Würdest du gerne im Pädiatrie -
Bereich arbeiten- kreativ sein und
viele Techniken ausschöpfen-
Für die kleinen der Kleinsten da
sein , mit Rat und Tat für die
Eltern-
Zeitlich flexibel sein und frei
arbeiten ist in unserem Team
wichtig!
Wir sind drei Physiotherapeutinnen
und eine Rezeptionsfee .
Bitte bei Fragen einfach anrufen.
0171 6520551
Sabine Vera Stolzenbach
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Für die kleinen der Kleinsten da
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Sabine Vera Stolzenbach
folgende Frage: Ein AN fängt bei mir mit 20 Std an. Wir haben vereinbart, sollte es gut laufen, die Stunden zu erhöhen. Im Arbeitsvertrag stehen ja erstmal die 20 Std drin. Muß man solche eventualitäten gleich mit reinschreiben oder reicht es bei Bedarf einfach einen Zusatz zum Arbeitsvertrag zu machen? Was meint ihr?
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Ich würde in einen Arbeitsvertrag überhaupt keine "Eventualitäten" reinschreiben. Die regelmäßige Arbeitszeit kann im gegenseitigen Einvernehmen (mündlich, schriftlich) jederzeit verändert werden.
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W. Stangner schrieb:
Zu Form und Inhalt eines Arbeitsvertrags sowie zur Nachweispflicht siehe z. B.
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Ich würde in einen Arbeitsvertrag überhaupt keine "Eventualitäten" reinschreiben. Die regelmäßige Arbeitszeit kann im gegenseitigen Einvernehmen (mündlich, schriftlich) jederzeit verändert werden.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Abend,
folgende Frage: Ein AN fängt bei mir mit 20 Std an. Wir haben vereinbart, sollte es gut laufen, die Stunden zu erhöhen. Im Arbeitsvertrag stehen ja erstmal die 20 Std drin. Muß man solche eventualitäten gleich mit reinschreiben oder reicht es bei Bedarf einfach einen Zusatz zum Arbeitsvertrag zu machen? Was meint ihr?
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