Physiotherapeut/in oder
Osteopath/in gesucht - entspanntes
Arbeiten in heller Wohlfühlpraxis
Über uns: Wir sind eine moderne
und wunderschöne Privatpraxis für
Physiotherapie und Osteopathie und
suchen ein weiteres Teammitglied,
das perfekt zu uns und unseren
Patienten passt. Unsere
Behandlungen sind generell 60
Minuten und komplett abgestimmt auf
unsere Patienten.Wir stehen in
einem engen und guten Kontakt zu
den umliegenden
Ärzten.Arbeitszeiten passen wir an
dein Privatleben an und sind...
Osteopath/in gesucht - entspanntes
Arbeiten in heller Wohlfühlpraxis
Über uns: Wir sind eine moderne
und wunderschöne Privatpraxis für
Physiotherapie und Osteopathie und
suchen ein weiteres Teammitglied,
das perfekt zu uns und unseren
Patienten passt. Unsere
Behandlungen sind generell 60
Minuten und komplett abgestimmt auf
unsere Patienten.Wir stehen in
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[bearbeitet am 21.06.13 09:32]
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Was wird in einer Großstadt bei 20 min Behandlungszeit ohne Rezeptionskraft als Lohn gezahlt. Ich habe Fortbildungen in MLD, PNF, Bobath, MT 15 Jahre Berufserfahrung und möchte Umziehen nach Hamburg oder Hannover.
[bearbeitet am 21.06.13 09:32]
Es gibt keinerlei Richtlinie, woran du dich orientieren könntest.
Zu viele begleitende Faktoren für den AG spielen eine zu grosse Rolle.
In HH hättest du die besten Möglichkeiten.
Dort suchen sie händeringend.
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Ringgeist schrieb:
Hallo mab, leider bist du deiner Verhandlungsfähigkeit hilflos ausgeliefert.
Es gibt keinerlei Richtlinie, woran du dich orientieren könntest.
Zu viele begleitende Faktoren für den AG spielen eine zu grosse Rolle.
In HH hättest du die besten Möglichkeiten.
Dort suchen sie händeringend.
(würdest du bei uns bekommen,oder auch mehr,sollten zb.ordentlich Boppard,PNF Rezepte,abzurechnen sein,dann noch 20er takt= machst du guten Umsatz....für die Praxis)
:clap:
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> zb.ordentlich Boppard,PNF Rezepte,abzurechnen sein,dann noch
> 20er takt= machst du guten Umsatz....für die Praxis)
Ausgehend davon, dass du mit "Boppard" (hab ich ja noch nie gelesen...) Bobath meinst, dann ist da nix mit 20-Minutentakt, genauso wenig bei PNF.
@mab
Bei deiner Erfahrung und mit deinen abrechnungsrelevaten Fobis in Neuro und vor allem in MT, hast du eine hervorragende Verhandlungsposition.
Damit du jedoch realistisch bleibst, rechne mal deinen möglichen Umsatz mit einer guten Mischung von verschiedenen Verordnungen aus.
Überlege dir, wasdir an deinem künftigen Arbeitsplatz wichtig wäre (Geld, Urlaub, Fobis, freie Einteilung, feste Strukturen, flexible Strukturen etc.) dann gehe mit deinerVorstellung in die Verhandlung. Ziehe dir vorher eine untere Grenze, bleibe dir treu.
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Ramona Völlkopf schrieb:
Caravella schrieb:
> zb.ordentlich Boppard,PNF Rezepte,abzurechnen sein,dann noch
> 20er takt= machst du guten Umsatz....für die Praxis)
Ausgehend davon, dass du mit "Boppard" (hab ich ja noch nie gelesen...) Bobath meinst, dann ist da nix mit 20-Minutentakt, genauso wenig bei PNF.
@mab
Bei deiner Erfahrung und mit deinen abrechnungsrelevaten Fobis in Neuro und vor allem in MT, hast du eine hervorragende Verhandlungsposition.
Damit du jedoch realistisch bleibst, rechne mal deinen möglichen Umsatz mit einer guten Mischung von verschiedenen Verordnungen aus.
Überlege dir, wasdir an deinem künftigen Arbeitsplatz wichtig wäre (Geld, Urlaub, Fobis, freie Einteilung, feste Strukturen, flexible Strukturen etc.) dann gehe mit deinerVorstellung in die Verhandlung. Ziehe dir vorher eine untere Grenze, bleibe dir treu.
zum Glück Hamburg oder Hannover.
