Wir sind ein kleines Team und
dennoch hält uns unsere
Rezeptionskraft den Rücken frei.
So können wir uns vollständig auf
unsere therapeutischen Aufgaben
konzentrieren.Unsere Patienten
kommen mit den unterschiedlichsten
Problemen zu uns. Sowohl post
operativ alsauch chronisch
erkrankte. Patienten mit
neurologischen oder auch
orthopädischen Krankheitsbildern
sind darunter. Auch Sportverletzte
betreuen wir. Da wir auch gelernt
haben über unseren
physiotherapeutischen Tellerrand zu
schauen beg...
dennoch hält uns unsere
Rezeptionskraft den Rücken frei.
So können wir uns vollständig auf
unsere therapeutischen Aufgaben
konzentrieren.Unsere Patienten
kommen mit den unterschiedlichsten
Problemen zu uns. Sowohl post
operativ alsauch chronisch
erkrankte. Patienten mit
neurologischen oder auch
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sind darunter. Auch Sportverletzte
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ich möchte gern für 3,5 Monate in die Schweiz gehen zum Arbeiten, habe auch ein entsprechendes Angebot ab Ende Dezember und den Vertrag schon unterschrieben, aber leider gerade erst eine tolle neue Fulltime-Stelle angetreten in einer Praxis mit nettem Team und vielfältigem Patientenstamm. Bevor ich meinem Arbeitgeber die Karten auf den Tisch lege, fänd ich es natürlich super, ihm eine Alternative anbieten zu können, im Idealfall jemanden mit MLD, der die Zeit für mich arbeiten könnte...
Ich kann es schlecht bei der Jobsuche reinsetzen, da ich ja nicht Arbeitgeber bin und wenn ich es so anspreche, habe ich Angst vor einer direkten Kündigung, da in der Praxis momentan eh ein bisschen Trouble herrscht. Fänds gut wenn ich da ab April normal weitermachen könnte. ich wäre dankbar über eure Tipps und Hilfe!
Praxis in Münster, Hausbesuche mit Rad alle machbar... wenn ihr jemanden kennt...
Lg!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo ihr Lieben,
ich möchte gern für 3,5 Monate in die Schweiz gehen zum Arbeiten, habe auch ein entsprechendes Angebot ab Ende Dezember und den Vertrag schon unterschrieben, aber leider gerade erst eine tolle neue Fulltime-Stelle angetreten in einer Praxis mit nettem Team und vielfältigem Patientenstamm. Bevor ich meinem Arbeitgeber die Karten auf den Tisch lege, fänd ich es natürlich super, ihm eine Alternative anbieten zu können, im Idealfall jemanden mit MLD, der die Zeit für mich arbeiten könnte...
Ich kann es schlecht bei der Jobsuche reinsetzen, da ich ja nicht Arbeitgeber bin und wenn ich es so anspreche, habe ich Angst vor einer direkten Kündigung, da in der Praxis momentan eh ein bisschen Trouble herrscht. Fänds gut wenn ich da ab April normal weitermachen könnte. ich wäre dankbar über eure Tipps und Hilfe!
Praxis in Münster, Hausbesuche mit Rad alle machbar... wenn ihr jemanden kennt...
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Kitane schrieb:
Was soll denn sowas ??? So einen wie dich würde ich aber sofort entlassen. Zweigleisig zu fahren so eine Unverfrorenheit . Was ist wenn du jemanden findest , was ich nicht glaube , für diese Zeit und dein AG damit nicht einverstanden ist??
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ok, danke für eure ehrlichen Antworten. Kurz zur Erklärung - ich brauchte einen sozialverwixherungspflichtigen Job zur Überbrückung von Nov/Dez und da ich mir zum Zeitpunkt des Antritts vor 2 1/2 wochen noch nicht sicher war ob ich die Sache in der Schweiz (bei der es übrigens um Begleitung eines Reiseveranstalters für Skireisen geht), wirklich machen sollte (weils eben nur befristet ist) wollte ich nicht riskieren dass mein jetziger AG mich deshalb nicht nimmt - verständlich oder?! Ich hätte keinen nur für 2,5 Monate eingestellt... es musste halt alles zienlichcshnell gehen zu dem Zeitpunkt. Genauso könnte er mich jetzt natürlich sobald ich es anspreche binnen 2 Wochen vor die Tür setzen... deshalb hab ich's noch nicht gemacht, würd ja schon gern noch bis Weihnachten da bleiben. Aber recht habt ihr, werd's wohl fairerweise Ende dieser Woche mal ansprechen auch wenn es mir davor ganz schön graut. Danke euch!
