Wir sind ein kleines Team und
dennoch hält uns unsere
Rezeptionskraft den Rücken frei.
So können wir uns vollständig auf
unsere therapeutischen Aufgaben
konzentrieren.Unsere Patienten
kommen mit den unterschiedlichsten
Problemen zu uns. Sowohl post
operativ alsauch chronisch
erkrankte. Patienten mit
neurologischen oder auch
orthopädischen Krankheitsbildern
sind darunter. Auch Sportverletzte
betreuen wir. Da wir auch gelernt
haben über unseren
physiotherapeutischen Tellerrand zu
schauen beg...
dennoch hält uns unsere
Rezeptionskraft den Rücken frei.
So können wir uns vollständig auf
unsere therapeutischen Aufgaben
konzentrieren.Unsere Patienten
kommen mit den unterschiedlichsten
Problemen zu uns. Sowohl post
operativ alsauch chronisch
erkrankte. Patienten mit
neurologischen oder auch
orthopädischen Krankheitsbildern
sind darunter. Auch Sportverletzte
betreuen wir. Da wir auch gelernt
haben über unseren
physiotherapeutischen Tellerrand zu
schauen beg...
Dort werden Krankenschwestern gesucht, Einstiegsgehalt bei 2900€ Brutto, Altenpfleger Einstiegsgehalt bei 2600€ Brutto, Krankenschwester intensiv Einstiegsgehalt bei 3600€ Brutto.
Zusätzlich bekommen die noch Fahrtkosten plus SchichtZulagen.
Finde diese Gehälter gar nicht schlecht, da alle immer über die schlechte Bezahlung in der Pflege sprechen.
Von solchen Gehältern können die Angestellten Physios nur träumen, auch meine Angestellten, so viel ist leider nicht drin.
Kein Wunder das man niemanden mehr findet der als AN arbeiten will, wenn man in vergleichbaren Berufen, als Einstiegsgehalt ein höheres Gehalt hat, als ein Physio z.b. mit 4 Jahren oder noch mehr Berufserfahrung.
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Matze82 schrieb:
Vorab ich bin PI, habe gerade eine Stellenausschreibung im Wochenanzeiger gelesen.
Dort werden Krankenschwestern gesucht, Einstiegsgehalt bei 2900€ Brutto, Altenpfleger Einstiegsgehalt bei 2600€ Brutto, Krankenschwester intensiv Einstiegsgehalt bei 3600€ Brutto.
Zusätzlich bekommen die noch Fahrtkosten plus SchichtZulagen.
Finde diese Gehälter gar nicht schlecht, da alle immer über die schlechte Bezahlung in der Pflege sprechen.
Von solchen Gehältern können die Angestellten Physios nur träumen, auch meine Angestellten, so viel ist leider nicht drin.
Kein Wunder das man niemanden mehr findet der als AN arbeiten will, wenn man in vergleichbaren Berufen, als Einstiegsgehalt ein höheres Gehalt hat, als ein Physio z.b. mit 4 Jahren oder noch mehr Berufserfahrung.
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Papa Alpaka schrieb:
Bedank dich bei der Öffentlichkeitsarbeit der Berufsverbände, sie rühmen sich zusammen ca. 50% der Physiotherapeuten zu vertreten. In mindestens einem Verein hat die Abteilung "Öffentlichkeitsarbeit" nur 1/10 der Personalstärke der Abteilung "Fortbildungsverkauf"...
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Nachmittagsschicht alleine für ca. 20 Bew zuständig. Incl. Arztvisiten, Neuzugänge, Auszüge, Notfälle, Telefonate, Medikamente, Toilettengänge, lagern, Essen eingeben zuständig. Machmal auch für 50 Bew die Verantwortung übernehmen, da nur eine examierte Kraft auf Station ist. Viele Wochenenden durcharbeiten, wegen Personalmangel (wie bei Euch auch).