Für Dresden oder Magdeburg müsstest du mit 5-10% Abschlag rechnen.
Caravellas Aussage ist ok. Unser Gehaltsgefüge ist ähnlich, teilweise höher.
Allerdings versuchen wir, mit Ausnahme von MT, das Umsetzen der genannten Fobis zu vermeiden und machen lieber nur problemorientierte KG.
Macht ein MA 60 Min KG in der Stunde, dann läßt sich diese Arbeitsleistung wunderbar auf 4 Pat. aufteilen. Diese ordentliche Leistung des MA verdient auch einen guten Gehalt.
gruss mocca :blush:
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mocca schrieb:
hallo mab,
zum Glück Hamburg oder Hannover.
Für Dresden oder Magdeburg müsstest du mit 5-10% Abschlag rechnen.
Caravellas Aussage ist ok. Unser Gehaltsgefüge ist ähnlich, teilweise höher.
Allerdings versuchen wir, mit Ausnahme von MT, das Umsetzen der genannten Fobis zu vermeiden und machen lieber nur problemorientierte KG.
Macht ein MA 60 Min KG in der Stunde, dann läßt sich diese Arbeitsleistung wunderbar auf 4 Pat. aufteilen. Diese ordentliche Leistung des MA verdient auch einen guten Gehalt.
gruss mocca :blush:
> ..mit deinen Fobis,Berufserfahreung,20er Takt...ca. mind.2600
> Brutto !
>
> (würdest du bei uns bekommen,oder auch mehr,sollten
> zb.ordentlich Boppard,PNF Rezepte,abzurechnen sein,dann noch
> 20er takt= machst du guten Umsatz....für die Praxis)
>
> :clap:
Das sind 15,-€ Std. Lohn also für den AG incl. Lohnnebenkosten ca. 20,-€! Das ist für eine normale Praxis mit durchschnittlichen PP Anteil viel Geld.
Wenn ich dann noch Urlaub, Krankentage, Fobitage, Feiertage mit dazu rechne, dann bin ich bei ca. 18,-€ bzw. 23,40€! Nach deiner Meinung geht da auch noch mehr. Wie machst du das? Gibt es bei euch keine Lücken im Terminplan, keine Hausbesuche, keine Terminabsagen die du auch mal nicht berechnest?
Zu mab,
natürlich ist der Stundenlohn verhandelbar und pauschal wird dir hier keiner eine Antwort auf deine Frage geben können. Wie auch, da ja in jeder Praxis eine unterschiedliche Mischung an PP und GKV Pat. vorzufinden sind. In unseren Raum würdest du nicht mehr als 13,-€ bekommen. Und mal ehrlich, welche FOBI bringt dem AG denn wirklich was ein? MLD, eine schlechtere Vergütung gibt es nicht! KG-ZNS wird, wenn man die Zeit berechnet schlechter bezahlt als KG! MT ermöglicht dir die D1 aber auch die bringt auf die 60 Min wenig in die Kasse. Also wirtschaftlich, als Stundenumsatz, bringen alle Fobi´s nichts, da der PT ja pro Stunde bezahlt wird. Die Fobi´s nützen lediglich der Praxis, weil diese dann alles anbieten kann.
Leider werden teure Fortbildungen von der GKV nicht vernünftig vergütet und wenn das anders wäre, würden auch deutlich höhere Löhne gezahlt werden können.Da hätten alle was von!
Schönes Wochenende
MfG
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SNS37 schrieb:
aravella schrieb:
> ..mit deinen Fobis,Berufserfahreung,20er Takt...ca. mind.2600
> Brutto !
>
> (würdest du bei uns bekommen,oder auch mehr,sollten
> zb.ordentlich Boppard,PNF Rezepte,abzurechnen sein,dann noch
> 20er takt= machst du guten Umsatz....für die Praxis)
>
> :clap:
Das sind 15,-€ Std. Lohn also für den AG incl. Lohnnebenkosten ca. 20,-€! Das ist für eine normale Praxis mit durchschnittlichen PP Anteil viel Geld.
Wenn ich dann noch Urlaub, Krankentage, Fobitage, Feiertage mit dazu rechne, dann bin ich bei ca. 18,-€ bzw. 23,40€! Nach deiner Meinung geht da auch noch mehr. Wie machst du das? Gibt es bei euch keine Lücken im Terminplan, keine Hausbesuche, keine Terminabsagen die du auch mal nicht berechnest?
