Wir bieten Dir:
-einen unbefristeten Arbeitsvertrag
in Teil- oder Vollzeit
-Vollzeit besetzte Rezeption
-eine überdurchschnittliche
Bezahlung ab 3000€
-30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) +
Bezahlten Urlaub zw Weihnachten und
Neujahr als Geschenk
-45€ Gutschein monatlich
-eine helle 250 qm große Praxis
-ein abwechslungsreiches und
innovatives Arbeiten
- nettes junges Team
-regelmäßig Teamsitzung
Wir erwarten von Dir:
-selbstständiges Arbeiten
-soziale und kommunikative
Fähigkei...
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ich handhabe es in meiner Praxis so, dass wir regelmäßig Teamtreffen bei Kaffee und Kuchen machen.
Das ganze findet außerhalb der Arbeitszeiten statt und jeder meiner Mitarbeiter schreibt sich dafür eine Stunde plus auf,diese wird dann meistens nach eigenem Ermäßen ,abgebummelt.
Jetzt zu meiner Frage:
Ist so ein Teamtreffen eigentlich für meine MA eine Pflichtveranstaltung?
Bisher kam es noch nie dazu , das jemand nicht kam oder dieses Treffen abgelehnt hat.
Eine MA sagt mir aber jetzt, sie würde aber nicht extra kommen wollen und es in ihrer Dienstzeit besprechen wollen.
Schonmal vielen Dank für konstruktive Antworten, Klugscheißer und Wichtigtuer brauchen sich hier nicht die Finger wund tippen zum nörgeln...….
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bibi85 schrieb:
Hallo ihr Lieben
ich handhabe es in meiner Praxis so, dass wir regelmäßig Teamtreffen bei Kaffee und Kuchen machen.
Das ganze findet außerhalb der Arbeitszeiten statt und jeder meiner Mitarbeiter schreibt sich dafür eine Stunde plus auf,diese wird dann meistens nach eigenem Ermäßen ,abgebummelt.
Jetzt zu meiner Frage:
Ist so ein Teamtreffen eigentlich für meine MA eine Pflichtveranstaltung?
Bisher kam es noch nie dazu , das jemand nicht kam oder dieses Treffen abgelehnt hat.
Eine MA sagt mir aber jetzt, sie würde aber nicht extra kommen wollen und es in ihrer Dienstzeit besprechen wollen.
Schonmal vielen Dank für konstruktive Antworten, Klugscheißer und Wichtigtuer brauchen sich hier nicht die Finger wund tippen zum nörgeln...….
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Meine MA arbeiten zu verschiedenen uhrzeiten /Tagen.
Einmal die Woche ist bei uns nachmittags geschlossen und das ist bisher immer unser teamTreffen Tag sozusagen.
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bibi85 schrieb:
Hallo mcmiki
Meine MA arbeiten zu verschiedenen uhrzeiten /Tagen.
Einmal die Woche ist bei uns nachmittags geschlossen und das ist bisher immer unser teamTreffen Tag sozusagen.
Gruß redvine
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redvine schrieb:
Sorry, aus dieser Aussage hatte ich 1 mal pro Woche Teamtreffen interpretiert.
Gruß redvine
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McMiki schrieb:
Wenn du eine Überstunde aufschreiben lässt, wieso dann nicht in der Arbeitszeit?? Als AN brauche ich dann nicht noch extra "Freizeit" opfern und zusätzlich ein 6. Mal die Woche fahren..
Formulierst du es als "wäre toll wenn ihr kommt aber es ist nicht verpflichtend" können die MA nach Lust und Laune kommen oder nicht, ohne das es arbeitsrechtliche Konsequenzen geben kann.
Anekdote wie man es nicht machen sollte: in einer größeren Einrichtung für Menschen mit Behinderung wird mit allen MA und Betreuten der Wohngruppe täglich gemeinsam zu Mittag gegessen; Azubis und Praktikanten assistieren dabei Menschen die selbst nur eingeschränkt essen können. Die Azubis wollten diese 6x2 Stunden die Woche als Arbeitszeit anerkannt haben, die Heimleitung sagte "das ist Freizeit". Da es nach schriftlicher Einschätzung der Heimleitung Freizeit war sind eines Tages alle 30 Azubis und Praktikanten gemeinsam nicht zum Mittagessen erschienen. Komisch, das die verbliebenen Mitarbeiter plötzlich das Mittagessen als stressig empfanden...