Du solltest daran denken, dass man sich immer 2x im Leben sieht. Und viele PI's kennen sich untereinander und warnen sich auch oft vor solchen Kandidaten wie dir. Vielleicht erlebst du dein blaues Wunder, wenn du zurückkommst und eine Anstellung suchst. Wünschen würde ich es dir im Namen des PI und der Patienten, die du so vera.... hast.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
"Ich wollte nicht riskieren, dass mein jetziger AG mich deshalb nicht nimmt- verständlich oder?" Was soll daran verständlich sein? Das ist eine absolut linke Nummer, die du da abgezogen hast. Dafür fehlt mir jegliches Verständnis. Bei mir würdest du im hohen Bogen rausfliegen.
Du solltest daran denken, dass man sich immer 2x im Leben sieht. Und viele PI's kennen sich untereinander und warnen sich auch oft vor solchen Kandidaten wie dir. Vielleicht erlebst du dein blaues Wunder, wenn du zurückkommst und eine Anstellung suchst. Wünschen würde ich es dir im Namen des PI und der Patienten, die du so vera.... hast.
Gruß Britt
ist der Job in der Schweiz denn wirklich so wichtig?
Wenn du dir damals nicht so sicher warst, bist du es dann jetzt wirklich?
Willst du wirklich für 3 Monate alles aufs Spiel setzen?
Versteht mich nicht falsch, es dein Leben. Du wirst aufgrund des AN Mangels auch sicher einen neuen Job finden, die Frage ist, ob du eine vergleichbare Stelle wieder findest. Aber kannst du das wirklich mit deinem Gewissen vereinbaren? Du hast doch jetzt schon ein schlechtes Gewissen, sonst hättest du es ja schon längst angesprochen. Geh noch mal in dich...
Liebe Grüße!
Sonja
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ursula417 schrieb:
Hallo anonymer AN,
ist der Job in der Schweiz denn wirklich so wichtig?
Wenn du dir damals nicht so sicher warst, bist du es dann jetzt wirklich?
Willst du wirklich für 3 Monate alles aufs Spiel setzen?
Versteht mich nicht falsch, es dein Leben. Du wirst aufgrund des AN Mangels auch sicher einen neuen Job finden, die Frage ist, ob du eine vergleichbare Stelle wieder findest. Aber kannst du das wirklich mit deinem Gewissen vereinbaren? Du hast doch jetzt schon ein schlechtes Gewissen, sonst hättest du es ja schon längst angesprochen. Geh noch mal in dich...
Liebe Grüße!
Sonja
Guter Beitrag!
LG
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limone schrieb:
So würde ich es auch empfehlen.
Guter Beitrag!
LG
Noch in der Probezeit? Ich würde Dich sofort rausschmeissen. Aber dann bist Du ja safe, da Du ja dann Lohnersatzleistungen beziehen kannst. Ist toll, gell?
Vll. hastdu auch noch jemandem den Job weggenommen? Und Deine Kollegen werden sich auch freuen, wenn sie Deine Arbeit mitmachen dürfen.
Sozialschmarotzer!
Manchmal kann ich gar nicht so viel essen, wie ich kotzen möchte.
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Moromädchen schrieb:
Unterste Schublade!
Noch in der Probezeit? Ich würde Dich sofort rausschmeissen. Aber dann bist Du ja safe, da Du ja dann Lohnersatzleistungen beziehen kannst. Ist toll, gell?
Vll. hastdu auch noch jemandem den Job weggenommen? Und Deine Kollegen werden sich auch freuen, wenn sie Deine Arbeit mitmachen dürfen.
Sozialschmarotzer!
Manchmal kann ich gar nicht so viel essen, wie ich kotzen möchte.
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Roxx schrieb:
Du hast gerade eine neue Stelle angetreten, mit der du zufrieden bist und nun willst du deinem AG verklickern, dass du eben mal 3 1/2 Monate woanders arbeiten wirst. Scheinst ja ziemlich sprunghaft zu sein. Als AG würde jemendem wie dir keine Träne nachweinen.
2. Würde der- oder diejenige bestimmt nicht wieder nach 3 1/2 Monaten gehen...also bist du den Job so oder so los!
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ich würde an deiner Stelle schnellst möglich mit deinem PI das Gespräch suchen. Auch auf die Gefahr hin, dass er sauer reagiert.
