Die Lebensarche Königsborn ist
eine vollstationäre
Wohneinrichtung der
Eingliederungshilfe für 60
schwerst mehrfachbehinderte Kinder,
Jugendliche und
junge Erwachsene im Alter von 0 bis
25 Jahren mit neurologischen
Krankheitsbildern
und den daraus resultierenden
Beeinträchtigungen. Die jungen
Menschen werden
interdisziplinär von Pädagogen,
Pflegenden, Therapeuten und Ärzten
betreut.
Physiotherapeut (m/w/d)
Herz und Verstand | Ihre Aufgaben
• Physiotherapeutische Diagnostik
• D...
eine vollstationäre
Wohneinrichtung der
Eingliederungshilfe für 60
schwerst mehrfachbehinderte Kinder,
Jugendliche und
junge Erwachsene im Alter von 0 bis
25 Jahren mit neurologischen
Krankheitsbildern
und den daraus resultierenden
Beeinträchtigungen. Die jungen
Menschen werden
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• Physiotherapeutische Diagnostik
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eine kurze Zusammenfassung meiner Situation: seit ein paar Monaten habe ich eine neue Arbeitstelle.Ich erlebe die Sachen zur Zeit....ein Kopfschütteln reicht nicht aus.Es herschen hier sehr spezielle Regeln was praxisinterne Abläufe angeht.
es werden regelmessig die Behandlungsdaten gefälscht (es ist eigentlich an der Tagesordnung)
die Leistungen, die auf der Verordnung stehen, werden abgerechnet obwohl die Therapeutin keine Zusatzausbildung hat ( indem eine Kollegin,die diese bestimmte Qualifizierung hat auf dem Rezept unterschreibt) und, und, und...
Meine Frage ist..in wieweit mache ich mich auch als Angestellte strafbar? Ich weiß ganz genau, das ist Abrechnungsbetrung und Urkundenfälschung.
und noch eine Frage: Kann mein Chef mich dazu zwingen die Daten auf dem Rezept zu fälschen?
Ich sehe die Sache auch recht nüchtern, die Praxis existiert schon seit 5 Jahren, es wird sich wahrscheinlich nichts mehr ändern.
Für ein paar Tipps bin ich dankbar....ich habe schon überlegt einen Rechtsanwalt zu fragen..hmmm
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo in die Runde,
eine kurze Zusammenfassung meiner Situation: seit ein paar Monaten habe ich eine neue Arbeitstelle.Ich erlebe die Sachen zur Zeit....ein Kopfschütteln reicht nicht aus.Es herschen hier sehr spezielle Regeln was praxisinterne Abläufe angeht.
es werden regelmessig die Behandlungsdaten gefälscht (es ist eigentlich an der Tagesordnung)
die Leistungen, die auf der Verordnung stehen, werden abgerechnet obwohl die Therapeutin keine Zusatzausbildung hat ( indem eine Kollegin,die diese bestimmte Qualifizierung hat auf dem Rezept unterschreibt) und, und, und...
Meine Frage ist..in wieweit mache ich mich auch als Angestellte strafbar? Ich weiß ganz genau, das ist Abrechnungsbetrung und Urkundenfälschung.
und noch eine Frage: Kann mein Chef mich dazu zwingen die Daten auf dem Rezept zu fälschen?
Ich sehe die Sache auch recht nüchtern, die Praxis existiert schon seit 5 Jahren, es wird sich wahrscheinlich nichts mehr ändern.
Für ein paar Tipps bin ich dankbar....ich habe schon überlegt einen Rechtsanwalt zu fragen..hmmm
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therapeutin schrieb:
hmmm....habe heute Marmelade auf dem Brötchen gegessen...
"Ich weiß nicht, was ich tun soll, alle anderen betrügen, mach ich mich strafbar, vielleicht mal mit nem Anwalt reden...."
