Wir sind eine moderne Physiotherapie- und Osteopathiepraxis in Villingen-Schwenningen mit computergestützter Trainingstherapie und suchen Verstärkung ab sofort in Teil- oder Vollzeit.
Hey,
Ich hoffe ihr könnt mir helfen!
Ich war jahrelang freiberuflich und kenn mich somit gut mit den Abrechnungen aus!
Nun bin ich nicht mehr freiberuflich sondern auf 450€ Basis angestellt.
Diese bekomm ich auf "provisionsbasis".
Das heisst von dem gesamten Gewinn den ich mache bekomm ich 43,41%!
Für 450€ müsste ich dementsprechend einen gesamt Gewinn von ca 1100€ machen!
Mein AG zählt allerdings die Rezeptzuzahlungen NICHT dazu! Was meiner Meinung nach aber falsch ist!
Die Zuzahlungen sind ja 10% des gesamtrezeptwertes die der Praxis sls "bonus" zustehen!
Als Freiberufler habe ich diese ja auch immer bekommen und musste nix weiter davon abgeben!
Kann mir da bitte einer weiterhelfen??? Bei google gibts leider keine offiziellen Angaben dazu!
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Hey,
Ich hoffe ihr könnt mir helfen!
Ich war jahrelang freiberuflich und kenn mich somit gut mit den Abrechnungen aus!
Nun bin ich nicht mehr freiberuflich sondern auf 450€ Basis angestellt.
Diese bekomm ich auf "provisionsbasis".
Das heisst von dem gesamten Gewinn den ich mache bekomm ich 43,41%!
Für 450€ müsste ich dementsprechend einen gesamt Gewinn von ca 1100€ machen!
Mein AG zählt allerdings die Rezeptzuzahlungen NICHT dazu! Was meiner Meinung nach aber falsch ist!
Die Zuzahlungen sind ja 10% des gesamtrezeptwertes die der Praxis sls "bonus" zustehen!
Als Freiberufler habe ich diese ja auch immer bekommen und musste nix weiter davon abgeben!
Kann mir da bitte einer weiterhelfen??? Bei google gibts leider keine offiziellen Angaben dazu!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hey,
Ich hoffe ihr könnt mir helfen!
Ich war jahrelang freiberuflich und kenn mich somit gut mit den Abrechnungen aus!
Nun bin ich nicht mehr freiberuflich sondern auf 450€ Basis angestellt.
Diese bekomm ich auf "provisionsbasis".
Das heisst von dem gesamten Gewinn den ich mache bekomm ich 43,41%!
Für 450€ müsste ich dementsprechend einen gesamt Gewinn von ca 1100€ machen!
Mein AG zählt allerdings die Rezeptzuzahlungen NICHT dazu! Was meiner Meinung nach aber falsch ist!
Die Zuzahlungen sind ja 10% des gesamtrezeptwertes die der Praxis sls "bonus" zustehen!
Als Freiberufler habe ich diese ja auch immer bekommen und musste nix weiter davon abgeben!
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Die 10% Zuzahlung sind ein BONUS, welcher der Praxis zusteht? Wer von uns beiden lebt denn jetzt auf dem Mond?
Die 10% Zuzahlung werden von uns vor Ort kassiert und vom Rezeptwert abgezogen! Den ganzen Rest deiner Rechung verstehe ich gar nicht. Provision - wieviel % denn?
Manchmal verstehe ich hier alles nicht - vielleicht sollte ich schlafen gehen ...
Gruß eska
[bearbeitet am 28.01.14 20:58]
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• C. DBO
• AHD
WAS ???
Die 10% Zuzahlung sind ein BONUS, welcher der Praxis zusteht? Wer von uns beiden lebt denn jetzt auf dem Mond?
Die 10% Zuzahlung werden von uns vor Ort kassiert und vom Rezeptwert abgezogen! Den ganzen Rest deiner Rechung verstehe ich gar nicht. Provision - wieviel % denn?
Manchmal verstehe ich hier alles nicht - vielleicht sollte ich schlafen gehen ...
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[bearbeitet am 28.01.14 20:58]
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Ja Bonus war vllt blöd ausgedrückt 😃 hab kein passendes Wort gefunden.
Aber sind ja 10€ rezeptgebühr plus ca 10% des gesamtwertes richtig??
Und das muss die praxis doch an niemanden weitergeben oder seh ich das falsch?!
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Ja Bonus war vllt blöd ausgedrückt 😃 hab kein passendes Wort gefunden.
Aber sind ja 10€ rezeptgebühr plus ca 10% des gesamtwertes richtig??
Und das muss die praxis doch an niemanden weitergeben oder seh ich das falsch?!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja Bonus war vllt blöd ausgedrückt 😃 hab kein passendes Wort gefunden.
Aber sind ja 10€ rezeptgebühr plus ca 10% des gesamtwertes richtig??
Und das muss die praxis doch an niemanden weitergeben oder seh ich das falsch?!
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:flushed: Aber es wird doch ABGEZOGEN, bzw. von der KK einbehalten! Wir müssten es eigentlich an die KK abführen und die müssen 100% zahlen. Um diesen Weg zu sparen, ziehen sie es vom Rezeptwert ab.
Himmel - eas hast du bisher gemacht?
Gruß eska
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:flushed: Aber es wird doch ABGEZOGEN, bzw. von der KK einbehalten! Wir müssten es eigentlich an die KK abführen und die müssen 100% zahlen. Um diesen Weg zu sparen, ziehen sie es vom Rezeptwert ab.
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eska schrieb:
:flushed: Aber es wird doch ABGEZOGEN, bzw. von der KK einbehalten! Wir müssten es eigentlich an die KK abführen und die müssen 100% zahlen. Um diesen Weg zu sparen, ziehen sie es vom Rezeptwert ab.
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@eska Ich bin ja hier um mich Aufklären zu lassen also bitte keine komischen Sprüche oder "standpauken" :blush:
Ja meine frage ist/war ja auch ob nur die 10€ Rezeptgebühr einbehalten werden oder auch die 10% des gesamtwertes?!
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@eska Ich bin ja hier um mich Aufklären zu lassen also bitte keine komischen Sprüche oder "standpauken" :blush:
Ja meine frage ist/war ja auch ob nur die 10€ Rezeptgebühr einbehalten werden oder auch die 10% des gesamtwertes?!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@eska Ich bin ja hier um mich Aufklären zu lassen also bitte keine komischen Sprüche oder "standpauken" :blush:
Ja meine frage ist/war ja auch ob nur die 10€ Rezeptgebühr einbehalten werden oder auch die 10% des gesamtwertes?!