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Papa Alpaka schrieb:
Wenn du es als Anwesenheitspflicht formulierst ist die Teambesprechung Pflichtveranstaltung und vergütungspflichtig (nach Wahl der MA auch freizeitabgeltungsfähig). Nichterscheinen braucht dann eine Begründung die belastbare ist als "hab keine Lust".
Formulierst du es als "wäre toll wenn ihr kommt aber es ist nicht verpflichtend" können die MA nach Lust und Laune kommen oder nicht, ohne das es arbeitsrechtliche Konsequenzen geben kann.
Anekdote wie man es nicht machen sollte: in einer größeren Einrichtung für Menschen mit Behinderung wird mit allen MA und Betreuten der Wohngruppe täglich gemeinsam zu Mittag gegessen; Azubis und Praktikanten assistieren dabei Menschen die selbst nur eingeschränkt essen können. Die Azubis wollten diese 6x2 Stunden die Woche als Arbeitszeit anerkannt haben, die Heimleitung sagte "das ist Freizeit". Da es nach schriftlicher Einschätzung der Heimleitung Freizeit war sind eines Tages alle 30 Azubis und Praktikanten gemeinsam nicht zum Mittagessen erschienen. Komisch, das die verbliebenen Mitarbeiter plötzlich das Mittagessen als stressig empfanden...
es handelt sich doch bei deinem Kaffeekränzchen um eine Überstunde (für MA evtl. zu Unzeit) die später irgend wann abgefeiert werden kann. Als MA fände ich dies auch nicht prickelnd.
mfg mocca
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Warum nicht prickelnd?
Also Spaß ist das ja für niemanden, aber nun mal notwendig aus meiner Sicht.
Wir würde es dann "prickelnder" werden aus deiner Sicht?
Lg
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bibi85 schrieb:
Hallo mocca
Warum nicht prickelnd?
Also Spaß ist das ja für niemanden, aber nun mal notwendig aus meiner Sicht.
Wir würde es dann "prickelnder" werden aus deiner Sicht?
Lg
Gruß redvine
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redvine schrieb:
Arbeitszeiten so legen, dass sich einmal in der Woche alle AN überschneiden und in dieser Zeit die Dienstbesprechung machen.
Gruß redvine
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mocca schrieb:
hallo bibi85,
es handelt sich doch bei deinem Kaffeekränzchen um eine Überstunde (für MA evtl. zu Unzeit) die später irgend wann abgefeiert werden kann. Als MA fände ich dies auch nicht prickelnd.
mfg mocca
Ist ok für mich, Gesetz hin und her!
1h Mittagspause ! Auch ok für mich!
Dann sollte in dieser Mittagspause eine teamsitzung stattfinden .... verpflichtend und unentgeltlich .... ich hatte in 18 Jahren einmal Stress mit dem Chef ... 1x nur .... ratet mal, wer nicht auftaucht!
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bibi85 schrieb:
Puh, okay... Das ist aber deutlich beschissener als das was ich von ma "verlange", oder?
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Inche schrieb:
Wenn ich frei habe da die Praxis geschlossen ist würde ich mir da Arzt,Frosör usw hinlegen und nicht extra in die Praxis fahren eine möglichkeit wäre zb so würde ich es machen Fr ist um 13 uhr Schluss mit Patienten u geschlossen Arbeitszeit geht bis 14 max 15 uhr Aufräumen Dokomente u Teamgespräch bindend für alle
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bibi85 schrieb:
Wie gesagt, es arbeiten alle unterschiedlich und glaub mir, die Leute die Freitag frei haben, werden sich bedanken. Und das man was vor haben kann ist mir klar..... Ist ja aber auch überhaupt nicht meine Frage gewesen....
PS: heute im Radio gehört: Kleine und mittlere Unternehmen quatschen sich tot und unwirtschaftlich.
