WIR SUCHEN schnellstmöglich einen
leitende PhysiotherapeutIn in
Vollzeit/ Teilzeit für ein
interdisziplinäres Therapiezentrum
(Logo, Ergo, Physio) in Hamburg-
Eilbek."
Wir behandeln vorrangig die
Bewohner des Zentrums für Beatmung
und Intensivpflege (ZBI Nord) in
Hamburg Eilbek. Hierbei liegt der
therapeutische Schwerpunkt im
Bereich Neurologie.
Du arbeitest im Team mit
vielschichtigem KnowHow, indem du
dich entwickeln und eigene Ideen
einbringen kannst." Ihr entwickelt
gemeinsam passende...
leitende PhysiotherapeutIn in
Vollzeit/ Teilzeit für ein
interdisziplinäres Therapiezentrum
(Logo, Ergo, Physio) in Hamburg-
Eilbek."
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Bewohner des Zentrums für Beatmung
und Intensivpflege (ZBI Nord) in
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Ich muss hier mal loswerden, was mich total aufregt und nachdenklich stimmt. Es ist leider nicht möglich, dass in unserer Praxis eine Teambesprechung abgehalten wird. Dabei gäbe es soviel Dinge, die geklärt werden sollten. Cheffe windet sich jedes Mal wie ein Aal aus dem Gespräch heraus, wenn dies von mir oder von einer Kollegin angesprochen wird. Die Folge daraus ist, jeder macht, was er will! Und das finde ich definitiv schlecht. Es gibt Kollegen, die reißen alles an sich, schieben Überstunden ohne Ende und andere haben Minusstunden. Das kann es doch nicht sein! Es sollte doch mehr oder weniger ausgewogen sein, meiner Meinung nach. Dann gibt es noch die Spezies, die Neuanmeldungen irgendwo im Plan unterbringen, damit der Patient so schnell wie möglich einen Termin bekommt. Ob der MA dazu überhaupt befähigt ist, spielt keine Rolle. (Es arbeiten auch Masseure bei uns.) So kommt es, dass Masseure KG machen und PTs machen Massagen :grin: Die Urlaubsplanung macht auch jeder für sich. Dann sagt Cheffe aber zu mir, ich sollte doch Ende August dort sein, weil ein Praktikant von der PT-Schule kommt. Cheffe selbst geht dann in Urlaub. Von Planung in irgendeiner Hinsicht ist hier keine Spur. Es kann auch sein, dass mehr Pat einbestellt werden und durch das hohe MA-Aufkommen ist keine Kabine mehr frei. Ich sag nur, Sodom und Gomorrha!
Ich habe langsam keinen Bock mehr, auf die Art und Weise zu arbeiten. Versuche meinerseits, mit dem PI zu sprechen, werden, wie schon erwähnt, von vornherein ausgebremst.
Ich erwarte nun keine Patentlösungen von Euch. Es musste nur mal raus!
Wünsche Euch frohes Schaffen und eine gute Woche !
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Morgen!
Ich muss hier mal loswerden, was mich total aufregt und nachdenklich stimmt. Es ist leider nicht möglich, dass in unserer Praxis eine Teambesprechung abgehalten wird. Dabei gäbe es soviel Dinge, die geklärt werden sollten. Cheffe windet sich jedes Mal wie ein Aal aus dem Gespräch heraus, wenn dies von mir oder von einer Kollegin angesprochen wird. Die Folge daraus ist, jeder macht, was er will! Und das finde ich definitiv schlecht. Es gibt Kollegen, die reißen alles an sich, schieben Überstunden ohne Ende und andere haben Minusstunden. Das kann es doch nicht sein! Es sollte doch mehr oder weniger ausgewogen sein, meiner Meinung nach. Dann gibt es noch die Spezies, die Neuanmeldungen irgendwo im Plan unterbringen, damit der Patient so schnell wie möglich einen Termin bekommt. Ob der MA dazu überhaupt befähigt ist, spielt keine Rolle. (Es arbeiten auch Masseure bei uns.) So kommt es, dass Masseure KG machen und PTs machen Massagen :grin: Die Urlaubsplanung macht auch jeder für sich. Dann sagt Cheffe aber zu mir, ich sollte doch Ende August dort sein, weil ein Praktikant von der PT-Schule kommt. Cheffe selbst geht dann in Urlaub. Von Planung in irgendeiner Hinsicht ist hier keine Spur. Es kann auch sein, dass mehr Pat einbestellt werden und durch das hohe MA-Aufkommen ist keine Kabine mehr frei. Ich sag nur, Sodom und Gomorrha!
