Wir sind eine moderne Physiotherapie- und Osteopathiepraxis in Villingen-Schwenningen mit computergestützter Trainingstherapie und suchen Verstärkung ab sofort in Teil- oder Vollzeit.
Hallo ihr Lieben, natürlich habe ich versucht schon so was rauszufinden, aber ich weiß nicht wo ich mich einordnen soll.
Nach langem Überlegen würde ich es einfach doch nochmal wagen in meinen Beruf zurückzukehren.
Nach drei Kids, Corona und ner FrozenShoulder war ich fast sieben Jahre komplett raus, plus 4 mit nur ein paar Monaten Arbeit. Davor 6 Jahre gearbeitet.
Ich habe MLD, MT und PNF im Gepäck.
Ich bin ja quasi über 10 Jahre raus und weiß einfach nicht wo ich mich da anordnen kann, wobei die Zertifikate natürlich Bestand haben.
Ist 20€/St zuviel oder Zuwenig?
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Hallo ihr Lieben, natürlich habe ich versucht schon so was rauszufinden, aber ich weiß nicht wo ich mich einordnen soll.
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J.Spark schrieb:
Hallo ihr Lieben, natürlich habe ich versucht schon so was rauszufinden, aber ich weiß nicht wo ich mich einordnen soll.
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Welches Bundesland?
Wo willst du arbeiten: Praxis, KHS, Reha.??
Wieviel Stunden willst du arbeiten?
Welche Extras hättest du gerne?
Für MLD gibt es kein Extrabonus
Für MT und KG neuro schon
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Welches Bundesland?
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Guten Morgen,
Da wäre NRW.
Ich hätte hier die Möglichkeit mich in einem Rehazentrum oder bei einer Förderschule zu bewerben (bei der Schule werden die Ferien über Überstunden abgedeckt würde mir gesagt, also kann man auch da ein normales Stundengehalt ansetzen)
Extras in dem Sinne ist einfach meine zeitliche Einschränkung auf Vormittags.
Einsteigen möchte ich ganz langsam mit ca. 10St/die Woche an 3 Tagen und wenn es von beiden Seiten passt sicher auch später mehr.
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Guten Morgen,
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J.Spark schrieb:
Guten Morgen,
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Ich hätte hier die Möglichkeit mich in einem Rehazentrum oder bei einer Förderschule zu bewerben (bei der Schule werden die Ferien über Überstunden abgedeckt würde mir gesagt, also kann man auch da ein normales Stundengehalt ansetzen)
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Wenn hier grad schon Angebote aufgerufen werden: sinnvoll und den interessierten Arbeitnehmer eventuell überzeugend wären auch die Rahmenbedingungen, die genannt werden sollten. Sprich Taktung, benötigte Fobis, Urlaub, Goodies....
Das Gehalt allein sagt nicht unbedingt viel aus.
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• M0nique
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• #Heimat#
Wenn hier grad schon Angebote aufgerufen werden: sinnvoll und den interessierten Arbeitnehmer eventuell überzeugend wären auch die Rahmenbedingungen, die genannt werden sollten. Sprich Taktung, benötigte Fobis, Urlaub, Goodies....
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Sarah Gerbert schrieb:
Wenn hier grad schon Angebote aufgerufen werden: sinnvoll und den interessierten Arbeitnehmer eventuell überzeugend wären auch die Rahmenbedingungen, die genannt werden sollten. Sprich Taktung, benötigte Fobis, Urlaub, Goodies....
Das Gehalt allein sagt nicht unbedingt viel aus.
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23 Tage Urlaub bei 4 Tage Woche, 25 Minuten, E Bike oder Fahrtkostentzuschuss , Fortbildungszuschuss, essen und trinken am Arbeitsplatz, keine Hausbesuche.
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23 Tage Urlaub bei 4 Tage Woche, 25 Minuten, E Bike oder Fahrtkostentzuschuss , Fortbildungszuschuss, essen und trinken am Arbeitsplatz, keine Hausbesuche.
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Geronimo schrieb:
23 Tage Urlaub bei 4 Tage Woche, 25 Minuten, E Bike oder Fahrtkostentzuschuss , Fortbildungszuschuss, essen und trinken am Arbeitsplatz, keine Hausbesuche.
