Zur Verstärkung unseres bunt
gemischten Teams suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin /
einen Physiotherapeuten (m/w/d),
die/der vor allem menschlich gut zu
uns passt. Wir pflegen ein sehr
kollegiales Miteinander innerhalb
unseres gesamten Teams. Die
Räumlichkeiten bieten ideale
Bedingungen für jede Art der
physiotherapeutischen Behandlung
(ruhige Bahandlungsräume,
großzügige Freifläche für
Krankengymnastik, etc.). Gerne sind
auch Berufsanfänger:Innen
willkommen.
Unsere Physiothera...
gemischten Teams suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin /
einen Physiotherapeuten (m/w/d),
die/der vor allem menschlich gut zu
uns passt. Wir pflegen ein sehr
kollegiales Miteinander innerhalb
unseres gesamten Teams. Die
Räumlichkeiten bieten ideale
Bedingungen für jede Art der
physiotherapeutischen Behandlung
(ruhige Bahandlungsräume,
großzügige Freifläche für
Krankengymnastik, etc.). Gerne sind
auch Berufsanfänger:Innen
willkommen.
Unsere Physiothera...
Wieviel kann man denn halbtags als Anfangsgehalt ( mit Fobi in man. Lymphdrainage ) in Hessen/Rheinland-Pfalz im Angestelltenverhältnis verlangen?
Vielen Dank für die Antworten
LG
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Problem beschreiben
werami schrieb:
Hallo Kollegen/innen.
Wieviel kann man denn halbtags als Anfangsgehalt ( mit Fobi in man. Lymphdrainage ) in Hessen/Rheinland-Pfalz im Angestelltenverhältnis verlangen?
Vielen Dank für die Antworten
LG
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Es wir hier im Forum immer diskutiert, wie viel man verlangen darf. Das finde ich prinzipiell ok. Meiner Meinung nach sollten alle, die suchen auch mal darüber nachdenken, dass der neue Chef, genau wie ihr auch die Katze im Sack kauft!
Man lernt sich und die Arbeitsweise des Anderen leider erst im Laufe der Zeit kennen. Ich als AG hatte leider 2 mal in Folge grosses Pech.
Unser bisheriger Vertrag war super sonnig, in der Probezeit 12 Euro pro Stunde, danach gerne mehr, 5 Wochen Urlaub, 38 Std/ Wo, bunte Mischung KG MLD, PNF, HB etc. Auto steht zur Verfügung, Fahrzeiten natürlich Arbeitszeit. freie Plangestaltung durch den Therapeut etc, etc.......
nun kommt der Hammer, bei Nr 1 sah immer alles toll aus, wenn man ins Zimmer kam, nur die Rückmeldung der Patienten war deutlich anders! Wenn nur der Patient und die Therapeutin im Zimmer waren hat sie nur einhändig behandelt ( beidhändig sei den ganzen Tag zu anstrengend) viel geschwafelt über ihren Privatkram, gelegentlich sms beantwortet und sich zum Patient auf die Bank gesetzt.
Nr 2 zeigte im Vorstellungsgespräch ihren Führerschein, sagte mir aber dann bei Arbeitsantritt, dass sie sich fürchte zu fahren. Alles was bei Einstellung besprochen wurde ( 2 Abende bis 18.30 wengen berufstätiger Patienten) etc war nicht mehr möglich. Mit 2-3 Tagen Vorlauf bezahlte 20 minuten Überzeit zu arbeiten, damit man noch einen akut Patienten annehmen kann war nicht möglich. Ständig wurde diskutiert. Dann wollte sie plötzlich runter auf 25 Stunden und den Rest vom Amt. meine Bitte langsam abzubauen, da zu viele Patienten da waren, oder so kange weiter zu machen, bis die Patienten übernommen werden können und dann runter zu gehen wurde niedergeschmettert.
Ich als AG habe mir leider 2 mal die richtig üble Katze im Sack gekauft. In den Vorstellungsgesprächen war alles gut und im Himmel Jahrmarkt.
So habe ich beschlossen zu Anfang niedriger einzusteigen und mir erst mal anzusehen, ob der jeweilige MA seinen eigenen Forderungen gerecht wird.
Ich denke, man muss bei allen Gehaltsforderungen auch mal darüber nachdenken, ob man die Qualität liefern kann, die dann wirklich 15 Euro pro Stunde rechtfertigen. was nutzt Berufserfahrung, was nutzen 1000 Fobis, wenn der Therapeut am Patient dennoch schlechte Leistung erbringt!
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janine928 schrieb:
An alle, die suchen:
Es wir hier im Forum immer diskutiert, wie viel man verlangen darf. Das finde ich prinzipiell ok. Meiner Meinung nach sollten alle, die suchen auch mal darüber nachdenken, dass der neue Chef, genau wie ihr auch die Katze im Sack kauft!
Man lernt sich und die Arbeitsweise des Anderen leider erst im Laufe der Zeit kennen. Ich als AG hatte leider 2 mal in Folge grosses Pech.
