Die Physio Company sucht für den
Standort in Berlin Wilmersdorf eine
motivierte und freundliche
Anmeldekraft in Teilzeit. Sie
arbeiten in einem großen
interdisziplinären Team und sind
neben der Abrechnung von Rezepten
weiterhin in
Stundenführung/Kontrolle und
Bestellwesen involviert. Sie
kommen in den Genuss als Teil eines
bestehenden Anmeldeteams zu werden,
keine Spätschichten arbeiten zu
müssen und Ihre Arbeitszeit
flexibel gestalten zu können.
Erfahrung mit Heilmitteln bzw. der
Soft...
Standort in Berlin Wilmersdorf eine
motivierte und freundliche
Anmeldekraft in Teilzeit. Sie
arbeiten in einem großen
interdisziplinären Team und sind
neben der Abrechnung von Rezepten
weiterhin in
Stundenführung/Kontrolle und
Bestellwesen involviert. Sie
kommen in den Genuss als Teil eines
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keine Spätschichten arbeiten zu
müssen und Ihre Arbeitszeit
flexibel gestalten zu können.
Erfahrung mit Heilmitteln bzw. der
Soft...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo! Was kann eine "Anfängerin" für die Rezeption im Raum Düsseldorf verlangen/bekommen? Und wenn Sie eingearbeitet ist , mit Theorg etc.? Was ist so die Spanne , bzw. Minimum und Maximum ?
höchstens die Hälfte eines Therapeuten!
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Das wäre bei uns aber "nur" 6,50 Euro....... .
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke!
Das wäre bei uns aber "nur" 6,50 Euro....... .
Nur Anmeldung??? Abrechnung??? Vorbereitung von Behandlungsräumen??? Medizinische Vorkenntnisse???
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Freistein schrieb:
Ich denke Gehalt ist Verhandlungsbasis und sehr unterschiedlich da es von den Aufgaben abhängt die du in der Praxis übernimmst.
Nur Anmeldung??? Abrechnung??? Vorbereitung von Behandlungsräumen??? Medizinische Vorkenntnisse???
wenn die Therapeutengehälter so nieder sind, dann müssen die "Heilhilfshelfer", an die Mindestlohnausnahmeregelungen angepasst, ausgewählt werden.
Ob damit aber die Tätigkeitsmerkmale, von Freistein dargestellt, ausreichend erfüllt werden könnnen, darf bezweifelt werden.
Außerdem erschließt sich aus Freisteins Beitrag nicht, wie sich die Heilhilfshelferkraft, durch entsprechende Kürzungen im Therapeutenumsatz und -zeiteinsatz finanzieren soll.
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mocca schrieb:
hallo AT,
wenn die Therapeutengehälter so nieder sind, dann müssen die "Heilhilfshelfer", an die Mindestlohnausnahmeregelungen angepasst, ausgewählt werden.
Ob damit aber die Tätigkeitsmerkmale, von Freistein dargestellt, ausreichend erfüllt werden könnnen, darf bezweifelt werden.
Außerdem erschließt sich aus Freisteins Beitrag nicht, wie sich die Heilhilfshelferkraft, durch entsprechende Kürzungen im Therapeutenumsatz und -zeiteinsatz finanzieren soll.
das war auch nicht die Frage von AT. Uns allen und auch mir ist klar, dass nur die Therapien bezahlt werden. Aber eine gute Anmeldungskraft kann eine Praxis und damit die Arbeit der Therapeuten optimieren in dem Sie den Therapeuten Arbeit abnimmt. So kann man zum Beispiel mit der Frequenz runter gehen. Jemand der eine gute Abrechnung macht hat keine Absetzungen und der PI braucht nicht Zeit und Geld zu investieren um dieses Geld bei der GKV zu erstreiten. Auch müssen die Pt´s nicht irgendwelchen Ärzten wegen Rezeptänderungen hinterher telefonieren. Lücken im Terminplan schließen sich wie von Zauberhand. Auch dürfte ein angenehmer Effekt sein, wenn der Therapeut zu einem ausgezogenen Patienten kommt und nicht erst die Pat. auspacken muss.
Ich weiß dass die GKV beschi..... zahlt. Und ich weiß dass dass das Gehalt das durch diese Vergütung bezahlt werden kann nicht wirklich die Leistung widergibt die die Therapeuten jeden Tag in den Praxen erbringen. Nur ich sehe es mittlerweile so, Ihr Therapeuten und Pi´s müsst langsam das Problem sehen und einen Weg finden es zu lösen. Und der Weg ist nicht Anmeldungskräfte schlecht zu bezahlen.
Da ist jetzt kein Angriff gegen dich. Aber schau dir die Beiträge von vielen PT´s und sogar der PI´s an. Die einen möchten zwar bessere Vergütungen aber am besten nix dafür tun. Und am besten jede Idee runtermachen und zerlegen um anschließend wieder inselbstmitleid zu versinken und zu jammern wie schlecht es ihnen geht. Dann gibt es die die kampfbereit, aber deutlich in der unterzahl sind. Dann gibt es noch die dritte Kategirie die srtändig in die Verbandssitzungen rennt und sich statt eine eigene Meinung zu bilden das Hirn wirklich mit Perwool weichspülen zu lassen. Und zwar so Weichgespült, dass wirklich gute Argumentation von Leuten wie zum Beispiel Alfred Kramer, dir und vielen anderen guten Leuten um die es hier sehr ruhig geworden ist abgleiten lassen.