Habt ihr Anonymen eure Volljährigkeit und Wahlberechtigung vor der Praxistür niedergelegt?
Hier der ultimative TIP!
Nicht mit dem Forum, sondern mit den Betroffenen (!) r-e-d-e-n!!
Was, bitte, ist daran so schwer. Habt alle keen A...... in der Hose....
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alobar schrieb:
nee, der ist weiter oben, deswegen kommt ja auch der ganze Shit heraus....
In wieweit mache ich mich auch als Angestellte strafbar?
Kann mein Chef mich dazu "zwingen" die Daten auf dem Rezept zu fälschen?
diejenigen die unter PMS leiden oder kurz vor den Wechseljahren, Midlife-CRISIS stehen brauchen sich wirklich nicht dazu zu äussern... :thumbsup:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Für die konstruktive Antworten auf die Frage wäre ich wirklich dankbar:
In wieweit mache ich mich auch als Angestellte strafbar?
Kann mein Chef mich dazu "zwingen" die Daten auf dem Rezept zu fälschen?
diejenigen die unter PMS leiden oder kurz vor den Wechseljahren, Midlife-CRISIS stehen brauchen sich wirklich nicht dazu zu äussern... :thumbsup:
Sorry, ich bin in den Wechseljahren, aber ich muss nun auch mal gegen das "Geheule" schiessen. Ich gebe Ramona Recht, es ist einfach nervig, was willst du hier hören????
Tue was, tue nichts, mach entweder die drei Affen oder Unkenntnis des Gesetzes schützt vor Strafe nicht!
Es gibt für die PI Rules und auch für AN. "Manchmal fliesst der Krug solange zu Wasser, bis er bricht."
Wenn du gg. deinen AG vorgehen willst, dann tue es, und erwarte hier nicht 1000de zusprechende schriftliche Befürwortungen. Wenn du meinst, es geht gegen gesetzliche Regelungen, Verstösse gg. Rahmenvereinbarungen und Sonstiges, dann Pobacken zusammen und kläre es selbst. Es gibt genügend "Anlaufstellen" für derartige Dinge.
Bist du mündig? Wenn ja, dann sprich deinen Chef an, dass du keine Daten "verschönern" willst. Wo ist dein Problem?
War dir dies konstruktiv genug? Wenn nicht, dann geh mal in die Suchfu hier und du wirst merken, dass in der letzten Zeit einige derartige Themen hier schon "ausbehandelt" wurden. Ich kann einige hier gut verstehen, wenn zum 1000. Mal ein und diesselbe Frage bzw. Thema aufgegriffen wird, obwohl schon mehrfach vorhandene Antworten vorhanden sind.
PS: Ich mag Menschen, die Handeln, Menschen, die schwätzen (reden) haben oft nicht viel gesagt.
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666 schrieb:
Hallo AT,
Sorry, ich bin in den Wechseljahren, aber ich muss nun auch mal gegen das "Geheule" schiessen. Ich gebe Ramona Recht, es ist einfach nervig, was willst du hier hören????
Tue was, tue nichts, mach entweder die drei Affen oder Unkenntnis des Gesetzes schützt vor Strafe nicht!
Es gibt für die PI Rules und auch für AN. "Manchmal fliesst der Krug solange zu Wasser, bis er bricht."
Wenn du gg. deinen AG vorgehen willst, dann tue es, und erwarte hier nicht 1000de zusprechende schriftliche Befürwortungen. Wenn du meinst, es geht gegen gesetzliche Regelungen, Verstösse gg. Rahmenvereinbarungen und Sonstiges, dann Pobacken zusammen und kläre es selbst. Es gibt genügend "Anlaufstellen" für derartige Dinge.
Bist du mündig? Wenn ja, dann sprich deinen Chef an, dass du keine Daten "verschönern" willst. Wo ist dein Problem?