Tee trinken und abwarten verschlimmert die Situation nur. Behandel deinen PI so, wie du selbst behandelt werden willst.
Eine Hand wäscht die andere.
Es ist wirklich schwer eine gute Arbeitsstelle zu finden, du hast es scheinbar geschafft also versau es dir nicht noch mehr.
Klar ist es sinnvoll erst nach Vertragsabschluss der neuen Stelle die alte Stelle zu kündigen, auch wenn es sich echt mies anfühlt.
Ich hab meiner ehemaligen Chefin auch erst nach dem ich den neuen Vertrag in der Tasche hatte gekündigt. Aber zwischen uns war auch echt viel negatives passiert, ich hatte mir über die Jahre so viel aufladen lassen, dass ich kurz vor dem Zusammenbruch stand. Die Kündigung habe ich ihr jedoch trotz allem am gleichen Tag der Vertragsunterzeichnung gegeben. Bewerbungsverfahren, sind für PI's bestimmt anstrengend. Er vertraut dir, daher hat er dich eingestellt. Missbrauch dieses Vertrauen nicht. Noch habt ihr ein gutes Verhältnis, sorg dafür dass es auch so bleibt. Unter den PI's gibt es viele schwarze Schafe, wenn du ein weißes erwischt hast, sorg durch dein Verhalten dafür, dass er ein weißes bleibt.
Eigentlich wäre es fair gewesen, wenn du deinen PI bereits bei dem Bewerbungsgespräch über dein Vorhaben informiert hättest, dann hätte er die Wahl gehabt. Aber geschehen ist geschehen. Verhalte dich jetzt korrekt. Gib ihm durch eine rasche Info die Möglichkeit, schnell Ersatz für dich zu finden. Wie du bereits geschrieben hast, kannst du es selber nicht. Also schwing die Hufe.
Liebe Grüße!
Ursula
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ursula417 schrieb:
Hallo Anonymer AN,
ich würde an deiner Stelle schnellst möglich mit deinem PI das Gespräch suchen. Auch auf die Gefahr hin, dass er sauer reagiert.
Tee trinken und abwarten verschlimmert die Situation nur. Behandel deinen PI so, wie du selbst behandelt werden willst.
Eine Hand wäscht die andere.
Es ist wirklich schwer eine gute Arbeitsstelle zu finden, du hast es scheinbar geschafft also versau es dir nicht noch mehr.
Klar ist es sinnvoll erst nach Vertragsabschluss der neuen Stelle die alte Stelle zu kündigen, auch wenn es sich echt mies anfühlt.
Ich hab meiner ehemaligen Chefin auch erst nach dem ich den neuen Vertrag in der Tasche hatte gekündigt. Aber zwischen uns war auch echt viel negatives passiert, ich hatte mir über die Jahre so viel aufladen lassen, dass ich kurz vor dem Zusammenbruch stand. Die Kündigung habe ich ihr jedoch trotz allem am gleichen Tag der Vertragsunterzeichnung gegeben. Bewerbungsverfahren, sind für PI's bestimmt anstrengend. Er vertraut dir, daher hat er dich eingestellt. Missbrauch dieses Vertrauen nicht. Noch habt ihr ein gutes Verhältnis, sorg dafür dass es auch so bleibt. Unter den PI's gibt es viele schwarze Schafe, wenn du ein weißes erwischt hast, sorg durch dein Verhalten dafür, dass er ein weißes bleibt.
Eigentlich wäre es fair gewesen, wenn du deinen PI bereits bei dem Bewerbungsgespräch über dein Vorhaben informiert hättest, dann hätte er die Wahl gehabt. Aber geschehen ist geschehen. Verhalte dich jetzt korrekt. Gib ihm durch eine rasche Info die Möglichkeit, schnell Ersatz für dich zu finden. Wie du bereits geschrieben hast, kannst du es selber nicht. Also schwing die Hufe.
Liebe Grüße!
Ursula
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McMiki schrieb:
1. Wirst du niemanden finden und..
2. Würde der- oder diejenige bestimmt nicht wieder nach 3 1/2 Monaten gehen...also bist du den Job so oder so los!
Da du wohl noch in der Probezeit bist, kannst du noch fristgerecht kündigen.
Sei so fair und sags dem Chef sofort, dass du gehst und zurück kommen willst.
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Und bleibe am besten gleich dort.
Du brauchst dir kein Schlechtes Gewissen haben, es ist dein leben und du hast auch ein recht auf Veränderung.
Es dreht sich nicht immer alles um die Praxis.