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wastl3 schrieb:
Also das Gehalt stimmt so in etwa, aber unsere Arbeitsbedingungen sind nicht immer die besten. Wir waren jahrelang in der
Nachmittagsschicht alleine für ca. 20 Bew zuständig. Incl. Arztvisiten, Neuzugänge, Auszüge, Notfälle, Telefonate, Medikamente, Toilettengänge, lagern, Essen eingeben zuständig. Machmal auch für 50 Bew die Verantwortung übernehmen, da nur eine examierte Kraft auf Station ist. Viele Wochenenden durcharbeiten, wegen Personalmangel (wie bei Euch auch).
Physiotheraputen und Kranken/Gesundheitspfleger sind im öffentlichen Dienst gleich eingruppiert, d.h. ein Physiotherapeut in einer Klinik mit TövD bekommt auch 2951.- Einstiegsgehalt! Ich glaube nicht, daß eine Pflegekraft eines privaten Anbieters auch das Gehalt hat.
Grüße YO
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Yo schrieb:
Hallo,
Physiotheraputen und Kranken/Gesundheitspfleger sind im öffentlichen Dienst gleich eingruppiert, d.h. ein Physiotherapeut in einer Klinik mit TövD bekommt auch 2951.- Einstiegsgehalt! Ich glaube nicht, daß eine Pflegekraft eines privaten Anbieters auch das Gehalt hat.
Grüße YO
Die Stellenausschreibung steht im Essener Wochen Anzeiger.
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Matze82 schrieb:
Dieses Gehalt zahlt ein Privater Anbieter und keine Klinik.
Die Stellenausschreibung steht im Essener Wochen Anzeiger.
So aus dem Bauch raus würde ich sagen, ca. 10 % - 20 %.
Liege ich so richtig????
Mit Gruß
Achilles2
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Achilles2 schrieb:
Hat jemand von Euch Zahlenmaterial, wieviel % der gesamten Physios eine Bezahlung nach TödV bekommt.
So aus dem Bauch raus würde ich sagen, ca. 10 % - 20 %.
Liege ich so richtig????
Mit Gruß
Achilles2
Da kommen sicherlich so einige Leute ins Grübeln......
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Helmut Fromberger schrieb:
In der Hiesigen Zeitung war in der WE Ausgabe auch eine Stellenanzeige für Pflegekräfte in einem Altenheim: Einstiegsgehalt 2.600,-- plus Fahrkostenzuschuss, Schichtzulage, WE Aufschläge plus mehr bei entsprechender Qualifikation.
Da kommen sicherlich so einige Leute ins Grübeln......
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ztzj schrieb:
Wenn die keinen finden der den Job macht, kann das Altenheim zu machen. Zur Not müssen die Kunden oder Kassen halt mehr zahlen. Die Pflegekräfte sind halt unentbehrlich. Physio braucht halt niemand. Entweder man arbeitet für nen Hungerlohn, oder lässt es sein.
Dann klappt`s auch mit dem Satt-werde-Lohn.
Solange die o.a. miesen Minutenvergütungen klaglos akzeptiert werden, wird auch die normale KG (unser Massengeschäft)
schlecht bezahlt bleiben.
Zum Glück gibt es, was LY und KMT angeht, richtige Entscheidungen einiger PI`s.
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hermi schrieb:
Keine ZNS/KMT/LY -Behandlung mehr anbieten und auf 15 - Minuten -Rhythmus ( kommt sowieso früher o. später ) umstellen.
Dann klappt`s auch mit dem Satt-werde-Lohn.
Solange die o.a. miesen Minutenvergütungen klaglos akzeptiert werden, wird auch die normale KG (unser Massengeschäft)
schlecht bezahlt bleiben.
Zum Glück gibt es, was LY und KMT angeht, richtige Entscheidungen einiger PI`s.
Physios sind wirklich nicht überlebensnotwendig, wenn es aber dann darum geht "Lebensqualität" zu bekommen, dann werden die "Heilhilfsberufe" auf einmal unentbehrlich.
Was passiert denn, wenn der Vater/Mutter Oma/Opa einen Schlaganfall hat und nicht mehr laufen/reden kann?
Satt und sauber alleine machen auch nicht glücklich.