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Ja, verstehe ich aber nicht. Du warst FM! Das ist doch was Elementares. Ich kann das nicht nachvollziehen. Ich habe auch von vielen Dingen keine Ahnung, aber ich weiß doch, wohin die RPGebühr und die Zuzahlung geht!
ganz allgemein klingst du nicht nach viel Ahnung. Dein ganzen Arrangement ist für die Tonne, sorry ... ich werde da jetzt auch nicht näher drauf eingehen, ich glaube nicht, daß ich einem Blinden die Farben erklären kann/möchte ...
Gruß eska
[bearbeitet am 29.01.14 18:33]
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Ja, verstehe ich aber nicht. Du warst FM! Das ist doch was Elementares. Ich kann das nicht nachvollziehen. Ich habe auch von vielen Dingen keine Ahnung, aber ich weiß doch, wohin die RPGebühr und die Zuzahlung geht!
ganz allgemein klingst du nicht nach viel Ahnung. Dein ganzen Arrangement ist für die Tonne, sorry ... ich werde da jetzt auch nicht näher drauf eingehen, ich glaube nicht, daß ich einem Blinden die Farben erklären kann/möchte ...
Gruß eska
[bearbeitet am 29.01.14 18:33]
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eska schrieb:
Ja, verstehe ich aber nicht. Du warst FM! Das ist doch was Elementares. Ich kann das nicht nachvollziehen. Ich habe auch von vielen Dingen keine Ahnung, aber ich weiß doch, wohin die RPGebühr und die Zuzahlung geht!
ganz allgemein klingst du nicht nach viel Ahnung. Dein ganzen Arrangement ist für die Tonne, sorry ... ich werde da jetzt auch nicht näher drauf eingehen, ich glaube nicht, daß ich einem Blinden die Farben erklären kann/möchte ...
Gruß eska
[bearbeitet am 29.01.14 18:33]
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eska schrieb:
WAS ???
Die 10% Zuzahlung sind ein BONUS, welcher der Praxis zusteht? Wer von uns beiden lebt denn jetzt auf dem Mond?
Die 10% Zuzahlung werden von uns vor Ort kassiert und vom Rezeptwert abgezogen! Den ganzen Rest deiner Rechung verstehe ich gar nicht. Provision - wieviel % denn?
Manchmal verstehe ich hier alles nicht - vielleicht sollte ich schlafen gehen ...
Gruß eska
[bearbeitet am 28.01.14 20:58]
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Bist du sicher, dass du Gewinn meinst oder vielleicht doch eher Umsatz???
Gesamtzuzahlung der Patienten sind 10 Euro + 10% vom Rezeptwert. Das wird aber vom Rezeptwert abgezogen. D.h. dein Chef bekommt nur den bereits um die Zuzahlung verringerten Betrag bezahlt. Also nix mit Bonus
Was ist das überhaupt für ein Modell mit dieser Provision?
Warum zahlt er dir nicht ganz normal nach Stunden?
Klingt alles sehr komisch...
[bearbeitet am 28.01.14 21:02]
[bearbeitet am 28.01.14 21:05]
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Bist du sicher, dass du Gewinn meinst oder vielleicht doch eher Umsatz???
Gesamtzuzahlung der Patienten sind 10 Euro + 10% vom Rezeptwert. Das wird aber vom Rezeptwert abgezogen. D.h. dein Chef bekommt nur den bereits um die Zuzahlung verringerten Betrag bezahlt. Also nix mit Bonus
Was ist das überhaupt für ein Modell mit dieser Provision?
Warum zahlt er dir nicht ganz normal nach Stunden?
Klingt alles sehr komisch...
[bearbeitet am 28.01.14 21:02]
[bearbeitet am 28.01.14 21:05]
Vllt hab ich einen denkfehler...
Aber als ich Freiberufler war hab ich ja auch den rezeptwert plus den zuzahlungsbetrag bekommen.... Das irritiert mich nun!
Ja find das auch merkwürdig, aber weil ich nur HB mache meint er er hätte keine Kontrolle über die Stunden.... Was man ja auch irgendwie verstehen kann
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Vllt hab ich einen denkfehler...
Aber als ich Freiberufler war hab ich ja auch den rezeptwert plus den zuzahlungsbetrag bekommen.... Das irritiert mich nun!
Ja find das auch merkwürdig, aber weil ich nur HB mache meint er er hätte keine Kontrolle über die Stunden.... Was man ja auch irgendwie verstehen kann
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vllt hab ich einen denkfehler...
Aber als ich Freiberufler war hab ich ja auch den rezeptwert plus den zuzahlungsbetrag bekommen.... Das irritiert mich nun!
Ja find das auch merkwürdig, aber weil ich nur HB mache meint er er hätte keine Kontrolle über die Stunden.... Was man ja auch irgendwie verstehen kann
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Du hast ein Rezept über 6+KG mit dem Gesamtwert 90 Euro
Davon ist die Gesamtzuzahlung 19 Euro durch den Patienten.
Diese 19 Euro werden deinem AG aber bereits bei Zahlung durch die Kassen abgezogen, d.h. er bekommt nur 71 Euro, da ja die 19 Euro vom Patienten an deinen AG bezahlt werden. Deshalb wurde dir als FM auch vom Gesamtwert dein ausgehandelter Prozentsatz bezahlt
Wieso hat er keine Kontrolle über die Stunden. Auch wenn du nur HB machst, du bist bei ihm angestellt.
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Ist doch nicht so schwer:
Du hast ein Rezept über 6+KG mit dem Gesamtwert 90 Euro
Davon ist die Gesamtzuzahlung 19 Euro durch den Patienten.
Diese 19 Euro werden deinem AG aber bereits bei Zahlung durch die Kassen abgezogen, d.h. er bekommt nur 71 Euro, da ja die 19 Euro vom Patienten an deinen AG bezahlt werden. Deshalb wurde dir als FM auch vom Gesamtwert dein ausgehandelter Prozentsatz bezahlt
Wieso hat er keine Kontrolle über die Stunden. Auch wenn du nur HB machst, du bist bei ihm angestellt.
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Illdisposed schrieb:
Ist doch nicht so schwer:
Du hast ein Rezept über 6+KG mit dem Gesamtwert 90 Euro
Davon ist die Gesamtzuzahlung 19 Euro durch den Patienten.
Diese 19 Euro werden deinem AG aber bereits bei Zahlung durch die Kassen abgezogen, d.h. er bekommt nur 71 Euro, da ja die 19 Euro vom Patienten an deinen AG bezahlt werden. Deshalb wurde dir als FM auch vom Gesamtwert dein ausgehandelter Prozentsatz bezahlt
Wieso hat er keine Kontrolle über die Stunden. Auch wenn du nur HB machst, du bist bei ihm angestellt.