Ich habe langsam keinen Bock mehr, auf die Art und Weise zu arbeiten. Versuche meinerseits, mit dem PI zu sprechen, werden, wie schon erwähnt, von vornherein ausgebremst.
Ich erwarte nun keine Patentlösungen von Euch. Es musste nur mal raus!
Wünsche Euch frohes Schaffen und eine gute Woche !
So einiges aus deinem Bericht kommt mir sehr bekannt vor! Ein kleiner Trost: manchmal, wenn man gerade besonders frustriert ist, läuft der Tag dann doch ganz gut und man geht vielleicht soch mit einem Lächeln raus.
Ansonsten: Augen zu und durch! In anderen Praxen ist es auch nicht besser :stuck_out_tongue_winking_eye:
Ich singe auch gerade ein Lied davon :kissing_closed_eyes:
Schönen Tag!
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Hohe Unproduktivität und miserables Klima.
Augen zu und durch ist wohl die allerschlechteste Lösung, deswegen, weil sich an den desaströsen Zuständen nichts ändert und du über kurz oder lang einfach nur frustriert bist. So lange, bis du keinen Bock mehr hast den ganzen M...mitzutragen, und früher oder später aussteigst.
Dann gehe lieber gleich, wenn du merkst es geht nicht mehr.
Pack die Koffer und verlasse das sinkende Schiff.
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Ringgeist schrieb:
Definitv keine Menschenführung .
Hohe Unproduktivität und miserables Klima.
Augen zu und durch ist wohl die allerschlechteste Lösung, deswegen, weil sich an den desaströsen Zuständen nichts ändert und du über kurz oder lang einfach nur frustriert bist. So lange, bis du keinen Bock mehr hast den ganzen M...mitzutragen, und früher oder später aussteigst.
Dann gehe lieber gleich, wenn du merkst es geht nicht mehr.
Pack die Koffer und verlasse das sinkende Schiff.
Kenne ich sehr gut und höre ich auch aus meinen Bekannten und Freundeskreis.
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Pinguin0205 schrieb:
Ja kenne ich auch . Hauptsache der Rubel rollt. Es machen viele eine Praxis auf und man merkt der jenige hat überhaupt keine Ahnung.
Kenne ich sehr gut und höre ich auch aus meinen Bekannten und Freundeskreis.
auch hier ein senf von mir ^^
hast du noch mehr kollegen die sich sowas wünschen od bist du der einzige ?? wieviele AN gibt es ?? und wieviele wollen änderung ??
ggf kommt man auch mit argumenten der wirtschaftlichkeit etwas weiter
vielleicht fehlt eurem chef auch nur der mut es wirklich anzupacken und er hat angst das er noch ne verpflichtung mehr hat der er ggf ni gerecht werden kann zeitl od privat spielt ja keine rolle
ggf hätte er gern den vorschlag das du zB das zepter in der beziehung an dich nimmst und sagen wir mal schriftführer während der besprechung bist od das ganze koordinierst weil er nicht weiss wie
vor meiner verselbstständigung war i in einer praxis tätig wo wir alle 2 wochen mittwochs von 11-12 auf chefs kosten gefrühstückt haben u organisatorische dinge od gar interne weiterbildungen stattfanden die wir allesamt am ende gegenzeichnen mussten sodass sich keiner rausreden konnte er hätte von änderungen nix gewusst.....