Wenn es soweit ist, dann ist plötzlich das Rufen der Angehörigen nach mehr und intensivere Therapie unüberhörbar. Dann sind wir auf einmal die Wichtigsten im System. Die Tablette vom Arzt allein führt auch nicht automatisch zum Gehen.
Bloß für die Krankenkassen/Politik sollen dies hochqualifizierte Arbeitskräfte machen für einen Hungerlohn und die Patienten denken auch, wenn ich schon meine Krankenkassenbeiträge zahle, dann sollen sich die Physios/Logos/Ergos/Masseure ins Zeug legen. Daß wir lt. Gehaltsreport von 150 Berufen auf Platz 137 (ganz hinten) landen, das interessiert aber leider wirklich niemanden. :thumbsup: :confused: :frowning:
Mit kollegialen Grüßen
Achilles2
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Achilles2 schrieb:
@ztzj,
Physios sind wirklich nicht überlebensnotwendig, wenn es aber dann darum geht "Lebensqualität" zu bekommen, dann werden die "Heilhilfsberufe" auf einmal unentbehrlich.
Was passiert denn, wenn der Vater/Mutter Oma/Opa einen Schlaganfall hat und nicht mehr laufen/reden kann?
Satt und sauber alleine machen auch nicht glücklich.
Wenn es soweit ist, dann ist plötzlich das Rufen der Angehörigen nach mehr und intensivere Therapie unüberhörbar. Dann sind wir auf einmal die Wichtigsten im System. Die Tablette vom Arzt allein führt auch nicht automatisch zum Gehen.
Bloß für die Krankenkassen/Politik sollen dies hochqualifizierte Arbeitskräfte machen für einen Hungerlohn und die Patienten denken auch, wenn ich schon meine Krankenkassenbeiträge zahle, dann sollen sich die Physios/Logos/Ergos/Masseure ins Zeug legen. Daß wir lt. Gehaltsreport von 150 Berufen auf Platz 137 (ganz hinten) landen, das interessiert aber leider wirklich niemanden. :thumbsup: :confused: :frowning:
Mit kollegialen Grüßen
Achilles2
Muss auch mal gesagt werden. :blush:
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wastl3 schrieb:
Hallo und auch für uns Pfleger sind die Physios unentbehrlich, damit die Mobilität bei vielen Bew erhalten, bzw verbessert wird und uns die Pflege dadurch erleichtert. Und natürlich seid ihr auch für uns Pfleger sehr wichtig, wenn wir mit unseren Beschwerden zu Euch kommen und ihr uns helfen könnt. Danke an Euch!
Muss auch mal gesagt werden. :blush:
Der Arbeits- und Pflegeaufwand erhöht sich, die Liegezeiten verlängern sich ohne mehr Geld von der Pflegekasse einzubringen dank DIGs. :thumbsup:
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Ringgeist schrieb:
Keine Physios in den KHs und Pflegeeinrichtungen kosten Geld.
Der Arbeits- und Pflegeaufwand erhöht sich, die Liegezeiten verlängern sich ohne mehr Geld von der Pflegekasse einzubringen dank DIGs. :thumbsup:
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Susulo schrieb:
Zustimmung, Matze. Dasselbe Szenario bei Erzieherinnen. Die haben ziemlich viel gestreikt letztes Jahr und das ganze Volk hat Verständnis. eine Bekannte von mir, auch Erzieherin, versuchte mir klar zu machen, dass man mit 2900 nicht leben kann....nun denn ..... Als ich ihr sagte, dass angestellte Logos oft nur 1900 bekommen, konnte sie es einfach nicht glauben.
Pflege arbeitet an Samstagen/Sonntagen/Feiertagen,
in der Regel in Drei-Schicht.
Therapeuten haben (in der Regel) eine 5-Tage-Woche mit
Arbeitszeiten zwischen 8.00 und 18.00 Uhr...
Da ist das Mehr-Gehalt bei der Pflege schon gerechtfertigt.
Und: ja, ohne die Pflege geht es in Kliniken und Heimen und in
der ambulanten Versorgung nicht - es geht um die basale Versorgung
von medizinischer Behandlung (Medis, Spritzen, Verbände) und
der Körperpflege etc. Da kann kein Mensch drauf verzichten.
