4 Tagewoche Mo-Do!!! Du bist mit
Leib und Seele Physio (w/m/d)?
Für Dich ist es normal, folgende
Voraussetzungen zu bringen:
Teamfähigkeit, Pünktlichkeit,
Motivation, selbständiges Arbeiten
im Team, soziale und fachliche
Kompetenz, Ehrlichkeit,
Qualitätsbewusstsein, Interesse an
Fort.- u. Weiterbildung, ein
freundliches und vertrauensvolles
Benehmen, Verantwortungsbewusstsein
gegenüber den Patienten, Kollegen
und der Praxisleitung,
Du hättest gerne,
einen sicheren Arbeitsplatz, A...
Leib und Seele Physio (w/m/d)?
Für Dich ist es normal, folgende
Voraussetzungen zu bringen:
Teamfähigkeit, Pünktlichkeit,
Motivation, selbständiges Arbeiten
im Team, soziale und fachliche
Kompetenz, Ehrlichkeit,
Qualitätsbewusstsein, Interesse an
Fort.- u. Weiterbildung, ein
freundliches und vertrauensvolles
Benehmen, Verantwortungsbewusstsein
gegenüber den Patienten, Kollegen
und der Praxisleitung,
Du hättest gerne,
einen sicheren Arbeitsplatz, A...
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Logo1983 schrieb:
Minijob heißt doch nicht automatisch Mindestlohn!!!!!!!
Doch genau das heißt es .Bitte informieren
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eim schrieb:
@Logo1983
Doch genau das heißt es .Bitte informieren
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M.Bo schrieb:
@eim Schwachsinn!
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pt ani schrieb:
@M.Bo Natürlich, Mindestlohn gilt auch für Minijobber zipper_mouth_face
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M.Bo schrieb:
Ja, aber nur als Untergrenze. Theoretisch kannst du auch 4x1 Std. für 120€ Netto arbeiten und es kann immer noch als 520€-Job gelten.
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pt ani schrieb:
@M.Bo ja, klar. MINDESTlohn
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mark760 schrieb:
Nicht vergessen. Im Minijob sind diese 12€ sogar auf die Hand. Die Minijob Grenze wird auf 520€ im Monat angehoben.
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Muskelfreak schrieb:
…..Dumpingpreise sagt mein Rechner
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mark760 schrieb:
Wenn du Netto bei einer 40 Stundenwoche ebenfalls 12€ die Stunde auf der Hand haben möchtest musst du bei Lohnsteuerklasse I etwa 3.100€ brutto verdienen.
nun kann die ausgebildete Fachkraft endlich bis zu 10 Std./Woche knüppeln.
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mark760 schrieb:
Vorsicht. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Das heißt, wenn es neben den Minijobber noch weitere Angestellte gibt müssen die Löhne bei gleicher Tätigkeit auch gleich sein. Also entweder bekommen die anderen auch 12€ brutto oder der Minijobber ebenfalls mehr. Dann kommst du aber nicht mehr auf 10 Stunden die Woche.
* z.B. zehn Behandlungseinheiten à 30 Minuten pro Woche im Pflegeheim.
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mark760 schrieb:
Ich würde für die 520€ fünf Stunden* die Woche bei natürlich Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und sechs Wochen Urlaub machen.
* z.B. zehn Behandlungseinheiten à 30 Minuten pro Woche im Pflegeheim.
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Loving-Life schrieb:
Also ich hoffe doch sehr stark, dass kein Physio 10h dafür arbeitet ,egal ob 450€ oder 520€
11 Uhr ! Geht also wunderbar. Sie macht keine Überstunden.
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484 schrieb:
@Loving-Life also eine Kollegin die Arbeitet in der Woche 4 h und 30 min und bekommt ihre 450 Euro im Monat. Das finde ich auch fair. Sie hat keine Fortbildungen. Und 30 Tage Urlaub. Feste Arbeitszeiten. Montag von 7.30 bis
11 Uhr ! Geht also wunderbar. Sie macht keine Überstunden.
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oracle schrieb:
@484 Das wären allerdings 3 Std 30 Min statt 4.30.
