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Du hilfst Menschen jeden Alters,
ihre sprachlichen und
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selbstständiger zu gestalten. Als
Logopäd*in (m/w/d) betreust du
Kinder, Jugendliche, Erwachsene
oder geriatrische Patient*innen in
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Du wählst zwischen Wedau, Fahrn
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  1. Neue Beiträge Alle Foren Arbeit Fortbildungszuschuss und urlaub

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Fortbildungszuschuss und urlaub
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Klonkrieger
04.03.2021 13:09
Hi nochmal
was ist denn so üblich für einen Vollzeitler. Mir schweben jährlich bis zu 5 Tage und 300€ zuschuss für praxisdienliche Fobis vor. Weitere Fobitage oder zuschüsse (z.B. für manuelle) per Vereinbarung
Was meint ihr?
Grüße Klonkrieger
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Hi nochmal was ist denn so üblich für einen Vollzeitler. Mir schweben jährlich bis zu 5 Tage und 300€ zuschuss für praxisdienliche Fobis vor. Weitere Fobitage oder zuschüsse (z.B. für manuelle) per Vereinbarung Was meint ihr? Grüße Klonkrieger
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Klonkrieger schrieb:

Hi nochmal
was ist denn so üblich für einen Vollzeitler. Mir schweben jährlich bis zu 5 Tage und 300€ zuschuss für praxisdienliche Fobis vor. Weitere Fobitage oder zuschüsse (z.B. für manuelle) per Vereinbarung
Was meint ihr?
Grüße Klonkrieger

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Shakespeare
06.03.2021 10:00
Es ist doch immer eine Frage der Gesamtkalkulation wieviel Geld ein Unternehmer für einen Mitarbeiter ausgeben kann oder will. Ob ich davon Anteile unter Bedingungen wie z. B. eine Fortbildung herausrechne oder das Maximum als Gehalt und frei verfügbaren Urlaub gewähre ist am Ende Jacke wie Hose. Als Arbeitnehmer weiß ich, dass ich auch alle Sonderleistungen erwirtschaften muss. Ich habe lieber das bestmögliche Gehalt und einen Urlaub über den ich frei verfügen kann.
Da soll jeder verhandeln wie er möchte.
Als Arbeitgeber kann man ja ehrlich sein und beide Optionen klar definieren und zur Wahl stellen. Dann verstehen auch die Arbeitnehmer die weniger betriebswirtschaftlich denken können, dass alles seinen Preis hat.
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Es ist doch immer eine Frage der Gesamtkalkulation wieviel Geld ein Unternehmer für einen Mitarbeiter ausgeben kann oder will. Ob ich davon Anteile unter Bedingungen wie z. B. eine Fortbildung herausrechne oder das Maximum als Gehalt und frei verfügbaren Urlaub gewähre ist am Ende Jacke wie Hose. Als Arbeitnehmer weiß ich, dass ich auch alle Sonderleistungen erwirtschaften muss. Ich habe lieber das bestmögliche Gehalt und einen Urlaub über den ich frei verfügen kann. Da soll jeder verhandeln wie er möchte. Als Arbeitgeber kann man ja ehrlich sein und beide Optionen klar definieren und zur Wahl stellen. Dann verstehen auch die Arbeitnehmer die weniger betriebswirtschaftlich denken können, dass alles seinen Preis hat.
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Shakespeare schrieb:

Es ist doch immer eine Frage der Gesamtkalkulation wieviel Geld ein Unternehmer für einen Mitarbeiter ausgeben kann oder will. Ob ich davon Anteile unter Bedingungen wie z. B. eine Fortbildung herausrechne oder das Maximum als Gehalt und frei verfügbaren Urlaub gewähre ist am Ende Jacke wie Hose. Als Arbeitnehmer weiß ich, dass ich auch alle Sonderleistungen erwirtschaften muss. Ich habe lieber das bestmögliche Gehalt und einen Urlaub über den ich frei verfügen kann.
Da soll jeder verhandeln wie er möchte.
Als Arbeitgeber kann man ja ehrlich sein und beide Optionen klar definieren und zur Wahl stellen. Dann verstehen auch die Arbeitnehmer die weniger betriebswirtschaftlich denken können, dass alles seinen Preis hat.

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PT-Morris
06.03.2021 10:51
Bei einer Fortbildungspflicht für Angestellte ändert sich die Situation allerdings.
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Bei einer Fortbildungspflicht für Angestellte ändert sich die Situation allerdings.
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PT-Morris schrieb:

Bei einer Fortbildungspflicht für Angestellte ändert sich die Situation allerdings.

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Horatio72
07.03.2021 09:42
Viele Faktoren.. Wenn z.b. jemand Manuelle machen will und die gibt es in der Praxis noch nicht, wird das natürlch lieber gesehen als die 5. MLD oder sagen wir mal Dorn (hüstel hüstel)...
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Viele Faktoren.. Wenn z.b. jemand Manuelle machen will und die gibt es in der Praxis noch nicht, wird das natürlch lieber gesehen als die 5. MLD oder sagen wir mal Dorn (hüstel hüstel)...
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Horatio72 schrieb:

Viele Faktoren.. Wenn z.b. jemand Manuelle machen will und die gibt es in der Praxis noch nicht, wird das natürlch lieber gesehen als die 5. MLD oder sagen wir mal Dorn (hüstel hüstel)...



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