Herne/bochum
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Wir suchen engagierte
Physiotherapeut:innen (m/w/d) in
Bochum und Herne!
Du liebst es, Menschen zu helfen,
ihre Lebensqualität zu verbessern?
Du arbeitest mit Herz, Verstand und
Teamgeist? Dann bist du bei uns
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Wir suchen Dich – zum
nächstmöglichen Zeitpunkt – als
Physiotherapeut:in (m/w/d)
in Bochum oder Herne – in
Vollzeit, Teilzeit oder auf
Minijob-Basis.
Was wir bieten:
• Ein wertschätzendes und
kollegiales Team
• Modern...
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich mache Hausbesuche mit meinem privaten Fahrrad. Nun ist es über das Wochenende kaputt gegangen. Und nun frage ich mich, ob es meine Aufgabe ist, Dieses pünktlich zum Wochenbeginn wieder einsatzbereit zu reparieren, was mir nicht gelang, oder ob mein Arbeitgeber mir einen fahrbaren Untersatz, egal was, stellen muss. Diesbezüglich steht auch nichts in meinem Arbeitsvertrag.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Was soll diese Antwort?
Evtl vom Chef, von Kollegen, Freunden etc.
Habt ihr kein Dienstfahrzeug?
Wir haben Fahrräder für HB.
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RoFo schrieb:
Vielleicht kannst du dir vorerst ein Fahrrad borgen.
Evtl vom Chef, von Kollegen, Freunden etc.
Habt ihr kein Dienstfahrzeug?
Wir haben Fahrräder für HB.
Wir haben zwei E-Bikes als Praxisfahrräder.
Alles Gute
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Fuzziguzzi schrieb:
Dann mußt du eben laufen und auch diese Zeit ist Arbeitszeit oder den AG hilft dir wenn er klug ist mit einem Fahrrad aus.
Wir haben zwei E-Bikes als Praxisfahrräder.
Alles Gute
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Nein, wir haben kein Dienstfahrrad, und zu Fuß kann ich die Wegstrecken in der knappen, eng kalkulierten Zeit nicht bewerkstelligen. Was mich nur stört, dass dieses Thema von meinem Chef nie angesprochen wurde.
Was mich nur stört, dass dieses Thema von meinem Chef nie angesprochen wurde.
Verständlich. Aber letztendlich ärgert man sich über sich selbst :sunglasses: Ein PI ist nun mal nicht der Papa, der 10 Jahre dafür sorgte, dass man pünktlich in der Schule sitzt und alle Probleme aus der Welt räumt :wink:. Irgendwann, gefühlt über Nacht, ist man groß und stellt selbst solche Fragen. Vor allem, wenn man sich in diesem Rahmen einvernehmen lässt.
Wenn ihr diesen Akutfall regelt, spreche deinen PI gleich darauf an, wie ihr in Zukunft diese Situation handhabt. Dafür mache einen Termine aus!
Mach eine Checkliste / QM und halte die Vereinbarung schriftlich fest. Bedenke alle möglichen Eventualitäten. Wer kommt für die wetterfeste Kleidung auf? Bezahlt der AG den Fahrradhelm? Wie geht ihr vor, wenn dein EScooter unterwegs einen Defekt hat oder dein Waveboard geklaut wird? Sehr eng getakte Pläne (schaffe ich zu Fuß nicht, weil enger Zeitplan) lassen zudem meine Arlarmglocken schrillen. Bei allem Einsatz, die persönliche Sicherheit geht vor und darf nicht durch Zeitdruck unfallgefährdet sein. Die Versicherungsfrage sollte DIR klar sein.
Laß nicht alles machen mit dir und halte die Verhältnismäßigkeit ein! Alles Gute!
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britta109 schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 3.3.19 22:19:
Was mich nur stört, dass dieses Thema von meinem Chef nie angesprochen wurde.
Verständlich. Aber letztendlich ärgert man sich über sich selbst :sunglasses: Ein PI ist nun mal nicht der Papa, der 10 Jahre dafür sorgte, dass man pünktlich in der Schule sitzt und alle Probleme aus der Welt räumt :wink:. Irgendwann, gefühlt über Nacht, ist man groß und stellt selbst solche Fragen. Vor allem, wenn man sich in diesem Rahmen einvernehmen lässt.
