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Als eine der größten
Physiotherapiepraxen in der Region
Cochem bieten wir dir auf rund 500
qm eine vielfältige Palette an
Therapiemöglichkeiten sowie
verschiedene Aufgaben und
Verantwortungsbereiche. Sowohl
kleinere als auch größere. Und
das alles in einem tollen Team. Du
hast die Wahl, wir stärken dein
Potential!
Dein Team:
Bei uns arbeitest Du mit Menschen,
die Deine Interessen teilen. Das
sind Irene, Silvia, ...
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Zur Zeit habe ich nur die MLD Fobi und beginne dieses Jahr meine MT Fortbildung. Letzte Woche kam meine Chefin zu mir und wollte sich mit mir zu einer Gehaltsbesprechung u.a. treffen. Nun mache ich mir Gedanken was eine realistische Gehaltsvorstellung in meinem Fall wäre. Aktuell verdiene ich knapp 1775 Euro BRUTTO. 4 Jahre Berufserfahrung, 38,5 Std./Woche in NRW, 30 Minuten TAktung in der Praxis.Praxisgröße unter 10 Mitarbeitern inkl. Chefin, 26 Tage Urlaub bin unter 30 Jahre.
Für schnelle Antworten wäre ich super dankbar. :blush:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo ich brauche dringend Hilfe!!!
Zur Zeit habe ich nur die MLD Fobi und beginne dieses Jahr meine MT Fortbildung. Letzte Woche kam meine Chefin zu mir und wollte sich mit mir zu einer Gehaltsbesprechung u.a. treffen. Nun mache ich mir Gedanken was eine realistische Gehaltsvorstellung in meinem Fall wäre. Aktuell verdiene ich knapp 1775 Euro BRUTTO. 4 Jahre Berufserfahrung, 38,5 Std./Woche in NRW, 30 Minuten TAktung in der Praxis.Praxisgröße unter 10 Mitarbeitern inkl. Chefin, 26 Tage Urlaub bin unter 30 Jahre.
Für schnelle Antworten wäre ich super dankbar. :blush:
Hier im Süden mit 38,5 Stunden, MLD bekommt man als Berufsanfänger 2000 Euro. Mit Mt würde ich mal Richtung 2200-2300 peilen.
Berechne dir doch mal deinen Umsatz in der Woche und gehe mit diesen Zahlen in das Gespräch. Dann hast du was "handfestes" und kannst evtl. Auch anstatt einer Gehaltserhöhung um Fortbildungstage oder einem Tankgutschein oder einer Unterstützung für die MT bitten (falls eine richtige Gehaltserhöhung nicht möglich ist, sind das immer gute Möglichkeiten).
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Mario Emmert schrieb:
Schwierig zu sagen...schade dass deine Chefin durch die lange Behandlungszeit Geld verschenkt.
Hier im Süden mit 38,5 Stunden, MLD bekommt man als Berufsanfänger 2000 Euro. Mit Mt würde ich mal Richtung 2200-2300 peilen.
Berechne dir doch mal deinen Umsatz in der Woche und gehe mit diesen Zahlen in das Gespräch. Dann hast du was "handfestes" und kannst evtl. Auch anstatt einer Gehaltserhöhung um Fortbildungstage oder einem Tankgutschein oder einer Unterstützung für die MT bitten (falls eine richtige Gehaltserhöhung nicht möglich ist, sind das immer gute Möglichkeiten).
Die MT-Vergütung liegt nur um 10% höher als die KG-Preise. Wie hoch wäre der Anteil der MT-Vo.? Geht man sehr otimistisch von vielleicht 25% Anteil aus könnte man dein Gehalt um ca. 2-3% auf ca. 1820€ erhöhen.
Da aber dein jetziges Gehalt schon recht niedrig kalkuliert ist, wären auch 2000€ eine realistische Größe. Hängt aber auch von der Auslastung und den üblichen Verordnungsmix (PKV, Zusatzanwendungen wie WT/Eis, oder eher schlechter wie MLD, D1, KMT?) der ja deinen Umsatz ausmacht, ab.
Ggf. macht es auch Sinn von 30 Min. auf 20er oder 25er Taktung umzustellen, wenn du einen höheren Anteil an einfachen Verordnungen wie KG, KMT (Regelzeit 15-25 Min.) hast. Dann machst du mehr Umsatz und könntest entsprechend für ein höheres Gehalt argumentieren. Viel Erfolg S.
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Shakespeare schrieb:
Die Frage ist schwierig zu beantworten. Die Frage für den Arbeitgeber ist, wie hoch ist dein jetziger Umsatz und wie hoch wäre der Umsatz mit MT-Zertifikat.
Die MT-Vergütung liegt nur um 10% höher als die KG-Preise. Wie hoch wäre der Anteil der MT-Vo.? Geht man sehr otimistisch von vielleicht 25% Anteil aus könnte man dein Gehalt um ca. 2-3% auf ca. 1820€ erhöhen.
Da aber dein jetziges Gehalt schon recht niedrig kalkuliert ist, wären auch 2000€ eine realistische Größe. Hängt aber auch von der Auslastung und den üblichen Verordnungsmix (PKV, Zusatzanwendungen wie WT/Eis, oder eher schlechter wie MLD, D1, KMT?) der ja deinen Umsatz ausmacht, ab.
Ggf. macht es auch Sinn von 30 Min. auf 20er oder 25er Taktung umzustellen, wenn du einen höheren Anteil an einfachen Verordnungen wie KG, KMT (Regelzeit 15-25 Min.) hast. Dann machst du mehr Umsatz und könntest entsprechend für ein höheres Gehalt argumentieren. Viel Erfolg S.
Viel Glück bei der Besprechung.
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Daniel1978 schrieb:
Hi! 2000 Euro brutto sollten mindestens drin sein.. Auch das ist noch gering, aber in deinem Fall schon eine gute Steigerung. Mehr ist wohl nicht zu erwarten bei einer Behandlungszeit von 30 Min.
Viel Glück bei der Besprechung.
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