Und ja, leider geht es ohne Therapeuten..normalerweise stirbt kein Patient
daran, wenn wir nicht kommen..
Deshalb sind die Arbeitgeber natürlich bereit, für neue Pflege- und auch Ärzte-
Arbeitskräfte überdurchschnittlich zu bezahlen!
Die Alternative wäre sonst: Stationen schließen.
In der Klinik, in der ich arbeite, wird ein sehr guter Tarif (AVR) bezahlt,,,
trotzdem suchen wir händeringend Ärzte und Pfleger. Es sind einfach keine
zu bekommen...
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Leni C. schrieb:
Und trotz mehr Verdienst wäre Pflege für mich keine Option . Man muß den Beruf mögen den man macht .
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chipchap schrieb:
Hier werden Äpfel mit Birnen verglichen...
Pflege arbeitet an Samstagen/Sonntagen/Feiertagen,
in der Regel in Drei-Schicht.
Therapeuten haben (in der Regel) eine 5-Tage-Woche mit
Arbeitszeiten zwischen 8.00 und 18.00 Uhr...
Da ist das Mehr-Gehalt bei der Pflege schon gerechtfertigt.
Und: ja, ohne die Pflege geht es in Kliniken und Heimen und in
der ambulanten Versorgung nicht - es geht um die basale Versorgung
von medizinischer Behandlung (Medis, Spritzen, Verbände) und
der Körperpflege etc. Da kann kein Mensch drauf verzichten.
Und ja, leider geht es ohne Therapeuten..normalerweise stirbt kein Patient
daran, wenn wir nicht kommen..
Deshalb sind die Arbeitgeber natürlich bereit, für neue Pflege- und auch Ärzte-
Arbeitskräfte überdurchschnittlich zu bezahlen!
Die Alternative wäre sonst: Stationen schließen.
In der Klinik, in der ich arbeite, wird ein sehr guter Tarif (AVR) bezahlt,,,
trotzdem suchen wir händeringend Ärzte und Pfleger. Es sind einfach keine
zu bekommen...
Häufig ist man einer Minimumbesetzung an Personal ausgesetzt, das habe ich im Krankenhaus und in der Altenpflege sehr häufig mitbekommen. Versorge mal zu zweit 28 Patienten, von denen 90% sich nicht alleine waschen oder Pipi gehen können. Der Wunsch an mehreren Orten gleichtzeitig sein zu können wird dann recht groß.
Wer das buckelt, der hat einen guten Lohn mehr als verdient. Ich finde 3000 € brutto (ohne Zulagen etc.) und mehr in jedem Fall angemessen, auch wenn das ein Gehalt ist, was sicherlich nicht gezahlt wird - leider.
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wastl3 schrieb:
Auch nach 8 Jähriger Berufserfahrung als exam. Altenpfleger komme ich mit Zulagen nicht über 3000 Brutto. Minimumbesetzung ist wie Rike1 schreibt, leider absolute Realität. Denn wenn man meint, jetzt kommt wieder wer dazu, ist natürlich der nächste krank, so geht der Kreislauf und die wo noch da sind müssen immer wieder einspringen und sind somit auch bald am Ende.
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Rike1 schrieb:
Ich weiß wir Physios arbeiten auch hart, aber vor Menschen die in der Pflege arbeiten habe ich wirklich Respekt. Es wird nicht nur im 3-Schicht-System gearbeitet, sondern auch an Wochenenden und Feiertagen.
Häufig ist man einer Minimumbesetzung an Personal ausgesetzt, das habe ich im Krankenhaus und in der Altenpflege sehr häufig mitbekommen. Versorge mal zu zweit 28 Patienten, von denen 90% sich nicht alleine waschen oder Pipi gehen können. Der Wunsch an mehreren Orten gleichtzeitig sein zu können wird dann recht groß.
Wer das buckelt, der hat einen guten Lohn mehr als verdient. Ich finde 3000 € brutto (ohne Zulagen etc.) und mehr in jedem Fall angemessen, auch wenn das ein Gehalt ist, was sicherlich nicht gezahlt wird - leider.
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