War dir dies konstruktiv genug? Wenn nicht, dann geh mal in die Suchfu hier und du wirst merken, dass in der letzten Zeit einige derartige Themen hier schon "ausbehandelt" wurden. Ich kann einige hier gut verstehen, wenn zum 1000. Mal ein und diesselbe Frage bzw. Thema aufgegriffen wird, obwohl schon mehrfach vorhandene Antworten vorhanden sind.
PS: Ich mag Menschen, die Handeln, Menschen, die schwätzen (reden) haben oft nicht viel gesagt.
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asterix61 schrieb:
:thumbsdown:
... Daten "verschönern" ....
Jetzt rate mal wie dein Chef den Abrechnungsbetrug wohl nennt? Ich denke auch so. Blos keinen Patienten zurück zum Arzt schicken oder sich an den Fobis der MA beteiligen.
Bitte suche kein Gespräch mit deinem AG. Ja, er macht sich erpressbar. Vielleicht nutzt dir das noch einmal dort. Wenn du deshalb nachts nicht schlafen kannst suche dir einen neuen Job.
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tom1350 schrieb:
666 schrieb am 19.3.15 15:31:
... Daten "verschönern" ....
Jetzt rate mal wie dein Chef den Abrechnungsbetrug wohl nennt? Ich denke auch so. Blos keinen Patienten zurück zum Arzt schicken oder sich an den Fobis der MA beteiligen.
Bitte suche kein Gespräch mit deinem AG. Ja, er macht sich erpressbar. Vielleicht nutzt dir das noch einmal dort. Wenn du deshalb nachts nicht schlafen kannst suche dir einen neuen Job.
Und hier mal die Frage an alle: Alle werfen immer mit 1000 Qualifikationen herum, aber scheinbar lernt keiner während der Ausbildung die elementarsten Dinge welche die Arbeitswelt betreffen. Das ist doch nicht normal?
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Helmut Fromberger schrieb:
Ich würde mich an eurer Stelle mal mit so banalen Sachen wie Unternehmerhaftung, Direktionsrecht und grenzen des Direktionsrechts vertraut machen.
Und hier mal die Frage an alle: Alle werfen immer mit 1000 Qualifikationen herum, aber scheinbar lernt keiner während der Ausbildung die elementarsten Dinge welche die Arbeitswelt betreffen. Das ist doch nicht normal?
denke mal deine Antwort war wohl an AT gerichtet :confused:
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666 schrieb:
Könntest du bitte mal den Baum entsprechend beachten, ich bin Chef...
denke mal deine Antwort war wohl an AT gerichtet :confused:
Ich bin wirklich auf der Suche nach einem neuen Job mit einem PI der sich an die Regeln hält, über 12 Jahre habe ich korrekt und ordentlich gearbeitet und möchte mich an sowas nicht gewöhnen müssen...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@ tom1350..
Ich bin wirklich auf der Suche nach einem neuen Job mit einem PI der sich an die Regeln hält, über 12 Jahre habe ich korrekt und ordentlich gearbeitet und möchte mich an sowas nicht gewöhnen müssen...
Es ist doch nicht verwerflich, wenn man sich seinem Vertragspartner gegenüber ordentlich verhält. Ob man sich daran gewöhnen möchte oder nicht mag eine individuelle Sache sein.
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mocca schrieb:
..."über 12 Jahre habe ich korrekt und ordentlich gearbeitet und möchte mich an sowas nicht gewöhnen müssen"...
Es ist doch nicht verwerflich, wenn man sich seinem Vertragspartner gegenüber ordentlich verhält. Ob man sich daran gewöhnen möchte oder nicht mag eine individuelle Sache sein.
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Ramona Völlkopf schrieb:
So langsam nervt das!
"Ich weiß nicht, was ich tun soll, alle anderen betrügen, mach ich mich strafbar, vielleicht mal mit nem Anwalt reden...."
Habt ihr Anonymen eure Volljährigkeit und Wahlberechtigung vor der Praxistür niedergelegt?
