Wir suchen zum nächstmöglichen
Termin staatl. geprüfte
Physiotherapeuten in VZ und TZ. Wir
haben sowohl eine Stelle als
fachliche Leitung, wie auch eine
weitere Stelle, für unsere
wunderschöne orthopädisch
sportmedizinisch ausgerichtete
Praxis im Zentrum von Neuhausen zu
vergeben.
Was bringst du mit?
Du hast große Freude am Job
Du siehst den Patienten im
ganzheitlichen Kontext
Du bist ein Organsiationsgenie
Du liebst eigenständiges Arbeiten
Du versuchst immer auf dem neuesten
Sta...
Termin staatl. geprüfte
Physiotherapeuten in VZ und TZ. Wir
haben sowohl eine Stelle als
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wunderschöne orthopädisch
sportmedizinisch ausgerichtete
Praxis im Zentrum von Neuhausen zu
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Danke schon mal für Eure Antworten!
:blush:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Ihr lieben, ich bin seit 8 Jahren Masseur mit MLD und seit kurzem MT in Bayern. Seit 5 Jahren in der selben Praxis und immer schon Vollzeit. Nun steht bald mein Gehaltsgespräch mit meinem Chef an. Wieviel Brutto kann man denn mehr verlangen ohne unverschämt zu sein :smile: Ich habe MT komplett selber bezahlt und meinen Urlaub her genommen da es bei uns keine Fobi Tage gibt und möchte dementsprechend schon mehr verdienen. Als ich mit MT anfing sprach mein Chef von 200 Brutto aber wenn ich mir überlege wie lange ich dann arbeiten muss um MT erst mal wieder drin zu haben...Puhhh also ich hätte mir schon mehr vorgestellt. :scream: Habt Ihr Tipps oder könnt mir aus eigener Erfahrung berichten wieviel es bei Euch mehr gab?
Danke schon mal für Eure Antworten!
:blush:
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interpedis schrieb:
1 € für jede Behandlung. :sunglasses:
...dann redet man halt vernünftig über einen anderen lohn,nach unten korigiert.
ist ja auch immer abhängig wieviel umsatz du machst.
teure fortbildungen werden selten in gute entlohnung umgemünzt...
..soviel spielraum ist da nicht ...oder ist bei euch jedes zweite rezept ein MT rezept??
--------------
Masseur,..mit MT,MLD,solide arbeitskraft,wenig krankentage,usw.. und etliche jahre berufserfahrung..sollten 2100-2400 brutto
drinnen sein !!
(...mann muss sich ja nicht unter wert verkaufen..) :hushed:
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klaus Eberle schrieb:
...."unverschämte gehaltsvorstellngen"gibt es nicht..entweder die angepeilte gehaltsvorstellung wird vom chef angenommen,oder eben nicht..!!
...dann redet man halt vernünftig über einen anderen lohn,nach unten korigiert.
ist ja auch immer abhängig wieviel umsatz du machst.
teure fortbildungen werden selten in gute entlohnung umgemünzt...
..soviel spielraum ist da nicht ...oder ist bei euch jedes zweite rezept ein MT rezept??
--------------
Masseur,..mit MT,MLD,solide arbeitskraft,wenig krankentage,usw.. und etliche jahre berufserfahrung..sollten 2100-2400 brutto
drinnen sein !!
(...mann muss sich ja nicht unter wert verkaufen..) :hushed:
Viel Glück!
MfG
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Leider kostet der PT nochmal ne ganze Stange Geld welches leider nicht an Bäumen wächst! Musste mir die MT schon absparen und Ausbildung zurück zahlen sonst wäre das lange gemacht. Ein guter Masseur kann auch mit MT arbeiten nicht nur ein PT's. Aber das ist wieder mal das klische das Masseure ja sowieso keine Ahnung haben.
An die anderen sinnvollen Antworten vielen Dank!