Schöne Grüße an die Schweiz , ich bin dort auch sehr oft.
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484 schrieb:
Gehe in die Schweiz , ... ich hoffe du hast einen Uni Abschluss. Dort wirst du schönes Arbeiten haben.
Und bleibe am besten gleich dort.
Du brauchst dir kein Schlechtes Gewissen haben, es ist dein leben und du hast auch ein recht auf Veränderung.
Es dreht sich nicht immer alles um die Praxis.
Schöne Grüße an die Schweiz , ich bin dort auch sehr oft.
Natürlich hast du das Recht - wie jeder Beteiligte in einem Arbeitsverhältnis - auf Veränderung.
Und warum du einen Wechsel nach kurzer Zeit anstrebst aus einer "tollen neuen Fulltime-Stelle in einer Praxis mit nettem Team und vielfältigem Patientenstamm" sei völlig dir überlassen und hat auch niemanden zu interessieren.
Aber was mich echt auf die Palme bringt ist diese Unverfrorenheit, wenn man dir gut will könnte man es auch Naivität nennen, zu denken, dass da ein PI oder Berufskollege (der dich ja vertreten soll) mitspielen würde. Der PI hat ja DICH eingestellt; meinst du wirklich, dass du ihm/ihr einfach einen "Ersatz" präsentieren kannst und er/sie sagt dann begeistert zu???
Leute, man kann sich nicht nur die Rosinen rauspicken.........
Kündige dein Arbeitsverhältnis selbst oder sei wenigstens so ehrlich und teile es dem PI mit, damit er deine Abwesenheit planen kann.
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Manuel1510 schrieb:
Da bin ich echt platt.......
Natürlich hast du das Recht - wie jeder Beteiligte in einem Arbeitsverhältnis - auf Veränderung.
Und warum du einen Wechsel nach kurzer Zeit anstrebst aus einer "tollen neuen Fulltime-Stelle in einer Praxis mit nettem Team und vielfältigem Patientenstamm" sei völlig dir überlassen und hat auch niemanden zu interessieren.
Aber was mich echt auf die Palme bringt ist diese Unverfrorenheit, wenn man dir gut will könnte man es auch Naivität nennen, zu denken, dass da ein PI oder Berufskollege (der dich ja vertreten soll) mitspielen würde. Der PI hat ja DICH eingestellt; meinst du wirklich, dass du ihm/ihr einfach einen "Ersatz" präsentieren kannst und er/sie sagt dann begeistert zu???
Leute, man kann sich nicht nur die Rosinen rauspicken.........
Kündige dein Arbeitsverhältnis selbst oder sei wenigstens so ehrlich und teile es dem PI mit, damit er deine Abwesenheit planen kann.
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kvet schrieb:
Ich, an deiner Stelle, würde unbedingt in die Schweiz für 3,5 Monate gehen. Es ist eine gute Erfahrung für dich. Wenn deinem Arbeitgeber etwas an dir liegt, wartet er solange auf dich.
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484 schrieb:
ja das stimmt auch wieder manuel
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Ramona Völlkopf schrieb:
Es ist für einen potentiellen Interessenten nicht möglich mit AT Kontakt aufzunehmen.
Da du wohl noch in der Probezeit bist, kannst du noch fristgerecht kündigen.
Sei so fair und sags dem Chef sofort, dass du gehst und zurück kommen willst.
dieses verhalten finde ich absolut nur mies. in einer stelle neu anzufangen, dabei bereits den arbeitsvertrag für eine andere stelle unterchrieben zu haben, die man 2 monate später für knapp 4 monate woanders antritt und davon ausgehen, dass man beim ersten arbeitgeber dann erneut willkommen ist.
das war und ist unfair ggenüber PI, der jetzt wieder ein bewerbungsverfahren starten muss. könnte diesen durchaus in ungünstigem licht
erscheinen lassen, "der praxis laufen wohl die pts weg, suchen dauernd leute, warum eigentlich?"
unfair gegenüber den jetzigen kollegen. sie haben sich über verstärkung gefreut und vielleicht schon pläne für die nächsten monate gemacht wie urlaub udgl.
unfair gegenüber patienten. sie haben sich an ein neues gesicht gerade gewöhnt und müssen jetzt wieder therapeuten tauschen.
auch unfair gegenüber mitbewerbern. diese hätten vll. gerne in dieser "tollen" stelle gearbeitet, sie wurden nicht genommen.
warum wurde nicht sofort bei bewerbung mit offenen karten gespielt?
