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Physiotherapeut/in (m/w/d) in Teil-
oder Vollzeit gesucht
Wir suchen für unsere Praxis in
Obertshausen eine/n
Physiotherapeut/in (m/w/d) ab
sofort. Unser Praxisteam besteht
aus sechs Mitarbeitenden und zwei
Anmeldungskräften. Die Praxis
befindet sich in direkter Nähe zur
S-Bahnstation in Obertshausen (5
Gehminuten) und Autobahn.
Wir bieten Dir ein
abwechslungsreiches, freundliches
Arbeitsklima und vielfältige
Entwicklungsmöglichkeiten, wie zum
Beispiel:
- die Mö...
Physiotherapeut/in (m/w/d) in Teil-
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folgende Frage: Ein AN fängt bei mir mit 20 Std an. Wir haben vereinbart, sollte es gut laufen, die Stunden zu erhöhen. Im Arbeitsvertrag stehen ja erstmal die 20 Std drin. Muß man solche eventualitäten gleich mit reinschreiben oder reicht es bei Bedarf einfach einen Zusatz zum Arbeitsvertrag zu machen? Was meint ihr?
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Ich würde in einen Arbeitsvertrag überhaupt keine "Eventualitäten" reinschreiben. Die regelmäßige Arbeitszeit kann im gegenseitigen Einvernehmen (mündlich, schriftlich) jederzeit verändert werden.
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W. Stangner schrieb:
Zu Form und Inhalt eines Arbeitsvertrags sowie zur Nachweispflicht siehe z. B.
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Ich würde in einen Arbeitsvertrag überhaupt keine "Eventualitäten" reinschreiben. Die regelmäßige Arbeitszeit kann im gegenseitigen Einvernehmen (mündlich, schriftlich) jederzeit verändert werden.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Abend,
folgende Frage: Ein AN fängt bei mir mit 20 Std an. Wir haben vereinbart, sollte es gut laufen, die Stunden zu erhöhen. Im Arbeitsvertrag stehen ja erstmal die 20 Std drin. Muß man solche eventualitäten gleich mit reinschreiben oder reicht es bei Bedarf einfach einen Zusatz zum Arbeitsvertrag zu machen? Was meint ihr?
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