Grüße
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
"Ich hätte nach Möglichkeit in der Berufszeit den PT zusätzlich gemacht. KMT, MLD ist kaum was wert, da es schlecht vergütet wird. Sei denn, die Praxis massiert nur die vorgegebenen 10 Min! Manche Praxen nehmen diese beiben Heilmittel garnicht mehr an. MT kann für den PI interessant sein, wenn die Pat. dafür da sind."
Leider kostet der PT nochmal ne ganze Stange Geld welches leider nicht an Bäumen wächst! Musste mir die MT schon absparen und Ausbildung zurück zahlen sonst wäre das lange gemacht. Ein guter Masseur kann auch mit MT arbeiten nicht nur ein PT's. Aber das ist wieder mal das klische das Masseure ja sowieso keine Ahnung haben.
An die anderen sinnvollen Antworten vielen Dank!
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Hase C schrieb:
Davon, dass Masseure keine Ahnung haben, hat keiner was gesagt, mab. Nur, dass bei KMT, MLD die Vergütung nun mal grauslich ist...
Ist das in anderen Bundesländern anders?
:unamused:
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RoFo schrieb:
Mal eine Zwischenbemerkung: in Berlin z.B. werden MT-Fobis von Masseuren abrechnungstechnisch nicht anerkannt.
Ist das in anderen Bundesländern anders?
:unamused:
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SNS37 schrieb:
Ich hätte nach Möglichkeit in der Berufszeit den PT zusätzlich gemacht. KMT, MLD ist kaum was wert, da es schlecht vergütet wird. Sei denn, die Praxis massiert nur die vorgegebenen 10 Min! Manche Praxen nehmen diese beiben Heilmittel garnicht mehr an. MT kann für den PI interessant sein, wenn die Pat. dafür da sind.
Viel Glück!
MfG
da du die FOBI selbst finanziert hast, kannst du frei und auf Augenhöhe verhandeln.
Wenn ihr euch nicht einigen könnt steht es Dir ja selbstverständlich frei, deine neue Leistung MT dem AG nicht zur Verfügung zu stellen.
Dann wird sich schnell erweisen, wie wichtig deinem AG diese Leistung von dir ist.
MfG
Therapeuticus
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Andreas216 schrieb:
Darf anonymus die MT als masseur überhaup abgeben? ist die Fobi dann Abrechnungstechnisch etwas wert?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Bayern ist soweit ich weiß das einzige Bundesland wo Masseure MT ganz normal wie jeder PT mit der selben Vergütung abrechnen kann. :blush:
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Andreas216 schrieb:
Das geht überall...vorraus gestzt man hat die Ausbildung bis 1995 gemacht....Aber ich wußte nicht, dass das auch jetzt noch geht...
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Der Therapeuticus schrieb:
Hallo mab,
da du die FOBI selbst finanziert hast, kannst du frei und auf Augenhöhe verhandeln.
Wenn ihr euch nicht einigen könnt steht es Dir ja selbstverständlich frei, deine neue Leistung MT dem AG nicht zur Verfügung zu stellen.
Dann wird sich schnell erweisen, wie wichtig deinem AG diese Leistung von dir ist.
MfG
Therapeuticus
schaust dir einfach die letzten 3 monate an wo du kein MT hattest was du pro std an umsatz hattest und dann arbeitest du 3 monate mit MT und schaust dann was da in der std durchschnittlich bei raus kommt
wenn keine oatienten da sind die MT verordnet bekommen nützt es deinem chef ja nix
und dann könnte man sagen das du 50 - 60 % dessen was du mehr an umsatz machst auf den brutto drauf kirgst
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Esra Luise schrieb:
kannst doch dein mehr gehalt umsatzabhänig machen
schaust dir einfach die letzten 3 monate an wo du kein MT hattest was du pro std an umsatz hattest und dann arbeitest du 3 monate mit MT und schaust dann was da in der std durchschnittlich bei raus kommt
wenn keine oatienten da sind die MT verordnet bekommen nützt es deinem chef ja nix
und dann könnte man sagen das du 50 - 60 % dessen was du mehr an umsatz machst auf den brutto drauf kirgst
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