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Freistein schrieb:
Hallo mocca,
das war auch nicht die Frage von AT. Uns allen und auch mir ist klar, dass nur die Therapien bezahlt werden. Aber eine gute Anmeldungskraft kann eine Praxis und damit die Arbeit der Therapeuten optimieren in dem Sie den Therapeuten Arbeit abnimmt. So kann man zum Beispiel mit der Frequenz runter gehen. Jemand der eine gute Abrechnung macht hat keine Absetzungen und der PI braucht nicht Zeit und Geld zu investieren um dieses Geld bei der GKV zu erstreiten. Auch müssen die Pt´s nicht irgendwelchen Ärzten wegen Rezeptänderungen hinterher telefonieren. Lücken im Terminplan schließen sich wie von Zauberhand. Auch dürfte ein angenehmer Effekt sein, wenn der Therapeut zu einem ausgezogenen Patienten kommt und nicht erst die Pat. auspacken muss.
Ich weiß dass die GKV beschi..... zahlt. Und ich weiß dass dass das Gehalt das durch diese Vergütung bezahlt werden kann nicht wirklich die Leistung widergibt die die Therapeuten jeden Tag in den Praxen erbringen. Nur ich sehe es mittlerweile so, Ihr Therapeuten und Pi´s müsst langsam das Problem sehen und einen Weg finden es zu lösen. Und der Weg ist nicht Anmeldungskräfte schlecht zu bezahlen.
Da ist jetzt kein Angriff gegen dich. Aber schau dir die Beiträge von vielen PT´s und sogar der PI´s an. Die einen möchten zwar bessere Vergütungen aber am besten nix dafür tun. Und am besten jede Idee runtermachen und zerlegen um anschließend wieder inselbstmitleid zu versinken und zu jammern wie schlecht es ihnen geht. Dann gibt es die die kampfbereit, aber deutlich in der unterzahl sind. Dann gibt es noch die dritte Kategirie die srtändig in die Verbandssitzungen rennt und sich statt eine eigene Meinung zu bilden das Hirn wirklich mit Perwool weichspülen zu lassen. Und zwar so Weichgespült, dass wirklich gute Argumentation von Leuten wie zum Beispiel Alfred Kramer, dir und vielen anderen guten Leuten um die es hier sehr ruhig geworden ist abgleiten lassen.
wenn ich das alles so lese, dann bleibt in der Konsequenz nur noch eine Botschaft.
Liebe Heilhilfshelfer eröffnet eine PT-Praxis, stellt euch ein paar PTs ein und organisiert eueren Betrieb.
Die Physios können es scheinbar nicht. Gutes Management ist wohl effektiver als gute Therapie.
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mocca schrieb:
hallo,
wenn ich das alles so lese, dann bleibt in der Konsequenz nur noch eine Botschaft.
Liebe Heilhilfshelfer eröffnet eine PT-Praxis, stellt euch ein paar PTs ein und organisiert eueren Betrieb.
Die Physios können es scheinbar nicht. Gutes Management ist wohl effektiver als gute Therapie.
Aber im Ernst: Jede größere Firma hat eine produzierende und eine verwaltende Ebene.
Das ist einfach so, weil es nötig ist.
In einer kleinen Praxis kann man sicher alles selber machen und es wird funktionieren
wenn der PI etwas geschickt ist.
Ab einer bestimmten Größe braucht man aber meiner Meinung nach ein "Management"
Wie das aussieht, darüber lässt sich bestimmt hervorragend streiten und es gibt keine
Pauschallösung.
Aber wer profesionell auftretten will, schafft das nicht mehr alleine nur über gute Behandlungen.
Auch das Umfeld muss stimmen.
Und alleine die Steigerung der Effizienz bezahlt in einer Praxis ab 5 Behandlern den Tresen mehr als
gut.
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Daniel2506 schrieb:
Das würde wahrscheinlich besser funktionieren als wenn ein Physio ne Praxis aufmacht :wink:
Aber im Ernst: Jede größere Firma hat eine produzierende und eine verwaltende Ebene.
Das ist einfach so, weil es nötig ist.
In einer kleinen Praxis kann man sicher alles selber machen und es wird funktionieren
wenn der PI etwas geschickt ist.
Ab einer bestimmten Größe braucht man aber meiner Meinung nach ein "Management"
Wie das aussieht, darüber lässt sich bestimmt hervorragend streiten und es gibt keine
Pauschallösung.
Aber wer profesionell auftretten will, schafft das nicht mehr alleine nur über gute Behandlungen.
Auch das Umfeld muss stimmen.