Wenn ihr diesen Akutfall regelt, spreche deinen PI gleich darauf an, wie ihr in Zukunft diese Situation handhabt. Dafür mache einen Termine aus!
Mach eine Checkliste / QM und halte die Vereinbarung schriftlich fest. Bedenke alle möglichen Eventualitäten. Wer kommt für die wetterfeste Kleidung auf? Bezahlt der AG den Fahrradhelm? Wie geht ihr vor, wenn dein EScooter unterwegs einen Defekt hat oder dein Waveboard geklaut wird? Sehr eng getakte Pläne (schaffe ich zu Fuß nicht, weil enger Zeitplan) lassen zudem meine Arlarmglocken schrillen. Bei allem Einsatz, die persönliche Sicherheit geht vor und darf nicht durch Zeitdruck unfallgefährdet sein. Die Versicherungsfrage sollte DIR klar sein.
Laß nicht alles machen mit dir und halte die Verhältnismäßigkeit ein! Alles Gute!
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Ringgeist schrieb:
Heißt im Klartext: ausreichend Zeiten für die Hausbesuche, einen fahrbaren verkehrstüchtigen Untersatz vom PI. Hier wird wiedermal das Problem über den AN abgewickelt. Entweder du bekommst Gehör oder er soll die HBs selbst fahren. So was kenn ich zur Genüge.
Eigentlich müsste es auch Kilometergeld fürs Fahrradfahren geben, denn dieses musste auch angeschafft werden und leidet unter Verschleiß bei den Hausbesuchen.
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mia73 schrieb:
Ich würde meinem Chef jetzt eine Nachricht schicken, dass das Fahrrad kaputt ist. Entweder kann er dir ein Fahrzeug leihen, oder du musst einige Patienten absagen und mit Bus oder Bahn hinfahren.
Eigentlich müsste es auch Kilometergeld fürs Fahrradfahren geben, denn dieses musste auch angeschafft werden und leidet unter Verschleiß bei den Hausbesuchen.
Nein, wir haben kein Dienstfahrrad, und zu Fuß kann ich die Wegstrecken in der knappen, eng kalkulierten Zeit nicht bewerkstelligen. Was mich nur stört, dass dieses Thema von meinem Chef nie angesprochen wurde.
Du hast das Thema bisher ja auch nicht mit deinem Chef besprochen. Hättest du ihn angerufen und ihm dein Mißgeschick mitgeteilt, hättet ihr vielleicht schon längst eine gemeinsame Lösung gefunden. Dann hätte sich dieser Beitrag von vornherein erledigt gehabt. Auch als Chef hat man nicht alle Eventualitäten durchgespielt und immer einen Notfallplan parat. Sind auch nur Menschen. Was habt ihr blos für ein gestörtes Verhältnis miteinander?
LG ergonosis.
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ergonosis schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 3.3.19 22:19:
Nein, wir haben kein Dienstfahrrad, und zu Fuß kann ich die Wegstrecken in der knappen, eng kalkulierten Zeit nicht bewerkstelligen. Was mich nur stört, dass dieses Thema von meinem Chef nie angesprochen wurde.
Du hast das Thema bisher ja auch nicht mit deinem Chef besprochen. Hättest du ihn angerufen und ihm dein Mißgeschick mitgeteilt, hättet ihr vielleicht schon längst eine gemeinsame Lösung gefunden. Dann hätte sich dieser Beitrag von vornherein erledigt gehabt. Auch als Chef hat man nicht alle Eventualitäten durchgespielt und immer einen Notfallplan parat. Sind auch nur Menschen. Was habt ihr blos für ein gestörtes Verhältnis miteinander?
LG ergonosis.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Es ist nicht so, dass ich das Problem nicht angesprochen habe. Vor allem deshalb, weil mein Fahrrad schon bessere Zeiten erlebt hat. Mein Chef ist aus allen Wolken gefallen, als er das heute morgen erfahren hat. Er hat alle Hausbesuche abgesagt, und ich administrative Aufgaben bekommen. Er arbeitet an einer Lösung des Problems.
Und es als An ebenfalls unmöglich ist, das dem Chef rechtzeitig zu sagen, damit er reagieren kann.