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Was meinst Du denn bitte mit "essen und trinken am Arbeitsplatz"? Der MA darf "kurz zwischendurch" mal trinken und was essen, meinst Du das oder gibt es täglich Buffet bei euch joy Ich bin immer wieder baff über die Benefits oder eure sogenannten "Goodies", mit denen geworben wird! Und dann wundert ihr euch, dass ihr keine neuen MA findet face_with_rolling_eyes...
Zahlt z.B. mal Inflationsprämie, so wie ich- davon hat euer MA was!
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Was meinst Du denn bitte mit "essen und trinken am Arbeitsplatz"? Der MA darf "kurz zwischendurch" mal trinken und was essen, meinst Du das oder gibt es täglich Buffet bei euch [emoji]joy[/emoji] Ich bin immer wieder baff über die Benefits oder eure sogenannten "Goodies", mit denen geworben wird! Und dann wundert ihr euch, dass ihr keine neuen MA findet [emoji]face_with_rolling_eyes[/emoji]...
Zahlt z.B. mal Inflationsprämie, so wie ich- davon hat euer MA was!
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lumpi schrieb:
Was meinst Du denn bitte mit "essen und trinken am Arbeitsplatz"? Der MA darf "kurz zwischendurch" mal trinken und was essen, meinst Du das oder gibt es täglich Buffet bei euch joy Ich bin immer wieder baff über die Benefits oder eure sogenannten "Goodies", mit denen geworben wird! Und dann wundert ihr euch, dass ihr keine neuen MA findet face_with_rolling_eyes...
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@lumpi 👍 in Summe €3.000 steuer- und sozialversicherungsfrei bis 31.12.2024 auszahlbar.
Umgerechnet: 24x €125 aufs Gehalt aufschlagen. Einfacher geht "mehr netto" nicht und es kauft Zeit um die schwer vorhersehbaren Ereignisse der nächsten zwei Jahre abzuwarten.
Wer jetzt noch danach fragt ist spät dran, dann sind's halt 23x €130,43. Na und? Wenn irgendwie möglich sind solche Chancen zu nutzen.
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• Ingo Friedrich
[mention]lumpi[/mention] 👍 in Summe €3.000 steuer- und sozialversicherungsfrei bis 31.12.2024 auszahlbar.
Umgerechnet: 24x €125 aufs Gehalt aufschlagen. Einfacher geht "mehr netto" nicht und es kauft Zeit um die schwer vorhersehbaren Ereignisse der nächsten zwei Jahre abzuwarten.
Wer jetzt noch danach fragt ist spät dran, dann sind's halt 23x €130,43. Na und? Wenn irgendwie möglich sind solche Chancen zu nutzen.
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Papa Alpaka schrieb:
@lumpi 👍 in Summe €3.000 steuer- und sozialversicherungsfrei bis 31.12.2024 auszahlbar.
Umgerechnet: 24x €125 aufs Gehalt aufschlagen. Einfacher geht "mehr netto" nicht und es kauft Zeit um die schwer vorhersehbaren Ereignisse der nächsten zwei Jahre abzuwarten.
Wer jetzt noch danach fragt ist spät dran, dann sind's halt 23x €130,43. Na und? Wenn irgendwie möglich sind solche Chancen zu nutzen.
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@lumpi ...ja, es gibt ein tägliches Buffet und natürlich wird die inflationsprämie bezahlt, das sollte doch jeder nutzen, hier ging es nicht um zeitlich begrenzte Subvention en, sondern um die Frage von Sarah nach Goodies...und by the way suchen wir keine neuen Mitarbeiter...
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• Leni C.
[mention]lumpi[/mention] ...ja, es gibt ein tägliches Buffet und natürlich wird die inflationsprämie bezahlt, das sollte doch jeder nutzen, hier ging es nicht um zeitlich begrenzte Subvention en, sondern um die Frage von Sarah nach Goodies...und by the way suchen wir keine neuen Mitarbeiter...
