Als moderne Ergo- und
Physiotherapiepraxis mit Standort
in Monheim am Rhein suchen wir
engagierte und motivierte
Physiotherapeuten, die ihre
Karriere in einem dynamischen und
jungen Team beginnen möchten. Bei
uns erwartet Dich nicht nur eine
erstklassige Arbeitsumgebung,
sondern auch attraktive Benefits,
die Deine beruflic...
Physiotherapiepraxis mit Standort
in Monheim am Rhein suchen wir
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Physiotherapeuten, die ihre
Karriere in einem dynamischen und
jungen Team beginnen möchten. Bei
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Und diese Praxis ist kein Einzelfall. Ich finde es so verdammt unfair dass gerade bei uns (1-2 Jahre Berufserfahrung ) die Gehälter so gedrückt werden, obwohl wir im 20 Min Takt, ohne REZI alle VO behandeln. Es gibt in der Praxis jeweils 1 PT mit MT und 1 mit Bobath. Über diese werden alle VO s abgerechnet und die bekommen auch ein wenig mehr Gehalt. Wenn man ohne große Zertifikate nur KG VOS behandeln darf und dementsprechend "entlohnt" wird (HA HA) ist ja ok, aber warum diese Verarsche ?
Frustrierte Grüße...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Sorry, muss mal so richtig Dampf ablassen. Habe im April in einer neuen Praxis angefangen zu arbeiten. In der Gehaltsverhandlung das alte Lied: Dem Gehalt können wir nicht zustimmen, MT ist ja nicht vorhanden. Soweit so gut, verstehe ich ja auch. Will ich auch Ende des Jahres anfangen, kein Problem. So, nun dürft ihr gerne raten was ich und auch andere Kollegen hier in der Praxis, in schöner Regelmäßigkeit behandeln... MT und KG ZNS Verordnungen...
Und diese Praxis ist kein Einzelfall. Ich finde es so verdammt unfair dass gerade bei uns (1-2 Jahre Berufserfahrung ) die Gehälter so gedrückt werden, obwohl wir im 20 Min Takt, ohne REZI alle VO behandeln. Es gibt in der Praxis jeweils 1 PT mit MT und 1 mit Bobath. Über diese werden alle VO s abgerechnet und die bekommen auch ein wenig mehr Gehalt. Wenn man ohne große Zertifikate nur KG VOS behandeln darf und dementsprechend "entlohnt" wird (HA HA) ist ja ok, aber warum diese Verarsche ?
Frustrierte Grüße...
Schließt euch zusammen und macht ab 1.6.2018 nur noch "saubere" Arbeit!
Ich bin sicher, das die Therapeuten mit Zertifikat das auch nicht wollen, dass auch Kollegen ohne, die entsprechenden VO abarbeiten!
Mensch, ihr AN seid doch echt zur Zeit in einer komfortablen Situation!!!
Ich freue mich schon jetzt darauf in ein paar Jahren wieder die Seite zu wechseln :yum:
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RoFo schrieb:
Ihr seid doch eigentlich in der stärkeren Position!!!
Schließt euch zusammen und macht ab 1.6.2018 nur noch "saubere" Arbeit!
Ich bin sicher, das die Therapeuten mit Zertifikat das auch nicht wollen, dass auch Kollegen ohne, die entsprechenden VO abarbeiten!
Mensch, ihr AN seid doch echt zur Zeit in einer komfortablen Situation!!!
Ich freue mich schon jetzt darauf in ein paar Jahren wieder die Seite zu wechseln :yum:
Geh zu deinem AG und stelle klar, dass du nicht bereit bist ein ungesetzliches Treiben zu unterstützen!
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Alternativ morgens am Tresen: "Moin, Herr Müller. Ich sehe, Probleme mit der HWS. Hmmm klar, mach ich - macht Ihnen dass viel aus, dass ich das nicht kann? Ich meine ich hab so Grundkenntnisse, also aus der Ausbildung und von youtube... aber so richtig, neee..."
Dann kurz warten und Kopf einziehen...
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michael933 schrieb:
Ganz einfach mal den ganzen Mut zusammennehmen und dem Chef sagen, dass man das so nicht mitmacht. Würde ich auch nicht diskutieren, sondern vor vollendete Tatsachen stellen.