Entweder brennts da bei euch beiden....oder das ist ein gut getarnter Fake hier.
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karl rehfuss schrieb:
Wegen eines FAHRRADS? Weil man sowas ja unmöglich kurzfristig herkriegen kann...
Und es als An ebenfalls unmöglich ist, das dem Chef rechtzeitig zu sagen, damit er reagieren kann.
Entweder brennts da bei euch beiden....oder das ist ein gut getarnter Fake hier.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe heute um Punkt 8 Uhr meinem Chef rechtzeitig informiert. Früher ging es nicht, da ich weder seine Handynummer noch seine private Festnetznummer habe, sondern lediglich die Praxisnummer.
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Neuling schrieb:
gibt es...5ct/km...mehr Zettelarbeit als Ertrag. Vorallem, seitdem ein gutes Rad nicht unter 500-1000€ zu bekommen ist.
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tom1350 schrieb:
AT, du brauchst ein neues Fahrrad. Guck mal bei Jobrad oder Businessbike und sprich mit deinem Chef. Die Leasingrate erstrampelst du dir sozusagen :smile: .
ich würde klären, ob der "Chef" die Wegepauschale/Kilometergeld mit den kranken Kassen abrechnet.
Das Weitere danach.
mfg mocca
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mocca schrieb:
hallo,
ich würde klären, ob der "Chef" die Wegepauschale/Kilometergeld mit den kranken Kassen abrechnet.
Das Weitere danach.
mfg mocca
..., da ich weder seine Handynummer noch seine private Festnetznummer habe, sondern lediglich die Praxisnummer.
Eben flog ein rosa Elefant an meinem Fenster vorbei :confused:
Wie erklärt ihr denn diesen Zustand den Patienten, die morgens warten, wenn du krank geworden bist, dies aber schon zur Schonung aller Nerven am Sonntag hättest anmelden können.
Ich als Patient würde euch den Puls fühlen.
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Herbert schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 4.3.19 19:34:
..., da ich weder seine Handynummer noch seine private Festnetznummer habe, sondern lediglich die Praxisnummer.
Eben flog ein rosa Elefant an meinem Fenster vorbei :confused:
Wie erklärt ihr denn diesen Zustand den Patienten, die morgens warten, wenn du krank geworden bist, dies aber schon zur Schonung aller Nerven am Sonntag hättest anmelden können.
Ich als Patient würde euch den Puls fühlen.
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Problem beschreiben
McMiki schrieb:
Wenn ich dein AG wäre, würde ich dir eine Pedalo stellen..
Schließlich hat man nur seine Arbeitskraft verkauft. Wenn der Chef ein Fahrzeug mieten möchte für Hausbesuche dann nicht beim AN sondern z.B. im Autohaus.
Was wäre denn wenn dein Fahrrad z.B. geklaut wäre.
Erklär einfach deinem Chef dass dein Fahrrad kaputt ist. Und frage ob er eine Lösung für dieses Problem hat. Dann ist der Ball bei ihm.
Ich würde auf keinen Fall mein privates Fahrzeug, egal ob Fahrrad oder Auto der Firma für Hausbesuche zur Verfügung stellen.
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(...)
Ich würde auf keinen Fall mein privates Fahrzeug, egal ob Fahrrad oder Auto der Firma für Hausbesuche zur Verfügung stellen.
...der Beitrag ist fast gut, nur: die halb-so-alten Möhren haben meist ein ziemlich gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. In meinen ersten zwei Jahren als PT hatte ich 'nen älteren Ford Fiesta, abgesehen davon das er schon bei etwa Tempo 70 angefangen hat zu klappern und ab 80 nicht mehr an's telefonieren zu denken war habe ich effektiv nur 17ct den Kilometer bezahlt aber 30ct den Kilometer erstattet bekommen. Jeder KM den ich damit dienstlich gefahren bin hat mir 13ct gebracht, und das über 57.061 abgerechnete KM bevor ich an einem herrlich warmen Spätsommertag mit etwas mehr als Schrittgeschwindigkeit oben am Berg auf die einzigen verhagelten 50m im Umkreis von 8km gekommen und mir beim aus-der-Kurve-rutschen den Unterboden der Länge nach an einem Kurvenwarnschild aufgeschlitzt habe. Grmpfhhh.
