Schwerpunktpraxis für
orthopädische, neurologische,
respiratorische Krankheitsbilder
und Beschwerden bei Säuglingen,
Kindern und Erwachsenen
Stellenbeschreibung
Was erwartet dich?
- Attraktives Grundgehalt von 3.100
€ - 3400 brutto monatlich
- Monatliche Leistungsprämien bis
zu 400 €
- 13. Monatsgehalt als
zusätzlicher Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge zur
Absicherung der Zukunft
- 30 Urlaubstage für eine
ausgewogene Work-Life-Balance
- Jobticket zur Unterstützung der
...
orthopädische, neurologische,
respiratorische Krankheitsbilder
und Beschwerden bei Säuglingen,
Kindern und Erwachsenen
Stellenbeschreibung
Was erwartet dich?
- Attraktives Grundgehalt von 3.100
€ - 3400 brutto monatlich
- Monatliche Leistungsprämien bis
zu 400 €
- 13. Monatsgehalt als
zusätzlicher Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge zur
Absicherung der Zukunft
- 30 Urlaubstage für eine
ausgewogene Work-Life-Balance
- Jobticket zur Unterstützung der
...
Ich brauche dringend eure Hilfe!
Ich möchte nach längerer Pause und 450€ Basis Job wieder in die TZ Tätigkeit umsteigen. Ich habe Steuerklasse 5 und der Kinderfreibetrag läuft auf meinen Mann. Ich kann maximal 18h pro Woche TZ arbeiten da meine Kids nur bis Mittags betreut werden. Ich habe vor und nach meinen Schwangerschaften mehrere Fobis gemacht aber die einzig Abrechenbare ist MLD. ( sonst: MTC, Cranio...)
Ich habe mich schon viel informiert und meine Steuerberaterin gefragt, die mir zu verstehen gegeben hat dass sich ein Job unter 900€ Brutto nicht lohnt.
Jetzt meine Fragen...!
A) Was sind die gängigen Gehälter bei TZ Stellen? B.z.w. Was kann ich als Gehaltsvorstellung angeben ohne dass es frech wirkt aber sich andererseits auch für mich lohnt?
Ich möchte mich gerne weiterbilden und wie ihr selbst wisst "ohne Moos nix los!" ODER...
B)... Ist es utopisch anzunehmen, dass es sich mit Stkl. 5 überhaupt lohnt mehr wie 450€ Basis zu arbeiten?
Mit anderen Worten: Wie schaffe ich es meinen Beruf ( der mir fehlt) und meine Familie ( die an erster Stelle steht) unter einen Hut zu bringen???
Euer Know-how wäre mir eine große Hilfe!
Ich danke Euch im Voraus!
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sumak schrieb:
Hallo Zusammen!
Ich brauche dringend eure Hilfe!
Ich möchte nach längerer Pause und 450€ Basis Job wieder in die TZ Tätigkeit umsteigen. Ich habe Steuerklasse 5 und der Kinderfreibetrag läuft auf meinen Mann. Ich kann maximal 18h pro Woche TZ arbeiten da meine Kids nur bis Mittags betreut werden. Ich habe vor und nach meinen Schwangerschaften mehrere Fobis gemacht aber die einzig Abrechenbare ist MLD. ( sonst: MTC, Cranio...)
Ich habe mich schon viel informiert und meine Steuerberaterin gefragt, die mir zu verstehen gegeben hat dass sich ein Job unter 900€ Brutto nicht lohnt.
Jetzt meine Fragen...!
A) Was sind die gängigen Gehälter bei TZ Stellen? B.z.w. Was kann ich als Gehaltsvorstellung angeben ohne dass es frech wirkt aber sich andererseits auch für mich lohnt?
Ich möchte mich gerne weiterbilden und wie ihr selbst wisst "ohne Moos nix los!" ODER...
B)... Ist es utopisch anzunehmen, dass es sich mit Stkl. 5 überhaupt lohnt mehr wie 450€ Basis zu arbeiten?
Mit anderen Worten: Wie schaffe ich es meinen Beruf ( der mir fehlt) und meine Familie ( die an erster Stelle steht) unter einen Hut zu bringen???
Euer Know-how wäre mir eine große Hilfe!
Ich danke Euch im Voraus!
Gehaltsrechner - Brutto-Netto-Rechner für Löhne und Gehälter
Leider hat Dein Steuerberater recht: MIt 450€-Job verdienst Du besser.