Zu mab,
natürlich ist der Stundenlohn verhandelbar und pauschal wird dir hier keiner eine Antwort auf deine Frage geben können. Wie auch, da ja in jeder Praxis eine unterschiedliche Mischung an PP und GKV Pat. vorzufinden sind. In unseren Raum würdest du nicht mehr als 13,-€ bekommen. Und mal ehrlich, welche FOBI bringt dem AG denn wirklich was ein? MLD, eine schlechtere Vergütung gibt es nicht! KG-ZNS wird, wenn man die Zeit berechnet schlechter bezahlt als KG! MT ermöglicht dir die D1 aber auch die bringt auf die 60 Min wenig in die Kasse. Also wirtschaftlich, als Stundenumsatz, bringen alle Fobi´s nichts, da der PT ja pro Stunde bezahlt wird. Die Fobi´s nützen lediglich der Praxis, weil diese dann alles anbieten kann.
Leider werden teure Fortbildungen von der GKV nicht vernünftig vergütet und wenn das anders wäre, würden auch deutlich höhere Löhne gezahlt werden können.Da hätten alle was von!
Schönes Wochenende
MfG
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rapunzeli 30 schrieb:
In Boppard kann man die Manuelle lernen....
du schreibst:"Und mal ehrlich, welche FOBI bringt dem AG denn wirklich was ein? MLD, eine schlechtere Vergütung gibt es nicht! KG-ZNS wird, wenn man die Zeit berechnet schlechter bezahlt als KG! MT ermöglicht dir die D1 aber auch die bringt auf die 60 Min wenig in die Kasse. Also wirtschaftlich, als Stundenumsatz, bringen alle Fobi´s nichts, da der PT ja pro Stunde bezahlt wird. Die Fobi´s nützen lediglich der Praxis, weil diese dann alles anbieten kann.
Leider werden teure Fortbildungen von der GKV nicht vernünftig vergütet und wenn das anders wäre, würden auch deutlich höhere Löhne gezahlt werden können."
Da stimme ich dir so ziemlich zu.
Wie wäre es denn, wenn die MA nur noch die Position KG und KMT mit ihrer Mindestbehandlungsdauer abgeben würden.
Es würden die hohen Weiterbildungskosten wegfallen.
Der Behandlungsrhythmus in der Praxis könnte auf 15 Min reduziert werden (Mindestbehandlungsdauer).
Die "unwirtschaftlichen" Therapien (MLD, PNF etc.) werden nicht mehr abgegeben (Es besteht ja seitens der GKV diesbezüglich keine Verpflichtung).
Damit wäre dann dieses Dilemma " Ich kann dir als AG nicht mehr Gehalt zahlen, da ja die von Dir bezahlten Fortbildungen für meine Praxis nicht mehr Umsatz generieren" ja aufgelöst.
Die MA bräuchten sich dann nicht mehr jede FOBI vom "Munde abzusparen" und ihre Freizeit für "unwirtschaftliche" Weiterbildungen zu opfern.
Sie würden sich auf ihre Kompetenzen aus der Ausbildung konzentrieren, die ja für sämtliche "Standartanwendungen" ausreichend sind.
Und der aufgeblähte Fortbildungsmarkt würde in sich zusammenfallen.
Dies würde sich ja sicher auch auf unsere Berufsverbände auswirken. Oha....
:blush: :blush:
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Der Therapeuticus schrieb:
Hallo SNS37,
du schreibst:"Und mal ehrlich, welche FOBI bringt dem AG denn wirklich was ein? MLD, eine schlechtere Vergütung gibt es nicht! KG-ZNS wird, wenn man die Zeit berechnet schlechter bezahlt als KG! MT ermöglicht dir die D1 aber auch die bringt auf die 60 Min wenig in die Kasse. Also wirtschaftlich, als Stundenumsatz, bringen alle Fobi´s nichts, da der PT ja pro Stunde bezahlt wird. Die Fobi´s nützen lediglich der Praxis, weil diese dann alles anbieten kann.
Leider werden teure Fortbildungen von der GKV nicht vernünftig vergütet und wenn das anders wäre, würden auch deutlich höhere Löhne gezahlt werden können."
Da stimme ich dir so ziemlich zu.
Wie wäre es denn, wenn die MA nur noch die Position KG und KMT mit ihrer Mindestbehandlungsdauer abgeben würden.