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Ja ja das hab ich verstanden wie du das meinst!
Aber als FM hab ich die Rezepte eingereicht und erst wenn die kassen dem praxisinhaber das geld über wiesen hatten habe ich meine 70% bekommen! Und da wurde wenn wir bei deinem beispiel bleiben, mir 70% für 6kg 90€+9 € (10%zuzahlung) angerechnet.
Ja weiss ich auch nicht warum er sich sträubt! Bin auch etwas frustriert darüber vor allem weil es immer Stress wegen der Abrechnung gibt ...
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Ja ja das hab ich verstanden wie du das meinst!
Aber als FM hab ich die Rezepte eingereicht und erst wenn die kassen dem praxisinhaber das geld über wiesen hatten habe ich meine 70% bekommen! Und da wurde wenn wir bei deinem beispiel bleiben, mir 70% für 6kg 90€+9 € (10%zuzahlung) angerechnet.
Ja weiss ich auch nicht warum er sich sträubt! Bin auch etwas frustriert darüber vor allem weil es immer Stress wegen der Abrechnung gibt ...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja ja das hab ich verstanden wie du das meinst!
Aber als FM hab ich die Rezepte eingereicht und erst wenn die kassen dem praxisinhaber das geld über wiesen hatten habe ich meine 70% bekommen! Und da wurde wenn wir bei deinem beispiel bleiben, mir 70% für 6kg 90€+9 € (10%zuzahlung) angerechnet.
Ja weiss ich auch nicht warum er sich sträubt! Bin auch etwas frustriert darüber vor allem weil es immer Stress wegen der Abrechnung gibt ...
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Das ist auch richtig so gewesen, da er ja auch 90 Euro gesamt für das Rezept erhalten hat.
Was ich nicht verstehe, warum das überhaupt mit dieser Prozentgeschichte gemacht werden muss ( in deinem Fall )
HAst du mal gefragt, warum er dich nicht nach Stunden bezahlen will?
Wie berechnet er denn die Fahrzeit zu den Hausbesuchen und die km??
[bearbeitet am 28.01.14 21:32]
[bearbeitet am 28.01.14 21:33]
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Das ist auch richtig so gewesen, da er ja auch 90 Euro gesamt für das Rezept erhalten hat.
Was ich nicht verstehe, warum das überhaupt mit dieser Prozentgeschichte gemacht werden muss ( in deinem Fall )
HAst du mal gefragt, warum er dich nicht nach Stunden bezahlen will?
Wie berechnet er denn die Fahrzeit zu den Hausbesuchen und die km??
[bearbeitet am 28.01.14 21:32]
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Illdisposed schrieb:
Das ist auch richtig so gewesen, da er ja auch 90 Euro gesamt für das Rezept erhalten hat.
Was ich nicht verstehe, warum das überhaupt mit dieser Prozentgeschichte gemacht werden muss ( in deinem Fall )
HAst du mal gefragt, warum er dich nicht nach Stunden bezahlen will?
Wie berechnet er denn die Fahrzeit zu den Hausbesuchen und die km??
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Weil ich ja jetzt ähnlich bezahlt werde wie damals als FM,durch die provision vom brutto gehalt, dachte ich das die 10% zuzahlung mit eingerechnet werden muss. Verstehst du wie ich das meine?!?
Ja hab ich, aber entweder kommt der satz mit der kontrolle oder das er das immer so macht 😊
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Weil ich ja jetzt ähnlich bezahlt werde wie damals als FM,durch die provision vom brutto gehalt, dachte ich das die 10% zuzahlung mit eingerechnet werden muss. Verstehst du wie ich das meine?!?
Ja hab ich, aber entweder kommt der satz mit der kontrolle oder das er das immer so macht 😊
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Weil ich ja jetzt ähnlich bezahlt werde wie damals als FM,durch die provision vom brutto gehalt, dachte ich das die 10% zuzahlung mit eingerechnet werden muss. Verstehst du wie ich das meine?!?
Ja hab ich, aber entweder kommt der satz mit der kontrolle oder das er das immer so macht 😊
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Ja ich verstehe das.
Du bist beim ihm angestellt, also gibt er dir doch die Arbeit und Hausbesuche. Warum plant er dir denn nicht die Hausbesuche, dann hat er doch die Kontrolle über die Zeiten?
Wie rechnet er denn die Fahrzeiten zu den Hausbesuchen und wie werden deine Km berechnet.
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Ja ich verstehe das.
Du bist beim ihm angestellt, also gibt er dir doch die Arbeit und Hausbesuche. Warum plant er dir denn nicht die Hausbesuche, dann hat er doch die Kontrolle über die Zeiten?
Wie rechnet er denn die Fahrzeiten zu den Hausbesuchen und wie werden deine Km berechnet.
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Illdisposed schrieb:
Ja ich verstehe das.
Du bist beim ihm angestellt, also gibt er dir doch die Arbeit und Hausbesuche. Warum plant er dir denn nicht die Hausbesuche, dann hat er doch die Kontrolle über die Zeiten?
Wie rechnet er denn die Fahrzeiten zu den Hausbesuchen und wie werden deine Km berechnet.
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Also von Fahrzeiten und KM war noch nie die Rede... ^^
Hausbesuchdzeiten wollte ich selber planen da ich durch ein Studium nicht ganz soooo flexibel bin und daher ab und zu auch Samstags hinfahre wenn ich es in der Woche nicht geschafft habe.... Aber ich hab ihm auch angeboten ihm immer einen 2 wochenplan meiner HBs zu geben... Aber das will er nicht...
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Also von Fahrzeiten und KM war noch nie die Rede... ^^
Hausbesuchdzeiten wollte ich selber planen da ich durch ein Studium nicht ganz soooo flexibel bin und daher ab und zu auch Samstags hinfahre wenn ich es in der Woche nicht geschafft habe.... Aber ich hab ihm auch angeboten ihm immer einen 2 wochenplan meiner HBs zu geben... Aber das will er nicht...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Also von Fahrzeiten und KM war noch nie die Rede... ^^
Hausbesuchdzeiten wollte ich selber planen da ich durch ein Studium nicht ganz soooo flexibel bin und daher ab und zu auch Samstags hinfahre wenn ich es in der Woche nicht geschafft habe.... Aber ich hab ihm auch angeboten ihm immer einen 2 wochenplan meiner HBs zu geben... Aber das will er nicht...
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Was ist das denn für ein Arbeitgeber?
Du weisst schon, das die Fahrzeit für Hausbesuche vergütungspflichtige Arbeitszeit sind?
