.
Wenn ein PI das Geschick eines Unternehmers hat, z.B. eine 45/55 Regelung erarbeitet zu haben (Privat/GKV Anteil), können wir locker diese Löhne bezahlen.
Selbst bei reiner GKV sind 15,50 Euro drin!
ricardo588
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ricardo588 schrieb:
z.B bei mir. (BaWü)
Weiterhin kenne ich mindestens 4 Kollegen, von denen ich sicher weiß, dass sie den Std-Lohn und mehr bezahlen.
Lymphe ist dabei nicht hilfreich, außer man gibt sie nur noch privat ab.
Wenn ein PI das Geschick eines Unternehmers hat, z.B. eine 45/55 Regelung erarbeitet zu haben (Privat/GKV Anteil), können wir locker diese Löhne bezahlen.
Selbst bei reiner GKV sind 15,50 Euro drin!
ricardo588
Ich liebe solche Pauschalaussagen! Keine Kalkulationsgrundlagen berücksichtigen, keine Rahmenbedingungen abchecken... SUPER!
Daumen hoch,
m. :tired_face:
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michael933 schrieb:
"Selbst bei reiner GKV sind 15,50 Euro drin!"
Ich liebe solche Pauschalaussagen! Keine Kalkulationsgrundlagen berücksichtigen, keine Rahmenbedingungen abchecken... SUPER!
Daumen hoch,
m. :tired_face:
Diese Grundlagen reichen schon einmal um grob das zu behaupten, wie zuvor angeführt.
ricardo588
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ricardo588 schrieb:
"In BaWü bei 20 Min/Rhyth., 40 Std und seit 15 Jahren treue MA"
Diese Grundlagen reichen schon einmal um grob das zu behaupten, wie zuvor angeführt.
ricardo588
13,-Eur ist schon echt das höchste !! ( auch wenn du als Aushilfe irgendwo arbeitest ) ! Das ist die Realität !
Nur im öffentlichen Dienst ( Klinik etc. verdienst du natürlich von Anfang an viel mehr ! ) Grüße, Danny
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Danny 07 schrieb:
im Ruhrpott ( Praxis) liegt der Stundenlohn zwischen 10 und 13,- Eur !
13,-Eur ist schon echt das höchste !! ( auch wenn du als Aushilfe irgendwo arbeitest ) ! Das ist die Realität !
Nur im öffentlichen Dienst ( Klinik etc. verdienst du natürlich von Anfang an viel mehr ! ) Grüße, Danny
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aleksander schrieb:
Nur mal so ne Frage, damit auch alle über das gleiche reden: Wie rechnet Ihr eigentlich monatliche Brutto-Festgehälter in Stundenlöhne um?
die Frage von aleksander ist berechtigt.
Auch uns fällt immer wieder auf dass ständig von Stundenlöhnen und nicht, wie bei uns schon immer üblich, von festen Monatsgehältern gesprochen wird.
Wird bei der Stundenentlohnung evtl. auch nur die gearbeitete Stundenzahl nach Stundensätzen vergütet?
Wäre ja im Sinne des Wirtschaftlichkeitsgebotes.
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mocca schrieb:
hallo,
die Frage von aleksander ist berechtigt.
Auch uns fällt immer wieder auf dass ständig von Stundenlöhnen und nicht, wie bei uns schon immer üblich, von festen Monatsgehältern gesprochen wird.
Wird bei der Stundenentlohnung evtl. auch nur die gearbeitete Stundenzahl nach Stundensätzen vergütet?
Wäre ja im Sinne des Wirtschaftlichkeitsgebotes.
Monatsgehalt : Durchschnittliche Monatsstunden = Std. Lohn
So rechnet man das laut einer Freundin, sie ist Steuerberaterin.
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gisela63 schrieb:
Wochenstunden x 13 Wochen : 3 Monate = Duchschnittliche Std. Pro Monat
Monatsgehalt : Durchschnittliche Monatsstunden = Std. Lohn
So rechnet man das laut einer Freundin, sie ist Steuerberaterin.
1300x 12 Monate=15600: 52Wochen=300: 30Std=10,-Euronen Lohn /Std (mein Gehalt in Thüringen 11Jahre im Beruf Fobis MT,Lymphe,PNF,Rückenschule, NW, Beckenboden, Fußreflex, Schroth, KGG ua. :stuck_out_tongue_winking_eye:
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Sizilia Eppler schrieb:
Beispiel. 1300,- Gehalt für 30 Std/woche
1300x 12 Monate=15600: 52Wochen=300: 30Std=10,-Euronen Lohn /Std (mein Gehalt in Thüringen 11Jahre im Beruf Fobis MT,Lymphe,PNF,Rückenschule, NW, Beckenboden, Fußreflex, Schroth, KGG ua. :stuck_out_tongue_winking_eye:
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katja721 schrieb:
:clap: :clap: :clap: Jawohl, wenn die Praxis betriebswirtschaftlich ordentlich geführt ist, sind halbwegs vernünftge Gehälter immer zahlbar.
es ist immer leicht gesagt:
..."wenn die Praxis betriebswirtschaftlich ordentlich geführt ist"...
Auch die "Leistung" Betriebswirtschaft ist nicht zum Nulltarif zu bekommen.
Auch diese Leistung sollte honoriert werden, nur von was?
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mocca schrieb:
hallo katja721,
es ist immer leicht gesagt:
..."wenn die Praxis betriebswirtschaftlich ordentlich geführt ist"...
Auch die "Leistung" Betriebswirtschaft ist nicht zum Nulltarif zu bekommen.
Auch diese Leistung sollte honoriert werden, nur von was?
Beste Grüsse
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Muskelfreak schrieb:
Bravo, endlich mal was Reales. ( keine IRONIE)
Beste Grüsse
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Andrea Bartels schrieb:
:unamused: Bundesland, Taktung, administrative bezahlte Zeit, Urlaubstage etc. fehlt........
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christine81 schrieb:
Ist denn die Länge der Praxiszugehörigkeit so ausschlaggebend?
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therapeutin schrieb:
nein
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aleksander schrieb:
Also bei mir schon, wenn ich daran interessiert bin, die/den MitarbeiterIn länger zu halten. Aber das macht wohl jeder anders.
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Jörg Imbach schrieb:
Wenn man überlegt, dass die Kosten für Akquise und Einarbeitung nicht zu vernachlässigen sind, spricht durchaus einiges dafür "Betriebstreue" zu honorieren.
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aleksander schrieb:
Also nach dieser Rechnung würde ich in München nach 15 Jahren (Zuverlässigkeit etc. vorausgesetzt) schon über 15 € zahlen. Und das mit durchgehend besetzter Rezeption. Aber München ist ja schon besonders, da muss man für gute MitarbeiterInnen schon an die Schmerzgrenze gehen, um sie zu halten.
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