warum wird jetzt nicht der PI über das ausscheiden wollen informiert?
gruss
uli
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rheuma schrieb:
warum sollte jem. die praxis nach 15 wochen wieder verlassen, wenn er sich dort gut aufgehoben fühlt?
dieses verhalten finde ich absolut nur mies. in einer stelle neu anzufangen, dabei bereits den arbeitsvertrag für eine andere stelle unterchrieben zu haben, die man 2 monate später für knapp 4 monate woanders antritt und davon ausgehen, dass man beim ersten arbeitgeber dann erneut willkommen ist.
das war und ist unfair ggenüber PI, der jetzt wieder ein bewerbungsverfahren starten muss. könnte diesen durchaus in ungünstigem licht
erscheinen lassen, "der praxis laufen wohl die pts weg, suchen dauernd leute, warum eigentlich?"
unfair gegenüber den jetzigen kollegen. sie haben sich über verstärkung gefreut und vielleicht schon pläne für die nächsten monate gemacht wie urlaub udgl.
unfair gegenüber patienten. sie haben sich an ein neues gesicht gerade gewöhnt und müssen jetzt wieder therapeuten tauschen.
auch unfair gegenüber mitbewerbern. diese hätten vll. gerne in dieser "tollen" stelle gearbeitet, sie wurden nicht genommen.
warum wurde nicht sofort bei bewerbung mit offenen karten gespielt?
warum wird jetzt nicht der PI über das ausscheiden wollen informiert?
gruss
uli
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Eva schrieb:
aus Skifahrersicht eine geniale Idee :sunglasses:
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Leni C. schrieb:
Super Nummer ! Ganz großes Kino ! Ich würde mir mal vorstellen , ein PI stellt "als Überbrückung" jemanden ein in dem Wissen , daß in 2 Monaten jemand anderes anfangen will . Dann kündigt er halt in der Probezeit und gut ist es ? Was würde der AN dazu sagen ? Das einzig faire von dir ist , mit deinem PI zu sprechen und zu riskieren , daß er dir schon vorher kündigt, falls er jemanden anderen findet ( was du wahrscheinlich nicht gut finden würdest ). Man sollte immer mal die Situation aus einem anderen Blickwinkel beurteilen und kann sich nicht immer nur die Rosinen rauspicken. Warum läuft der Job in der Schweiz nur 15 Wochen ? Befristet ? Muß doch auch dafür Gründe geben . Ich hätte bei einer AN kein Problem , wenn sie gehen will , aber ich erwarte zumindest Fairness.
ich bin sprachlos über eine solche Rücksichtslosigkeit und einen solchen Egoismus. Sorry, aber das muss ich genau so schreiben. Hast Du Dir mal Gedanken darüber gemacht, was in einer Praxis los ist, ehe man sich entscheidet, einen neuen MA anzustellen? Der PI und die Kollegen arbeiten sich den A.....wund, um die vielen Patienten behandeln zu können.
Nachdem endlich ein geeigneter Kollege gefunden ist, können alle etwas aufatmen, da Unterstützung naht. Und dann kommt so jemand wie Du und sagt ätsch, zu früh gefreut! Schmeisst alles über den Haufen, aber wartet bitte auf mich, denn ich komme wieder. Wow, Du verlangst da ganz schön viel von allen Beteiligten. Es ist in höchsten Maße unfair, sich eine Stelle zu angeln, weil man Zeit überbrücken möchte. Als Kollege wärst Du mir echt sympathisch!
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janine928 schrieb:
Uiuiuiuiui,
ich bin sprachlos über eine solche Rücksichtslosigkeit und einen solchen Egoismus. Sorry, aber das muss ich genau so schreiben. Hast Du Dir mal Gedanken darüber gemacht, was in einer Praxis los ist, ehe man sich entscheidet, einen neuen MA anzustellen? Der PI und die Kollegen arbeiten sich den A.....wund, um die vielen Patienten behandeln zu können.
Nachdem endlich ein geeigneter Kollege gefunden ist, können alle etwas aufatmen, da Unterstützung naht. Und dann kommt so jemand wie Du und sagt ätsch, zu früh gefreut! Schmeisst alles über den Haufen, aber wartet bitte auf mich, denn ich komme wieder. Wow, Du verlangst da ganz schön viel von allen Beteiligten. Es ist in höchsten Maße unfair, sich eine Stelle zu angeln, weil man Zeit überbrücken möchte. Als Kollege wärst Du mir echt sympathisch!
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