mein arbeitgeber ( KH ) hat für ein we( sa/so ) ganztägig, eine fortbildung angeordnet
bekomme ich die stunden als überstunden angerechnet
gibt es eine so " zulage " ---> 50 % aufschlag?
der ltd. physio meint " NEIN "
ist das korrekt ?
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mein arbeitgeber ( KH ) hat für ein we( sa/so ) ganztägig, eine fortbildung angeordnet
bekomme ich die stunden als überstunden angerechnet
gibt es eine so " zulage " ---> 50 % aufschlag?
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duokopf schrieb:
mein arbeitgeber ( KH ) hat für ein we( sa/so ) ganztägig, eine fortbildung angeordnet
bekomme ich die stunden als überstunden angerechnet
gibt es eine so " zulage " ---> 50 % aufschlag?
der ltd. physio meint " NEIN "
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Ja,... wenn es angeordnet wird, dann muss alles bezahlt werden ,...... der komplette Kurs , Arbeitszeit , und Fahrtkosten, Übernachtung . So ist es bei uns .
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Ja,... wenn es angeordnet wird, dann muss alles bezahlt werden ,...... der komplette Kurs , Arbeitszeit , und Fahrtkosten, Übernachtung . So ist es bei uns .
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Das Einfachste wäre, den Arbeitgeber einfach zu fragen.
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• JürgenK
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Eberhard schrieb:
Das Einfachste wäre, den Arbeitgeber einfach zu fragen.
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484 schrieb:
Ja,... wenn es angeordnet wird, dann muss alles bezahlt werden ,...... der komplette Kurs , Arbeitszeit , und Fahrtkosten, Übernachtung . So ist es bei uns .
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Das einfachste wäre den AG zu fragen.
Wenn angeordnet, dann ist das Arbeitszeit und man wird Dir dafür eben Freizeitausgleich während der Woche gewähren.
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Das einfachste wäre den AG zu fragen.
Wenn angeordnet, dann ist das Arbeitszeit und man wird Dir dafür eben Freizeitausgleich während der Woche gewähren.
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Helmut Fromberger schrieb:
Das einfachste wäre den AG zu fragen.
Wenn angeordnet, dann ist das Arbeitszeit und man wird Dir dafür eben Freizeitausgleich während der Woche gewähren.
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bekomme ich die stunden als überstunden angerechnet
gibt es eine so " zulage " ---> 50 % aufschlag?
der ltd. physio meint " NEIN "
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duokopf schrieb:
mein arbeitgeber ( KH ) hat für ein we( sa/so ) ganztägig, eine fortbildung angeordnet
bekomme ich die stunden als überstunden angerechnet
gibt es eine so " zulage " ---> 50 % aufschlag?
der ltd. physio meint " NEIN "
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Es sei denn, in deinem AV steht etwas anderes, was ich mir aber nicht vorstellen kann.
stefan 302
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stefan 302 schrieb:
Wer anordnet, muss auch "zahlen"...
Es sei denn, in deinem AV steht etwas anderes, was ich mir aber nicht vorstellen kann.
stefan 302
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Eberhard schrieb:
Das Einfachste wäre, den Arbeitgeber einfach zu fragen.
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484 schrieb:
Ja,... wenn es angeordnet wird, dann muss alles bezahlt werden ,...... der komplette Kurs , Arbeitszeit , und Fahrtkosten, Übernachtung . So ist es bei uns .
Wenn angeordnet, dann ist das Arbeitszeit und man wird Dir dafür eben Freizeitausgleich während der Woche gewähren.
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Helmut Fromberger schrieb:
Das einfachste wäre den AG zu fragen.
Wenn angeordnet, dann ist das Arbeitszeit und man wird Dir dafür eben Freizeitausgleich während der Woche gewähren.
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