Es würden die hohen Weiterbildungskosten wegfallen.
Der Behandlungsrhythmus in der Praxis könnte auf 15 Min reduziert werden (Mindestbehandlungsdauer).
Die "unwirtschaftlichen" Therapien (MLD, PNF etc.) werden nicht mehr abgegeben (Es besteht ja seitens der GKV diesbezüglich keine Verpflichtung).
Damit wäre dann dieses Dilemma " Ich kann dir als AG nicht mehr Gehalt zahlen, da ja die von Dir bezahlten Fortbildungen für meine Praxis nicht mehr Umsatz generieren" ja aufgelöst.
Die MA bräuchten sich dann nicht mehr jede FOBI vom "Munde abzusparen" und ihre Freizeit für "unwirtschaftliche" Weiterbildungen zu opfern.
Sie würden sich auf ihre Kompetenzen aus der Ausbildung konzentrieren, die ja für sämtliche "Standartanwendungen" ausreichend sind.
Und der aufgeblähte Fortbildungsmarkt würde in sich zusammenfallen.
Dies würde sich ja sicher auch auf unsere Berufsverbände auswirken. Oha....
:blush: :blush:
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Problem beschreiben
klaus Eberle schrieb:
..mit deinen Fobis,Berufserfahreung,20er Takt...ca. mind.2600 Brutto !
(würdest du bei uns bekommen,oder auch mehr,sollten zb.ordentlich Boppard,PNF Rezepte,abzurechnen sein,dann noch 20er takt= machst du guten Umsatz....für die Praxis)
:clap:
"Boppard" ist auf Landkarten zu lesen und zu finden !
Auf der linken Seite des Mittelrheins.
Ein schönes Städtchen !!
Schönes Wochenende
Hein
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Problem beschreiben
ZVPHB schrieb:
Hallo Ramona,
"Boppard" ist auf Landkarten zu lesen und zu finden !
Auf der linken Seite des Mittelrheins.
Ein schönes Städtchen !!
Schönes Wochenende
Hein
Praxen die einen 30 Min Takt aufrecht erhalten möchten (da dieser menschlicher für Th. und Pat. ist) werden leider untergehen, wenn sie nicht genügend Privatpatienten haben,die die schlechten Kassenleistungen wettmachen.
Lasst uns doch für eine bessere Gesundheitspolitik kämpfen.
Wann gab es in Deutschland einen Streik der Physios?
Warum ist das so?
Mein Mann und ich sind nun unseren Job los, da unser Arbeitgeber seine Kassenzulassung abgibt.
Das nehme ich ihm nicht übel - und ich nehme es auch keinem Arbeitgeber übel, wenn er sich entscheiden muss 11,- brutto zu zahlen, da er sonst nicht bestehen kann. - Doch ich kann unseren Lebensunterhalt davon nicht bestreiten.
Mit 15 Jahren Berufserfahrung und zahlreichen FoBis MLD PNF Cyriax MT...Cranio
könnte das Angebot auch anders aussehen.
Doch wenn erst einmal arbeitslos - muss man nur aus der Statistik der Arge und die Spirale dreht sich abwärts.
Ich habe eine Petition eröffnet - Bitte seid LAUT
Bessere Arbeitsbedingungen für Physiotherapeuten
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Dies habe hier schon mehrmals vorgeschlagen aber nur Ausreden geerntet.
Scheinbar sind wir nur fähig zum Jammern und nicht zum Handeln.
MfG
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Fuzziguzzi schrieb:
Es muss ja nicht einmal ein Streik sein, ein gemeinsamer Urlaub vielleicht etwas zeitversetzt in Norden und im Süden würde in im Superwahljahr 2013 genügen um Aufmerksamkeit zu erregen und fast nichts kosten.
Dies habe hier schon mehrmals vorgeschlagen aber nur Ausreden geerntet.
Scheinbar sind wir nur fähig zum Jammern und nicht zum Handeln.
MfG
Das Problem wird immer sein, dass sich einige dadurch einen Vorteil verschaffen würden und nicht mitziehen.
Wie wär's mit Doodle-Liste, um es zu organisieren? - So kann jeder sehen , wer mitmacht.
Drastischer wäre - zeitgleiche Abgabe der Kassenzulassungen! Wäre aber wirkungsvoll. :clap:
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nadine 100 schrieb:
Absolut meine Meinung!!!