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Geronimo schrieb:
@lumpi ...ja, es gibt ein tägliches Buffet und natürlich wird die inflationsprämie bezahlt, das sollte doch jeder nutzen, hier ging es nicht um zeitlich begrenzte Subvention en, sondern um die Frage von Sarah nach Goodies...und by the way suchen wir keine neuen Mitarbeiter...
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Wollte mich nur noch für die Antworten bedanken.
Ja, bei der Schule denke ich auch, dass die an einen Tarif gebunden sind.....aber bei der Reha wäre ich zumindest nicht total schräg' mit 22€/Stunde, mal sehen.
In der Reha würde ich sicher mehr verdienen (alleine wegen der Ferien die ich ja sonst ausgleichen muss), aber eben genau die Ferien und eine Taktung von 45min mit den Neuropatienten in der Schule sind natürlich schön, zumindest für mich 😅
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• Papa Alpaka
Wollte mich nur noch für die Antworten bedanken.
Ja, bei der Schule denke ich auch, dass die an einen Tarif gebunden sind.....aber bei der Reha wäre ich zumindest nicht total schräg' mit 22€/Stunde, mal sehen.
In der Reha würde ich sicher mehr verdienen (alleine wegen der Ferien die ich ja sonst ausgleichen muss), aber eben genau die Ferien und eine Taktung von 45min mit den Neuropatienten in der Schule sind natürlich schön, zumindest für mich 😅
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J.Spark schrieb:
Wollte mich nur noch für die Antworten bedanken.
Ja, bei der Schule denke ich auch, dass die an einen Tarif gebunden sind.....aber bei der Reha wäre ich zumindest nicht total schräg' mit 22€/Stunde, mal sehen.
In der Reha würde ich sicher mehr verdienen (alleine wegen der Ferien die ich ja sonst ausgleichen muss), aber eben genau die Ferien und eine Taktung von 45min mit den Neuropatienten in der Schule sind natürlich schön, zumindest für mich 😅
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Geronimo schrieb am 01.02.2023 07:46 Uhr:@lumpi (...) hier ging es nicht um zeitlich begrenzte Subvention en, sondern um die Frage von Sarah nach Goodies...und by the way suchen wir keine neuen Mitarbeiter...
...€3.000 netto Sonderzahlung fallen für mich unter "Goodies", nicht unter "ferner liefen". Ich muss meinem Betrieb 12,5 Jahre treu bleiben um die über den Mobilfunkvertrag zusammenzubekommen...
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[mention]Geronimo[/mention]
[zitat][b]Geronimo schrieb am 01.02.2023 07:46 Uhr:[/b][mention]lumpi[/mention] (...) hier ging es nicht um zeitlich begrenzte Subvention en, sondern um die Frage von Sarah nach Goodies...und by the way suchen wir keine neuen Mitarbeiter...[/zitat]
...€3.000 netto Sonderzahlung fallen für mich unter "Goodies", nicht unter "ferner liefen". Ich muss meinem Betrieb 12,5 Jahre treu bleiben um die über den Mobilfunkvertrag zusammenzubekommen...
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Papa Alpaka schrieb:
@Geronimo
Geronimo schrieb am 01.02.2023 07:46 Uhr:@lumpi (...) hier ging es nicht um zeitlich begrenzte Subvention en, sondern um die Frage von Sarah nach Goodies...und by the way suchen wir keine neuen Mitarbeiter...
...€3.000 netto Sonderzahlung fallen für mich unter "Goodies", nicht unter "ferner liefen". Ich muss meinem Betrieb 12,5 Jahre treu bleiben um die über den Mobilfunkvertrag zusammenzubekommen...
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Mch doch erstmal ein Praktikum für 4 Wochen in einer Praxis oder KH in der du eh nicht arbeiten wirst.
Einfach nur um zu sehen wie es ist.
Mit anderen zu reden.
Usw.
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Mch doch erstmal ein Praktikum für 4 Wochen in einer Praxis oder KH in der du eh nicht arbeiten wirst.
Einfach nur um zu sehen wie es ist.
Mit anderen zu reden.
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...am besten noch ohne Vergütungface_with_rolling_eyes
Dafür hat man doch die Probezeit, um sehen wie es ist!