Alternativ morgens am Tresen: "Moin, Herr Müller. Ich sehe, Probleme mit der HWS. Hmmm klar, mach ich - macht Ihnen dass viel aus, dass ich das nicht kann? Ich meine ich hab so Grundkenntnisse, also aus der Ausbildung und von youtube... aber so richtig, neee..."
Dann kurz warten und Kopf einziehen...
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mbone schrieb:
Dann mal los:
Geh zu deinem AG und stelle klar, dass du nicht bereit bist ein ungesetzliches Treiben zu unterstützen!
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Und dann ? Ist das in anderen Praxen wirklich anders ? Wäre zu schön um wahr zu sein...
Ja es gibt Praxen die sauber arbeiten. Bei uns zum Beispiel. Ich bin auch Arbeitnehmerin . Aber ich kenne auch genug andere praxen
Ich würde auf mein Kinder Zertifikat auch niemand anderes mit abrechnen lassen. Dann kann ich mir die Fortbildung auch sparen. Sei mutig aber im Zweifel auch schon mal nach ner Alternative umschauen. ( nur für den Fall das die Chefetage dich bei Revolution vor die Tür setzen will )
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a schubart schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 21.5.18 19:55:
Und dann ? Ist das in anderen Praxen wirklich anders ? Wäre zu schön um wahr zu sein...
Ja es gibt Praxen die sauber arbeiten. Bei uns zum Beispiel. Ich bin auch Arbeitnehmerin . Aber ich kenne auch genug andere praxen
Ich würde auf mein Kinder Zertifikat auch niemand anderes mit abrechnen lassen. Dann kann ich mir die Fortbildung auch sparen. Sei mutig aber im Zweifel auch schon mal nach ner Alternative umschauen. ( nur für den Fall das die Chefetage dich bei Revolution vor die Tür setzen will )
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Und dann ? Ist das in anderen Praxen wirklich anders ? Wäre zu schön um wahr zu sein...
Vor 14 Jahren habe ich eine junge Berufskollegin in der MLD Fobi kennengelernt. Sie hat einen Arbeitsvertrag mit 48h wöchentlich an 6 Tagen für 2000 Euro Brutto (BW) unterschrieben. Wollte Sie samstags frei haben, musste Sie einen Ihrer 25 Urlaubstage einreichen. Was das Arbeitsrecht dazu sagt, muss ich hier nicht näher erläutern.
Das Mädel war Mitte 20. Diese Leidensmentalität herrscht immer noch vor. Diese Einstellung ist sicherlich nicht das Gedankengut aus dem eine Gewerkschaft entspringt. Deshalb haben wir auch keine.
Als Physiolehrer 10 Jahre später, habe ich Einrichtungen erlebt, die mit den Physioschülern mehrere tausend Euro Umsatz im Monat umgesetzt haben, während die Schüler 330 Euro Schulgeld monatlich gezahlt haben. Das Alles findet seit Jahren und Jahrzehnten statt. Weil Physio durch die spezielle schuldgeldpflichtige Form der Ausbildung an Privatschulen einen Nimbus von elitär und besonders genoss und noch genießt. Davon lebt der junge Physio die ersten 1-2 Jahre auch. Bis er merkt, dass er vom System knallhart verarscht wurde und wird.
Physios investieren mindestens 15 000 Euro Schulgeld. Zieht man diese Kosten vom Gehalt von ca. 2500 Euro in VZ später ab, so arbeitet man die ersten 2 Jahre auf Mindestlohnbasis, ehe man sich rechnerisch darüber erhebt. Absolviert man MT und MLD arbeitet man rechnerisch mindestens 3 Jahre lang als Mindestlöhner.
Ich hab in meinem Leben einige Erwerbsbereiche kennengelernt. Vor allem Industrie.
Keiner war aber je so asozial wie die Physiotherapie, was die Bedingungen für den AN in VZ angeht. VZ ist die schlechteste Lösung von allen. In TZ angestellt und FM bringt eine erhebliche Verbesserung mit sich.
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Hier suchen einige PI´s AN zu sehr guten Konditionen also bitte informieren und dann handeln
Viel Glück
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Fuzziguzzi schrieb:
Was soll man da anderes sagen als bitte den AG wechseln oder sich weiter ärgern.
