Hallo liebe Kolleginnen und
Kollegen,
Bist du unzufrieden in deiner
jetzigen Position oder
unentschlossen ob du eine
Veränderung brauchst?
Höre dir unser Konzept ganz
unverbindlich an.
Wir suchen motivierte
Physiotherapeuten und
Physiotherapeutinnen die unser Team
unterstützen und verstärken
wollen.
Wir bieten dir die Möglichkeit an,
an mehreren Standorten zu arbeiten
die deinen Arbeitsweg verkürzen.
- Wandsbek
- Jenfeld
- Eppendorf
- Bergedorf
- Rothenburgsort
- Eichthal
...
Kollegen,
Bist du unzufrieden in deiner
jetzigen Position oder
unentschlossen ob du eine
Veränderung brauchst?
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Wir suchen motivierte
Physiotherapeuten und
Physiotherapeutinnen die unser Team
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- Eichthal
...
ichbin AG.....ich freue mich über jedes Kind, dass geboren wird. Es sind in meiner Praxis 5 MA schon schwanger gewesen. Alles lief gut.....bis jetzt.
Eine MA droht die ganze Zeit, dass sie sich auch Krankschreiben lassen kann, wenn ich als AG nicht innerhalb von kürzester Zeit (1Wo) bestimmte Dinge regeln.
Sie hat furchtbare Angst.....glaub ich, dass ihrem Baby was passiert.
Frage: wie kann ich als AG ein Beschäftigungsverbot aussprechen und was dann? :tired_face:
wer kann mir helfen?
LG
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Askan schrieb:
Hallo....
ichbin AG.....ich freue mich über jedes Kind, dass geboren wird. Es sind in meiner Praxis 5 MA schon schwanger gewesen. Alles lief gut.....bis jetzt.
Eine MA droht die ganze Zeit, dass sie sich auch Krankschreiben lassen kann, wenn ich als AG nicht innerhalb von kürzester Zeit (1Wo) bestimmte Dinge regeln.
Sie hat furchtbare Angst.....glaub ich, dass ihrem Baby was passiert.
Frage: wie kann ich als AG ein Beschäftigungsverbot aussprechen und was dann? :tired_face:
wer kann mir helfen?
LG
ganz einfach: Gefährdungsbeurteilung entsprechend ausfüllen ( meist wird ja regelmäßig mehr als 5 Kilos gehoben), schriftlich Deiner Mitarbeiterin mitteilen, dass Du ab dem....ein Beschäftigungsverbot lt. Mutterschutzgesetz aussprichst, es Deinem Steuerberater/ Lohnbüro mitteilen und auf die Rückfrage der Krankenkasse warten.
Du bekommst über sie Umlage das gesamte Gehalt incl. soz. Nebenabgaben erstattet.
VlG
Monika
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Askan schrieb:
Kann das abgelehnt werden?
Mfg Stefan
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nafets schrieb:
Von wem denn, die ist Schwanger da wird keiner gegen einen Schütz sein und das ablehnen, denn wenn dann was passiert muß ja jemand den Kopf dafür hinhalten das Risiko geht keiner.
Mfg Stefan
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mosaik schrieb:
Hi,
ganz einfach: Gefährdungsbeurteilung entsprechend ausfüllen ( meist wird ja regelmäßig mehr als 5 Kilos gehoben), schriftlich Deiner Mitarbeiterin mitteilen, dass Du ab dem....ein Beschäftigungsverbot lt. Mutterschutzgesetz aussprichst, es Deinem Steuerberater/ Lohnbüro mitteilen und auf die Rückfrage der Krankenkasse warten.
Du bekommst über sie Umlage das gesamte Gehalt incl. soz. Nebenabgaben erstattet.
VlG
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