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...am besten noch ohne Vergütung[emoji]face_with_rolling_eyes[/emoji]
Dafür hat man doch die Probezeit, um sehen wie es ist!
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Eva schrieb:
...am besten noch ohne Vergütungface_with_rolling_eyes
Dafür hat man doch die Probezeit, um sehen wie es ist!
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Problem beschreiben
Halbtitan schrieb:
Mch doch erstmal ein Praktikum für 4 Wochen in einer Praxis oder KH in der du eh nicht arbeiten wirst.
Einfach nur um zu sehen wie es ist.
Mit anderen zu reden.
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Nach langem Überlegen würde ich es einfach doch nochmal wagen in meinen Beruf zurückzukehren.
Nach drei Kids, Corona und ner FrozenShoulder war ich fast sieben Jahre komplett raus, plus 4 mit nur ein paar Monaten Arbeit. Davor 6 Jahre gearbeitet.
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Ich bin ja quasi über 10 Jahre raus und weiß einfach nicht wo ich mich da anordnen kann, wobei die Zertifikate natürlich Bestand haben.
Ist 20€/St zuviel oder Zuwenig?
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Problem beschreiben
J.Spark schrieb:
Hallo ihr Lieben, natürlich habe ich versucht schon so was rauszufinden, aber ich weiß nicht wo ich mich einordnen soll.
Nach langem Überlegen würde ich es einfach doch nochmal wagen in meinen Beruf zurückzukehren.
Nach drei Kids, Corona und ner FrozenShoulder war ich fast sieben Jahre komplett raus, plus 4 mit nur ein paar Monaten Arbeit. Davor 6 Jahre gearbeitet.
Ich habe MLD, MT und PNF im Gepäck.
Ich bin ja quasi über 10 Jahre raus und weiß einfach nicht wo ich mich da anordnen kann, wobei die Zertifikate natürlich Bestand haben.
Ist 20€/St zuviel oder Zuwenig?
Wo willst du arbeiten: Praxis, KHS, Reha.??
Wieviel Stunden willst du arbeiten?
Welche Extras hättest du gerne?
Für MLD gibt es kein Extrabonus
Für MT und KG neuro schon
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Da wäre NRW.
Ich hätte hier die Möglichkeit mich in einem Rehazentrum oder bei einer Förderschule zu bewerben (bei der Schule werden die Ferien über Überstunden abgedeckt würde mir gesagt, also kann man auch da ein normales Stundengehalt ansetzen)
Extras in dem Sinne ist einfach meine zeitliche Einschränkung auf Vormittags.
Einsteigen möchte ich ganz langsam mit ca. 10St/die Woche an 3 Tagen und wenn es von beiden Seiten passt sicher auch später mehr.
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J.Spark schrieb:
Guten Morgen,
Da wäre NRW.
Ich hätte hier die Möglichkeit mich in einem Rehazentrum oder bei einer Förderschule zu bewerben (bei der Schule werden die Ferien über Überstunden abgedeckt würde mir gesagt, also kann man auch da ein normales Stundengehalt ansetzen)
Extras in dem Sinne ist einfach meine zeitliche Einschränkung auf Vormittags.
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Im Rehazentrum: Zwischen 20€ und 25€ x Stunde.
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massu schrieb:
Bei der Schule gilt TVÖD? Da ist nicht viel Spielraum mit Gehalt…
Im Rehazentrum: Zwischen 20€ und 25€ x Stunde.
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Geronimo schrieb:
...ich würde 22,50.- in Dortmund bezahlen...
Das Gehalt allein sagt nicht unbedingt viel aus.
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Sarah Gerbert schrieb:
Wenn hier grad schon Angebote aufgerufen werden: sinnvoll und den interessierten Arbeitnehmer eventuell überzeugend wären auch die Rahmenbedingungen, die genannt werden sollten. Sprich Taktung, benötigte Fobis, Urlaub, Goodies....
Das Gehalt allein sagt nicht unbedingt viel aus.
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Geronimo schrieb:
23 Tage Urlaub bei 4 Tage Woche, 25 Minuten, E Bike oder Fahrtkostentzuschuss , Fortbildungszuschuss, essen und trinken am Arbeitsplatz, keine Hausbesuche.