Sorry, wenn kein Vertrauen deines AG da ist, dass du das ordentlich machst und sauber dokumentierst, dann würde ich mal überlegen ob es Sinn macht, dort überhaupt noch zu arbeiten..
Du fährst mit deinem Auto zum Hausbesuch, verbrauchst Benzin und nutzt dein Auto für deinen Chef. Das wird dir nicht bezahlt?
Du investierst Zeit um zum Hausbesuch zu fahren, welchen du in seinem Auftrag machst? Das wird dir nicht bezahlt?
Ich würde mir schnellstens was neues suchen
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Was ist das denn für ein Arbeitgeber?
Du weisst schon, das die Fahrzeit für Hausbesuche vergütungspflichtige Arbeitszeit sind?
Sorry, wenn kein Vertrauen deines AG da ist, dass du das ordentlich machst und sauber dokumentierst, dann würde ich mal überlegen ob es Sinn macht, dort überhaupt noch zu arbeiten..
Du fährst mit deinem Auto zum Hausbesuch, verbrauchst Benzin und nutzt dein Auto für deinen Chef. Das wird dir nicht bezahlt?
Du investierst Zeit um zum Hausbesuch zu fahren, welchen du in seinem Auftrag machst? Das wird dir nicht bezahlt?
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Illdisposed schrieb:
Was ist das denn für ein Arbeitgeber?
Du weisst schon, das die Fahrzeit für Hausbesuche vergütungspflichtige Arbeitszeit sind?
Sorry, wenn kein Vertrauen deines AG da ist, dass du das ordentlich machst und sauber dokumentierst, dann würde ich mal überlegen ob es Sinn macht, dort überhaupt noch zu arbeiten..
Du fährst mit deinem Auto zum Hausbesuch, verbrauchst Benzin und nutzt dein Auto für deinen Chef. Das wird dir nicht bezahlt?
Du investierst Zeit um zum Hausbesuch zu fahren, welchen du in seinem Auftrag machst? Das wird dir nicht bezahlt?
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Verrückt, ehrlich???
darüber hab ich mir noch nie Gedanken gemacht weil ich FM war und eh alles selber zahlen musste oder bei festanstellung keine HB machen musste...
Gibt es denn bestimmte Richtlinien wie das vergütet werden muss bzw wieviel fahrtzeit einem als Arbeitszeit angerechnet wird?
Glaube nicht das das irgendjemand in der Praxis weiss/wusste...
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Verrückt, ehrlich???
darüber hab ich mir noch nie Gedanken gemacht weil ich FM war und eh alles selber zahlen musste oder bei festanstellung keine HB machen musste...
Gibt es denn bestimmte Richtlinien wie das vergütet werden muss bzw wieviel fahrtzeit einem als Arbeitszeit angerechnet wird?
Glaube nicht das das irgendjemand in der Praxis weiss/wusste...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Verrückt, ehrlich???
darüber hab ich mir noch nie Gedanken gemacht weil ich FM war und eh alles selber zahlen musste oder bei festanstellung keine HB machen musste...
Gibt es denn bestimmte Richtlinien wie das vergütet werden muss bzw wieviel fahrtzeit einem als Arbeitszeit angerechnet wird?
Glaube nicht das das irgendjemand in der Praxis weiss/wusste...
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Die Zeit die du für die Fahrt zum Hausbesuch brauchst muss er dir auch bezahlen. Wir handhaben das in der Praxis so, da wir nur HB haben, die nicht weit weg sind, dass wir pro HB 15 min Fahrzeit einplanen, die normal als Arbeitszeit bezahlt werden.
Nutzt du dein privates KFZ für die Hausbesuche?
Dann muss er dir auch eine Entschädigung dafür bezahlen, da der AG verpflichtet ist, dir alle erforderlichen Mittel zur Ausübung deiner Tätigkeit zur Verfügung zu stellen. D.h. entweder er stellt ein Praxis KFZ oder er zahlt eine Entschädigung für die Nutzung deines Privat KFZ. Macht er das nicht, dann kannst du die Nutzung deines KFZ verweigern.
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Die Zeit die du für die Fahrt zum Hausbesuch brauchst muss er dir auch bezahlen. Wir handhaben das in der Praxis so, da wir nur HB haben, die nicht weit weg sind, dass wir pro HB 15 min Fahrzeit einplanen, die normal als Arbeitszeit bezahlt werden.
Nutzt du dein privates KFZ für die Hausbesuche?
Dann muss er dir auch eine Entschädigung dafür bezahlen, da der AG verpflichtet ist, dir alle erforderlichen Mittel zur Ausübung deiner Tätigkeit zur Verfügung zu stellen. D.h. entweder er stellt ein Praxis KFZ oder er zahlt eine Entschädigung für die Nutzung deines Privat KFZ. Macht er das nicht, dann kannst du die Nutzung deines KFZ verweigern.
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Illdisposed schrieb:
Die Zeit die du für die Fahrt zum Hausbesuch brauchst muss er dir auch bezahlen. Wir handhaben das in der Praxis so, da wir nur HB haben, die nicht weit weg sind, dass wir pro HB 15 min Fahrzeit einplanen, die normal als Arbeitszeit bezahlt werden.
Nutzt du dein privates KFZ für die Hausbesuche?
Dann muss er dir auch eine Entschädigung dafür bezahlen, da der AG verpflichtet ist, dir alle erforderlichen Mittel zur Ausübung deiner Tätigkeit zur Verfügung zu stellen. D.h. entweder er stellt ein Praxis KFZ oder er zahlt eine Entschädigung für die Nutzung deines Privat KFZ. Macht er das nicht, dann kannst du die Nutzung deines KFZ verweigern.
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Ja fahre mit meinem pkw.
Dachte immer das das Weggeld durch den höheren HB Betrag ausgeglichen wird...
Aber zahlen tut er ja wenigstens relativ gut :wink:
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Ja fahre mit meinem pkw.
Dachte immer das das Weggeld durch den höheren HB Betrag ausgeglichen wird...
Aber zahlen tut er ja wenigstens relativ gut :wink:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja fahre mit meinem pkw.
Dachte immer das das Weggeld durch den höheren HB Betrag ausgeglichen wird...
Aber zahlen tut er ja wenigstens relativ gut :wink:
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Damit ist aber doch nicht dein Aufwand mit deinem KFZ abgegolten. Was machst du denn, wenn du auf dem Weg zum HB nen Unfall mit deinem Auto hast???
Nochmal, du bist nicht mehr FM also selbständig, sondern angestellt.Verabschiede dich mal von deinem Wissen als FM, da trägst du alle Risiken alleine, als Angestellter nicht. Wird Zeit dass du dich mal über Rechte und Pflichten als Angestellte informierst
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Damit ist aber doch nicht dein Aufwand mit deinem KFZ abgegolten. Was machst du denn, wenn du auf dem Weg zum HB nen Unfall mit deinem Auto hast???
