Zur Verstärkung unseres bunt
gemischten Teams suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin /
einen Physiotherapeuten (m/w/d),
die/der vor allem menschlich gut zu
uns passt. Wir pflegen ein sehr
kollegiales Miteinander innerhalb
unseres gesamten Teams. Die
Räumlichkeiten bieten ideale
Bedingungen für jede Art der
physiotherapeutischen Behandlung
(ruhige Bahandlungsräume,
großzügige Freifläche für
Krankengymnastik, etc.). Gerne sind
auch Berufsanfänger:Innen
willkommen.
Unsere Physiothera...
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die/der vor allem menschlich gut zu
uns passt. Wir pflegen ein sehr
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Räumlichkeiten bieten ideale
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annlena schrieb:
Hallo! Wie wird es in Euren Praxen gehandhabt mit Arbeitszeiten, die sehr früh bzw. spät sind? Gibt es einen Bonus für Zeiten z. B. vor 7:30 oder nach 19:00? Sind ja oft bei Pat. beliebte, bei AN aber weniger beliebte Zeiten. Ist es sinnvoll, diese Zeiten deshalb besser zu entlohnen, um die Mitarbeiter zu "locken"? Bin gespannt auf Eure Meinungen.
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LG ergonosis.
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ergonosis schrieb:
Kann man machen, muß man aber nicht. Wenn das in deine Gehaltskakulation passt und der Betriebsfriede erhalten bleibt, warum nicht. Zumindest kann man hier auch bei den Privatpatienten an der Preisschraube drehen um die Mehrkosten aufzufangen.
LG ergonosis.
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RoFo schrieb:
Sonderzulagen für Arbeit zwischen 22:00 und 6:00 Uhr.
Gruß redvine
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JRK schrieb:
In der Industrie meist üblich. Ich persönlich bin für die zeitliche Flexibilität, mit der in der PT gearbeitet werden kann, eher dankbar und sehe das für mich als Vorteil. Eine bessere Entlohnung bedarf es da für mich nicht.
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mia73 schrieb:
Mich würde ein finanzieller Bonus durchaus motivieren, auch mal zu einer unbeliebten Uhrzeit oder auch mal samstags zu arbeiten. Was ich auch nicht schlecht fänd, ist eine 4 Tage Woche. 4x10 Stunden und 3 Tage frei.
...als selbstständiger PT (HB-Fahrten) genieße ich die Freiheit, meine Arbeitszeiten und -orte so einzuteilen wie ich es gebrauchen kann - die Vergütung durch die GKVen ist klar geregelt, ob und wann ich meiner Arbeit nachkomme schlägt mit ein paar Wochen Verzögerung direkt auf's Gehaltskonto durch, dafür kann ich jederzeit Termine verschieben lassen (absagen ginge auch, aber wenn ich jemanden mit HB-Bedarf in mein Pensum aufnehme dann grundsätzlich weil ich meine, die Behandlung auch regelmäßig leisten zu können). Für einige wenige Behandlungen *will* ich auch Sonntags zur Verfügung stehen ohne dafür mehr GKV-Vergütung zu sehen als für andere.
Mich würde ein finanzieller Bonus durchaus motivieren, auch mal zu einer unbeliebten Uhrzeit oder auch mal samstags zu arbeiten. Was ich auch nicht schlecht fänd, ist eine 4 Tage Woche. 4x10 Stunden und 3 Tage frei.