Hier suchen einige PI´s AN zu sehr guten Konditionen also bitte informieren und dann handeln
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JRK schrieb:
Es gibt sogar Praxen, die sehr sauber arbeiten. Das ist aber die Minderheit.
Vor 14 Jahren habe ich eine junge Berufskollegin in der MLD Fobi kennengelernt. Sie hat einen Arbeitsvertrag mit 48h wöchentlich an 6 Tagen für 2000 Euro Brutto (BW) unterschrieben. Wollte Sie samstags frei haben, musste Sie einen Ihrer 25 Urlaubstage einreichen. Was das Arbeitsrecht dazu sagt, muss ich hier nicht näher erläutern.
Das Mädel war Mitte 20. Diese Leidensmentalität herrscht immer noch vor. Diese Einstellung ist sicherlich nicht das Gedankengut aus dem eine Gewerkschaft entspringt. Deshalb haben wir auch keine.
Als Physiolehrer 10 Jahre später, habe ich Einrichtungen erlebt, die mit den Physioschülern mehrere tausend Euro Umsatz im Monat umgesetzt haben, während die Schüler 330 Euro Schulgeld monatlich gezahlt haben. Das Alles findet seit Jahren und Jahrzehnten statt. Weil Physio durch die spezielle schuldgeldpflichtige Form der Ausbildung an Privatschulen einen Nimbus von elitär und besonders genoss und noch genießt. Davon lebt der junge Physio die ersten 1-2 Jahre auch. Bis er merkt, dass er vom System knallhart verarscht wurde und wird.
Physios investieren mindestens 15 000 Euro Schulgeld. Zieht man diese Kosten vom Gehalt von ca. 2500 Euro in VZ später ab, so arbeitet man die ersten 2 Jahre auf Mindestlohnbasis, ehe man sich rechnerisch darüber erhebt. Absolviert man MT und MLD arbeitet man rechnerisch mindestens 3 Jahre lang als Mindestlöhner.
Ich hab in meinem Leben einige Erwerbsbereiche kennengelernt. Vor allem Industrie.
Keiner war aber je so asozial wie die Physiotherapie, was die Bedingungen für den AN in VZ angeht. VZ ist die schlechteste Lösung von allen. In TZ angestellt und FM bringt eine erhebliche Verbesserung mit sich.
vorrangig um das Geldverdienen geht! Jeder muss für sich entscheiden, wo er seine Grenzen hat und dann auch konsequent danach handeln. Als Arbeitnehmer hat man den Anweisungen des Chefs Folge zu leisten, solange man nicht sich selbst oder anderen schadet oder gegen Gesetze verstößt. Da ist in vielen Bereichen Imterpretationsspielraum.... Das Einhalten von Rahmenverträgen oder Heilmittelrichtlinien, ist grundsätzlich keine vertragliche Pflicht eines Angestellten. Das hat der Praxisinhaber zu leisten.
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Shakespeare schrieb:
Es gibt in diesem Land in fast allen Bereich eine Mentalität, die besagt, wenn man nicht betrügt wird man betrogen, egal ob es sich um das Handwerk (brauchen Sie eine Rechnung?) oder Behörden (Brauchen Sie eine Aufenthaltsgenehmigung, das kostet aber was...) handelt. Sich dem zu entziehen und alles zu 100% regelkonform zu machen, ist eben nicht der Normalfall sondern die Ausnahme und erfordert Charaktereigenschaften, die sehr ehrenhaft aber leider nur sehr wenig erwünscht sind, da wo es
vorrangig um das Geldverdienen geht! Jeder muss für sich entscheiden, wo er seine Grenzen hat und dann auch konsequent danach handeln. Als Arbeitnehmer hat man den Anweisungen des Chefs Folge zu leisten, solange man nicht sich selbst oder anderen schadet oder gegen Gesetze verstößt. Da ist in vielen Bereichen Imterpretationsspielraum.... Das Einhalten von Rahmenverträgen oder Heilmittelrichtlinien, ist grundsätzlich keine vertragliche Pflicht eines Angestellten. Das hat der Praxisinhaber zu leisten.
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