Nochmal, du bist nicht mehr FM also selbständig, sondern angestellt.Verabschiede dich mal von deinem Wissen als FM, da trägst du alle Risiken alleine, als Angestellter nicht. Wird Zeit dass du dich mal über Rechte und Pflichten als Angestellte informierst
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Illdisposed schrieb:
Damit ist aber doch nicht dein Aufwand mit deinem KFZ abgegolten. Was machst du denn, wenn du auf dem Weg zum HB nen Unfall mit deinem Auto hast???
Nochmal, du bist nicht mehr FM also selbständig, sondern angestellt.Verabschiede dich mal von deinem Wissen als FM, da trägst du alle Risiken alleine, als Angestellter nicht. Wird Zeit dass du dich mal über Rechte und Pflichten als Angestellte informierst
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Gern geschehen und lass dich nicht gleich abwimmeln. Viel Erfolg :wink:
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Gern geschehen und lass dich nicht gleich abwimmeln. Viel Erfolg :wink:
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Illdisposed schrieb:
Gern geschehen und lass dich nicht gleich abwimmeln. Viel Erfolg :wink:
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Illdisposed schrieb:
Bist du sicher, dass du Gewinn meinst oder vielleicht doch eher Umsatz???
Gesamtzuzahlung der Patienten sind 10 Euro + 10% vom Rezeptwert. Das wird aber vom Rezeptwert abgezogen. D.h. dein Chef bekommt nur den bereits um die Zuzahlung verringerten Betrag bezahlt. Also nix mit Bonus
Was ist das überhaupt für ein Modell mit dieser Provision?
Warum zahlt er dir nicht ganz normal nach Stunden?
Klingt alles sehr komisch...
[bearbeitet am 28.01.14 21:02]
[bearbeitet am 28.01.14 21:05]
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Was wurschtelt ihr denn da? Das ist in dieser Form gar nicht zulässig. Auf Minijobbasis von 450,- € bist du normaler AN und darfst nicht über 450,- € regelmäßig verdienen. Dieser Verdienst darf nicht rein provisionsbezogen sein, das ist nicht zulässig bei AN. Der Verdienst! nicht die Provision muss der Minijobzentrale gemeldet werden.
Wenn mal eine Betriensprüfung ist, wie wollt ihr euer Gewurschtel da belegen?
Verstehe ich auch nicht. warum bist du dann nicht FM geblieben? Da wären die Dinge in dieser Form so möglich, als AN geht das so nicht.
Das sollte dein Chef eigentlich wissen.
Übrigens bist du immer noch freiberuflich. Als ehemaliger Freier Mitarbeiter solltest du das wissen.
Gruß Britt
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Was wurschtelt ihr denn da? Das ist in dieser Form gar nicht zulässig. Auf Minijobbasis von 450,- € bist du normaler AN und darfst nicht über 450,- € regelmäßig verdienen. Dieser Verdienst darf nicht rein provisionsbezogen sein, das ist nicht zulässig bei AN. Der Verdienst! nicht die Provision muss der Minijobzentrale gemeldet werden.
Wenn mal eine Betriensprüfung ist, wie wollt ihr euer Gewurschtel da belegen?
Verstehe ich auch nicht. warum bist du dann nicht FM geblieben? Da wären die Dinge in dieser Form so möglich, als AN geht das so nicht.
Das sollte dein Chef eigentlich wissen.
Übrigens bist du immer noch freiberuflich. Als ehemaliger Freier Mitarbeiter solltest du das wissen.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Was wurschtelt ihr denn da? Das ist in dieser Form gar nicht zulässig. Auf Minijobbasis von 450,- € bist du normaler AN und darfst nicht über 450,- € regelmäßig verdienen. Dieser Verdienst darf nicht rein provisionsbezogen sein, das ist nicht zulässig bei AN. Der Verdienst! nicht die Provision muss der Minijobzentrale gemeldet werden.
Wenn mal eine Betriensprüfung ist, wie wollt ihr euer Gewurschtel da belegen?
Verstehe ich auch nicht. warum bist du dann nicht FM geblieben? Da wären die Dinge in dieser Form so möglich, als AN geht das so nicht.
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Übrigens bist du immer noch freiberuflich. Als ehemaliger Freier Mitarbeiter solltest du das wissen.
Gruß Britt
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wenn Du einen Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung hast, steht Dir ein festes Gehalt inkl. bez. Urlaub und Krankheit zu! Alles andere ist nicht zulässig und geht "auf deine Kosten".
Auf der Seite der Minijobzentrale findest Du die gesetzlichen Bestimmungen! Lass' Dich nicht ausnutzen! Was ist wenn Du krank bist bzw. ein Patient ausfällt??
LG und viel Glück.
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Liebe Kollegin,
wenn Du einen Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung hast, steht Dir ein festes Gehalt inkl. bez. Urlaub und Krankheit zu! Alles andere ist nicht zulässig und geht "auf deine Kosten".
Auf der Seite der Minijobzentrale findest Du die gesetzlichen Bestimmungen! Lass' Dich nicht ausnutzen! Was ist wenn Du krank bist bzw. ein Patient ausfällt??
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Ja wenn einer ausfällt hab ich halt "Pech"... Werde ja nach abgerechneten Patienten bezahlt..
Danke für den Tipp, da werd ich mich auf der Seite informieren!
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Ja wenn einer ausfällt hab ich halt "Pech"... Werde ja nach abgerechneten Patienten bezahlt..
Danke für den Tipp, da werd ich mich auf der Seite informieren!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja wenn einer ausfällt hab ich halt "Pech"... Werde ja nach abgerechneten Patienten bezahlt..
Danke für den Tipp, da werd ich mich auf der Seite informieren!
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Petra Schnitzler schrieb:
Liebe Kollegin,
wenn Du einen Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung hast, steht Dir ein festes Gehalt inkl. bez. Urlaub und Krankheit zu! Alles andere ist nicht zulässig und geht "auf deine Kosten".
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Nun bin ich nicht mehr freiberuflich sondern auf 450€ Basis angestellt.
Diese bekomm ich auf "provisionsbasis".
Das heisst von dem gesamten Gewinn den ich mache bekomm ich 43,41%!
Für 450€ müsste ich dementsprechend einen gesamt Gewinn von ca 1100€ machen!
Mein AG zählt allerdings die Rezeptzuzahlungen NICHT dazu! Was meiner Meinung nach aber falsch ist!