...die Vier-Tage-Woche wird dir vermutlich nicht vom Chef angeboten werden, aber wenn das etwas ist was du gerne hättest: Warum sprichst du deinen Chef nicht einfach darauf an? Soweit keine Zweifel daran bestehen das du die 4x10 Stunden (plus obligatorische Pausen plus Fahrtzeiten) ohne Leistungseinbußen überstehst ... warum nicht? Als ich noch rein körperlich gearbeitet habe: gerne, der direkte Kollege am anderen Ende der Maschine hat mir erklärt das ich über die ELSter-ID meiner Frau auch nochmal 5 Stunden/Tag (Pausen und Überstunden die bei der BG-Prüfung nicht auf meinem Konto auftauchen) drauflegen könnte, der Chef würde das auch jeden Tag im Büro so in den PC buchen das es passt - und es gab Zeiten in denen ich diese €30 mehr/Tag dringend brauchte. Als PT sollte ich über die volle Arbeitszeit nicht nur körperlich sondern auch geistig präsent sein, da sind (für mich) regelmäßig keine zehn Stunden oder mehr pro Tag drin; auch nicht wenn ich dafür am Montag nicht früh aufstehen bräuchte... ;)
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Papa Alpaka schrieb:
...als Angestellter? Habe ich eine klare Ansage vom Chef, dafür das ich ihm zweimal wöchentlich von 19:50-21:52 im Laden stehe (plus jeweils 13min An-/Abfahrt und vielleicht kurz mit den Kollegen plaudern) gibt's eine Entlohnung die mich deutlich aus dem Minijob-Bereich herauskatapultiert und obwohl ich seit Mitte Juli in der Sommerpause war ist das Gehalt voll weitergezahlt worden; von Anfang Dezember bis Dreikönig werde ich wieder ohne Beschäftigung sein und in der Zwischenzeit verzichte ich darauf, Urlaub zu nehmen. Aber irgendwas muss man ja zum maulen finden ;)
mia73 schrieb am 14.9.19 20:32:
...als selbstständiger PT (HB-Fahrten) genieße ich die Freiheit, meine Arbeitszeiten und -orte so einzuteilen wie ich es gebrauchen kann - die Vergütung durch die GKVen ist klar geregelt, ob und wann ich meiner Arbeit nachkomme schlägt mit ein paar Wochen Verzögerung direkt auf's Gehaltskonto durch, dafür kann ich jederzeit Termine verschieben lassen (absagen ginge auch, aber wenn ich jemanden mit HB-Bedarf in mein Pensum aufnehme dann grundsätzlich weil ich meine, die Behandlung auch regelmäßig leisten zu können). Für einige wenige Behandlungen *will* ich auch Sonntags zur Verfügung stehen ohne dafür mehr GKV-Vergütung zu sehen als für andere.
Mich würde ein finanzieller Bonus durchaus motivieren, auch mal zu einer unbeliebten Uhrzeit oder auch mal samstags zu arbeiten. Was ich auch nicht schlecht fänd, ist eine 4 Tage Woche. 4x10 Stunden und 3 Tage frei.
...die Vier-Tage-Woche wird dir vermutlich nicht vom Chef angeboten werden, aber wenn das etwas ist was du gerne hättest: Warum sprichst du deinen Chef nicht einfach darauf an? Soweit keine Zweifel daran bestehen das du die 4x10 Stunden (plus obligatorische Pausen plus Fahrtzeiten) ohne Leistungseinbußen überstehst ... warum nicht? Als ich noch rein körperlich gearbeitet habe: gerne, der direkte Kollege am anderen Ende der Maschine hat mir erklärt das ich über die ELSter-ID meiner Frau auch nochmal 5 Stunden/Tag (Pausen und Überstunden die bei der BG-Prüfung nicht auf meinem Konto auftauchen) drauflegen könnte, der Chef würde das auch jeden Tag im Büro so in den PC buchen das es passt - und es gab Zeiten in denen ich diese €30 mehr/Tag dringend brauchte. Als PT sollte ich über die volle Arbeitszeit nicht nur körperlich sondern auch geistig präsent sein, da sind (für mich) regelmäßig keine zehn Stunden oder mehr pro Tag drin; auch nicht wenn ich dafür am Montag nicht früh aufstehen bräuchte... ;)
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tom1350 schrieb:
Mein Umsatz ist von 16.00 bis 20.00 Uhr ( 4 Stunden ) etwa der gleiche wie von 9.00 bis 15.00 Uhr ( 6 Stunden ).
Mein Umsatz ist von 16.00 bis 20.00 Uhr ( 4 Stunden ) etwa der gleiche wie von 9.00 bis 15.00 Uhr ( 6 Stunden ).
Und ich mache mehr Umsatz von 8.40 -12 Uhr und 14.30 - 17. Uhr.
Egal ist letzten Endes doch eh ne Mischkalkulation
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a schubart schrieb:
tom1350 schrieb am 15.9.19 17:17:
Mein Umsatz ist von 16.00 bis 20.00 Uhr ( 4 Stunden ) etwa der gleiche wie von 9.00 bis 15.00 Uhr ( 6 Stunden ).
Und ich mache mehr Umsatz von 8.40 -12 Uhr und 14.30 - 17. Uhr.
Egal ist letzten Endes doch eh ne Mischkalkulation
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PTP schrieb:
Gibt es bei uns tatsächlich für freitags nachmittags Arbeit. War unbeliebt und lag im persönlichen Chefinteresse das diese Zeit besetzt wurde
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redvine schrieb:
Wirst Du schon merken, wenn Du keine AN findest. Entweder andere Arbeitszeiten oder sich etwas einfallen lassen. 1 Euro mehr für diese Zeit wird es wohl nicht machen. Müsste das Gehalt insgesamt höher sein.
Gruß redvine
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