habt ihr einen internen kummerkasten od sowas ?? auch da könnte man ja völlig anonym mit der gesamten od teilen der belegschaft mal was einwerfen u auch somit auf die dringlichkeit einer solchen sitzung mal hinzuweisen
so spontan wars das erstmal ggf fällt mir nochwas ein dann senfe i das einfach noch nach^^
grüsse
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Axel Bolik schrieb:
huhu
auch hier ein senf von mir ^^
hast du noch mehr kollegen die sich sowas wünschen od bist du der einzige ?? wieviele AN gibt es ?? und wieviele wollen änderung ??
ggf kommt man auch mit argumenten der wirtschaftlichkeit etwas weiter
vielleicht fehlt eurem chef auch nur der mut es wirklich anzupacken und er hat angst das er noch ne verpflichtung mehr hat der er ggf ni gerecht werden kann zeitl od privat spielt ja keine rolle
ggf hätte er gern den vorschlag das du zB das zepter in der beziehung an dich nimmst und sagen wir mal schriftführer während der besprechung bist od das ganze koordinierst weil er nicht weiss wie
vor meiner verselbstständigung war i in einer praxis tätig wo wir alle 2 wochen mittwochs von 11-12 auf chefs kosten gefrühstückt haben u organisatorische dinge od gar interne weiterbildungen stattfanden die wir allesamt am ende gegenzeichnen mussten sodass sich keiner rausreden konnte er hätte von änderungen nix gewusst.....
habt ihr einen internen kummerkasten od sowas ?? auch da könnte man ja völlig anonym mit der gesamten od teilen der belegschaft mal was einwerfen u auch somit auf die dringlichkeit einer solchen sitzung mal hinzuweisen
so spontan wars das erstmal ggf fällt mir nochwas ein dann senfe i das einfach noch nach^^
grüsse
der "heiße draht" zum chef ist einigen plötzlich wichtiger.
"erst kommt die miete, dann kommt die moral" sagte schon b.brecht
auch erfahrungsgemäß: es kann und sollte wahrlich nicht jeder chef sein. (@axel: ein chef, der keinen mut hat seine praxis "anzupacken", gehört dazu)
ringgeist hat es ziemlich auf den punkt gebracht.
und: aushalten solcher zustände macht krank.
zieh die reissleine,solange du noch power dazu hast, dich woanders zu bewerben.
mit dem ausstieg vor augen arbeitet es sich wieder viel besser ;)
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saloia schrieb:
erfahrungsgemäß sind von den gaanzen kollegen, die "mit am strang ziehen wollen" im ernstfall nur noch sehr wenige übrig....
der "heiße draht" zum chef ist einigen plötzlich wichtiger.
"erst kommt die miete, dann kommt die moral" sagte schon b.brecht
auch erfahrungsgemäß: es kann und sollte wahrlich nicht jeder chef sein. (@axel: ein chef, der keinen mut hat seine praxis "anzupacken", gehört dazu)
ringgeist hat es ziemlich auf den punkt gebracht.
und: aushalten solcher zustände macht krank.
zieh die reissleine,solange du noch power dazu hast, dich woanders zu bewerben.
mit dem ausstieg vor augen arbeitet es sich wieder viel besser ;)
Was ist nur mit den PI los?
Mag man als PI so arbeiten? :confused:
Manchmal denke ich,warum mache ich mir eigentlich so nen Kopp...bin doch nur Angestellte. Aber man kann nicht aus seiner Haut und macht sich weiter nen Kopf......und es stimmt,auf dauer macht das krank.
Alos weiter nach dem perfekten Arbeitgeber suchen...vielleicht hat man ja Glück,wie beim 6er im Lotto :kissing_closed_eyes:
LG
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nadine180 schrieb:
Kommt es mir nur so vor,oder gibte es seeeeeehr viele Praxen in denen es so läuft? Kenne es leider nur zu gut aus 2facher Erfahrung.....stimmt nicht,sogar 3fach.