Hier der ultimative TIP!
Nicht mit dem Forum, sondern mit den Betroffenen (!) r-e-d-e-n!!
Was, bitte, ist daran so schwer. Habt alle keen A...... in der Hose....
@Anonymus: du machst dich nicht strafbar. Du handelst auf Anweisung vom Pi. Dein Chef kann dich nicht zwingen irgendetwas zu fälschen. Ich würde mit dem Pi reden und meine Bedenken äußern. Wenn er oder sie nicht so handelt wie du es dir vorstellst dann such dir einen neuen Job. Physiotherapeuten werden ohne Ende gesucht.
In jeder Firma usw. gibt es Vorteile und Nachteile. Jeder muss für sich entscheiden mit was man leben kann und wann es Zeit ist zu kündigen.
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[...]@Anonymus: du machst dich nicht strafbar. Du handelst auf Anweisung vom Pi. Dein Chef kann dich nicht zwingen irgendetwas zu fälschen. [...]
Zwar ist es nicht ganz so leicht: Wer einen anderen zu dessen vorsätzlichen Straftat ebenfalls vorsätzlich Hilfe geleistet hat, der kann zur Beihilfe an der Tat bestraft werden - in diesem Fall Beihilfe zum Betrug. Andererseits hat man aber auch dem Praxisinhaber bis zu einem gewissen Grad Folge zu leisten, so dass hier durchaus ein Spaanungsverhältnis entstehen kann.
Wie bereits vielfach beschrieben sollte man das Gespräch suchen und seine Bedenken äußern.
Andererseits finde ich es auch von viel zu vielen Chefs und Vorgesetzten unmöglich, wenn sie ihren eigenen Mist, mit dem sie durchkommen wollen, nicht selbst still und heimlich probieren und dafür dann auch selbst die Verantwortung übernehmen, sondern einen Druck aufbauen, dass Angestellte die Frage stellen müssen, ob sie der Chef dazu zwingen kann, Daten auf einem Rezept zu fälschen! :thumbsup:
Ich würde mich als Arbeitgeber schon gar nicht in die Situation begeben wollen, gegenüber Mitarbeitern erpressbar sein zu können!
Gruß
Nora
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Nora Weber schrieb:
heiko417 schrieb am 19.3.15 18:39:
[...]@Anonymus: du machst dich nicht strafbar. Du handelst auf Anweisung vom Pi. Dein Chef kann dich nicht zwingen irgendetwas zu fälschen. [...]
Zwar ist es nicht ganz so leicht: Wer einen anderen zu dessen vorsätzlichen Straftat ebenfalls vorsätzlich Hilfe geleistet hat, der kann zur Beihilfe an der Tat bestraft werden - in diesem Fall Beihilfe zum Betrug. Andererseits hat man aber auch dem Praxisinhaber bis zu einem gewissen Grad Folge zu leisten, so dass hier durchaus ein Spaanungsverhältnis entstehen kann.
Wie bereits vielfach beschrieben sollte man das Gespräch suchen und seine Bedenken äußern.
Andererseits finde ich es auch von viel zu vielen Chefs und Vorgesetzten unmöglich, wenn sie ihren eigenen Mist, mit dem sie durchkommen wollen, nicht selbst still und heimlich probieren und dafür dann auch selbst die Verantwortung übernehmen, sondern einen Druck aufbauen, dass Angestellte die Frage stellen müssen, ob sie der Chef dazu zwingen kann, Daten auf einem Rezept zu fälschen! :thumbsup:
Ich würde mich als Arbeitgeber schon gar nicht in die Situation begeben wollen, gegenüber Mitarbeitern erpressbar sein zu können!
Gruß
Nora
Es hilft mir etwas weiter.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke an NORA und HEIKO 74,
Es hilft mir etwas weiter.