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M.Bo schrieb:
Supi,
nun kann die ausgebildete Fachkraft endlich bis zu 10 Std./Woche knüppeln.
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Mit anderen Worten. Eine Vollzeittherapeutin im Osten hat netto die Stunde weniger als eine Aushilfsminijobberkraft mit Mindestlohn!
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mark760 schrieb:
In meinem Beispiel oben sind aber 12€ netto gleich knapp 18€ brutto. Da wird es dann schon interessant, besonders im Osten der Republik.
Mit anderen Worten. Eine Vollzeittherapeutin im Osten hat netto die Stunde weniger als eine Aushilfsminijobberkraft mit Mindestlohn!
eine Kollegin bekommt 26 Euro brutto und hat mld .
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484 schrieb:
@mark760 also wir bekommen überall das gleiche Geld von der Kk, und wenn du keine 12 Euro netto hast dann finde ich das unverschämt. Ich habe 20 euro netto und zwar ohne Fortbildung. Aber Erfahrung.
eine Kollegin bekommt 26 Euro brutto und hat mld .
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PT BLN schrieb:
@mark760 ,,Vollzeittherapeutin im Osten"- iss klar, immer schön alle über einen Kamm scheren...
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Badde schrieb:
@484 Du machst dann echt nur KG?
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484 schrieb:
@Badde genau ,…. Ich lasse mich nicht mehr ausbeuten.
ob sich das noch rechnet ????
Feiertage/Krankheit/Urlaub/Ausfälle....Betriebskosten etc.Rücklagen müssen auch noch gebildet werden.Was ist mit dem Unternehmergewinn ? Sorry bin sehr sozial eingestellt aber das ist to much ;-) mit (nur) MlD
Grüße
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Michael Woelky schrieb:
@484
ob sich das noch rechnet ????
Feiertage/Krankheit/Urlaub/Ausfälle....Betriebskosten etc.Rücklagen müssen auch noch gebildet werden.Was ist mit dem Unternehmergewinn ? Sorry bin sehr sozial eingestellt aber das ist to much ;-) mit (nur) MlD
Grüße
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Badde schrieb:
@Michael Woelky Für den PI rechnet sich das sicherlich nicht, wenn Sie nur KG und MLD macht. 20 Netto, sind 30 Brutto oder 45 Euro/h Gesamtkosten plus Miete, etc. Das ist ein Minusgeschäft. Allerdings darf ein PT ohne entsprechende Zertifikate auch KG ZNS und MT behandeln, sofern in der Behandlungsserie ein Kollege mit Zertifikat beteiligt ist.
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massu schrieb:
@Badde echt jetzt?? Das ist mir neu. Wo hast du das her?
Badde schrieb am 04.10.2022 10:14 Uhr:(…) Allerdings darf ein PT ohne entsprechende Zertifikate auch KG ZNS und MT behandeln, sofern in der Behandlungsserie ein Kollege mit Zertifikat beteiligt ist.
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Badde schrieb:
@massu Physio Deutschland.
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MeFe89 schrieb:
@Badde Quelle bitte da dazu, kann ich mir so fast nicht vorstellen
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Badde schrieb:
@MeFe89 einfach dort anrufen.
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Wonderwoman schrieb:
@Badde Nur weil dort Ahnungslose sitzen heißt das nicht, dass es stimmt. IMO totaler Unsinn
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kvet schrieb:
@Wonderwoman Wie können Sie die Kompetenz eines Verbandes anzweifeln?
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Badde schrieb:
Kommando zurück. Habs nachgelesen und zuerst mal falsch interpretiert. Mein Fehler. Tut mir leid. Sorry. Asche auf mein Haupt, etc. Pp.
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Wonderwoman schrieb:
@kvet Tja... manchmal doof wie die Krankenkassen
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massu schrieb:
@Badde ??? 😁
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Badde schrieb:
Also 12 Euro, egal Brutto oder Netto, sollte in der PT ja kein Thema sein und muss hier nicht diskutiert werden. Wer das als PT hat, macht halt selbst was falsch. Fertig.
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