Was ist nur mit den PI los?
Mag man als PI so arbeiten? :confused:
Manchmal denke ich,warum mache ich mir eigentlich so nen Kopp...bin doch nur Angestellte. Aber man kann nicht aus seiner Haut und macht sich weiter nen Kopf......und es stimmt,auf dauer macht das krank.
Alos weiter nach dem perfekten Arbeitgeber suchen...vielleicht hat man ja Glück,wie beim 6er im Lotto :kissing_closed_eyes:
LG
Ich singe auch gerade ein Lied davon "
Da muss ich deutlich widersprechen. Es gibt eine Menge Praxen, die von verantwortungsvollen PI geführt werden und die ihren Laden wirklich im Griff haben, weil sie einfach dran hängen und es ihr Traum ist, eine eigene Praxis zu führen. Das können auch mal kleine 1-2pers. Praxen sein. Pt´s sind gesucht wie selten, also warum tut ma(n)b und Du sich sowas an???
gruß jytte
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Jytte schrieb:
Patricia schrieb:"Ansonsten: Augen zu und durch! In anderen Praxen ist es auch nicht besser
Ich singe auch gerade ein Lied davon "
Da muss ich deutlich widersprechen. Es gibt eine Menge Praxen, die von verantwortungsvollen PI geführt werden und die ihren Laden wirklich im Griff haben, weil sie einfach dran hängen und es ihr Traum ist, eine eigene Praxis zu führen. Das können auch mal kleine 1-2pers. Praxen sein. Pt´s sind gesucht wie selten, also warum tut ma(n)b und Du sich sowas an???
gruß jytte
Ich habe noch keine für mich perfekte Praxis kennengelernt oder davon gehört.
Irgendwas ergibt sich auf Dauer doch immer, was einen stört, oder?
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Skiurlaub schrieb:
Hmmm, das stimmt mich nachdenklich.
Ich habe noch keine für mich perfekte Praxis kennengelernt oder davon gehört.
Irgendwas ergibt sich auf Dauer doch immer, was einen stört, oder?
Wenn allerdings eine Praxis so desolat geführt wird, wie hier von mab beschrieben, dann sollte man sich verabschieden und sich eine Praxis suchen, die paßt. Natürlich gibt es auch gut geführte Praxen und PI's, die was davon verstehen.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Leute, ihr seid doch nicht im Kindergarten. Natürlich gibt es keine perfekte Praxis, so wie nichts im Leben perfekt sein kann.
Wenn allerdings eine Praxis so desolat geführt wird, wie hier von mab beschrieben, dann sollte man sich verabschieden und sich eine Praxis suchen, die paßt. Natürlich gibt es auch gut geführte Praxen und PI's, die was davon verstehen.
Gruß Britt
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Pinguin0205 schrieb:
leider sehr selten der fall
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank für eure Beiträge. Ich denke, man findet immer irgendwas, was einem nicht so passt. Ich bin von allen MA diejenige, die am längsten dort ist. Deswegen bemerke ich auch die Veränderungen, die so im Lauf der Zeit eingetreten sind. Trotz allem läuft die Praxis sehr gut. Jeder wurschtelt halt so vor sich hin. Der eine mehr, der andere weniger. Das nervt mich eben.
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Skiurlaub schrieb:
Hallo mab!
So einiges aus deinem Bericht kommt mir sehr bekannt vor! Ein kleiner Trost: manchmal, wenn man gerade besonders frustriert ist, läuft der Tag dann doch ganz gut und man geht vielleicht soch mit einem Lächeln raus.
Ansonsten: Augen zu und durch! In anderen Praxen ist es auch nicht besser :stuck_out_tongue_winking_eye:
Ich singe auch gerade ein Lied davon :kissing_closed_eyes:
Schönen Tag!
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interpedis schrieb:
Du hast dich innerlich von dem Arbeitsplatz schon verabschiedet-führ es zu Ende. :wink:
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