Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir einen
Physiotherapeuten (m/w/d).
Physiotherapie,
Rehabilitation,Sport und
Gesundheitszentrum direkt am
Meerbuscher Hallenbad.
In der zentral gelegenen und modern
ausgestatteten Praxis bieten wir
den Kunden eine hochwertige
Betreuung in den Bereichen
Physiotherapie, Rehabilitation,
Prävention und Sport.
Von der Physiotherapie zum
computergestützten
Gesundheitstraining bis hin zur
Aquafitness und Wellness-wir bieten
unseren Kunden ein breites
Leistu...
suchen wir einen
Physiotherapeuten (m/w/d).
Physiotherapie,
Rehabilitation,Sport und
Gesundheitszentrum direkt am
Meerbuscher Hallenbad.
In der zentral gelegenen und modern
ausgestatteten Praxis bieten wir
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Physiotherapie, Rehabilitation,
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Von der Physiotherapie zum
computergestützten
Gesundheitstraining bis hin zur
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In einer Praxis gibt es doch immer genügend zu tun, wenn mal eine Lücke sein sollte - Schriftkram aller Art (Therapieberichte schreiben, Rückrufe bei Terminanfragen auf dem AB, Rezepte kontrollieren, Stammpat. weiterplanen und Terminplan überprüfen usw. usw.....), saubermachen/desinfizieren der Bänke/Gerätschaften, Wäsche in die Maschine oder aufhängen, Massageöl auffüllen, auch mal ein Gang zum Arzt um die Ecke um Rezepte ändern zu lassen etc, etc.... - diese Liste lässt sich wohl beinahe endlos fortführen.
Es spricht grundsätzlich ja nichts dagegen, mal einen Kollegen oder auch den Chef/die Chefin zu behandeln - aber wenn das tatsächlich öfter und regelmäßig vorkommt würde ich das doch mal ansprechen.
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christine81 schrieb:
Find ich jetzt ehrlich gesagt auch etwas seltsam. Wobei es hoffentlich nicht allzu oft vorkommt, dass du und deine Chefin gleichzeitig Lücken im Plan habt. Wenn doch, sollte man sich tatsächlich fragen, ob da nicht Absicht von Seiten der Chefin dahintersteckt - warum auch immer.
In einer Praxis gibt es doch immer genügend zu tun, wenn mal eine Lücke sein sollte - Schriftkram aller Art (Therapieberichte schreiben, Rückrufe bei Terminanfragen auf dem AB, Rezepte kontrollieren, Stammpat. weiterplanen und Terminplan überprüfen usw. usw.....), saubermachen/desinfizieren der Bänke/Gerätschaften, Wäsche in die Maschine oder aufhängen, Massageöl auffüllen, auch mal ein Gang zum Arzt um die Ecke um Rezepte ändern zu lassen etc, etc.... - diese Liste lässt sich wohl beinahe endlos fortführen.
Es spricht grundsätzlich ja nichts dagegen, mal einen Kollegen oder auch den Chef/die Chefin zu behandeln - aber wenn das tatsächlich öfter und regelmäßig vorkommt würde ich das doch mal ansprechen.
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