Du bist Physiotherapeut aus
Leidenschaft und träumst
eigentlich von deiner
Selbstständigkeit…
Aber die aktuellen
Rahmenbedingungen machen es dir
nicht
leicht:
• explodierende Praxismieten in
Stuttgart
• immenser bürokratischer
Aufwand mit den Krankenkassen
• hohes finanzielles Risiko als
Unternehmer bei unsicherer sozial-,
politischer Gesamtlage
• spürbare Kostensteigerungen
durch die
Sozialversicherungssysteme
• zunehmender Fachkräftemangel,
der dich schnell zur O...
Leidenschaft und träumst
eigentlich von deiner
Selbstständigkeit…
Aber die aktuellen
Rahmenbedingungen machen es dir
nicht
leicht:
• explodierende Praxismieten in
Stuttgart
• immenser bürokratischer
Aufwand mit den Krankenkassen
• hohes finanzielles Risiko als
Unternehmer bei unsicherer sozial-,
politischer Gesamtlage
• spürbare Kostensteigerungen
durch die
Sozialversicherungssysteme
• zunehmender Fachkräftemangel,
der dich schnell zur O...
Danke im Voraus.
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Wonderwoman schrieb:
Liest Du hier... NachwG - Gesetz ?ber den Nachweis der f?r ein Arbeitsverh?ltnis geltenden wesentlichen Bedingungen
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Foka18 schrieb:
@Wonderwoman Diese ganzen Dinge,die man im Netz findet,habe ich schon gelesen.Ich möchte von Euch ,ganz individuell wissen,was ihr in einem Arbeitsvertrag als wichtig erachtet.
Warum sollte da auch etwas anderes rein?
Das sind doch verbindliche, juristisch einwandfreie "Spielregeln" für beide Seiten. So haben beide Vertragspartner Sicherheiten.
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tinki schrieb:
@Foka18 In einen Arbeitsvertrag gehören genau die Angaben, die unter dem link zu finden sind. Nicht mehr und nicht weniger.
Warum sollte da auch etwas anderes rein?
Das sind doch verbindliche, juristisch einwandfreie "Spielregeln" für beide Seiten. So haben beide Vertragspartner Sicherheiten.
Oder die Lohnerhöhungen. Waren mir persönlich nicht wichtig, da ich es nach Absprache ja gleich bei der nächsten Überweisung drauf packe. Aber der MA war es wichtig, also schreibe ich eine Zusatzseite mit dem neuen Gehalt. Der andere MA war es egal. Also sparen wir uns die Arbeit.
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massu schrieb:
@tinki plus das was dem MA noch wichtig erscheint, als Zeichen der Wertschätzung schreibe ich es mit rein. 😃 z.B bei den Urlaubstagen, war dem MA wichtig, das die Tage aufgeschrieben werden, und nicht die Wochen.
Oder die Lohnerhöhungen. Waren mir persönlich nicht wichtig, da ich es nach Absprache ja gleich bei der nächsten Überweisung drauf packe. Aber der MA war es wichtig, also schreibe ich eine Zusatzseite mit dem neuen Gehalt. Der andere MA war es egal. Also sparen wir uns die Arbeit.
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holger302 schrieb:
@massu Habe noch vermerkt, das die Arbeitskleidung vom Nikotingeruch freizuhalten ist, und Rauchverbot vor und in der Nähe der Praxis.
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Dreizack schrieb:
Ausschluss § 616 BGB ist eine Frage. Auch kann einzeln Sonderurlaub aufgelistet werden, z.B. für Hochzeit usw. Das Meiste ist ansonsten gesetzlich geregelt. Bei starken Abweichungen vom Mustervertrag besteht die Gefahr von juristischer Anfechtbarkeit.
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Foka18 schrieb:
@holger302 Das finde ich prima.
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Foka18 schrieb:
Ich hätte gern gewußt,was für Euch,egal ob Chef`s oder Arbeitnehmer,in einen Arbeitsvertrag gehört?
Danke im Voraus.
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Foka18 schrieb:
Vielen Dank für Eure Mitteilungen.Ich wollte eben gern wissen,ob das,was ich in meinem Vertrag wünsche,im Rahmen ist.Ist es:)
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