Gibt es den perfekten Arbeitsplatz?
Das liegt wohl im Auge des
Betrachters.
Dieser hier ist aber schon sehr gut
:
- Arbeitszeit frei wählbar.
- Bezahlung großzügig.
- Es gibt nur eine Kollegin, mich.
Also keine Urlaubs- oder
Krankheitsvertretung ,die
du leisten musst.
- Ich erwarte selbstständiges
Arbeiten bin aber natürlich gerne
mit Rat und Tat an deiner Seite.
- 30 Tage Urlaub.
- Solltest du einen Hund haben und
er versteht sich mit meinem, ist er
natürlich herzlich
w...
Das liegt wohl im Auge des
Betrachters.
Dieser hier ist aber schon sehr gut
:
- Arbeitszeit frei wählbar.
- Bezahlung großzügig.
- Es gibt nur eine Kollegin, mich.
Also keine Urlaubs- oder
Krankheitsvertretung ,die
du leisten musst.
- Ich erwarte selbstständiges
Arbeiten bin aber natürlich gerne
mit Rat und Tat an deiner Seite.
- 30 Tage Urlaub.
- Solltest du einen Hund haben und
er versteht sich mit meinem, ist er
natürlich herzlich
w...
ich war der Meinung alles unter Kontrolle zu haben und bin nun eines besseren belehrt worden.
Der Zufall will es, dass ich im selben Haushalt den Ehemann behandel, dessen Ehefrau schon 7 Jahre von meiner Praxis betreut wird wie sich jetzt rausstellte! Eine langjährige FM, die auch jetzt noch bei mir arbeitet, hat wie sich nun rausstellte seit April 2014 keine Rezepte mehr bei mir abgerechnet.
Wie würdet Ihr in diesem Fall handeln?
Für Eure Antworten möchte mich schon jetzt bedanken!
Mfg
Ein PI
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Sehr geehrte PI´s,
ich war der Meinung alles unter Kontrolle zu haben und bin nun eines besseren belehrt worden.
Der Zufall will es, dass ich im selben Haushalt den Ehemann behandel, dessen Ehefrau schon 7 Jahre von meiner Praxis betreut wird wie sich jetzt rausstellte! Eine langjährige FM, die auch jetzt noch bei mir arbeitet, hat wie sich nun rausstellte seit April 2014 keine Rezepte mehr bei mir abgerechnet.
Wie würdet Ihr in diesem Fall handeln?
Für Eure Antworten möchte mich schon jetzt bedanken!
Mfg
Ein PI
...zweimal fragen macht die Antworten nicht unbedingt besser, höchstens knapper ;)
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Michael Woelky schrieb:
Dummschwaetzer!!!!!
Dummschwaetzer!!!!!
Da hat ja ein ganz Schlauer den Weg ins Forum gefunden :clap:
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morpheus-06 schrieb:
Michael Woelky schrieb am 14.10.16 09:07:
Dummschwaetzer!!!!!
Da hat ja ein ganz Schlauer den Weg ins Forum gefunden :clap:
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Papa Alpaka schrieb:
vgl. hier: http://www.physio.de/forum5/recht-steuern/fm-rechnet-kassenrezepte-in-andere-praxis-ab/25/119091/119102#msg-119102
...zweimal fragen macht die Antworten nicht unbedingt besser, höchstens knapper ;)
haben Sie mit Ihrer FM gesprochen. Ich gehe davon aus, dass es sich bei FM um eine freie Mitarbeiterin handelt.
Da eine FM immer darauf achten muss, mehrere Auftraggeber zu haben wg. Verdacht auf Scheinselbständigkeit, kann es ja sein, dass Sie es aus diesem Grunde so gehandhabt hat.
Da bei einer FM die Bezahlung ja nach geleisteter Arbeit erfolgt, wäre es ja nur kritisch - wenn Ihre Kollegin bei Ihnen die Zeit abrechnet und über eine andere Praxis die VO abrechnet. Aber eben, ohne Abrechnung keine Abrechnung -
Gruß
lisa
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Solange er/sie sich nicht trotzdem deine Praxiseinrichtungen nutzt oder sich bezahlen läßt gibt es nicht viel zu bemängeln.
Das ist das Problem mit FM´s, auch deshalb arbeite ich auch nicht mit FM´s und das Risiko mit der Rentenversicherung kommt noch hinzu.
Viel Glück bei den Änderungen.
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Fuzziguzzi schrieb:
Klar ist es ärgerlich, aber es sind die Patienten des FM.
Solange er/sie sich nicht trotzdem deine Praxiseinrichtungen nutzt oder sich bezahlen läßt gibt es nicht viel zu bemängeln.
Das ist das Problem mit FM´s, auch deshalb arbeite ich auch nicht mit FM´s und das Risiko mit der Rentenversicherung kommt noch hinzu.
Viel Glück bei den Änderungen.
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lisa h. schrieb:
Hallo,
haben Sie mit Ihrer FM gesprochen. Ich gehe davon aus, dass es sich bei FM um eine freie Mitarbeiterin handelt.
Da eine FM immer darauf achten muss, mehrere Auftraggeber zu haben wg. Verdacht auf Scheinselbständigkeit, kann es ja sein, dass Sie es aus diesem Grunde so gehandhabt hat.
Da bei einer FM die Bezahlung ja nach geleisteter Arbeit erfolgt, wäre es ja nur kritisch - wenn Ihre Kollegin bei Ihnen die Zeit abrechnet und über eine andere Praxis die VO abrechnet. Aber eben, ohne Abrechnung keine Abrechnung -
Gruß
lisa
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