Das Problem wird immer sein, dass sich einige dadurch einen Vorteil verschaffen würden und nicht mitziehen.
Wie wär's mit Doodle-Liste, um es zu organisieren? - So kann jeder sehen , wer mitmacht.
Drastischer wäre - zeitgleiche Abgabe der Kassenzulassungen! Wäre aber wirkungsvoll. :clap:
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Problem beschreiben
nadine 100 schrieb:
Ich lese hier immerwieder von Verunsicherungen im Gehalt.
Praxen die einen 30 Min Takt aufrecht erhalten möchten (da dieser menschlicher für Th. und Pat. ist) werden leider untergehen, wenn sie nicht genügend Privatpatienten haben,die die schlechten Kassenleistungen wettmachen.
Lasst uns doch für eine bessere Gesundheitspolitik kämpfen.
Wann gab es in Deutschland einen Streik der Physios?
Warum ist das so?
Mein Mann und ich sind nun unseren Job los, da unser Arbeitgeber seine Kassenzulassung abgibt.
Das nehme ich ihm nicht übel - und ich nehme es auch keinem Arbeitgeber übel, wenn er sich entscheiden muss 11,- brutto zu zahlen, da er sonst nicht bestehen kann. - Doch ich kann unseren Lebensunterhalt davon nicht bestreiten.
Mit 15 Jahren Berufserfahrung und zahlreichen FoBis MLD PNF Cyriax MT...Cranio
könnte das Angebot auch anders aussehen.
Doch wenn erst einmal arbeitslos - muss man nur aus der Statistik der Arge und die Spirale dreht sich abwärts.
Ich habe eine Petition eröffnet - Bitte seid LAUT
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Es wir hier im Forum immer diskutiert, wie viel man verlangen darf. Das finde ich prinzipiell ok. Meiner Meinung nach sollten alle, die suchen auch mal darüber nachdenken, dass der neue Chef, genau wie ihr auch die Katze im Sack kauft!
Man lernt sich und die Arbeitsweise des Anderen leider erst im Laufe der Zeit kennen. Ich als AG hatte leider 2 mal in Folge grosses Pech.
Unser bisheriger Vertrag war super sonnig, in der Probezeit 12 Euro pro Stunde, danach gerne mehr, 5 Wochen Urlaub, 38 Std/ Wo, bunte Mischung KG MLD, PNF, HB etc. Auto steht zur Verfügung, Fahrzeiten natürlich Arbeitszeit. freie Plangestaltung durch den Therapeut etc, etc.......
nun kommt der Hammer, bei Nr 1 sah immer alles toll aus, wenn man ins Zimmer kam, nur die Rückmeldung der Patienten war deutlich anders! Wenn nur der Patient und die Therapeutin im Zimmer waren hat sie nur einhändig behandelt ( beidhändig sei den ganzen Tag zu anstrengend) viel geschwafelt über ihren Privatkram, gelegentlich sms beantwortet und sich zum Patient auf die Bank gesetzt.
Nr 2 zeigte im Vorstellungsgespräch ihren Führerschein, sagte mir aber dann bei Arbeitsantritt, dass sie sich fürchte zu fahren. Alles was bei Einstellung besprochen wurde ( 2 Abende bis 18.30 wengen berufstätiger Patienten) etc war nicht mehr möglich. Mit 2-3 Tagen Vorlauf bezahlte 20 minuten Überzeit zu arbeiten, damit man noch einen akut Patienten annehmen kann war nicht möglich. Ständig wurde diskutiert. Dann wollte sie plötzlich runter auf 25 Stunden und den Rest vom Amt. meine Bitte langsam abzubauen, da zu viele Patienten da waren, oder so kange weiter zu machen, bis die Patienten übernommen werden können und dann runter zu gehen wurde niedergeschmettert.
Ich als AG habe mir leider 2 mal die richtig üble Katze im Sack gekauft. In den Vorstellungsgesprächen war alles gut und im Himmel Jahrmarkt.
So habe ich beschlossen zu Anfang niedriger einzusteigen und mir erst mal anzusehen, ob der jeweilige MA seinen eigenen Forderungen gerecht wird.
Ich denke, man muss bei allen Gehaltsforderungen auch mal darüber nachdenken, ob man die Qualität liefern kann, die dann wirklich 15 Euro pro Stunde rechtfertigen. was nutzt Berufserfahrung, was nutzen 1000 Fobis, wenn der Therapeut am Patient dennoch schlechte Leistung erbringt!