Und alleine die Steigerung der Effizienz bezahlt in einer Praxis ab 5 Behandlern den Tresen mehr als
gut.
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mocca schrieb:
hallo AT (Anonymer Teilnehmer),
höchstens die Hälfte eines Therapeuten!
Der Physio fühlt sich immer chronisch unterbezahlt. Und so ist es meist auch.
Aber mal ehrlich, wenn die Praxen ordentlich organisiert werden, dann sind auch kleine Praxen echt profitabel.
Wenn Sie Gut organisiert ist!!!
Und das geht nur mit einer ordentlichen Fachkraft die von Ihrem Job Ihren Lebensunterhalt bestreiten kann, die motiviert ist und
eine fachliche Grundausbildung hat.
Wenn ich hier was von halben Therapeutengehalt lese, krieg ich echt Blutdruck.
Ich spreche aus Erfahrung. Wir haben erst seit 7 Monaten einen Tresenengel. Aber was dieser an Entspannung, professionellem Auftretten
nach Außen und Geld eingebracht hat ist mit Ihrem Gehalt nicht aufzuwiegen. Ihre Stelle bezahlt sich von selbst. Und sie wird ordentlich bezahlt.
Und wer wirklich erwartet das sich jemand für 6,50 Euro den A.... aufreißt tut mir echt leid.
Der Tresenengel ist Euer Aushängeschild nach außen. Was sollen die Leute sehen? Eine unterbezahlte, unmotivierte, unproffesionelle
Kraft??
Und das ist auch der Grund warum unsere Branche nicht Ernst genommen wird. Wenn irgend eine 6,50Euro Hilfskraft als Aushängeschild
einer Physiopraxis dient, möchte ich nicht wissen was der Kunde als Behandlung erwartet.
Und immer wieder die gleichen Argumente: "Eine Tresenkraft bringt mir ja kein Geld ein!!" Doch!! Sie sorgt nämlich dafür, dass Du mehr Geld in der selben Zeit verdienen kannst.
Sorry, aber das musste mal raus.
Und jetzt warte ich auf die Schläge.
PS: Bin Praxisinhaber und stolzer Arbeitgeber einer tollen Tresenkraft die unsere Praxis nachhaltig beeinflusst hat.
Daniel
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Daniel2506 schrieb:
Entschuldigt wenn ich mich jetzt mal krass ausdrücken muss, aber die Rezeptionsgehaltsdiskussion macht mich echt krank.
Der Physio fühlt sich immer chronisch unterbezahlt. Und so ist es meist auch.
Aber mal ehrlich, wenn die Praxen ordentlich organisiert werden, dann sind auch kleine Praxen echt profitabel.
Wenn Sie Gut organisiert ist!!!
Und das geht nur mit einer ordentlichen Fachkraft die von Ihrem Job Ihren Lebensunterhalt bestreiten kann, die motiviert ist und
eine fachliche Grundausbildung hat.
Wenn ich hier was von halben Therapeutengehalt lese, krieg ich echt Blutdruck.
Ich spreche aus Erfahrung. Wir haben erst seit 7 Monaten einen Tresenengel. Aber was dieser an Entspannung, professionellem Auftretten
nach Außen und Geld eingebracht hat ist mit Ihrem Gehalt nicht aufzuwiegen. Ihre Stelle bezahlt sich von selbst. Und sie wird ordentlich bezahlt.
Und wer wirklich erwartet das sich jemand für 6,50 Euro den A.... aufreißt tut mir echt leid.
Der Tresenengel ist Euer Aushängeschild nach außen. Was sollen die Leute sehen? Eine unterbezahlte, unmotivierte, unproffesionelle
Kraft??
Und das ist auch der Grund warum unsere Branche nicht Ernst genommen wird. Wenn irgend eine 6,50Euro Hilfskraft als Aushängeschild
einer Physiopraxis dient, möchte ich nicht wissen was der Kunde als Behandlung erwartet.
Und immer wieder die gleichen Argumente: "Eine Tresenkraft bringt mir ja kein Geld ein!!" Doch!! Sie sorgt nämlich dafür, dass Du mehr Geld in der selben Zeit verdienen kannst.
Sorry, aber das musste mal raus.
Und jetzt warte ich auf die Schläge.
PS: Bin Praxisinhaber und stolzer Arbeitgeber einer tollen Tresenkraft die unsere Praxis nachhaltig beeinflusst hat.
Daniel
Bin PI mit 22 Mitarbeitern, davon 4 Engelrein an der Anmeldung
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was sind denn dann deine Therapeuten wert?
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mocca schrieb:
hallo Manfred Zink,
was sind denn dann deine Therapeuten wert?
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Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Manfred ZINK schrieb:
je nach Qualifikation und Fobi zwischen 13 und 16 Euro pro Stunde
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Manfred ZINK schrieb:
Bin ganz Deiner Meinung!!! Unsere Rezeptionsengel bekommen 10 bis 11 € pro Stunde und sind jeden einzelnen Cent davon wert!!!
Bin PI mit 22 Mitarbeitern, davon 4 Engelrein an der Anmeldung
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