(dooferweise meine einzige Privatfahrt an diesem Tag. Der Freundliche meines Vertrauens hat dann noch für €120 Material- und €25 Lohnkosten Lochblech druntergeschweißt damit ich die nächsten Wochen noch fahren konnte, dann war Ersatz fällig...)
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Papa Alpaka schrieb:
kroetzi schrieb am 3.3.19 22:49:
(...)
Ich würde auf keinen Fall mein privates Fahrzeug, egal ob Fahrrad oder Auto der Firma für Hausbesuche zur Verfügung stellen.
...der Beitrag ist fast gut, nur: die halb-so-alten Möhren haben meist ein ziemlich gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. In meinen ersten zwei Jahren als PT hatte ich 'nen älteren Ford Fiesta, abgesehen davon das er schon bei etwa Tempo 70 angefangen hat zu klappern und ab 80 nicht mehr an's telefonieren zu denken war habe ich effektiv nur 17ct den Kilometer bezahlt aber 30ct den Kilometer erstattet bekommen. Jeder KM den ich damit dienstlich gefahren bin hat mir 13ct gebracht, und das über 57.061 abgerechnete KM bevor ich an einem herrlich warmen Spätsommertag mit etwas mehr als Schrittgeschwindigkeit oben am Berg auf die einzigen verhagelten 50m im Umkreis von 8km gekommen und mir beim aus-der-Kurve-rutschen den Unterboden der Länge nach an einem Kurvenwarnschild aufgeschlitzt habe. Grmpfhhh.
(dooferweise meine einzige Privatfahrt an diesem Tag. Der Freundliche meines Vertrauens hat dann noch für €120 Material- und €25 Lohnkosten Lochblech druntergeschweißt damit ich die nächsten Wochen noch fahren konnte, dann war Ersatz fällig...)
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Problem beschreiben
kroetzi schrieb:
Man ist doch nicht verpflichtet mit seinem Privaten Fahrzeug Hausbesuche zu fahren.
Schließlich hat man nur seine Arbeitskraft verkauft. Wenn der Chef ein Fahrzeug mieten möchte für Hausbesuche dann nicht beim AN sondern z.B. im Autohaus.
Was wäre denn wenn dein Fahrrad z.B. geklaut wäre.
Erklär einfach deinem Chef dass dein Fahrrad kaputt ist. Und frage ob er eine Lösung für dieses Problem hat. Dann ist der Ball bei ihm.
Ich würde auf keinen Fall mein privates Fahrzeug, egal ob Fahrrad oder Auto der Firma für Hausbesuche zur Verfügung stellen.
Oder stellt man Km Geld den KK gesondert in Rechnung?
Das wäre mir neu.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Und mir ist neu, dass ein Arbeitnehmer sich am Vorabend krank melden muss! Oder hat sich diesbezüglich etwas beim Arbeitsrecht verändert?
Und mir ist neu, dass ein Arbeitnehmer sich am Vorabend krank melden muss! Oder hat sich diesbezüglich etwas beim Arbeitsrecht verändert?
Sowas nennt sich "Anstand", bedeutet das man einen Termin den man nicht halten kann absagt. Selbst meine Frau weiß, welchen zwei Menschen sie im Falle des Falles einen knappen Einzeiler ("Papa kommt morgen/heute/in 20min nicht zur Arbeit, könnte länger dauern") zukommen lassen muss und welche Grüppchen qualifizierte Ersatzempfänger sind ;)
Recht: minimaler Konsens auf den wir aufbauen. Davon abweichend sind manche kleine Gesten viel Wert um vom geltenden Recht zum allseitigen Vorteil abzuweichen....
Gegenposition zu deiner Formulierung: Mir wäre neu, das ich mehr als den Mindestlohn zahlen müsste.
...da ich aber gewisse Erwartungen habe, z.B. eine Abmeldung wenn am Sonntag um 23 Uhr klar wird das jemand am Montag um 8 nicht da sein wird wo ich ihn erwarte, weiche ich unabhängig vom geltenden Recht zulässigerweise vom Mindestlohn nach oben ab...