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
Einen MA wegen einer Teamsitzung einbestellen und damit über seine Freizeit verfügen ist für mich als PI nicht mal das drüber nachdenken wert. Bei mir arbeiten auch mehrere MA zu verschiedenen Zeiten. Da können sich eben nicht alle treffen - ist auch gar nicht notwendig. Informationsmöglichkeiten gibt's genügend. Jeder hat mehrmals die Woche während der Puffer/Dokuzeit die Möglichkeit, mit mir zu sprechen.
PS: heute im Radio gehört: Kleine und mittlere Unternehmen quatschen sich tot und unwirtschaftlich.
MfG :)
... oder ihr bleibt bei einem Termin und schreibt ein ausführliches Protokoll für alle MA die nicht immer teilnehmen können/wollen und die dieses dann als gelesen gegenzeichnen. Wer einen darüber hinausgehenden Informationsbedarf hat, kann immer noch nachfragen. Jedem ist somit freigestellt am Teamtreffen teilzunehmen.
LG ergonosis
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ergonosis schrieb:
Dann mach doch zwei festeTermine pro Woche. An einem hat jeder MA pro Woche teilzunehmen. Du bist an beiden Terminen immer dabei.
... oder ihr bleibt bei einem Termin und schreibt ein ausführliches Protokoll für alle MA die nicht immer teilnehmen können/wollen und die dieses dann als gelesen gegenzeichnen. Wer einen darüber hinausgehenden Informationsbedarf hat, kann immer noch nachfragen. Jedem ist somit freigestellt am Teamtreffen teilzunehmen.
LG ergonosis
Dann mach doch zwei festeTermine pro Woche. An einem hat jeder MA pro Woche teilzunehmen. Du bist an beiden Terminen immer dabei.
... oder ihr bleibt bei einem Termin und schreibt ein ausführliches Protokoll für alle MA die nicht immer teilnehmen können/wollen und die dieses dann als gelesen gegenzeichnen. Wer einen darüber hinausgehenden Informationsbedarf hat, kann immer noch nachfragen. Jedem ist somit freigestellt am Teamtreffen teilzunehmen.
LG ergonosis
was ist so wichtig, das man sich einmal in der Woche besprechen muss?
Ich wüßte jetzt wirklich gar nix.... Probleme spreche ich in der Regel sofort an, egal welcher Art, wenn ich das 4 Tage für warten soll, macht das keinen Sinn mehr!
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vdv schrieb:
ergonosis schrieb am 13.3.19 17:02:
Dann mach doch zwei festeTermine pro Woche. An einem hat jeder MA pro Woche teilzunehmen. Du bist an beiden Terminen immer dabei.
... oder ihr bleibt bei einem Termin und schreibt ein ausführliches Protokoll für alle MA die nicht immer teilnehmen können/wollen und die dieses dann als gelesen gegenzeichnen. Wer einen darüber hinausgehenden Informationsbedarf hat, kann immer noch nachfragen. Jedem ist somit freigestellt am Teamtreffen teilzunehmen.
LG ergonosis
was ist so wichtig, das man sich einmal in der Woche besprechen muss?
Ich wüßte jetzt wirklich gar nix.... Probleme spreche ich in der Regel sofort an, egal welcher Art, wenn ich das 4 Tage für warten soll, macht das keinen Sinn mehr!
Meine Frage ist ja lediglich ob die Teilnahme Pflicht ist.
Bei 19 Personen im Team wird sich mit Sicherheit kein Termin finden der für alle in der Dienstzeit liegt, zumal nicht alle die gleichen Tage arbeiten...…
und REDVINE:...……. solche MA die solche Aussagen treffen wie du, arbeiten auch nicht in unserem Team.
Aber allen anderen die konstruktives beigetragen haben: VIELEN DANK
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bibi85 schrieb:
Ich weiß nicht recht wie hier jemand auf 1x pro Woche kommt...….es findet einmal im Quartal statt und wird 4 Wochen vorher angefragt.
Meine Frage ist ja lediglich ob die Teilnahme Pflicht ist.
Bei 19 Personen im Team wird sich mit Sicherheit kein Termin finden der für alle in der Dienstzeit liegt, zumal nicht alle die gleichen Tage arbeiten...…
und REDVINE:...……. solche MA die solche Aussagen treffen wie du, arbeiten auch nicht in unserem Team.