Ich les zu wenig von der Unverschämtheit von Krankenkassen ,die unterirdisch bezahlen, und zu viel von selbstgerechten Gretchen die
brav arbeiten aber ihr Gehalt pünktlich auf dem Konto verlangen.Natürlich mit Gehaltssteigerung .
Bin auch der Meinung das AT das Gespräch zu suchen hat ,Und das mit der klärenden Frage ob miteinander oder Trennung.
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fragemax schrieb:
Meine Frage an alle ist:Warum ist es notwendig so zu tricksen wie AT es beschreibt?
Ich les zu wenig von der Unverschämtheit von Krankenkassen ,die unterirdisch bezahlen, und zu viel von selbstgerechten Gretchen die
brav arbeiten aber ihr Gehalt pünktlich auf dem Konto verlangen.Natürlich mit Gehaltssteigerung .
Bin auch der Meinung das AT das Gespräch zu suchen hat ,Und das mit der klärenden Frage ob miteinander oder Trennung.
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Tempelritter schrieb:
Tricksen ist nicht notwendig, es gibt Regeln die beide Seiten einhalten [s]sollen[/s] müssen. Die AOK BW hat im Moment eine umfassende und großangelegte Patientenbefragung gestartet, die wird so einiges aufdecken.
Ich les zu wenig von der Unverschämtheit von Krankenkassen ,die unterirdisch bezahlen, und zu viel von selbstgerechten Gretchen die
brav arbeiten aber ihr Gehalt pünktlich auf dem Konto verlangen.Natürlich mit Gehaltssteigerung .
.
Haha. Was für ein Satz!
Wer ist jetzt Selbstgerecht? Vielleicht der PI, der seinen Betrug mit dem Unterstrichenem rechtfertigt?
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tom1350 schrieb:
fragemax schrieb am 23.3.15 20:50:
Ich les zu wenig von der Unverschämtheit von Krankenkassen ,die unterirdisch bezahlen, und zu viel von selbstgerechten Gretchen die
brav arbeiten aber ihr Gehalt pünktlich auf dem Konto verlangen.Natürlich mit Gehaltssteigerung .
.
Haha. Was für ein Satz!
Wer ist jetzt Selbstgerecht? Vielleicht der PI, der seinen Betrug mit dem Unterstrichenem rechtfertigt?
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Andreas216 schrieb:
Na auf das Ergebnis bin ich mal gespannt.....Da können Pat. nicht mal MT und Massage oder KG und MT auseinanderhalten..ganz zu schweigen von Ultraschall und ET....und hoffentlich fragen die MA der AOK auch, wie die Pat. es finden, dass sie um 1 Heilmittelkatalog gerechtes Rezept zu haben 3 mal zum Arzt latschen dürfen...Da bin ich wirklich mal gespannt!
kennst du die Verträge, nach denen dein Arbeitger seine Leistungen verkauft?
Bist du durch deinen Arbeitsvertrag verantwortlich eingebunden?
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mocca schrieb:
hallo AT,
kennst du die Verträge, nach denen dein Arbeitger seine Leistungen verkauft?
Bist du durch deinen Arbeitsvertrag verantwortlich eingebunden?
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heiko417 schrieb:
Ich stimme allen zu das dieses Thema sehr oft besprochen wurde. Ja und man kann über die Sufu einiges in Erfahrung bringen. Finde es nur total unangebracht so zu reagieren.
@Anonymus: du machst dich nicht strafbar. Du handelst auf Anweisung vom Pi. Dein Chef kann dich nicht zwingen irgendetwas zu fälschen. Ich würde mit dem Pi reden und meine Bedenken äußern. Wenn er oder sie nicht so handelt wie du es dir vorstellst dann such dir einen neuen Job. Physiotherapeuten werden ohne Ende gesucht.
In jeder Firma usw. gibt es Vorteile und Nachteile. Jeder muss für sich entscheiden mit was man leben kann und wann es Zeit ist zu kündigen.
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