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Papa Alpaka schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 5.3.19 18:26:
Und mir ist neu, dass ein Arbeitnehmer sich am Vorabend krank melden muss! Oder hat sich diesbezüglich etwas beim Arbeitsrecht verändert?
Sowas nennt sich "Anstand", bedeutet das man einen Termin den man nicht halten kann absagt. Selbst meine Frau weiß, welchen zwei Menschen sie im Falle des Falles einen knappen Einzeiler ("Papa kommt morgen/heute/in 20min nicht zur Arbeit, könnte länger dauern") zukommen lassen muss und welche Grüppchen qualifizierte Ersatzempfänger sind ;)
Recht: minimaler Konsens auf den wir aufbauen. Davon abweichend sind manche kleine Gesten viel Wert um vom geltenden Recht zum allseitigen Vorteil abzuweichen....
Gegenposition zu deiner Formulierung: Mir wäre neu, das ich mehr als den Mindestlohn zahlen müsste.
...da ich aber gewisse Erwartungen habe, z.B. eine Abmeldung wenn am Sonntag um 23 Uhr klar wird das jemand am Montag um 8 nicht da sein wird wo ich ihn erwarte, weiche ich unabhängig vom geltenden Recht zulässigerweise vom Mindestlohn nach oben ab...
Und mir ist neu, dass ein Arbeitnehmer sich am Vorabend krank melden muss! Oder hat sich diesbezüglich etwas beim Arbeitsrecht verändert?
Wenn du weißt, dass du nicht arbeitsfähig bist, dann hast du dies deinem AG zu melden. Aus welchem Grund solltest du deinen AG auflaufen lassen und noch mehr Stress verursachen als so schon durch einen Arbeitsausfall durch dich entsteht? Ich habs ja schon früher geschrieben: "Ihr habt ein ziemlich gestörtes Verhältnis miteinander."
LG ergonosis
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ergonosis schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 5.3.19 18:26:
Und mir ist neu, dass ein Arbeitnehmer sich am Vorabend krank melden muss! Oder hat sich diesbezüglich etwas beim Arbeitsrecht verändert?
Wenn du weißt, dass du nicht arbeitsfähig bist, dann hast du dies deinem AG zu melden. Aus welchem Grund solltest du deinen AG auflaufen lassen und noch mehr Stress verursachen als so schon durch einen Arbeitsausfall durch dich entsteht? Ich habs ja schon früher geschrieben: "Ihr habt ein ziemlich gestörtes Verhältnis miteinander."
LG ergonosis
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Problem beschreiben
kroetzi schrieb:
Sind nicht mit der Hausbesuchspauschale alle Kosten abgedeckt?
Oder stellt man Km Geld den KK gesondert in Rechnung?
Das wäre mir neu.
Fängt einigermaßen seriös an und wird immer abstruser, am Ende nur ein AG - AN -Gehacke ( edit: und ganz am Schluss ein zugegebener Fake.)
Lasst es gut sein, es ist alles gesagt und den Rest muss -soweit doch kein Fake- mab/AT mit chef ausmachen.
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1.) Ich habe nicht die Handynummer meines Chefs, und dadurch bedingt konnte ich nicht am Vortag den Vorfall melden.
2.) Und ich als Arbeitnehmer kann nichts dafür, wenn diese für mich normalen Absprachen, weder in mündlicher noch in schriftlicher Form festgehalten werden.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Eines will ich aber noch anmerken!
1.) Ich habe nicht die Handynummer meines Chefs, und dadurch bedingt konnte ich nicht am Vortag den Vorfall melden.
2.) Und ich als Arbeitnehmer kann nichts dafür, wenn diese für mich normalen Absprachen, weder in mündlicher noch in schriftlicher Form festgehalten werden.
Geh doch zu deiner Mama und heul doch.
Man ist dann so herrlich aus jeder Diskussion wieder raus.
Könnt ihr es verstehen? Und mir ist es gerade ziemlich egal, dass es nicht nett ist.
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britta109 schrieb:
Manchmal...da gibt es so Tage...da möchte ich gerne wieder 7 Jahre alt sein und schnodderig sagen:
Geh doch zu deiner Mama und heul doch.
Man ist dann so herrlich aus jeder Diskussion wieder raus.