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janine928 schrieb:
An alle, die suchen:
Es wir hier im Forum immer diskutiert, wie viel man verlangen darf. Das finde ich prinzipiell ok. Meiner Meinung nach sollten alle, die suchen auch mal darüber nachdenken, dass der neue Chef, genau wie ihr auch die Katze im Sack kauft!
Man lernt sich und die Arbeitsweise des Anderen leider erst im Laufe der Zeit kennen. Ich als AG hatte leider 2 mal in Folge grosses Pech.
Unser bisheriger Vertrag war super sonnig, in der Probezeit 12 Euro pro Stunde, danach gerne mehr, 5 Wochen Urlaub, 38 Std/ Wo, bunte Mischung KG MLD, PNF, HB etc. Auto steht zur Verfügung, Fahrzeiten natürlich Arbeitszeit. freie Plangestaltung durch den Therapeut etc, etc.......
nun kommt der Hammer, bei Nr 1 sah immer alles toll aus, wenn man ins Zimmer kam, nur die Rückmeldung der Patienten war deutlich anders! Wenn nur der Patient und die Therapeutin im Zimmer waren hat sie nur einhändig behandelt ( beidhändig sei den ganzen Tag zu anstrengend) viel geschwafelt über ihren Privatkram, gelegentlich sms beantwortet und sich zum Patient auf die Bank gesetzt.
Nr 2 zeigte im Vorstellungsgespräch ihren Führerschein, sagte mir aber dann bei Arbeitsantritt, dass sie sich fürchte zu fahren. Alles was bei Einstellung besprochen wurde ( 2 Abende bis 18.30 wengen berufstätiger Patienten) etc war nicht mehr möglich. Mit 2-3 Tagen Vorlauf bezahlte 20 minuten Überzeit zu arbeiten, damit man noch einen akut Patienten annehmen kann war nicht möglich. Ständig wurde diskutiert. Dann wollte sie plötzlich runter auf 25 Stunden und den Rest vom Amt. meine Bitte langsam abzubauen, da zu viele Patienten da waren, oder so kange weiter zu machen, bis die Patienten übernommen werden können und dann runter zu gehen wurde niedergeschmettert.
Ich als AG habe mir leider 2 mal die richtig üble Katze im Sack gekauft. In den Vorstellungsgesprächen war alles gut und im Himmel Jahrmarkt.
So habe ich beschlossen zu Anfang niedriger einzusteigen und mir erst mal anzusehen, ob der jeweilige MA seinen eigenen Forderungen gerecht wird.
Ich denke, man muss bei allen Gehaltsforderungen auch mal darüber nachdenken, ob man die Qualität liefern kann, die dann wirklich 15 Euro pro Stunde rechtfertigen. was nutzt Berufserfahrung, was nutzen 1000 Fobis, wenn der Therapeut am Patient dennoch schlechte Leistung erbringt!
Ist ein ganz normaler Vertrag.Ist ja wohl klar dass bei HB die Fahrzeit auch Arbeitszeit ist,bei gesetzlichem Urlaub von 24 Tagen und einer 5 Tage-Woche 5 Wochen Urlaub rauskommen etc.
Was AN machen oder nicht machen : DAFÜR gibt es eine Probezeit die man ja entsprechend lang machen kann z.B. statt 6 Wochen halt 12 Wochen usw.
Ansonsten gilt -- Das ist nun mal das Leben !! Es gibt solche und solche
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eim schrieb:
Was ist an diesem Vertrag sonnig ???? :scream: :scream: :scream:
Ist ein ganz normaler Vertrag.Ist ja wohl klar dass bei HB die Fahrzeit auch Arbeitszeit ist,bei gesetzlichem Urlaub von 24 Tagen und einer 5 Tage-Woche 5 Wochen Urlaub rauskommen etc.
Was AN machen oder nicht machen : DAFÜR gibt es eine Probezeit die man ja entsprechend lang machen kann z.B. statt 6 Wochen halt 12 Wochen usw.
Ansonsten gilt -- Das ist nun mal das Leben !! Es gibt solche und solche
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Sue80 schrieb:
20 Min. Behandlungszeit OHNE Rezeptionskraft?!?!? O.M.G., da würde ich für kein Geld der Welt arbeiten wollen!!!!!!!! :flushed: :flushed: :flushed:
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