Unser bisheriger Vertrag war super sonnig, in der Probezeit 12 Euro pro Stunde, danach gerne mehr, 5 Wochen Urlaub, 38 Std/ Wo, bunte Mischung KG MLD, PNF, HB etc. Auto steht zur Verfügung, Fahrzeiten natürlich Arbeitszeit. freie Plangestaltung durch den Therapeut etc, etc.......
nun kommt der Hammer, bei Nr 1 sah immer alles toll aus, wenn man ins Zimmer kam, nur die Rückmeldung der Patienten war deutlich anders! Wenn nur der Patient und die Therapeutin im Zimmer waren hat sie nur einhändig behandelt ( beidhändig sei den ganzen Tag zu anstrengend) viel geschwafelt über ihren Privatkram, gelegentlich sms beantwortet und sich zum Patient auf die Bank gesetzt.
Nr 2 zeigte im Vorstellungsgespräch ihren Führerschein, sagte mir aber dann bei Arbeitsantritt, dass sie sich fürchte zu fahren. Alles was bei Einstellung besprochen wurde ( 2 Abende bis 18.30 wengen berufstätiger Patienten) etc war nicht mehr möglich. Mit 2-3 Tagen Vorlauf bezahlte 20 minuten Überzeit zu arbeiten, damit man noch einen akut Patienten annehmen kann war nicht möglich. Ständig wurde diskutiert. Dann wollte sie plötzlich runter auf 25 Stunden und den Rest vom Amt. meine Bitte langsam abzubauen, da zu viele Patienten da waren, oder so kange weiter zu machen, bis die Patienten übernommen werden können und dann runter zu gehen wurde niedergeschmettert.
Ich als AG habe mir leider 2 mal die richtig üble Katze im Sack gekauft. In den Vorstellungsgesprächen war alles gut und im Himmel Jahrmarkt.
So habe ich beschlossen zu Anfang niedriger einzusteigen und mir erst mal anzusehen, ob der jeweilige MA seinen eigenen Forderungen gerecht wird.
Ich denke, man muss bei allen Gehaltsforderungen auch mal darüber nachdenken, ob man die Qualität liefern kann, die dann wirklich 15 Euro pro Stunde rechtfertigen. was nutzt Berufserfahrung, was nutzen 1000 Fobis, wenn der Therapeut am Patient dennoch schlechte Leistung erbringt!
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Pinguin0205 schrieb:
12,80 Euro die Stunde nicht weniger. 'So viel habe ich damals bekommen. Viel Glück
Für mich ist allein Hessen und Rheinlandpfalz ein Unterschied. Um sich einen Überblick zu verschaffen, könnte man diesem Link folgen:
Gehalt - Wie viel verdient ein Physiotherapeut ?
Gruß eska
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Wenn der Pinguin sagt, er hat xx bekommen, dann ist das das Minimum.
:smile: :smile: :smile:
Ironiemodus: off
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die neue schrieb:
Klar. Wußtest Du noch nicht, daß Pinguin die Gehälter deutschlandweit vorgibt?
Wenn der Pinguin sagt, er hat xx bekommen, dann ist das das Minimum.
:smile: :smile: :smile:
Ironiemodus: off
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eska schrieb:
Na, wenn der Pinguin sagt, 12,80 - dann ist das natürlich Gesetz! Mich wundert nur, daß ein Pinguin seinerzeit damit zufrieden war, ist er doch immer von Natur aus "dagegen"!
Für mich ist allein Hessen und Rheinlandpfalz ein Unterschied. Um sich einen Überblick zu verschaffen, könnte man diesem Link folgen:
Gehalt - Wie viel verdient ein Physiotherapeut ?
Gruß eska
sei froh wenn du 12,- euro hast und wie du schreibst, hast du ja kaum weiterbildung.
ich habe 10 stück und diese zudem selber finanziert
also freu dich
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knoblich schrieb:
:point_up: 12,-euro. ich arbeite in einer rehaklinik und verdiene netto 1100 für eine 40 h woche.
sei froh wenn du 12,- euro hast und wie du schreibst, hast du ja kaum weiterbildung.
ich habe 10 stück und diese zudem selber finanziert
also freu dich
wir haben nen therapeutenmangel und du sitzt am längeren hebel!!!
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der längere hebel würde für mich klar bedeuten-entlassung. habe es schon probiert mit lohnerh. :unamused:
ich bin einfach am weiter suchen
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knoblich schrieb:
es ist schwer etwas ordentliches zu finden.
der längere hebel würde für mich klar bedeuten-entlassung. habe es schon probiert mit lohnerh. :unamused:
ich bin einfach am weiter suchen
meine leute bekommen übrigens 17.5€!!!
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crz schrieb:
glaube ich, bei dem massiven therapeutenamngel, nicht wirklich!!
meine leute bekommen übrigens 17.5€!!!
ich arbeite in thüringen und wohne in bayern. da zieh mal in monat noch 300 euro spritgeld ab. das ist die realität.
ich bi gerade dabei einen ag in der schweiz zu suchen.
wenn sie 17 euro zahlen. dann kann ich nur sagen, super arbeitgeber
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knoblich schrieb:
es kommt bestimmt auch darauf an, in welchen bundesland man arbeitet.
ich arbeite in thüringen und wohne in bayern. da zieh mal in monat noch 300 euro spritgeld ab. das ist die realität.
ich bi gerade dabei einen ag in der schweiz zu suchen.
wenn sie 17 euro zahlen. dann kann ich nur sagen, super arbeitgeber
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crz schrieb:
neine!!! super mitarbeiter, die sich den hohen stundenlohn redlich verdienen!!
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crz schrieb:
nicht unter 12€!!!
wir haben nen therapeutenmangel und du sitzt am längeren hebel!!!
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