LG A. Korn
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Körnchen schrieb:
Mit 450- 850€ Gehalt gilst Du als Midi-Jobber und kannst die Gleitzonenregelung in Anspruch nehemen. Rechne es am besten selbst aus:
Gehaltsrechner - Brutto-Netto-Rechner für Löhne und Gehälter
Leider hat Dein Steuerberater recht: MIt 450€-Job verdienst Du besser.
LG A. Korn
Gutes Gelingen!
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Ich Zahl jetzt den Pflichtbetrag in die gesetzliche Rente, hab ne private Rentenversicherung und ne Riesterrente am Laufen.
LG
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anja463 schrieb:
Mir geht es genau wie dir. Habe nach den Kindern viele Jahre nur auf minijobbasis gearbeitet. Wollte dann mehr machen( hab auch nur MLD) und hab auf Steuerkarte gearbeitet. Klasse 5, ca.16 Stunden pro Woche. Es hat überhaupt nichts gebracht. Im Gegenteil. All das, was ich mehr verdient habe, ist an die Steuer weggegangen. Unser Steuerberater gab mir den Tipp, so schnell wie möglich wieder auf 450€ zurück zu wechseln. Die hätte ich dann wenigstens. Und so läuft alles weiter wie bisher. Es ist zum Heulen.
Ich Zahl jetzt den Pflichtbetrag in die gesetzliche Rente, hab ne private Rentenversicherung und ne Riesterrente am Laufen.
LG
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beatle schrieb:
Ich kenne dieses Problem auch und habe deshalb lange Jahre nur Hausbesuche gemacht. Dadurch bist Du etwas freier mit Deiner Zeitgestaltung und wenn die Kinder mal krank sind, ist das absagen einfacher als wenn Du Patienten in die Praxis bestellt hast. Da hast Du auch eine größere Chance auf mehr Geld und wenn die Praxis günstig liegt, habe ich in 4 Stunden nur eine halbe Stunde auf Fahrtzeit verbraucht. Ansonsten kann ich Dir sagen auf Lohnsteuerkarte zu arbeiten ist traurig und bringt aber (ein ganz klein bischen) was für die Rente. Je älter die Kinder dann werden, desto mehr kann man einsteigen und ist so immer am Ball!
Gutes Gelingen!
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meine Lebensgefährtin hat auch eine Angestellte, die bei ihr in Vollzeit arbeitet (40 Stunden7Einzelhandel). Die Angestellte ist alleinerziehend mit einem Kind und dadurch, daß sie bei Ihren Eltern wohnt und sich gleichzeitig um diese kümmert, hat sie die Lohnsteuerklasse 5. Da bleibt fast nichts übrig. Meiner Lebensgefährtin, die vorher auch alleinerziehend war, weiß wie man sich in dieser Situation fühlt und deshalb tut ihr es auch immer Leid, der Angestellten immer nur sowenig auszahlen zu können. Aber das sind bei uns in Deutschland so die Gesetzte, auch wenn es zum heulen ist.
Mit kollegialen Grüßen
Achilles 2
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Achilles2 schrieb:
Hallo sumak,
meine Lebensgefährtin hat auch eine Angestellte, die bei ihr in Vollzeit arbeitet (40 Stunden7Einzelhandel). Die Angestellte ist alleinerziehend mit einem Kind und dadurch, daß sie bei Ihren Eltern wohnt und sich gleichzeitig um diese kümmert, hat sie die Lohnsteuerklasse 5. Da bleibt fast nichts übrig. Meiner Lebensgefährtin, die vorher auch alleinerziehend war, weiß wie man sich in dieser Situation fühlt und deshalb tut ihr es auch immer Leid, der Angestellten immer nur sowenig auszahlen zu können. Aber das sind bei uns in Deutschland so die Gesetzte, auch wenn es zum heulen ist.
Mit kollegialen Grüßen
Achilles 2
wenn Dir dein Beruf Spaß macht und Du das Gefühl hast Dir fehlt etwas, dann würde ich das Finanzielle nicht unbedingt an erster Stelle sehen.
Du mußt ja auch an später denken, was ist wenn Dich deine Familie irgendwann nicht mehr in dieser Form braucht ? Was ist wenn Du dich irgendwann mal von Deinem Mann trennen willst / mußt ? ( Was ich nicht hoffe !! ) Dann wär mir persönlich daran gelegen so selbständig wie möglich zu sein und nicht irgendwann in einer Sackgasse zu stehen. Wenn Du jetzt schon Probleme siehst wieder mehr in den Beruf einzusteigen, dann wird das in ein paar Jahren nicht einfacher sein.