Könnt ihr es verstehen? Und mir ist es gerade ziemlich egal, dass es nicht nett ist.
Eines will ich aber noch anmerken!
1.) Ich habe nicht die Handynummer meines Chefs, und dadurch bedingt konnte ich nicht am Vortag den Vorfall melden.
2.) Und ich als Arbeitnehmer kann nichts dafür, wenn diese für mich normalen Absprachen, weder in mündlicher noch in schriftlicher Form festgehalten werden.
OMG
Kann grade echt nicht sagen, ob bei euch der Fisch vom Kopf stinkt oder auch das Ende.
Da läuft einiges schief bei euch. Nicht nur bei dir, auch bei deinem Chef. Diese gesamte Gesabbel kommt in einem funktionierendem Team gar nicht vor. Und der Chef ist auch immer ein Teil des gesamten Teams, nur so geht das. Und das bei mir einer schon Sonntag mittag mit 40 Grad Fieber da liegt, aber erst Montag zur Öffnung der Praxis das Ganze bekannt gegeben wird, gibt mir schwer zu denken.
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Herbert schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 5.3.19 20:26:
Eines will ich aber noch anmerken!
1.) Ich habe nicht die Handynummer meines Chefs, und dadurch bedingt konnte ich nicht am Vortag den Vorfall melden.
2.) Und ich als Arbeitnehmer kann nichts dafür, wenn diese für mich normalen Absprachen, weder in mündlicher noch in schriftlicher Form festgehalten werden.
OMG
Kann grade echt nicht sagen, ob bei euch der Fisch vom Kopf stinkt oder auch das Ende.
Da läuft einiges schief bei euch. Nicht nur bei dir, auch bei deinem Chef. Diese gesamte Gesabbel kommt in einem funktionierendem Team gar nicht vor. Und der Chef ist auch immer ein Teil des gesamten Teams, nur so geht das. Und das bei mir einer schon Sonntag mittag mit 40 Grad Fieber da liegt, aber erst Montag zur Öffnung der Praxis das Ganze bekannt gegeben wird, gibt mir schwer zu denken.
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Herbert schrieb:
Und jetzt mache ich auch den Kopf zu, susulo :smile:
doch, Du kannst etwas dafür, wenn Dinge nicht klar geregelt sind, denn es sind originär Deine Interessen!
Wenn Du bisher Dein Fahrrad für die Praxis kostenlos eingesetzt hast, bist Du nicht sachlich, schlau clever, plietsch!
Wenn Du keine Tel.-Nr. oder keinen Mailaccount hast, um Sa. oder So. für Montag abzusagen, es muß ja nicht das Fahrrad sein, dann stimmt in der Kommunikation etwas nicht, das wurde mehrfach gesagt. Diese Kommunikation ist aber auch Dein Interesse!
AU ist ein AN bei Krankheit, das kann auch eine zerbrochene Brille sein, aber nicht ein defektes Fahrrad.
Beim Eingangspostin dachte ich mir, was passiert bloß, wenn die o. b.'s aufgebraucht sind? (Pardon, aber das war so eine Assoziation!). Und diese Diskussion in einem öffentlich einsehbaren Forum ist für staatlich geprüfte "Heilsbringer" einfach nur absurd!
mfg hgb :sunglasses:
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hgb schrieb:
Hallo mab,
doch, Du kannst etwas dafür, wenn Dinge nicht klar geregelt sind, denn es sind originär Deine Interessen!
Wenn Du bisher Dein Fahrrad für die Praxis kostenlos eingesetzt hast, bist Du nicht sachlich, schlau clever, plietsch!
Wenn Du keine Tel.-Nr. oder keinen Mailaccount hast, um Sa. oder So. für Montag abzusagen, es muß ja nicht das Fahrrad sein, dann stimmt in der Kommunikation etwas nicht, das wurde mehrfach gesagt. Diese Kommunikation ist aber auch Dein Interesse!
AU ist ein AN bei Krankheit, das kann auch eine zerbrochene Brille sein, aber nicht ein defektes Fahrrad.