Aber allen anderen die konstruktives beigetragen haben: VIELEN DANK
Gruß redvine
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redvine schrieb:
Die Teilnahme ist Pflicht, wenn Du sie vollständig bezahlst, wenn AN dadurch keine Überstunden machen muss (falls feste Arbeitszeiten vereinbart sind), wenn Aufwand (Fahrzeit) und Dauer der Besprechung in einem vernünftigen Verhältnis stehen, wenn AN an diesem Tag überhaupt seinen Arbeitstag hat, …. d.h. viele Faktoren die wir hier gar nicht wissen können.
Gruß redvine
Ich weiß nicht recht wie hier jemand auf 1x pro Woche kommt...….es findet einmal im Quartal statt und wird 4 Wochen vorher angefragt.
Meine Frage ist ja lediglich ob die Teilnahme Pflicht ist.
Bei 19 Personen im Team wird sich mit Sicherheit kein Termin finden der für alle in der Dienstzeit liegt, zumal nicht alle die gleichen Tage arbeiten...…
und REDVINE:...……. solche MA die solche Aussagen treffen wie du, arbeiten auch nicht in unserem Team.
Aber allen anderen die konstruktives beigetragen haben: VIELEN DANK
Einmal im Quartal und damit vier mal im Jahr halte ich für gar nicht mal soviel und es sollte in meinen Augen verbindlich sein , wenn es normal als Überstunden / Arbeitszeit bezahlt wird . Es werden eh nicht immer alle dasein wegen Urlaub , Krankheit oder Fobi . Und für den PI kein " billiges Vergnügen .
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Leni C. schrieb:
bibi85 schrieb am 14.3.19 10:15:
Ich weiß nicht recht wie hier jemand auf 1x pro Woche kommt...….es findet einmal im Quartal statt und wird 4 Wochen vorher angefragt.
Meine Frage ist ja lediglich ob die Teilnahme Pflicht ist.
Bei 19 Personen im Team wird sich mit Sicherheit kein Termin finden der für alle in der Dienstzeit liegt, zumal nicht alle die gleichen Tage arbeiten...…
und REDVINE:...……. solche MA die solche Aussagen treffen wie du, arbeiten auch nicht in unserem Team.
Aber allen anderen die konstruktives beigetragen haben: VIELEN DANK
Einmal im Quartal und damit vier mal im Jahr halte ich für gar nicht mal soviel und es sollte in meinen Augen verbindlich sein , wenn es normal als Überstunden / Arbeitszeit bezahlt wird . Es werden eh nicht immer alle dasein wegen Urlaub , Krankheit oder Fobi . Und für den PI kein " billiges Vergnügen .
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vdv schrieb:
Ich arbeite an einem Tag 11h für die Praxis!
Ist ok für mich, Gesetz hin und her!
1h Mittagspause ! Auch ok für mich!
Dann sollte in dieser Mittagspause eine teamsitzung stattfinden .... verpflichtend und unentgeltlich .... ich hatte in 18 Jahren einmal Stress mit dem Chef ... 1x nur .... ratet mal, wer nicht auftaucht!
Für 1 bezahlte Stunde extra in die Praxis fahren müssen ist eine Zumutung und bestimmt auch nicht rechtlich haltbar.
Bei 1 mal pro Woche Kaffeekränzchen mit den Kollegen würde ich die Praxis wechseln.
Gruß redvine
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Eberhard schrieb:
Nur ganz nebenbei gesagt: Niemals als Freier Mitarbeiter bei einer obligatorishen Teambesprechung teilnehmen. Dies kann dem FM und dem PA bei der nächsten Statusprüfung sehr schlecht aufstoßen.
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redvine schrieb:
Außerhalb der Arbeitszeit ist natürlich nicht bindend.
Für 1 bezahlte Stunde extra in die Praxis fahren müssen ist eine Zumutung und bestimmt auch nicht rechtlich haltbar.
Bei 1 mal pro Woche Kaffeekränzchen mit den Kollegen würde ich die Praxis wechseln.
Gruß redvine
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