Wir suchen Verstärkung für unser
Team!
Neues Jahr. Neue Perspektiven. Neue
Herausforderung!
Starte mit uns beruflich neu ins
Jahr 2027!
Physiotherapeut/in (m/w/d) gesucht!
Ab 01.01.2027 | Vollzeit oder
Teilzeit
Physiotherapie Babelsberg –
Potsdam
Du bist Physiotherapeut/in und
möchtest dich beruflich verändern
oder ins Berufsleben starten? Du
wünschst dir mehr
Eigenverantwortung, eine
persönliche Arbeitsatmosphäre und
ein kleines Team, in dem das
Miteinander noch groß...
Team!
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Danke für Eure Antworten. :blush:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo, ich habe das Angebot in einer Praxis mit 450 Euro ein Paar Stunden zusätzlich zu arbeiten. Worauf muss ich achten ? Wie viele Stunden sind normal ? Wäre es zu viel wenn ich gerne 18 Euro die Stunde haben möchte ? Kenne mich da nicht so aus . Müsste aber doch normal mehr drin sein als im "normalen Stundenlohn"(12 Euro+/- ) wenn ich fest angestellt bin, oder ?
Danke für Eure Antworten. :blush:
12€ ist Ok!
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Suture schrieb:
18€?! Das bekommst du nie. Ich hab in meiner besten zeit 13,33€ bekommen, 30 Std im Monat.
12€ ist Ok!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
ich meine ja als 450 Eurokraft. Das ist doch viel günstiger für den Arbeitgeber, oder ?
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Leni C. schrieb:
Nö, der AG zahlt bei Minijobbern pauschal 30 % , bei sozialversicherungspflichtigen ca. 22 % an Abgaben. Und der Umsatz wird von dir ja der gleiche sein pro Stunde wie von denen mit Steuerkarte.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Aha, aber wo war denn dann der Vorteil für den AG zu dem normalen Angestellten Abgaben ?? Dachte es wäre günstiger ??
Also nein es gibt keinen!
Manche AG scheinen sich welche zu basteln...aber das ist was anderes...
Ein Minijobber hat alle Ansprüche wie ein SV-Pflichtiger AN (Urlaub, LOhnfortzahlung im Krankheitsfall; usw).
Siehe Leni: eigentlich hat der AG "Vorteile" beim SV Pflichtigen, denn dann sind die Lohnnebenkosten geringer.
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Stephen Ziegler schrieb:
Wieso sollte es für den AG einen Vorteil geben wenn er einen 450 AN hat gegenüber einem SV-pflichtigem?!?!
Also nein es gibt keinen!
Manche AG scheinen sich welche zu basteln...aber das ist was anderes...
Ein Minijobber hat alle Ansprüche wie ein SV-Pflichtiger AN (Urlaub, LOhnfortzahlung im Krankheitsfall; usw).
Siehe Leni: eigentlich hat der AG "Vorteile" beim SV Pflichtigen, denn dann sind die Lohnnebenkosten geringer.
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Leni C. schrieb:
In der Regel beschäftige ich Minijobber, wenn ich nicht mehr Stunden zur Verfügung stellen kann , um auf einen Midi / Teilzeit -oder vollen Job zu kommen. Oder auch, wenn der AN von sich aus nicht mehr Stunden zur Verfügung stellen kann ( z.B wegen Kindern , noch einer anderen Stelle etc.). Minijobber sind komplett vollwertige AN mit denselben Rechten und Pflichten, nur die Bezahlung wird anders berechnet, sprich brutto gleich netto für ihn.
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TheStonie schrieb:
Manche AG denken aber, sie können sich Urlaubs- und Krankheitsfortzahlung sparen bei Minijobbern...
Zu Leni's letztem Satz, stimmt nicht ganz wegen der Rente (auf die mittlerweile aktiv verzichtet werden muss) aber ich weiß was Du meinst und es ist bei Verzicht auch brutto=netto.
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Stephen Ziegler schrieb:
So ist es und ggf. Auch noch "auf Honorar-Basis"...
Zu Leni's letztem Satz, stimmt nicht ganz wegen der Rente (auf die mittlerweile aktiv verzichtet werden muss) aber ich weiß was Du meinst und es ist bei Verzicht auch brutto=netto.
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Leni C. schrieb:
Hast recht, aber meine Erfahrung ist, daß Minijobber lieber die komplette Summe haben wollen . Habe das mal bei einer angesprochen, aber sie verzichtete lieber .
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ach so, danke da habt Ihr mir schon mal geholfen :) . Danke Euch.
Schoenes WE
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Muskelfreak schrieb:
Krankheitsfortzahlung bekommt der AG zurück. Denn, in der 30% tigen Abgabe ist schon eine Umlage für Krankheitsfall enthalten!
Schoenes WE
Summa summarum 30,84% Nebenkosten!
zzgl. Kosten beim Steuerberater für die Abrechnung....machen wir daher selbst
[bearbeitet am 20.09.13 17:36]
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TheStonie schrieb:
nope...15% RV, 13% KV, 2% pauschale Lohnsteuer + 0,7% U1 für LFZ im Krankheitsfall 80% und 0,14% U2 für LFZ bei Mutterschutz 100%.
Summa summarum 30,84% Nebenkosten!
zzgl. Kosten beim Steuerberater für die Abrechnung....machen wir daher selbst
[bearbeitet am 20.09.13 17:36]
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Hast den BG Beitrag vergessen!
MFG
Meitao
kann mir jemand sagen, wie hoch der stundenlohn in NRW, aktuell ist
danke
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sabine 62 schrieb:
hallo zusammen
kann mir jemand sagen, wie hoch der stundenlohn in NRW, aktuell ist
danke
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484 schrieb:
ich bekomme 13,50 Euro ! Das ist ok !
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