Die Zuzahlungen sind ja 10% des gesamtrezeptwertes die der Praxis sls "bonus" zustehen!
Als Freiberufler habe ich diese ja auch immer bekommen und musste nix weiter davon abgeben!
Kann mir da bitte einer weiterhelfen??? Bei google gibts leider keine offiziellen Angaben dazu!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hey,
Ich hoffe ihr könnt mir helfen!
Ich war jahrelang freiberuflich und kenn mich somit gut mit den Abrechnungen aus!
Nun bin ich nicht mehr freiberuflich sondern auf 450€ Basis angestellt.
Diese bekomm ich auf "provisionsbasis".
Das heisst von dem gesamten Gewinn den ich mache bekomm ich 43,41%!
Für 450€ müsste ich dementsprechend einen gesamt Gewinn von ca 1100€ machen!
Mein AG zählt allerdings die Rezeptzuzahlungen NICHT dazu! Was meiner Meinung nach aber falsch ist!
Die Zuzahlungen sind ja 10% des gesamtrezeptwertes die der Praxis sls "bonus" zustehen!
Als Freiberufler habe ich diese ja auch immer bekommen und musste nix weiter davon abgeben!
Kann mir da bitte einer weiterhelfen??? Bei google gibts leider keine offiziellen Angaben dazu!
Die 10% Zuzahlung sind ein BONUS, welcher der Praxis zusteht? Wer von uns beiden lebt denn jetzt auf dem Mond?
Die 10% Zuzahlung werden von uns vor Ort kassiert und vom Rezeptwert abgezogen! Den ganzen Rest deiner Rechung verstehe ich gar nicht. Provision - wieviel % denn?
Manchmal verstehe ich hier alles nicht - vielleicht sollte ich schlafen gehen ...
Gruß eska
[bearbeitet am 28.01.14 20:58]
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Aber sind ja 10€ rezeptgebühr plus ca 10% des gesamtwertes richtig??
Und das muss die praxis doch an niemanden weitergeben oder seh ich das falsch?!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja Bonus war vllt blöd ausgedrückt 😃 hab kein passendes Wort gefunden.
Aber sind ja 10€ rezeptgebühr plus ca 10% des gesamtwertes richtig??
Und das muss die praxis doch an niemanden weitergeben oder seh ich das falsch?!
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Illdisposed schrieb:
Nein weitergeben muss die Praxis das nicht, da es der Praxis bei Zahlung bereits abgezogen wird
Himmel - eas hast du bisher gemacht?
Gruß eska
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eska schrieb:
:flushed: Aber es wird doch ABGEZOGEN, bzw. von der KK einbehalten! Wir müssten es eigentlich an die KK abführen und die müssen 100% zahlen. Um diesen Weg zu sparen, ziehen sie es vom Rezeptwert ab.
Himmel - eas hast du bisher gemacht?
Gruß eska
Gruß eska
[bearbeitet am 28.01.14 22:31]
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eska schrieb:
Doppelt - KA, warum ...
Gruß eska
[bearbeitet am 28.01.14 22:31]
@eska Ich bin ja hier um mich Aufklären zu lassen also bitte keine komischen Sprüche oder "standpauken" :blush:
Ja meine frage ist/war ja auch ob nur die 10€ Rezeptgebühr einbehalten werden oder auch die 10% des gesamtwertes?!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@eska Ich bin ja hier um mich Aufklären zu lassen also bitte keine komischen Sprüche oder "standpauken" :blush:
Ja meine frage ist/war ja auch ob nur die 10€ Rezeptgebühr einbehalten werden oder auch die 10% des gesamtwertes?!
ganz allgemein klingst du nicht nach viel Ahnung. Dein ganzen Arrangement ist für die Tonne, sorry ... ich werde da jetzt auch nicht näher drauf eingehen, ich glaube nicht, daß ich einem Blinden die Farben erklären kann/möchte ...
Gruß eska
[bearbeitet am 29.01.14 18:33]
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eska schrieb:
Ja, verstehe ich aber nicht. Du warst FM! Das ist doch was Elementares. Ich kann das nicht nachvollziehen. Ich habe auch von vielen Dingen keine Ahnung, aber ich weiß doch, wohin die RPGebühr und die Zuzahlung geht!
ganz allgemein klingst du nicht nach viel Ahnung. Dein ganzen Arrangement ist für die Tonne, sorry ... ich werde da jetzt auch nicht näher drauf eingehen, ich glaube nicht, daß ich einem Blinden die Farben erklären kann/möchte ...
Gruß eska
[bearbeitet am 29.01.14 18:33]
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eska schrieb:
WAS ???
Die 10% Zuzahlung sind ein BONUS, welcher der Praxis zusteht? Wer von uns beiden lebt denn jetzt auf dem Mond?
Die 10% Zuzahlung werden von uns vor Ort kassiert und vom Rezeptwert abgezogen! Den ganzen Rest deiner Rechung verstehe ich gar nicht. Provision - wieviel % denn?
Manchmal verstehe ich hier alles nicht - vielleicht sollte ich schlafen gehen ...
Gruß eska
[bearbeitet am 28.01.14 20:58]
Gesamtzuzahlung der Patienten sind 10 Euro + 10% vom Rezeptwert. Das wird aber vom Rezeptwert abgezogen. D.h. dein Chef bekommt nur den bereits um die Zuzahlung verringerten Betrag bezahlt. Also nix mit Bonus
Was ist das überhaupt für ein Modell mit dieser Provision?
Warum zahlt er dir nicht ganz normal nach Stunden?
Klingt alles sehr komisch...
[bearbeitet am 28.01.14 21:02]
[bearbeitet am 28.01.14 21:05]
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Aber als ich Freiberufler war hab ich ja auch den rezeptwert plus den zuzahlungsbetrag bekommen.... Das irritiert mich nun!
Ja find das auch merkwürdig, aber weil ich nur HB mache meint er er hätte keine Kontrolle über die Stunden.... Was man ja auch irgendwie verstehen kann
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vllt hab ich einen denkfehler...
Aber als ich Freiberufler war hab ich ja auch den rezeptwert plus den zuzahlungsbetrag bekommen.... Das irritiert mich nun!
Ja find das auch merkwürdig, aber weil ich nur HB mache meint er er hätte keine Kontrolle über die Stunden.... Was man ja auch irgendwie verstehen kann
Du hast ein Rezept über 6+KG mit dem Gesamtwert 90 Euro
Davon ist die Gesamtzuzahlung 19 Euro durch den Patienten.