Deine Frage, was man mit Deinen Grundlagen, sprich 18 Stunden und MLD kriegen kann, ist pauschal kaum zu beantworten. Als Anhaltspunkt kann ich Dir nur durchgeben, was ich z.B. einer Mitarbeiterin zahle, die in einer ähnlichen Lage ist wie Du. Die bekommt für 18 Stunden, bei 6 Wochen Urlaub brutto 1.350,00 Euro. Dazu muß man allerdings wissen, dass wir einen relativ hohen Privatanteil haben und die GKV-Rezepte mit 20 Minuten abgearbeitet werden.
Viel Erfolg und viele Grüße
Holzwurm
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Holzwurm schrieb:
Hallo sumak,
wenn Dir dein Beruf Spaß macht und Du das Gefühl hast Dir fehlt etwas, dann würde ich das Finanzielle nicht unbedingt an erster Stelle sehen.
Du mußt ja auch an später denken, was ist wenn Dich deine Familie irgendwann nicht mehr in dieser Form braucht ? Was ist wenn Du dich irgendwann mal von Deinem Mann trennen willst / mußt ? ( Was ich nicht hoffe !! ) Dann wär mir persönlich daran gelegen so selbständig wie möglich zu sein und nicht irgendwann in einer Sackgasse zu stehen. Wenn Du jetzt schon Probleme siehst wieder mehr in den Beruf einzusteigen, dann wird das in ein paar Jahren nicht einfacher sein.
Deine Frage, was man mit Deinen Grundlagen, sprich 18 Stunden und MLD kriegen kann, ist pauschal kaum zu beantworten. Als Anhaltspunkt kann ich Dir nur durchgeben, was ich z.B. einer Mitarbeiterin zahle, die in einer ähnlichen Lage ist wie Du. Die bekommt für 18 Stunden, bei 6 Wochen Urlaub brutto 1.350,00 Euro. Dazu muß man allerdings wissen, dass wir einen relativ hohen Privatanteil haben und die GKV-Rezepte mit 20 Minuten abgearbeitet werden.
Viel Erfolg und viele Grüße
Holzwurm
Vielen Dank für eure Antworten! Ich recherchiere hier fleißig und bin mittlerweile auch davon überzeugt, dass ich das in erster Linie für mich und meine Erfahrung machen muss. "Körnchens" Beitrag ist bis jetzt auch mein Fazit.
Vielen lieben Dank nochmal!
Schöne Feiertage und einen guten Rutsch!
Viele Grüße
Sumak.
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sumak schrieb:
WoW!
Vielen Dank für eure Antworten! Ich recherchiere hier fleißig und bin mittlerweile auch davon überzeugt, dass ich das in erster Linie für mich und meine Erfahrung machen muss. "Körnchens" Beitrag ist bis jetzt auch mein Fazit.
Vielen lieben Dank nochmal!
Schöne Feiertage und einen guten Rutsch!
Viele Grüße
Sumak.
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Leni C. schrieb:
Ich habe jetzt eine Mutter eingestellt mit 20 Stunden , Steuerklasse 5. Sie bekommt ca. 680 € raus , dafür hat ihr Mann mit Steuerklasse 3 entsprechend mehr . Das Familieneinkommen muß immer als Gesamtsumme gerechnet werden. Eine andere Teizeitkraft ( 30 Stunden ) hat die Steuerklasse 4 gewählt, obwohl ihr Mann als Leitung der KG-Abteilung im KH wesentlich mehr verdient. Sie freuen sich jedes Jahr über eine gewaltige Steuerrückzahlung , sehen das quasi als ihr Sparbuch.
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janine928 schrieb:
Hm, hier wird leider vergessen, dass man zwar mit Steuerklasse 5 bescheiden fährt, dafür aber dem besser verdienenden Partner weniger abgeht. Man darf halt seinen verdienst nicht alleine betrachten, sondern man sollte das Gesamtpaket sehen.
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Mina 16 schrieb:
Hallo, also ich habe die Erfahrung, dass Chefs auch gern ein niedrigeres Gehalt geben, aber dafür Tankgutschein, Fahrkarte, Kitagebühr übernehmen. So kommst du auch auf ein paar mehr Einnahmen, die natürlich nix für die Rente bringen.
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