Zahlt z.B. mal Inflationsprämie, so wie ich- davon hat euer MA was!
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lumpi schrieb:
Was meinst Du denn bitte mit "essen und trinken am Arbeitsplatz"? Der MA darf "kurz zwischendurch" mal trinken und was essen, meinst Du das oder gibt es täglich Buffet bei euch joy Ich bin immer wieder baff über die Benefits oder eure sogenannten "Goodies", mit denen geworben wird! Und dann wundert ihr euch, dass ihr keine neuen MA findet face_with_rolling_eyes...
Zahlt z.B. mal Inflationsprämie, so wie ich- davon hat euer MA was!
Umgerechnet: 24x €125 aufs Gehalt aufschlagen. Einfacher geht "mehr netto" nicht und es kauft Zeit um die schwer vorhersehbaren Ereignisse der nächsten zwei Jahre abzuwarten.
Wer jetzt noch danach fragt ist spät dran, dann sind's halt 23x €130,43. Na und? Wenn irgendwie möglich sind solche Chancen zu nutzen.
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@lumpi 👍 in Summe €3.000 steuer- und sozialversicherungsfrei bis 31.12.2024 auszahlbar.
Umgerechnet: 24x €125 aufs Gehalt aufschlagen. Einfacher geht "mehr netto" nicht und es kauft Zeit um die schwer vorhersehbaren Ereignisse der nächsten zwei Jahre abzuwarten.
Wer jetzt noch danach fragt ist spät dran, dann sind's halt 23x €130,43. Na und? Wenn irgendwie möglich sind solche Chancen zu nutzen.
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Geronimo schrieb:
@lumpi ...ja, es gibt ein tägliches Buffet und natürlich wird die inflationsprämie bezahlt, das sollte doch jeder nutzen, hier ging es nicht um zeitlich begrenzte Subvention en, sondern um die Frage von Sarah nach Goodies...und by the way suchen wir keine neuen Mitarbeiter...
Ja, bei der Schule denke ich auch, dass die an einen Tarif gebunden sind.....aber bei der Reha wäre ich zumindest nicht total schräg' mit 22€/Stunde, mal sehen.
In der Reha würde ich sicher mehr verdienen (alleine wegen der Ferien die ich ja sonst ausgleichen muss), aber eben genau die Ferien und eine Taktung von 45min mit den Neuropatienten in der Schule sind natürlich schön, zumindest für mich 😅
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Wollte mich nur noch für die Antworten bedanken.
Ja, bei der Schule denke ich auch, dass die an einen Tarif gebunden sind.....aber bei der Reha wäre ich zumindest nicht total schräg' mit 22€/Stunde, mal sehen.
In der Reha würde ich sicher mehr verdienen (alleine wegen der Ferien die ich ja sonst ausgleichen muss), aber eben genau die Ferien und eine Taktung von 45min mit den Neuropatienten in der Schule sind natürlich schön, zumindest für mich 😅
...€3.000 netto Sonderzahlung fallen für mich unter "Goodies", nicht unter "ferner liefen". Ich muss meinem Betrieb 12,5 Jahre treu bleiben um die über den Mobilfunkvertrag zusammenzubekommen...
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Papa Alpaka schrieb:
@Geronimo
Geronimo schrieb am 01.02.2023 07:46 Uhr:@lumpi (...) hier ging es nicht um zeitlich begrenzte Subvention en, sondern um die Frage von Sarah nach Goodies...und by the way suchen wir keine neuen Mitarbeiter...
...€3.000 netto Sonderzahlung fallen für mich unter "Goodies", nicht unter "ferner liefen". Ich muss meinem Betrieb 12,5 Jahre treu bleiben um die über den Mobilfunkvertrag zusammenzubekommen...
meinst Du das frische Obst?winkgrinning
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sabine341 schrieb:
@lumpi
meinst Du das frische Obst?winkgrinning
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massu schrieb:
Welches Bundesland?
Wo willst du arbeiten: Praxis, KHS, Reha.??
Wieviel Stunden willst du arbeiten?
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Eva schrieb:
...am besten noch ohne Vergütungface_with_rolling_eyes
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Halbtitan schrieb:
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