Diese 19 Euro werden deinem AG aber bereits bei Zahlung durch die Kassen abgezogen, d.h. er bekommt nur 71 Euro, da ja die 19 Euro vom Patienten an deinen AG bezahlt werden. Deshalb wurde dir als FM auch vom Gesamtwert dein ausgehandelter Prozentsatz bezahlt
Wieso hat er keine Kontrolle über die Stunden. Auch wenn du nur HB machst, du bist bei ihm angestellt.
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Illdisposed schrieb:
Ist doch nicht so schwer:
Du hast ein Rezept über 6+KG mit dem Gesamtwert 90 Euro
Davon ist die Gesamtzuzahlung 19 Euro durch den Patienten.
Diese 19 Euro werden deinem AG aber bereits bei Zahlung durch die Kassen abgezogen, d.h. er bekommt nur 71 Euro, da ja die 19 Euro vom Patienten an deinen AG bezahlt werden. Deshalb wurde dir als FM auch vom Gesamtwert dein ausgehandelter Prozentsatz bezahlt
Wieso hat er keine Kontrolle über die Stunden. Auch wenn du nur HB machst, du bist bei ihm angestellt.
Aber als FM hab ich die Rezepte eingereicht und erst wenn die kassen dem praxisinhaber das geld über wiesen hatten habe ich meine 70% bekommen! Und da wurde wenn wir bei deinem beispiel bleiben, mir 70% für 6kg 90€+9 € (10%zuzahlung) angerechnet.
Ja weiss ich auch nicht warum er sich sträubt! Bin auch etwas frustriert darüber vor allem weil es immer Stress wegen der Abrechnung gibt ...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja ja das hab ich verstanden wie du das meinst!
Aber als FM hab ich die Rezepte eingereicht und erst wenn die kassen dem praxisinhaber das geld über wiesen hatten habe ich meine 70% bekommen! Und da wurde wenn wir bei deinem beispiel bleiben, mir 70% für 6kg 90€+9 € (10%zuzahlung) angerechnet.
Ja weiss ich auch nicht warum er sich sträubt! Bin auch etwas frustriert darüber vor allem weil es immer Stress wegen der Abrechnung gibt ...
Was ich nicht verstehe, warum das überhaupt mit dieser Prozentgeschichte gemacht werden muss ( in deinem Fall )
HAst du mal gefragt, warum er dich nicht nach Stunden bezahlen will?
Wie berechnet er denn die Fahrzeit zu den Hausbesuchen und die km??
[bearbeitet am 28.01.14 21:32]
[bearbeitet am 28.01.14 21:33]
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Illdisposed schrieb:
Das ist auch richtig so gewesen, da er ja auch 90 Euro gesamt für das Rezept erhalten hat.
Was ich nicht verstehe, warum das überhaupt mit dieser Prozentgeschichte gemacht werden muss ( in deinem Fall )
HAst du mal gefragt, warum er dich nicht nach Stunden bezahlen will?
Wie berechnet er denn die Fahrzeit zu den Hausbesuchen und die km??
[bearbeitet am 28.01.14 21:32]
[bearbeitet am 28.01.14 21:33]
Ja hab ich, aber entweder kommt der satz mit der kontrolle oder das er das immer so macht 😊
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Weil ich ja jetzt ähnlich bezahlt werde wie damals als FM,durch die provision vom brutto gehalt, dachte ich das die 10% zuzahlung mit eingerechnet werden muss. Verstehst du wie ich das meine?!?
Ja hab ich, aber entweder kommt der satz mit der kontrolle oder das er das immer so macht 😊
Du bist beim ihm angestellt, also gibt er dir doch die Arbeit und Hausbesuche. Warum plant er dir denn nicht die Hausbesuche, dann hat er doch die Kontrolle über die Zeiten?
Wie rechnet er denn die Fahrzeiten zu den Hausbesuchen und wie werden deine Km berechnet.
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Illdisposed schrieb:
Ja ich verstehe das.
Du bist beim ihm angestellt, also gibt er dir doch die Arbeit und Hausbesuche. Warum plant er dir denn nicht die Hausbesuche, dann hat er doch die Kontrolle über die Zeiten?
Wie rechnet er denn die Fahrzeiten zu den Hausbesuchen und wie werden deine Km berechnet.
Hausbesuchdzeiten wollte ich selber planen da ich durch ein Studium nicht ganz soooo flexibel bin und daher ab und zu auch Samstags hinfahre wenn ich es in der Woche nicht geschafft habe.... Aber ich hab ihm auch angeboten ihm immer einen 2 wochenplan meiner HBs zu geben... Aber das will er nicht...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Also von Fahrzeiten und KM war noch nie die Rede... ^^
Hausbesuchdzeiten wollte ich selber planen da ich durch ein Studium nicht ganz soooo flexibel bin und daher ab und zu auch Samstags hinfahre wenn ich es in der Woche nicht geschafft habe.... Aber ich hab ihm auch angeboten ihm immer einen 2 wochenplan meiner HBs zu geben... Aber das will er nicht...
Du weisst schon, das die Fahrzeit für Hausbesuche vergütungspflichtige Arbeitszeit sind?
Sorry, wenn kein Vertrauen deines AG da ist, dass du das ordentlich machst und sauber dokumentierst, dann würde ich mal überlegen ob es Sinn macht, dort überhaupt noch zu arbeiten..
Du fährst mit deinem Auto zum Hausbesuch, verbrauchst Benzin und nutzt dein Auto für deinen Chef. Das wird dir nicht bezahlt?
Du investierst Zeit um zum Hausbesuch zu fahren, welchen du in seinem Auftrag machst? Das wird dir nicht bezahlt?
Ich würde mir schnellstens was neues suchen
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Illdisposed schrieb:
Was ist das denn für ein Arbeitgeber?
Du weisst schon, das die Fahrzeit für Hausbesuche vergütungspflichtige Arbeitszeit sind?
Sorry, wenn kein Vertrauen deines AG da ist, dass du das ordentlich machst und sauber dokumentierst, dann würde ich mal überlegen ob es Sinn macht, dort überhaupt noch zu arbeiten..
Du fährst mit deinem Auto zum Hausbesuch, verbrauchst Benzin und nutzt dein Auto für deinen Chef. Das wird dir nicht bezahlt?
Du investierst Zeit um zum Hausbesuch zu fahren, welchen du in seinem Auftrag machst? Das wird dir nicht bezahlt?
Ich würde mir schnellstens was neues suchen
darüber hab ich mir noch nie Gedanken gemacht weil ich FM war und eh alles selber zahlen musste oder bei festanstellung keine HB machen musste...
Gibt es denn bestimmte Richtlinien wie das vergütet werden muss bzw wieviel fahrtzeit einem als Arbeitszeit angerechnet wird?