Beim Eingangspostin dachte ich mir, was passiert bloß, wenn die o. b.'s aufgebraucht sind? (Pardon, aber das war so eine Assoziation!). Und diese Diskussion in einem öffentlich einsehbaren Forum ist für staatlich geprüfte "Heilsbringer" einfach nur absurd!
mfg hgb :sunglasses:
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Susulo schrieb:
Ich weiß nicht... mich erinnert dieser thread ganz heftig an "Chef ist ohne handy im Urlaub und ich bin krank" https://www.physio.de/forum5/arbeit/krankmeldung-wenn-chef-im-urlaub/17/159177/159177#msg-159177
Fängt einigermaßen seriös an und wird immer abstruser, am Ende nur ein AG - AN -Gehacke ( edit: und ganz am Schluss ein zugegebener Fake.)
Lasst es gut sein, es ist alles gesagt und den Rest muss -soweit doch kein Fake- mab/AT mit chef ausmachen.
D.h.
Auto
Fahrrad
Smartphone
Fertig!
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Mein Privateigentum steht meinem Chef nicht zur Verfügung!
D.h.
Auto
Fahrrad
Smartphone
Fertig!
Ich verbiete das meinen AN sogar
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RoFo schrieb:
vdv schrieb am 14.3.19 09:10:
Mein Privateigentum steht meinem Chef nicht zur Verfügung!
D.h.
Auto
Fahrrad
Smartphone
Fertig!
Ich verbiete das meinen AN sogar
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Papa Alpaka schrieb:
...wie wurde die Situation denn nun gelöst? Dienstfahrrad? Reparatur? Durch wen finanziert?
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vdv schrieb:
Mein Privateigentum steht meinem Chef nicht zur Verfügung!
D.h.
Auto
Fahrrad
Smartphone
Fertig!
wenn ich mit meinen Rad fahren möchte, dann darf ich das natürlich (mit Helm :anguished:)
wenn ich auf dem Weg zum HB mein Fahrrad durch Sturz oder Unfall zerlege, ist das mein Problem - da er mir dann die volle HB-Pauschale auszahlen würde, und damit sämtliche Schäden gedeckelt sind (es gibt da Paragrapen für KFZ Nutzung, daran ist das angelehnt)
Ich bin ntürlich angehalten, aus meinem Interesse, meine Habundgut zu pflegen, eventuell müsste ich ein Ersatzrad parat stehen haben ...
HB`s die dann leider nicht mehr zuuß erreicht werden können, muss man dann absagen - mit minusstunden, da er nicht für mein Rad zuständig ist (ich habe umsatzbeteilugung, und dann halt keinen Umsatz)
Seine Lösung seit Jahren - Praxisautos (2), und in Zukunft (wegen dem Gespräch gestern) vielleicht ein E-Bike (körperliche Fitness reicht nicht für das bergische Land, also meine, um Rad zu fahren ...)
Ich habe alle Möglichkeiten, um ihn zu erreichen, auch weil ich schon vor den Sekretärinnen anfange ...
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vdv schrieb:
ich habe gestern mal mit meinem Chef darüber diskutiert, und sein statement was:
wenn ich mit meinen Rad fahren möchte, dann darf ich das natürlich (mit Helm :anguished:)
wenn ich auf dem Weg zum HB mein Fahrrad durch Sturz oder Unfall zerlege, ist das mein Problem - da er mir dann die volle HB-Pauschale auszahlen würde, und damit sämtliche Schäden gedeckelt sind (es gibt da Paragrapen für KFZ Nutzung, daran ist das angelehnt)
Ich bin ntürlich angehalten, aus meinem Interesse, meine Habundgut zu pflegen, eventuell müsste ich ein Ersatzrad parat stehen haben ...
HB`s die dann leider nicht mehr zuuß erreicht werden können, muss man dann absagen - mit minusstunden, da er nicht für mein Rad zuständig ist (ich habe umsatzbeteilugung, und dann halt keinen Umsatz)
Seine Lösung seit Jahren - Praxisautos (2), und in Zukunft (wegen dem Gespräch gestern) vielleicht ein E-Bike (körperliche Fitness reicht nicht für das bergische Land, also meine, um Rad zu fahren ...)
Ich habe alle Möglichkeiten, um ihn zu erreichen, auch weil ich schon vor den Sekretärinnen anfange ...
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