Glaube nicht das das irgendjemand in der Praxis weiss/wusste...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Verrückt, ehrlich???
darüber hab ich mir noch nie Gedanken gemacht weil ich FM war und eh alles selber zahlen musste oder bei festanstellung keine HB machen musste...
Gibt es denn bestimmte Richtlinien wie das vergütet werden muss bzw wieviel fahrtzeit einem als Arbeitszeit angerechnet wird?
Glaube nicht das das irgendjemand in der Praxis weiss/wusste...
Nutzt du dein privates KFZ für die Hausbesuche?
Dann muss er dir auch eine Entschädigung dafür bezahlen, da der AG verpflichtet ist, dir alle erforderlichen Mittel zur Ausübung deiner Tätigkeit zur Verfügung zu stellen. D.h. entweder er stellt ein Praxis KFZ oder er zahlt eine Entschädigung für die Nutzung deines Privat KFZ. Macht er das nicht, dann kannst du die Nutzung deines KFZ verweigern.
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Illdisposed schrieb:
Die Zeit die du für die Fahrt zum Hausbesuch brauchst muss er dir auch bezahlen. Wir handhaben das in der Praxis so, da wir nur HB haben, die nicht weit weg sind, dass wir pro HB 15 min Fahrzeit einplanen, die normal als Arbeitszeit bezahlt werden.
Nutzt du dein privates KFZ für die Hausbesuche?
Dann muss er dir auch eine Entschädigung dafür bezahlen, da der AG verpflichtet ist, dir alle erforderlichen Mittel zur Ausübung deiner Tätigkeit zur Verfügung zu stellen. D.h. entweder er stellt ein Praxis KFZ oder er zahlt eine Entschädigung für die Nutzung deines Privat KFZ. Macht er das nicht, dann kannst du die Nutzung deines KFZ verweigern.
Dachte immer das das Weggeld durch den höheren HB Betrag ausgeglichen wird...
Aber zahlen tut er ja wenigstens relativ gut :wink:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja fahre mit meinem pkw.
Dachte immer das das Weggeld durch den höheren HB Betrag ausgeglichen wird...
Aber zahlen tut er ja wenigstens relativ gut :wink:
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Illdisposed schrieb:
Zahlt er dir denn nur den Wert der Behandlung oder auch anteilmässig den Betrag den er zusätzlich für den HB bekommt?
Also für 6xkg plus HB = ca 145€ und davon bekomm ich meinen anteil
Da läuft alles korrekt :wink:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ne auch HB
Also für 6xkg plus HB = ca 145€ und davon bekomm ich meinen anteil
Da läuft alles korrekt :wink:
Nochmal, du bist nicht mehr FM also selbständig, sondern angestellt.Verabschiede dich mal von deinem Wissen als FM, da trägst du alle Risiken alleine, als Angestellter nicht. Wird Zeit dass du dich mal über Rechte und Pflichten als Angestellte informierst
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Illdisposed schrieb:
Damit ist aber doch nicht dein Aufwand mit deinem KFZ abgegolten. Was machst du denn, wenn du auf dem Weg zum HB nen Unfall mit deinem Auto hast???
Nochmal, du bist nicht mehr FM also selbständig, sondern angestellt.Verabschiede dich mal von deinem Wissen als FM, da trägst du alle Risiken alleine, als Angestellter nicht. Wird Zeit dass du dich mal über Rechte und Pflichten als Angestellte informierst
Danke für deine Hilfe und Anregungen :blush:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja da hast du Recht!
Danke für deine Hilfe und Anregungen :blush:
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Illdisposed schrieb:
Gern geschehen und lass dich nicht gleich abwimmeln. Viel Erfolg :wink:
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Illdisposed schrieb:
Bist du sicher, dass du Gewinn meinst oder vielleicht doch eher Umsatz???
Gesamtzuzahlung der Patienten sind 10 Euro + 10% vom Rezeptwert. Das wird aber vom Rezeptwert abgezogen. D.h. dein Chef bekommt nur den bereits um die Zuzahlung verringerten Betrag bezahlt. Also nix mit Bonus
Was ist das überhaupt für ein Modell mit dieser Provision?
Warum zahlt er dir nicht ganz normal nach Stunden?
Klingt alles sehr komisch...
[bearbeitet am 28.01.14 21:02]
[bearbeitet am 28.01.14 21:05]
Wenn mal eine Betriensprüfung ist, wie wollt ihr euer Gewurschtel da belegen?
Verstehe ich auch nicht. warum bist du dann nicht FM geblieben? Da wären die Dinge in dieser Form so möglich, als AN geht das so nicht.
Das sollte dein Chef eigentlich wissen.
Übrigens bist du immer noch freiberuflich. Als ehemaliger Freier Mitarbeiter solltest du das wissen.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Was wurschtelt ihr denn da? Das ist in dieser Form gar nicht zulässig. Auf Minijobbasis von 450,- € bist du normaler AN und darfst nicht über 450,- € regelmäßig verdienen. Dieser Verdienst darf nicht rein provisionsbezogen sein, das ist nicht zulässig bei AN. Der Verdienst! nicht die Provision muss der Minijobzentrale gemeldet werden.
Wenn mal eine Betriensprüfung ist, wie wollt ihr euer Gewurschtel da belegen?
Verstehe ich auch nicht. warum bist du dann nicht FM geblieben? Da wären die Dinge in dieser Form so möglich, als AN geht das so nicht.
Das sollte dein Chef eigentlich wissen.
Übrigens bist du immer noch freiberuflich. Als ehemaliger Freier Mitarbeiter solltest du das wissen.
Gruß Britt
wenn Du einen Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung hast, steht Dir ein festes Gehalt inkl. bez. Urlaub und Krankheit zu! Alles andere ist nicht zulässig und geht "auf deine Kosten".
Auf der Seite der Minijobzentrale findest Du die gesetzlichen Bestimmungen! Lass' Dich nicht ausnutzen! Was ist wenn Du krank bist bzw. ein Patient ausfällt??
LG und viel Glück.
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Danke für den Tipp, da werd ich mich auf der Seite informieren!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja wenn einer ausfällt hab ich halt "Pech"... Werde ja nach abgerechneten Patienten bezahlt..
Danke für den Tipp, da werd ich mich auf der Seite informieren!
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Petra Schnitzler schrieb:
Liebe Kollegin,
wenn Du einen Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung hast, steht Dir ein festes Gehalt inkl. bez. Urlaub und Krankheit zu! Alles andere ist nicht zulässig und geht "auf deine Kosten".
Auf der Seite der Minijobzentrale findest Du die gesetzlichen Bestimmungen! Lass' Dich nicht ausnutzen! Was ist wenn Du krank bist bzw. ein Patient ausfällt??
LG und viel Glück.
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